小木屋鬆餅青埔店_沐時企業社 的相似公司
2006年的我們，以校園美食做為開端，開啟了全台第一間「小木屋鬆餅」。 2021年的我們，已成立了北中南全台共60間的「小木屋鬆餅」門市。 一路走來，我們秉持使用新鮮的食材、親切的服務態度、舒適的用餐環境，給予來小木屋的人最直接的感受。 我們以「親切平價的美食」為初衷， 堅持以平實價格，帶給每個人滿心、暖心、開心的感受！ 「幸福感」，是小木屋想分享給每個人的感動！ 「小木屋鬆餅」擁有「溫暖」的企業文化與連鎖餐飲管理制度，也致力於創造「安心」的工作環境，並用心於每位夥伴的成長及未來發展。 如果您對餐飲服務懷抱著一顆積極熱情的心，歡迎您加入我們！ 與我們一起實現偉大願景，成為全台第一的鬆餅品牌「小木屋鬆餅」！ 各分店資訊請參照網址http://www.shinemood2006.com/ 目標2030年全台成立100間「小木屋鬆餅」。
「源自紐約，在韓國發芽，再來到台灣」 Mother-In-Law Bagels的創辦人 將丈母娘在紐約經營了20多年的貝果老店 帶進了韓國首爾 再由飽貝創辦人接棒帶來台灣 Mother-In-Law Bagels位於首爾梨花大學附近 每天限量2000顆貝果 這樣驚人的數量 也是在下午一掃而空 飽貝創辦人Thomas因緣際會下 實地造訪體驗了他們傳統美式貝果的驚人口感 搭配滿滿溢出的奶油乳酪 如此美味令人難以忘懷 Thomas希望台灣也能有這樣的風味 於是毅然決然 全心全意的跟他們學習貝果製作工藝 在台北信義區鬧中取靜的巷弄內開店
路易莎咖啡（Louisa Coffee），股票代號 : 2758 ，作為台灣連鎖咖啡市場的領導品牌，目前全台擁有逾560家門市。近年積極拓展事業版圖，以多品牌策略進軍餐飲市場，陸續整合火鍋、牛排等多元餐食品牌，提供消費者更豐富的美食體驗與生活享受。 未來，路易莎將持續推動品牌多元化經營，並計畫邁向資本市場，為公司發展注入更多活力與資源。我們誠摯邀請具備熱情與創新精神的您，一同加入路易莎大家庭，共創精彩未來！ 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！ 營運管理階層年薪上看100萬！ 門市職缺熱情招募～ 大台北、桃園、新竹區儲備店長 $39,400-$45,400/月 大台北、桃園、新竹區儲備幹部 $34,300-$40,300/月 大台北、桃園、新竹正職人員 $31,600-$37,700/月 迎向2025年，路易莎為喜歡咖啡，想要在咖啡領域展現才華的夥伴們，準備好了舞台，無論薪資、培訓、內創等，都是吸納人才的一時之選。疫情年後更加開啟員工內創店模式，協助已與品牌打拼多年的夥伴，陸續開出多間屬於自己的路易莎門市，由職人與員工合作支持工程費用，讓員工能夠輕鬆創業擁有夢想的咖啡舞台。 路易莎咖啡規劃了內部創業基金，歡迎和我們一樣擁有熱情、樂於分享、專注投入的工作夥伴，從基礎開始，透過全方位專業的訓練計畫，學習專業咖啡、餐飲製作、門店營運、多店經營管理，一步步成為快速、專業、熱情的咖啡職人！甚至有機會可以成為路易莎的門市合夥人，擁有屬於你自己的幸福路易莎喔！
【企業概要】 Mister Donut Japan是由日本Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)所經營，在日本有1,000+家，一年之中約有 2 億人的來客數。除了日本及台灣，在泰國、菲律賓、印尼、新加坡等國家開枝散葉，合計約11,000+店。 統一多拿滋股份有限公司(Mister Donut Taiwan) 是由統一超商股份有限公司與日本 Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)合資成立，統一超商跨足甜甜圈市場的經營，將日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌 Mister Donut 引進台灣。 2004 年 10 月 1 日於台北天母地區開立第一家店後，強調來自日本的全新飲食文化，夥伴們永遠『以顧客心為我心』，發自內心真誠的服務，甜甜圈商品也每天新鮮製作、商品美味而多樣化，開幕以來造成媒體及消費者的熱烈迴響，台灣目前100+間門市，並透過統一超商門市通路販售。 竭誠歡迎您加入Mister Donut 行列！
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商，更在30個市場經營12個品牌、超過16,900家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 ●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理