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臺中市私立樂樂三民綜合長照機構 的相似公司

共200筆
台中市北屯區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數28人

明佳居家照顧服務機構致力於失能、失智人口增加所衍生之長照需求,提供台中市全區域性支持居家長期照顧服務,照顧失能者,居家喘息服務,身體照顧,日常生活照顧,家事服務.建立以社區為基礎之長照服務體系,建構老人在宅老化,在熟悉的社區安養晚年的幸福.長照2.0的目標希向前端銜接預防保健、活力老化、減緩失能,促進長者健康福祉,提升老人生活品質;向後端提供多目標社區式支持服務,轉銜在宅臨終安寧照顧,減輕家屬照顧壓力,減少長照負擔。建構以社區為基礎的健康照護團隊體系,台中市全區皆為服務範圍,希望可於你們居住區域承攬老人在宅居家照顧服,在地服務網耕耘、期許現在及未來的老者共享幸服溫馨的美好生活,並希望做到重視每一位員工及客戶。誠摯歡迎優秀的朋友一起加入明佳長照機構的工作行列。

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工作機會(3)
台中市南區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入祥和長照服務有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台中市北區社會福利服務業資本額暫不提供員工數9人

本基金會以創辦人的父親為名,秉持『謙虛為懷、信用為本』的為人處世精神,結合社會各專業領域資源,取之於社會用之於社會,積極投入社會福利慈善相關領域工作。 ​我們的服務計畫將涵蓋兒童暨青少年服務、婦女權益暨福利、銀髮長照服務、社會福利服務、志工組織服務等。 【​宗旨】 努力實現一個所有人都能得到尊重、生活安適與充份照顧弱勢的祥和社會 ​【願景】 以博愛公益的精神,積極落實以下目標: 一、關心兒童、青少年及婦女的福利。 二、推動老人福利及照顧弱勢族群。 三、積極參與急難災害、緊急醫療等救助事項。 四、規劃及組織志願性義工的培訓。 五、連結國內外社會慈善資源。

工作機會(11)
台中市大里區其他醫療保健服務業資本額5億3200萬元員工數1134人

隨著老年人口數攀升,台灣逐漸步入超高齡化社會,老年生活及照護成為不可忽視的議題。 創辦人陳醫師於1996年,已預見到當今高齡化社會的需求,號召了一群志同道合的夥伴,設立第一家長照機構,開啟青松健康事業歷史。 在近三十年的用心耕耘下,青松健康事業在全臺各地設立類型多元的長照機構,期能提供更全面、最暖心的長照服務。我們相信:只要是對的事,一定要用心做、持續做、永不放棄。因此,歷年來領先同業獲得各項認證、標章及優等獎項。

工作機會(171)
台中市大里區社會福利服務業資本額1000萬元員工數120人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入真善美樂齡健康事業股份有限公司的工作行列。

工作機會(21)
台中市西區社會福利服務業資本額500萬元員工數42人

台灣邁入高齡社會,加上少子化,許多弱勢家庭的長者缺乏照顧,就連三餐也沒有人能幫忙打理,台中的甘霖基金會看到了這個缺口,從20年前就開始投入送餐服務,最近幾年也開啟長輩的日間照護,讓年輕人可以安心上班沒有後顧之憂,基金會最終希望「鰥寡孤獨廢疾者,皆有所養」的大同世界理想能在我們的社會實現。 (一) 弱勢老人暨身障者送餐服務 不管日曬風吹雨淋,甘霖基金會每天為800多位獨居或弱勢老人和身障者送餐,關懷、注意每一位用餐者情況,傳遞溫馨到角落,使其安居於熟悉的環境。 (二) 日間照顧中心 本會亦設置三間社區型日間照顧中心,每月約服務100名長者,透過日間多元活動安排,延緩長者身體退化和失智情況,減緩家屬照顧壓力。 (三) 長青大學 台灣人口漸趨高齡化,有鑑於此在1997年門諾林森路教會辦理松柏中心的同時,即成立長青大學,從社區初級預防的角度出發,提供銀髮族退休後學習的場域,鼓勵長者退而不休、終身學習。 (四) 「利百加」居家長照服務 「居家復能」介入以優勢觀點出發,嘗試塑造居家個案生活自立服務新模式,並配合結合長照2.0新政策鼓勵居家長者走入社區,依服務對象進行多元照顧規劃與服務。

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工作機會(3)
台中市北區社會福利服務業資本額1000萬元員工數100人

《使命》 Enjoy Your Old Life 《宗旨》 發展圓融的智慧、加強獨處的能力、活躍不衰的親密能力, 過著老得好、活得好的優質生活! 由一群熱愛社會福利服務之賢達人士,本著回饋社區鄰里之社會企業責任,推廣『老吾老以及人之老』社會福利之目標概念所成立,以真情、愛心、圓滿的服務準則提供一系列的如身體照顧、生活照顧、護理照顧、生命教育、心理支持、樂齡學習等五心級專業照顧服務或陪伴,而讓長輩皆能順利再社會化,並能重構新角色文化而能過著有優雅、尊嚴、自主、快樂、關懷、健康的而有所依的高齡生活。

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工作機會(7)
台中市西區其他醫療保健服務業資本額550萬元員工數20人

照寧致力於老人長照相關業務及知識的推行與發展, 並希望做到重視每一位員工及客戶, 除了營造良好優質工作環境,提供照服員更好的待遇, 改變大環境對照服員工作的不了解及偏見,讓大家能加入長照這個幫助人的大家庭, 秉持開放的心態接受建議,並期望跟員工一起在做中學,穩定成長努力進步! 誠摯歡迎優秀的朋友一起加入照寧長照機構的工作行列。

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工作機會(2)
台中市北屯區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數100人

我們居家護理所成立於民國102年,後續成立居家長照機構,目前在台中市北屯區、太平區、潭子區,彰化市、台北市皆有設立居家長照機構,並於北屯區及潭子區設立長照A單位,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

工作機會(35)
台中市西屯區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數120人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入倚飛科技有限公司附設臺中市私立天心居家長照機構的工作行列。

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工作機會(5)
台中市東區政府/民意機關資本額2000萬元員工數暫不提供

毓得社會福利基金會於民國八十九年成立,從民國九十二年迄今,一直致力於老人福利服務,希望能繼續推動老人福利服務,加深加廣服務內容及品質,使社區中的老年人受到妥善的照顧。

工作機會(26)
台中市南屯區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數15人

「平安居家長照」致力於提供專業、溫馨、全方位的居家長期照顧服務。我們深知每位長輩都是家庭的寶貴資產,因此我們以「視病猶親」的態度,提供客製化的照顧方案,讓長輩在家中也能享有尊嚴、舒適、安心的生活。 我們的服務團隊由經驗豐富的照顧服務員、護理師等專業人員組成,具備專業知識與技能,並秉持著耐心、愛心、同理心,為長輩提供身心靈全方位的照顧。

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工作機會(3)
台中市大里區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們成立於民國97年,秉持著我們“當責.實誠.友愛”的信念,一步步穩紮穩打的培養我們的專業人才,提供優質的服務,深耕在我們最愛的土地上,並致力於解決社會問題,為每位顧客、家屬、同事們打造快樂溫馨的環境。 民國99年開始特約為台中市長期照護十年計畫-居家護理訪視業務、107年增加居家室長照機構服務銜接長照2.0,並於108年成立大慶健康事業體整合各項長照計劃至今,十年多來不遺餘力地持續經營,已發展完整的教育訓練,同時強化我們的團隊,持續擴展健全的組織,達到永續經營! 我們是建立在“愛與關懷”為出發點的愛心事業,有透明的升遷管道與考核部門,也有專業的法務部門當您堅強的後盾,還有一群可愛的家人同事神隊友,如果您和我們一樣喜歡和人群相處、關懷弱勢、充滿愛心,“大慶健康事業”非常期待您能加入我們的大家庭! 大慶健康事業體創辦迄今已有15年歷程,已成立2間居家護理所、2間居家長照機構、2間長照A單位、3處C據點、1處失智症據點及承辦長照交通車業務;更於108年成立居家安寧團隊,期間與各大醫療院所醫師合作,提倡在宅善終、舒適護理,結合運用生命故事來刻劃個案的美好回憶、留世親人紀念等,另外,於110年團隊榮獲第十九屆台灣品質保證「金像獎」及志工質量倍增計畫第二組第一名殊榮、111年長照A-個管單位入圍臺中市金照獎第五屆團體獎、112年大慶居家長照機構居服同仁入圍衛福部辦理之社區金點獎之金點英雄獎殊榮,112年五位同仁各別榮獲社團法人台灣居家護理暨服務協會辦理之卓越長照人員金獎、優良長照人員、卓越護理人員銅獎及優良護理人員,同仁的付出與努力實為本事業體之亮點。 公司體系: 公司為大慶健康事業股份有限公司 旗下機構為 1. 大慶居家護理所 2. 大慶健康事業股份有限公司私立大慶居家長照機構 3. 大安心居家護理所 4. 大安心喜樂福祉有限公司私立大安心居家長照機構 5. 大慶健康事業股份有限公司私立誠善居家長照機構 6. 大慶健康事業股份有限公司私立誠欣居家長照機構

工作機會(19)
台中市太平區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數10人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立全能居家長照機構的團隊

工作機會(19)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入中華民國長期照護推廣協會的工作行列。

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工作機會(0)
台中市中區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

【機構成立】 2013年 佶園護理之家成立 2016年 德化佶園護理之家成立 2020年 A單位(社區整合型服務中心)成立 為精緻與居家化之護理機構,提供住民(長者)全方位之照護服務。 我們提供完善的生活照顧、醫師巡診、護理照護、就診服務、餐飲服務、社會資源及休閒活動等,給進住長者無微不至、有如家人般溫馨貼心尊嚴的照顧。 由專業醫護照顧團隊,提供專業、安心、舒適的照顧。用專業、親切的態度對待每位需要我們協助的朋友。

工作機會(12)
台中市東區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數25人

公司及機構願景: 「銀樂活InLOHAS」名字來自於In與InLOHAS的字元組合,In代表著「銀髮族」,LOHA則是常聽見的「樂活: 原意來自於英文的LOHAS, 全寫為Lifestyles Of Health And Sustainability,寓意著健康與生態永續的生活精神」,而InLOHAS則代表著銀髮族的樂活村。

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工作機會(2)
台中市西區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數54人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家附設牡丹園養護所的工作行列。

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工作機會(3)
台中市西區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數15人

暖暖居家長照機構是成立於2021年的團隊,由專業護理師帶領 現今高齡化社會,照顧需求倍增,提供老年人及身障者完整的照護,深耕社區,發展在地化、本土化服務,建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡,藉由專業化及人性化照顧,以提升國內居家常照機構品質,讓暖暖用愛陪伴,陪您,慢慢變老。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立暖暖居家長照機構的工作行列。

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工作機會(3)
台中市西區社會福利服務業資本額暫不提供員工數609人

關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老,精彩美好」! 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴,享有安心、精彩的老後生活」, 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊,因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度,發展以人為本,穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年,在臺已深耕近30年,目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案,透過590多位工作夥伴及1,600多位志工,常年關懷服務10,000多名長輩,提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力,攜手產、官、學,希冀在超高齡社會到來之際,臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家,更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎! 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊,會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴, 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化,曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌! 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練,培育夥伴們有良好的專業能力,以提高工作效率,增強夥伴們工作成就感! 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資,設有定期晉升與調薪機制,年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷,針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福;針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等,並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等,對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障,確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康,依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目,並慎選優質健檢和職護團隊,針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理,提供員工醫療問題詢問管道。   職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道,支持員工依專業能力與發展期待,可於原職務中深耕專業職能或轉換職務,亦可晉升經營管理職,發展領導才能。 -提供完整教育訓練,依據不同職務辦理內部訓練,培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍,讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長,並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益,透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道,促使勞資雙方有效溝通與表達想法,在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係,成為一個正向成長的組織,以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式,凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列! ※弘道官網:https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB:https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG:https://www.instagram.com/hondao999/

工作機會(50)