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友達光電 我們是一家以技術為動力、充滿熱忱，並且致力將創新推至極致的公司 友達從顯示技術與解決方案的領導者出發，邁向多元場域應用，提供深獲夥伴信賴的專業知識與各領域具有先進技術含量的產品和解決方案服務。 自 1996 年成立以來，我們的營運據點遍及亞洲、美國與歐洲，緊密串連全球 41,000 位團隊成員。我們秉持著「共創共好」精神，以及充滿熱忱、追求團隊協作的工作文化，與夥伴一同成長，達成互惠雙贏的目標。 ▍五大事業領域多元解決方案 ◆ 顯示技術 憑藉數十年的產業領先地位及顯示技術，我們持續為人機互動介面帶來突破性的革新。 ◆ 系統整合 在著眼未來需求的智慧場域中，我們提供了以顯示技術為基礎的先進系統整合服務。 ◆ 智慧製造 我們的智慧製造解決方案，為製造商開創前所未有的超高效率與獲利能力。 ◆ 醫療照護 因應全球人口高齡化所衍生的市場需求，我們打造先進醫療照護產品和解決方案。 ◆ 綠色能源 憑藉著電廠建置、營運維護、儲能方案和能源管理等全方位整合服務，我們正致力於共同打造一個永續未來。 ▍市場導向解決方案 展現極致創新技術 我們相信透過持續打造人機介面的創新解決方案，可為人類未來生活樣貌開創無限可能。我們對於產業面臨的挑戰與市場需求的洞察力，使團隊能夠突破框架、挑戰自我，以提供卓越的產品與解決方案。在友達，我們提供客戶與合作夥伴創新世代技術以及智慧場域解決方案 ，應用於教育、零售、醫療、交通、製造等智慧場域，一同開創更多新契機。 ▍關懷人類、文化、環境與社會 企業永續責任是友達的核心精神，它確保我們將企業的價值與關懷觸角延伸到整體社會以及未來永續發展。我們在發展全球事業的同時，優先考慮公司治理、環境永續、社會參與、友善職場等面向，並且提倡全面性的永續發展行動，實現「超越企業社會責任，創造共享價值」願景。 秉持企業永續發展須兼顧經濟、環境、及社會等構面，於 2019 年成立財團法人友達永續基金會，發展「社會人文關懷、環境科普教育、綠色永續生活、自然歷史文化」四大業務範疇，並建構四大志工體系，號召全體員工及員眷共同參與，為社會形塑積極正向能量。

佳世達科技股份有限公司(Qisda Corporation)，1984年成立，從明碁電腦、明基電通沿革至今已擁有超過三十年的歷史！為一橫跨資訊產業、醫療事業、智慧解決方案及網路通訊事業之全球科技集團，入選為湯森路透Thomson Reuters「全球科技百強」領導者、「亞洲最佳企業雇主」及「台灣十大永續典範企業」。佳世達在液晶顯示器和投影機等領域居全球領導地位。旗下擁有兩家大型綜合醫院並橫跨醫療器材與通路事業。在智慧解決方案提供智慧企業、智慧零售、智慧工廠等六大場域之自動化、智慧化解決方案。提供完整的5G企業專網、有線與無線寬頻產品設計與整合維運服務。 【佳世達的核心競爭力】 ◎ 多種產品研發、創新的能力 佳世達在液晶顯示器、專業顯示器與電子看板、投影機、液晶一體電腦、精密掃描器、多功能事務機、醫療電子、平板電腦、3G /4G /智慧型手機、無線通訊模組、車用電子、工業自動化、各式移動式消費電子產品及LED燈飾之產品線與技術上提供高品質、創新且符合市場需求之產品。我們在液晶顯示器和投影機領域之製造規模，在全球居領導地位；近年來更專注投入、積極布局於醫療器材及智能解決方案兩大新事業上。 ◎ 高品質又有彈性的全球製造能力 佳世達在台灣(台北、桃園、新竹)及中國大陸設有研發及製造中心，除發揮集團公司上下游垂直整合綜效，掌握LCD、LED、電子紙、手寫觸控與IC設計技術外，佳世達本身亦具備印刷電路板打件、金屬沖壓、塑膠射出成型、以及液晶面板後段模組組裝等垂直整合能力。 ◎ 多元化的服務 佳世達提供消費性電子、商務、工業及生活應用等電子產品的ODM/OEM/經濟規模製造/少量多樣服務，多元化的產品線涵蓋電腦、通訊、消費電子、車用電子及醫療器材等領域。另外我們也在新加坡、日本、美國設立據點服務當地客戶，滿足全球或當地的供應需求。 ◎ 國際知名的工業設計實力 佳世達自2002年起，已囊括293項國際設計大獎，包括德國iF、iF China、德國red dot、美國IDEA、以及日本G-mark設計大獎，工業設計能力獲國際肯定，強化佳世達在產品設計上獨特的競爭優勢。

【職缺投遞請至 https://usiglobal.freshteam.com/jobs 】 集團簡介 USI環旭電子 (上海證券交易所股票代碼: 601231，滬深300指數成份股) 為全球電子設計製造領導廠商，在SiP(System-in-Package)模組領域居行業領先地位，同時向國內外知名品牌廠商提供設計(Design)、生產製造(Manufacturing)、微小化(Miniaturization)、行業軟硬體解決方案(Solutions)以及物料採購、物流與維修服務(Services) 等全方位D(MS)2服務。公司有27個銷售生產服務據點遍佈亞洲、歐洲、美洲、非洲四大洲，與旗下子公司Asteelflash共同在全球為客戶提供通訊類、電腦及存儲類、消費電子類、工業類與醫療及車用電子為主等電子產品。 環鴻科技(臺灣廠) 成立於1976年，為環旭電子位於臺灣的子公司，擁有草屯廠跟南崗廠，皆位於臺灣正中央的南投縣，目前臺灣廠區員工共約4200人。草屯廠提供客戶電子產品和模組的設計製造/代工製造(ODM/OEM)，並滿足客戶對於倉儲、製造、運輸、物流及維修等特定需求；南崗廠則極力推展智能自動化及製程模組化，具備高度的靈活性與彈性處理少量且複雜性高的產品。 環鴻科技(臺灣廠)以無線通訊、消費電子、車用電子及航太電子類等高端電子產品JDM、EMS為主。臺灣廠區皆通過ISO 27001、IATF 16949、ISO9001等國際化管理體系認證。 【爭薪/心為您】 ■ 獎金：端午、中秋、年終獎金、績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定），所有的獎金，我們帳戶見！極開心。 ■ 紅利共享：為感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度，很窩心。 ■ 年度調薪：擺脫萬年凍薪不是夢，請放心。 ■ 三節禮券：春節、勞動節、中秋節，加生日禮券，好貼心。 ■ 員工推薦獎金：視被介紹者職級⽽定，平均入帳摳摳2萬元，很上心。 ■ 員工結婚禮金及喪葬慰問金，有盡心。 ■ 提供高額外訓及考照費用補助，超愛你學習，只怕你不申請！超誠心。 ■ 配發個人工作筆電，讓你彈性工作！很用心。 【身心健康】 ■ 環電大學提供終身學習：多樣的內訓課程，包含：新人教育訓練、管理訓練、專業課程訓練等。 ■ 排假優於勞基法：一報到就有4天新人假。 ■ 每年定期舉辦員工健檢，並安排醫師駐診，隨時提供醫療諮詢。 ■ 午餐、晚餐不煩惱，員工餐廳好吃到流淚，甚至還有網美超愛的低GI水果餐盒。 ■ 舒適的工作環境：溫馨的交誼廳、桌/撞球等室內球場設備，便利商店讓你輕鬆買買買。 ■ 您和家人的安全由我們守護：各項法定保險與權利，配偶還可一起自費享有團保。 ■ 福委會活動：包含家庭日、藝文活動、職棒觀賽、電影欣賞、部門聚餐等，讓你Work Hard, Play Harder!。 ■ 特約服務：特約商店一大堆，優惠福利享不完。 ■ 遠端⼯作：不是因疫情而被迫在家，是原本就在工作地點選項之一。 ■ 豐富藏書：各式書籍任你閱覽，心理學、管理學、技術類等，應有盡有！ ★ USI其實離你很近，宿舍包水包電好安心！ 距離國3中興系統交流道僅3分鐘車程、25分鐘即可抵達高鐵台中站，1657號直達草屯廠門口。如果通勤距離超過40公里，更可以申請住在公司附近，包水又包電的高CP值宿舍，讓你睡飽飽再上工~ USI環旭電子的願景是成為電子設計與製造服務業的領導者，透過與客戶及行業夥伴的協同合作，以先進的科技和微型化解決方案為全球客戶創造價值。 公司本著“尊重人才，發展人才，留住人才”的用人精神，歡迎各領域的精英加入，我們將為您提供更完善的福利待遇和更多的培訓機會。 更多信息，請查詢 ■ USI全球官網：http://www.usiglobal.com/tw ■ LinkedIn【環旭電子股份有限公司】 ■ Facebook【USI環鴻科技】 ■ YouTube【USI環旭電子】 ■ 職缺投遞請至 https://usiglobal.freshteam.com/jobs 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

仁寶電腦創立於1984年，即將邁入40個年頭。從電腦周邊製造發展成長，至今已成為橫跨通訊/數位媒體/智慧型裝置/車用電子產品/機構零組件/面板/網通等5C領域的整體性解決方案提供者。創新、和諧、超越的企業精神，促使仁寶掌握潮流、創造契機，邁向更寬廣的格局。 身為全球筆記型電腦以及智慧型裝置產業的深耕者，嚴謹細密的研發能力與卓越的經營管理團隊，使仁寶穩居世界500強企業。集團在大陸、越南、美國、巴西、波蘭及墨西哥均成立據點，我們持續精進研發製造及健全的全球化運籌體系，提供客戶彈性及快速的服務，具突破性的產品設計屢次受到國際獎項的肯定，至今榮獲： ◆德國iF產品設計獎118個獎項 ◆「世界設計指標WORLD DESIGN INDEX」排名居於第八位。 ◆富士比《Forbes》全球上市公司2000大企業。 ◆財星《Fortune》全球500大企業。 ◆天下雜誌2000大製造業-第4名。 ◆天下CSR企業公民獎大型企業。 ◆「亞洲企業社會責任高峰會(CSR Asia Summit)」百大永續企業。 ◆經濟部國家產業創新獎的「團隊創新領航獎」。 ◆「2022 第十五屆TCSA全球企業永續獎」-「台灣百大永續典範企業獎」及「台灣永續報告書-白金獎」 ◆人力銀行幸福企業大賞-科技研發類金獎 【創新】是我們共享的DNA，激發了仁寶許多超乎想像的產品設計，更造就我們進入新型產業的實力。我們隨時準備好與您一同迎接挑戰，開創未來科技新世代。

國巨股份有限公司創立於1977年，為被動元件的領導品牌，是台灣第一家上市被動元件廠，且擁有全球產銷據點的國際化企業。 以成為世界最佳被動元件供應商持續努力，並以「電子產業中的服務業」自勉，秉持著持續開發、運籌一次購足的整合性服務，提供客戶品質與成本最佳解決方案。 ★全球第一大晶片電阻製造商 ★全球第一大鉭質電容製造商 ★全球第三大陶瓷電容製造商 ★全球第三大電感製造商 【發展歷程】 1993年在台灣證交所掛牌上市 1994年併購新加坡最大電阻製造商ASJ 1995年獲亞洲貨幣雜誌「Asia Money」評選為台灣十大最佳經營管理企業 1995年美國富比士雜誌「Forbes」選為美國之外的世界最佳100家小型企業 1998年併購德國最大高功率電阻氣製造商Vitrohm進入歐洲市場 1998年設立蘇州廠，佈局中國大陸市場，就近供應全球重要電子代工廠 1999年設立國巨基金會，致力推動台灣藝術家的國際化 2000年併購飛利浦被動元件事業群，電阻產能登上全球第一 2003年成功研發0201小型晶片電阻及積層陶瓷電容 2005年華亞電子策略聯盟，躋身全球前三大積層陶瓷電容供應商 2018年併購Pulse 普思電子、 BrightKing 君耀電子 2020年併購KEMET基美電子 2020年與成功大學成立共研中心 2021年併購奇力新電子 2021年為全球首家被動元件廠獲國際信評twA+評等 2021年連續20年榮獲國貿局頒發進出口前500大廠商 2023年併購德國Nexensos賀利氏工業集團高階溫度感測器事業部與法國Telemecanique Sensors施耐德高階工業感測器事業部 國巨提供具競爭力的薪資福利、具前景的職涯規劃、通暢的升遷管道，我們深信WORK SMART、熱情認真的你，是我們最好的工作夥伴。 ~菁英齊聚，盡在國巨~ 別遲疑，國際化與多元化的國巨就是你最好的職涯舞台。 Future In Your Hands!

可成科技以鋁合金壓鑄件起家，於1988年開始研究鎂合金壓鑄技術，1994年與台灣筆記型電腦(筆電)品牌大廠合作開發筆電鎂合金壓鑄件，並於1998年起陸續贏得歐美筆電大廠認證。近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC二次加工、陽極處理，成為智慧型手機、高階筆電一體成型機殼領導廠商。近年來可成科技積極投入創新研發應用與智慧製造管理，並將經營觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。 使命: 以優異的技術運用各種材料，提供輕巧、堅固、優雅而適合手持式產品的機構件；並結合走在產品設計前端的世界級客戶，共同研製一流的產品，展現工藝極致之美。 關鍵技術與製程: 可成不斷整合關鍵技術與製程，提供全方位解決方案，以滿足客戶產品日新月異的需求。除鎂合金壓鑄製程外，近年來亦陸續導入鋁合金擠型、鍛造、陽極處理 、真空濺鍍等各式可大量應用在3C產品金屬相關製程。可成為全球少數可以同時提供客戶各式不同金屬材質、製程工法的機構件廠商，藉由完整的製程服務，有效縮短客戶產品開發時間、成本。 全方位解決方案的品牌: 可成的台灣生產據點位於台南，為少數在台灣具備3C產品金屬件量產能力廠商。配合客戶需求，本公司亦於中國江蘇省宿遷設廠，就近提供筆記型電腦、平板電腦、手持/穿戴式裝置等消費性電子產品之外殼、機構件予品牌組裝廠客戶，並提供即時服務。 近年EPS表現： 2017年EPS(稅後)28.35元 2018年EPS(稅後)36.31元 2019年EPS(稅後)14.63元 2020年EPS(稅後)27.65元 2021年EPS(稅後)11.31元 2022年EPS(稅後)15.14元 2023年EPS(稅後)14.43元

英華達股份有限公司成立於西元2000年，在運用兩岸三地的資源為基礎下，英華達以台北為經營中心，快速整合兩岸的研發製造能力與豐富的人才優勢，已先後推出多種成功的產品。英華達用心在各項無線網路通訊產品上創新研究與開發客戶，以ODM代工為主。 英華達自創始至今，即本著『創新客戶價值』的宗旨，不斷地思索如何與客戶共同成長。我們深信，藉由高水準的研發能力，高品質的製造系統，高效率的運籌管理，以及對客戶社群的專注經營，英華達在未來的產業競爭中，必將脫穎而出！ 除了優秀的產業績效外，更本著回饋社會的精神，積極投入各項社會公益，2009年開始與世界展望會合作，舉辦「助學急時、有愛扶持」金活動，幫助身處急難的孩子，不放棄學業和未來。

英業達成立於1975年，在亞洲、北美及歐洲皆設有營運據點，專注於筆記型電腦、消費性電子與伺服器產品的研發和製造，近年也持續朝車用電子、AI及元宇宙等高科技產品領域邁進。 英業達在台灣設有台北總部、桃園科技廠，分別負責筆記型電腦、消費型電子、伺服器、機櫃/網路解決方案的研發和製造。海外的生產基地則有上海浦東廠、四川重慶廠、美國Houston廠、墨西哥Juarez廠、捷克Brno廠。從研發、設計、生產、到配送及技術支援，英業達以顧客需求為導向、全球營運為考量，從軟體到硬體、從台灣到全球，致力於提供全方位的產品設計及解決方案服務！

廣宇科技創立於1971年新北市，50年來秉持著【篤實創新】]的精神，以電線與連接線為製造根基，將產品服務拓展至各類電子產品，高度的產品垂直整合能力，提供電線、連接器、連接線，與電子機構組裝的解決方案，成為電子製造服務的領導廠商。 1988年廣宇跨足海外，至今在台灣、中國、馬來西亞、泰國與美國多處建立了生產基地與行銷據點。堅強的研發團隊，擁有優越的產品開發與設計能力，以客戶和市場為導向，提供全方位的服務。 1993年廣宇台灣股票上市，持續的優化經營管理，提高產品附加價值與服務品質，關心員工，以人為本，並積極參與社會公益，善盡社會與環境責任，深化企業永續經營。 【三大承諾】 1,加強員工關懷力度，打造以人為本的環境 2.於工作環境產品製造上，嚴格遵守各項安全規範 3.致力履行企業社會責任，發展經濟並回饋社會

貿聯 (BizLink) 成立於1996年，總部設於美國加州矽谷，應用於資訊科技的電源線組是貿聯的早期產品之一。我們致力於為多元客戶開發可靠的互連解決方案，成為可信賴的供應商。貿聯提供關鍵元件、線束及電纜線予多元產業，產品及服務擴及資訊科技基礎設施、用戶端周邊設備、光通訊、電信網絡、電器、醫療保健、工廠自動化、機械與感測、汽車產業、軌道車輛、船舶暨海洋產業、工業產業、太陽能等。我們的目標是讓互連變得更簡易，並成為全球互連解決方案可領導供應商。 我們透過創新的產品及服務，持續支持具環境意識的產業，以改善人們的生活品質。並藉由遍布美洲、歐洲及亞洲的彈性生產資源及全球研發團隊，提供貼近市場的可靠互連解決方案。貿聯亦專業於客製化一站式電子製造服務 (EMS) 及設置NPI中心，無縫轉移設計至貿聯的全球量產網絡。在貿聯，我們能夠緊密與客戶合作，實現客戶的創新概念，從創新創造價值。 連接可以迅速改變世界，我們將持續發展先進互連解決方案，為客戶永續創新。

【全球人壽企業簡介】 全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，2009年中瑋一股份有限公司（現中瑋德惠股份有限公司）成為全球人壽單一股東，矢志深耕台灣，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保 險事業強烈的決心與企圖心。2017年推出全新CI企業識別系統，同時主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為全球人壽發展數位科技能力的重要基石。 2021年全球人壽正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖，落實企業永續。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，兼顧老樹保育，推動 《全球人壽希望園區 》的全新興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2024年全球人壽30周年，積極推動ESG永續轉型，並宣告正式提交SBTi科學基礎目標承諾書，設定營運減碳4.2%的目標，落實全球人壽從30走向永續的承諾。同時持續實踐公平待客、保障弱勢，升級數位轉型、打造友善職場、強化人才永續培育，努力打造成為以人為本、利己利他的永續企業。未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新 」 與 「 永續 」 五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣已逾25年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵全球人壽溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯全球人壽品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為全球人壽發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽企業永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，全球人壽2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2022年出版的第四本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版企業永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的全新興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 全球人壽於2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」與「創新」四大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 ⊙財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數281萬名，持續展現卓越的成績。截至2022第三季底，全球人壽總資產近1兆3,989億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，2009年中瑋一股份有限公司（現中瑋德惠股份有限公司）成為全球人壽單一股東，矢志深耕台灣，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》且同步出版英文版永續報告書，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為三大永續策略主軸落實永續發展藍圖。2024年出版的第六本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達17項，持續落實企業永續，與世界共好。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2024年全球人壽30周年，積極推動ESG永續轉型，並宣告正式提交SBTi科學基礎目標承諾書，設定營運減碳4.2%的目標，落實全球人壽從30走向永續的承諾。同時持續實踐公平待客、保障弱勢，升級數位轉型、打造友善職場、強化人才永續培育，努力打造成為以人為本、利己利他的永續企業。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 ⊙財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數約303萬名，持續展現卓越的成績。2024年第三季，全球人壽總資產突破1.48兆元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 -深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，2009年中瑋一股份有限公司（現中瑋德惠股份有限公司）成為全球人壽單一股東，矢志深耕台灣，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 -財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第二季，全球人壽總資產達1兆4,106億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 -專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。

達運精密工業成立於1989年，從創立之初即秉持不斷創新的精神及堅實的專業技術，全力投入光電顯示產業的研發與技術發展，配合整體產業的快速發展，2014與景智電子合併，整合上下游從光學元件、精密加工部品及模具、全尺吋背光模組至電視機產品服務的領導廠商。生產包含液晶電視、個人顯示器、筆記型電腦、車用顯示器等之專業背光模組產品。為了提升效率與強化競爭優勢，整合上游導光板及鐵件之供應鏈、建立面板模組段組裝製程與背光模組之設計、研發及製造公司。 本公司高度重視研發能力與精實生產技術，不斷投入背光模組技術的創新與改善，除了擁有國內及歐美、日本等地多項研發專利之外，在生產技術上更不斷地力求改善突破，開發新技術、新光源、新材料的應用，成為有效垂直整合電子、光學、機構設計、射出成型、精密網版印刷等量產技術之專業製造廠。除了技術能力的投入之外更需兼顧產品品質與環境保護，達運精密於1999年取得ISO9001之國際品質認證，並陸續取得IATF16949車用品質體系、QC080000 有害物質管理系統、ISO 14001環境體系與ISO45001職業健康安全管理系統及CNS45001中華民國職業安全衛生管理系統、ISO14064-1溫室氣體盤查標準、ISO50001能源管理系統等多項認證。 展望未來，在高科技、高精密的產業發展趨勢下，達運展現旺盛的企圖心，我們以「紀律、品質、效率」自我要求，強調標準化、制度化、系統化的工作模式，用以確保產品品質與服務，並為迎接未來各種挑戰而持續努力。

關於復盛應用 ​ 精密。完美。極致。 更是我們不變的承諾。 ​ 復盛應用科技一向秉持著實事求是，精益求精的精神，朝經營多角化，行銷國際化的策略積極創新，並隨著市場及趨勢變化快速反應，近年來亦積極重視節能環保，善盡社會責任，進而達成顧客信賴滿意的雙贏目的。 我們創立於1970年5月 良盛工業股份有限公司，是復盛集團的重要投資創舉。 1990年12月 復盛與良盛合併，更名為復盛股份有限公司。1994年 啟用中山廣盛運動器材股份有限公司新廠。桃園廠區設計鈦合金球頭生產線。1997年6月股票上市。 1990年-2000年跨國合作。於越南平陽省成立越盛股份有限公司、投資設立 FS Precision Tech Co., LLC 以收購 Coastcast Corp. 之 Victoria 廠資產，主要為擴展鈦合金鑄造核心技術，相關業務及開發相關產品之北美市場、橡樹資產管理公司入股成為復盛股份有限公司合作夥伴，從台灣證券交易所下市，啟動組織再造。 2000年-2011年專業分工。復盛集團組織再造三個事業部分別成立為三家獨立公司，由「復盛應用科技股份有限公司」承接原先「運動器材事業部」業務；「復盛精密工業股份有限公司」承接「電子事業部」；「機械事業部」繼續留在「復盛股份有限公司」。 2010年-2018年上市掛牌。股票代號6670。收購嘉華盛科技成立航太平台正式跨足航太精密製造領域。收購​中山市奥博精密科技有限公司, 垂直整合高爾夫球具。並積極拓展運動用品事業布局，投資取得Minson 85%股權，成為運動用品產業代工龍頭。

宏遠興業|| 遠東集團關係企業 遠東集團創辦人徐有庠先生，以「誠信」作為事業體經營發展的最高指導原則，凡事但求確確實實，不作假、不隱瞞，並推而廣之， 塑建「誠、勤、樸、慎」的立業精神 紡織先驅|| 運動機能無害紡織 宏遠興業創立於1988 年，從紗、布、染整、後加工至成衣，以創新和永續聞名國際的智慧紡織廠。宏遠具垂直整合一貫廠的優勢，從研發、原料、製程到產品，以符合顧客需求為職志，致力開發對人類及生態無害的紡織品，推廣「衣的安全」和「穿得健康」理念。 世界佈局|| 全球營運拓展版圖 宏遠目前除了台灣台南與台北有設廠與業務辦公室外，亦於中國上海、泰國拉佳布里、北卡羅萊納州與衣索比亞等地設置五個海外生產基地，以專門生產機能布與成衣運動品牌；此外，宏遠亦在紐約成立設計中心，並於慕尼黑、香港、曼谷、台北、石獅、東京等地成立十數個行銷據點。 獲獎無數|| 一路走來始終如一 2024 榮獲第6屆環境部國家企業環保獎銅級獎 2024 榮獲台灣永續行動獎SDG12綠色循環經濟銀獎 2024 獲頒台南市勞資和諧優等事業單位 2023 榮獲台灣永續行動獎-智慧淨零工廠金級 2023 榮獲亞洲企業社會責任獎 2023 榮獲TCSA企業永續單項績效循環經濟領袖獎 2023 榮獲TCSA企業永續綜合績效績優獎 2023 榮獲TCSA企業永續報告銀獎 2022 榮獲TCSA台灣企業永續獎 2023 榮獲ASSET台灣企業永續發展獎 – 綠色產品獎 2022 榮獲宏遠綠色永續新產品榮獲2022 SS ISPO Textrends Award TOP 10 2020 獲得經濟部「綠色工廠認證標章」 2020 獲得經濟部「清潔生產評估系統合格證書」 2020 獲得華爾街日報舉行之口罩評比最高分 2018 通過ISO 45001認證 2017 通過ISO 14001:2005改版與SA 8000社會責任改版認證 2016 榮獲內政部綠建築標章「舊建築改善類-鑽石級」 2015 環保煤磚取得LCBA低碳建材標章 2014 通過ISO 14001國際環境管理認證 2013 通過21項產品碳足跡認證 2012 通過GRS與Green Leaf兩項認證 2011 成立自有品牌『幸福台灣EverSmile』 2009 泰國廠與上海廠獲得bluesign認證 2008 台灣廠獲得bluesign認證 2007 通過OHSAS 18001 職業安全衛生管理 2003 成立尖端技術研究所 2000 台灣紡織業第一家通過SA 8000認證 1999 通過ISO 14001認證 1999 取得Oeko-Tex standard 100認證 1997 轉型成為高機能性運動品牌布料供應商 1988 宏遠興業股份有限公司成立