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緯穎智造專注於提供超大型資料中心 (Hyperscale Data Center) 及雲端基礎架構 (Cloud Infrastructure)各項產品及系統的生產製造。緯穎智造成立的目標除了成為客戶最佳的創新性技術合作夥伴，並期望與客戶在業務合作上達成雙贏的局面 (We Win)。 藉由傳承緯穎科技豐富的創新設計技術，緯穎智造專注於高效能伺服器及相關產品的生產製造，我們致力於成為客戶最可靠的製造服務夥伴 (Manufacturing Service Provider)，以精準的製造能力支持客戶的創新應用，其中包括高性價比的伺服器、儲存設備、網路系統、機房基礎設備及軟硬體整合的私有雲解決方案。 IT連上雲端，已是核心趨勢，要為伺服器產業帶來未來榮景，需要更多人才加入，歡迎對雲端伺服器有興趣的新世代創新人才，一起與我們馳騁雲端、致勝國際市場！

緯穎專注於提供超大型資料中心 (Hyperscale Data Center) 及雲端基礎架構 (Cloud Infrastructure)各項產品及系統的解決方案。緯穎科技的成立目標除了成為客戶最佳的創新性技術服務合作夥伴 (Technology Service Provider)，並期望與客戶在業務合作上達成雙贏的局面 (We Win)。 在這個廣泛運用雲計算的新時代，緯穎科技瞭解客戶未來的需求在於具備高效率低耗能的大規模運算及儲存能力、高速資料傳輸及軟硬體整合的解決方案。藉由傳承緯創資通豐富的創新設計技術，以及多年的製造經驗，緯穎科技的頂尖團隊為客戶提供巨型資料中心、運營商及企業的雲端運算解決方案，其中包括高性價比的伺服器、儲存設備、網路系統、機房基礎設備及軟硬體整合的私有雲解決方案。 IT連上雲端，已是核心趨勢，要為伺服器產業帶來未來榮景，需要更多人才加入，歡迎對雲端伺服器有興趣的新世代創新人才，一起與我們馳騁雲端、致勝國際市場！ 【Honor Roll／榮譽榜】 2023 《第九屆公司治理評鑑》上市公司排名前5% 2022 《英國標準協會 BSI》2022 永續韌性獎 2021 《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎 2020 《經濟部國際貿易局》金貿獎 2018 《天下雜誌》兩千大調查：總排名第 45名 / 行業類別排名第 9名 2014 《中華民國傑出企業人管理協會》金炬獎之「年度十大潛力企業」與「年度十大潛力商品」 2013 《Gartner》入選年度 Cool Vendors 評選

專業｜服務｜品質｜售後支援 過去的這段歲月，我們始終秉持著這些核心價值，為每一位客戶提供最優質的產品和服務。無論是專業的團隊成員、周到的服務態度，還是不懈追求的品質提升，都凝聚著我們不變的承諾。 我們是一家專業的通信服務提供商 主營業務為手機/平板/電玩/電腦分期、免卡分期、無卡分期等。 我們致力於為消費者提供更加便捷、靈活的消費方式， 讓您可以輕鬆擁有心儀的手機產品，並享受更加美好的生活。 二手機買賣 此外，我們還提供二手機買賣和手機/平板/電玩/電腦維修等營業項目，為您提供更全面的服務。無論您是想要換新設備、還是需要維修服務，我們都能夠為您提供專業的解決方案。 我們的產品和服務不僅僅是一次性的交易，更是一種長期的信任關係

近期接獲消息，有不肖人士假冒【緯創軟體股份有限公司】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容，不會在招募和聯繫過程中以測試名義請您下載註冊軟體和收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息。 WITS 緯創軟體(4953)是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商，客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年，2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心，提供的服務包括：研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化，深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域，目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點，服務於世界各地150 個以上的城市。 【任職全球500大企業，多元挑戰拓展視野】 緯創軟體屬於緯創集團，集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司，皆為資訊科技界的佼佼者，提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。 【資訊服務外包，技術能力就是產品】 緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主，打破人力派遣的思維，推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力，讓每一位工程師都能適材適用，充分發揮。 【工作也是職涯加值旅行，廣度、深度同步提升】 緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業，等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上，不只有機會從QA、PG做到SA工程師，開拓不同專業能力，還有望成為Manager，挑戰更高階的職位工作。 【學歷不怕輸在起跑點，輕鬆前進龍頭企業】 非頂尖大學畢業的學生，依據技術能力和專業領域不同，也有機會在龍頭企業服務，協助專案推行，和優秀人才合作切磋。 【多元友善的職場環境，舞台無關性別年齡】 緯創軟體男女主管比例1：1。在緯軟工作沒有天花板，平等的晉升機會，鼓勵你/妳持續精進自我，一起在緯軟闖出屬於自己的舞台！ 【扁平的組織架構，透明開放的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係，無論是中年轉職尋找第二春，還是初出茅廬的新進實習生，交流想法沒有阻礙，培養人才都能獨當一面。 緯創軟體

　　凡甲科技股份有限公司 創立於民國 八十七 年，主要從事電子連接器設計生產；目前擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『彈性、速度、品質、創新』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，並持續加強產品競爭優勢之提升。(股票代號3526) 　　主要產品為筆記型電腦連接器專業設計製造，台北成員約100名，大陸廠成員約900名 ，主要客戶群：廣達、華碩、緯創、英業達、台達電、智邦、和碩、鴻海、微星、技嘉、緯穎、仁寶等上市櫃公司。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀積極的您一起加入凡甲科技股份有限公司的工作行列。

本公司相關企業有春天巴士股份有限公司、春天小客車租賃及愛玩樂綜合旅行社，是一家垂直整合的旅遊公司，在南部地區經營國內旅遊40人座大型巴士、20人座中型巴士、九人座及轎車出租已有30個年頭以上了，公司業務穩定，與高雄多間上市公司及知名大企業均有簽約合作，如台積電、緯穎科技、中華航空、華信航空、中國鋼鐵、台灣高鐵、漢來飯店、H2O飯店……等等。 所以相對的能夠提供一個穩定的工作環境給員工，對於想要找一份穩定工作的求職者來說，相對有保障。 再者，公司每年業務也一直都有再成長，對於有企圖心的求職者來說，想挑戰業績獎金及升遷機會的人，一定會有機會! 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎熱愛旅遊業的朋友們一起加入。

https://www.aenrich.com.tw/download/aEnrichPhilosophy.pdf(敏捷/透明/連結/資安，官網可下載PDF，2025/2/24 第26次更新) ・2014-2024 連續11年成長/獲利；將於2025/7 連續8年配發股利，穩健發展。 ・2017/1起8年，人員年度總離職率(含新人離職)平均8.4%，團隊資深服務最專業。 ・客戶普遍成功，維護合約近11年平均續簽率 94% (MA中客戶241+家) 。 ・服務案例落實敏捷清理，service level資訊公開 (官網公告2024年全年所有維護客戶全系統，案例平均處理時間0.83天；2024年績效系統期末評核期間(2024/11/5-2025/2/28)問題回報案例平均處理時間1.09天) ・服務到位客戶滿意度高，五年多官網就取得了54家客戶具名服務證言。 ・連續10年, 大約每半年1次小版本更新, 並會主動建議與協助維護中客戶升級。 ・a+HRD 6.x上市後9年多，官網公告322家選用育碁，近8年LMS 新客市占率在三家vendor中約70%，績效系統新客市佔約85%。 ・a+HRD 7.x上市近4.7年，累計取得200家客戶下單採購(平均42.3家/年)，軟體產業常是winner take all，未來發展性最可靠。 ・2024/10 取得 最新版資安 ISO 27001:2022 國際認證(scope: 本公司系統服務部所提供軟體系統開發與維護, 系統工程資料與資訊機房資訊處理活動之管理 一、台灣 eHRD No.1 產品與團隊，敏捷/公開透明 完全自行開發的 a+HRD 系統產品，迄今累計484+家企業客戶！是 eHRD 業界唯一常年穩定投資30%人力(目前23個人)專責於產品開發，落實敏捷化產品躍進，產品功能業界最完整！( 14年來a+HRD系統版本演進清楚公告於官網，業界唯一公開且資訊清楚的廠商) 　 ・2010/Q3 5.0版, 接續發表5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5版 ・2015/Q1 5.6 ( 官網已公告 2024/12/31 5.x EOS(End Of Service) ) ・2015/Q4 a+HRD 6.0版 (eHRD全模組全新架構，前後台UI皆全新大改版/跨平台/跨瀏覽器/跨裝置) ・2016/Q1 6.1 - 2016/11 6.2 - 2017/6 6.3; 2017/10 6.4 - 2018/4 6.5; 2018/10 6.6; 2019/4 6.7( 官網已公告 2025/6/30 6.0-6.7 EOS, 目前僅存2家維護中客戶, 大部分已經確認在EOS前, 小版本升級到 6.8 (LTS) 續用 ) ・2019/10 a+HRD 6.8 (第8度全模組精進小版更到6.8), 含「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》，打造eHRD Ecosystem生態系, 以及 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能 ・2025/5累計78家維護中6.8客戶 (eHRD業界唯一全面/實質/持續/主動提供客戶小版本升級者) ・2020/9 release a+HRD 7.0(全新技術架構，前後台UI皆全新大改版) ・2021/9 a+HRD 7.1 上市 ・2022/5 a+HRD 7.2 上市 ・2022/10 a+HRD 7.3 上市 ・2023/6 a+HRD 7.4 上市 ・2024/2 a+HRD 7.5 上市，包含 a+ LMS/LDR/COM/SKA/KPI/IDP/MRA/TCR/ MPS with APP皆是 7.5，迄2025/5 累積有96家安裝7.5(LTS)(將為歷來育碁維護使用最多家的版本)； ・累計已有200家客戶採用7.x/8.x( 平均42.3家/年，明顯比 6.x 平均24.4家/年還多) ・2025/2 release a+HCM 8.0(全新技術架構，新增整合a+HRM系統) ・2025/7 release a+HCM 8.1 二、eHRD服務團隊產業年資最資深！整體Service level 透明公開！ 定期於官網公開所有客戶累積案例處理service level統計數據： ・「關鍵系統關鍵時刻，育碁年末支援所有績效系統用戶service level」年年啟動，如：2023/11/5-2024/2/29 育碁啟動「服務監控機制」期間，所有績效系統客戶案例, 3/13就全數處理完成並於官網服務專區公告, 平均處理完成時間0.3天。 ・2025/1/2，第一時間公告 "育碁2024年全系統服務案例「年報」：服務敏捷、資訊公開透明，Speak with Data領先業界". 2024年全系統所有客戶累計11,134個服務案例( 比去年減量4%), 案例平均解決時間0.83工作天( 比去年再增速24% ) 。 ・對個別客戶服務資訊提供上，自2017/7起對每個維護合約中客戶，每周五21:15 由系統email 自動個別寄送"服務對帳單"，主動提供近2年服務案例詳細進度與統計報表; 在客服管理系統上，客戶皆有專屬帳戶可取得2015/1起回報的所有案例處理詳細紀錄，以及閱讀300門以上系統操作微課程。 三、We believe People will make difference！我們相信「人才」是根本與關鍵！ 人才是企業之本，高競爭力的員工，帶來企業強勁競爭力。關於此信念，育碁深信不疑且全力以赴；而人才的培養無法一蹴可幾，需要有一套完整的人才培訓與發展的機制，佐以系統的效率與貫串，才能協助企業有效經營組織培養人才。育碁不僅與客戶建立各產業應用的標竿案例，2009年育碁是台灣首家也是唯一家vendor, 與客戶聯合獲頒 ATD Excellence in Practice Awards 的國際殊榮。 育碁員工皆採正職(除曾約聘台師大人資所碩士在學實習生外)。人員穩定性獨步同業，2017/1-2025/1, 8年期間, 員工離職人數總計僅45名(含新人離職, 平均年離職率8.4%)，穩定累積專業經驗的團隊，遠勝過同業，是提供客戶超值且敏捷服務的關鍵。 四、穩健財務表現，客戶長期投資育碁系統最放心 在育碁任職10年以上者超過31人(42%)，61%的人員在育碁任職5年以上(2025/1止)。連續11年獲利與營收成長的育碁，股票淨值已超過20元多年。 ・2018/7發放1元股票股利， ・2019/7發2元股票股利+1元現金股利， ・2020/7發0.5元股票股利+2元現金股利， ・2021/7發0.5元股票股利+1.5元現金股利， ・2022/7發1.5元股票股利+3.6元現金股利， ・2023/7發1.6元股票股利+2.8元現金股利， ・2024/7發1.6元股票股利+3.0元現金股利 對比其他eHRD同業迄今經營上的虧損與發展不確定性，育碁是最穩健可靠的合作夥伴。 (1) 領先的產品設計與整合實力 育碁專注於產品研發(product based 的project，在a+ HRD 6.x/7.x，客戶有超過75% 是不做任何客製就直接上線應用，並可依約持續進行多次6.x/7.x 小版本免費更新外，更有效整合打造Ecosystem。育碁自2014/11 開始，即與天下創新學院，8年32個場次合辦研討會，且有超過55件雙方客戶案件完成跨系統功能整合與串接)，天下雜誌集團也是育碁系統使用客戶，於2017年採購 a+Talent 6.3，同年小版升6.4，2018升級6.5並加購a+ KPI，2019/8升級6.7並加購a+MRA，2021/11升級6.8(LTS)，積木式跨時導入整合性的a+ HRD Total system。 (2) 以「專業顧問輔導」建立無數客戶的信賴 1萬小時具備領域專業，10年成為領域專家，育碁有42%的同仁在育碁任職10年以上，在每個角色分工專業上都堪稱領域專家，可將多年服務不同客戶的心得與經驗，轉化成育碁創新的產品及專業能力，是育碁不易被複製的競爭力。 (3) 積極引進國際級顧問，掌握eHRD前瞻應用發展趨勢 自2008年起迄今，與有20多年全球標竿企業顧問經驗的“Productivity Dynamics” Dr. Reza Sisakhti合作，引進應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, EY, Verizon, ATD…等的職能模型，提供國內企業取用『業務職能』職能模型，部分行為指標內建於a+ Com系統中，提供育碁客戶參考引用。 (4)【客戶群】橫跨金融產業、服務業、製造業、科技業及醫療產業。 育碁累積之客戶群已超過484家，包括：聯電，原相，精材，采鈺，創意，旺宏，瑞鼎，日月光，艾克爾，中國砂輪，家登，華城電機，緯穎，鈺創，玉山金，兆豐保代，彰化銀行，元大金控，新光人壽，新光銀行，中租控股，三商美邦人壽，遠雄人壽，農金保經，達擎，和德昌，全聯，新光三越百貨，宏碁，神達，台電，桃園機場，中鼎集團，大陸工程，天下雜誌集團，工研院，慈濟，伊甸，世界展望會，群創，超視界，繼茂，漢磊，誠品，台灣東洋製藥，台灣米其林，矽格，星裕，康軒，鬍鬚張，天義，群聯電子，貿聯國際，興采實業，新光保全，三井工程，國泰健康管理，崇越，禾伸堂，儒鴻，台灣耐落，全國電子，聯成化學，嘉里大榮，台灣日立，安心食品，新普，瑞儀，食品研究所，時碩，台聚，台灣永光，漢來美食... 。 育碁已連續升級與維護10年以上的客戶超過70家，且近8年超過50家友商eHRD客戶，改用育碁eHRD系統。

由於資訊系統的出現，整個世界的企業運作方式有了一次徹底的大躍進；資訊的通透度有了前所未有的提升，資訊界也從此進入了另一個世代，在資訊界中大大小小的公司林立，各有特質也各有專長，堪稱資訊界的戰國時代。 然而由於資訊通透度的提升，使得企業的營運步調必須因應外界的需求愈發快速，例如過去95%的貨物在5天之內送出即可，現在的企業必須將100%的產品在2 天之內送達顧客的手上才能在市場上競爭與生存，這當中除了表面上所看到的企業作業時間被壓縮之外，內部所衍生出來關於資料管理、流程運作等的問題更是困擾著企業管理者。 自此，便產生了大量企業解決方案的需求，而元赫科技就是在這樣子的環境下誕生了。藉由運用資訊科技為顧客提供企業資訊系統整體解決方案，以提升顧客競爭優勢，希望藉由這樣子的服務，可以創造碩德與顧客雙贏的態勢。 元赫科技草創於2008年初，以提供各產業別專業的企業資訊系統整體解決方案(Total Solution)，希望顧客可以經由採用本公司所提供的企業資訊系統解決方案，以達其企業內部e 化程度升級，進而整合企業資源、提升營運績效、及降低企業營運成本等實際效益。 資訊科技一日千里，新的技術不斷地出現，過去企業為了維持其營運效能與提高本身的競爭力，花費了相當高的成本來進行資訊人員的僱用、培訓及系統的開發與維護等，不僅使企業產生了昂貴的額外人事支出費用，且在資訊人員的管理方面，資訊人員的高流動率往往也成為了企業在資訊系統維護與管理的困擾。為了協助企業解決上述相關問題，學術學者提出不少企業解決方案(Business Solution) ，其中最常被討論的方案首推委外議題(Out Sourcing)，核心理念為建議企業僅保留其核心競爭優勢，而將其它營運功能委外，以降低成本與管理資源的耗費，使企業資源能更集中發揮在其核心競爭優勢上。 以上述概念為基礎，元赫科技致力於提供企業資訊科技相關的「專業」服務，植基於扎實的專業能力所規劃的企業資訊系統整體解決方案，至始有效為顧客創造更高價值並提升顧客的企業競爭優勢。 元赫科技身處資訊專業的這個領域，深刻瞭解資訊科技瞬息萬變的特性為企業所帶來的困擾，為了可以為顧客處理各種資訊領域的問題，本公司十分注重員工的教育訓練工作，希望我們的員工皆可盡速掌握目前市場上各項「創新」的資訊技術，以提供顧客最佳服務。 元赫科技強烈要求所有員工必須以「負責」的態度面對我們的顧客，在與顧客訪談過程時，必須主動關心顧客現有系統架構之問題與需求，同時對於顧客所提出來的問題，仔細了解、思考、回應，並適時提供建議，務求所有問題能被確實掌握與解決；接著在系統建構的過程中，會不斷與顧客進行溝通，避免產生需求認知誤差；於系統建構完成後亦主動與顧客聯繫、追蹤，務必使系統達到顧客的最佳使用狀態與滿意度。 資訊專業領域方面：本公司為提供顧客量身建置專屬資訊系統之軟體開發公司，故公司組成成員除具備資訊產業相關之豐富實務經驗與技術外，亦專精於企業營運相關之流程分析與優化；將企業流程整理歸納後，經由物件導向分析法進行流程分析，再依其分析結果進行應用系統的物件實作化設計(Object Orientation Design, OOD)工作，近年隨時技術日新月異，也開始導入Angular、ORM、PRA、Auto Testing等技術，以達提升系統創新、獨立性、延展性、彈性之效能。 產業專業領域方面：本公司著重於企業各功能部門之流程分析、系統設計、應用系統開發等各項領域之工作。在實務運作上，本公司講求所派任之各專案經理必須具備豐富的實務背景，因專案經理負責統籌整個專案團隊內外的溝通協調工作，並對專案進度、資源調度進行整合性地安排，對專案成敗有關鍵性的影響，因此本公司之專案經理需為各領域的專案人士，以期將學術理論與資訊實務等相關學經歷實際運用於顧客的資訊系統建構專案上，針對顧客現有之企業流程提供諮詢與分析建議，並改善顧客現有之系統流程不足與缺失。 元赫科技以 信息整合+客制服務兩大服務，為眾多跨國跨地區（兩岸三地、東南亞）、多業態、多業別的集團化企業，提供人力資源服務與企業需求客制兩大服務，且有效強化專案開發的品質，大大提升客戶的滿意度。 2008年 元赫 臺北總公司成立，成立臺灣開發團隊 提供臺灣企業解決方案 2015年 元赫 廣東中山分公司成立，為中國元赫開發JAVA的第一支團隊，服務中國地區企業軟體需求。 2022年 致力於互動式機器人流程自動化，IRPA系列,並廣大服務于企業客戶。同年元赫中國河南分公司成立 2023年 成立元赫 馬來西亞分公司，服務東南亞地區泰國、越南、馬來西亞、臺灣、中國等企業的軟硬體需求。 2024年 盟立自動化股份有限公司（2464） 資金注入元赫科技，元赫正式成為盟立集團的一員

AFAR TECHNOLOGY成立於2006年是一家專註於機構零組件研發、生產及銷售的綜合性企業。公司秉持“以質量求生存，以信譽謀發展”的經營理念。經全體同仁多年的努力，現公司從產品研發設計到最終成品出庫已形成完善的管理體系。公司擁有包括研發工程師、品質工程師、銷售工程師、供應鏈工程師等在內的專業團隊，為客戶提供合適的工程解决方案以及VMI倉儲物流等高效的供應鏈增值服務。 AFAR以優良的產品品質、良好的客戶服務，在網路通訊、消費電子、醫療設備、夾治具等精密部件製造業中擁有良好的聲譽，是國內一流的品牌五金、塑膠、電子零組件供應商。我們真誠期待與您的合作，感謝您對我們的信任和考驗！

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因應國際對於綠色環保議題之關注極重視，融易洞察到業界對綠色產品/物質合規的殷切需求，以產品生命週期之毒害物質管理的流程做為基礎，結合雲端環境的優勢前提下，自行研發「GPM.NET 綠色供應鏈管理系統」、「食品履歷追溯追蹤管理雲端服務」等資訊管理系統，自成立於 2003 年以來，萃取過去導入超過 80 家大型企業、累計多達 16,000 家供應商客戶使用平台的經驗，業務橫跨台灣、中國等地區，協助企業因應國際 RoHS、REACH、責任礦產、加州 65 等多項環保指令及規範。近來為因應全球暖化所帶動的企業減碳行動，融易也拓展「企業碳管理」的碳盤查、碳足跡計算等平台服務，以 "打造綠色供應鏈平台生態圈" 為願景，持續為企業提供綠色解決方案。 融易的榮耀 融易研發團隊，於應用面與創新面皆深受肯定，曾獲得： 「IT應用創新暨創業大賞」之「IT應用創新組–系統網路類」優勝 榮獲工業局認證為行政院生產力 4.0 管理顧問輔導團隊 團隊總經理榮獲經理人月刊票選公益環保創新類百大 MVP 經理人 參與台灣微軟「合作夥伴服務英雄獎」榮獲第一名 參與 RUN!PC「IT應用創新暨創業大賞」競賽榮獲「系統網路類」優勝 融易並不以此自滿，必不斷提昇自身之專業技術，精進創新研發能力，以實踐提供客戶專業、安全、值得信賴之資訊服務為宗旨。 加入我們 用實際數據見證綠易網路是個穩健茁壯，體質優良資訊服務企業！ 企業客戶數：80+ 平台使用供應商數：16,000+ 員工平均年資：5 年 簽約 3 年以上客戶佔有率：92% 政府專案：平均 2-3 件/年 回覆客戶效率：1 工作天 案件處理效率：2-3 工作天 系統更新頻率：每 1 個月 OJT員工在職教育培訓：定期內部軟體系統培訓 + 軟體工具認證外部訓練 對外研討會：平均 2 次/年 各部門團隊佔比：軟體工程師研發團隊 29%；產品團隊 19%；業務顧問團隊 15%；客服+技術服務團隊 23%；行銷團隊 6%；專案團隊 8% 團隊聚會活動：每週 1 次 我們重視每一位員工，尊重每位夥伴的意見，擁有良好工作環境，提供學習及成長的空間，期許同仁們與時俱進跟上時代的步伐，歡迎優秀的夥伴一起加入綠易股份有限公司的工作行列。