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瑞祺電通股份有限公司
瑞祺電通股份有限公司
新北市新莊區
電腦及其週邊設備製造業
資本額7億3000萬元
員工數270人
公司評論
5.0
CASwell Inc.是一家創新和領先的公司,旨在為系統集成商解決方案提供商和服務提供商提供高級網絡應用程序和質量經過驗證的平台的設計,工程和製造服務。 CASwell,Inc.由一群希望為嵌入式應用程序創建動態系統解決方案的工程師於2007年成立。 儘管CASwell是一家年輕的公司,但它通過提供大量基於Linux®的解決方案組合,向客戶證明了其先進的技術,專業的服務以及卓越的設計和製造能力。 2014年,著名的IPC製造商Ennoconn Corporation(富士康科技集團的子公司)決定投資CASwell,成為最大的股東。 此後,CASwell成為富士康科技集團成員Ennoconn的子公司。 CASwell致力於為其客戶提供無與倫比的一站式購物體驗,以滿足其網絡安全和管理需求。 瑞祺電通擁有各領域專精人才,負責不同領域。研發部門分成軟體、機構、電子與系統等研發工程部門,定期舉辦教育訓練及技術分享,以提升研發工程師設計能力與技術廣度。在專案團隊中,彼此相互討論與支援,以發揮團隊戰力。新進同仁則由資深工程師帶領,循序漸進的學習,慢慢成長茁壯。所以身為瑞祺的工程師,只要肯用心學習與努力工作,技術與經驗會快速累積,甚至有機會領導專案團隊。 公司提供許多機會與舞台給新人發揮與成長,並且賦予優渥的獎金與福利,如:創新思維獎金、專利研發獎金等。竭誠歡迎志同道合的工作伙伴加入瑞祺,同仁只要表現優異,即能快速晉升為主管階層,一起為公司共同的事業與願景奮鬥打拼。 瑞祺秉持著台灣研發、台灣生產的精神,專精於網通,資訊安全及雲端運算平台。瑞祺是個能發揮專長與成長的團隊,我們歡迎您的加入!
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
咖啡吧
結婚禮金
生育津貼
國內旅遊
部門聚餐
家庭日
員工團體保險
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宏康智慧股份有限公司
宏康智慧股份有限公司
內湖科
台北市內湖區
其他電信及通訊相關業
資本額1000萬元
員工數26人
暫無公司評論
公司成立宗旨 宏康智慧是鴻海集團亞太電信與在電信資訊服務深耕25年之康維爾資訊在103年共同出資而成立。為一群為施展個人專業技術理想抱負的人員所組成,工作熱忱及敬業樂業為動力,蓬勃朝氣及人才培養為特色,勇於接受挑戰負責任及無懼挫折為條件。歡迎有緣人士共襄盛舉開闢一片天。 公司發展策略 未來國際經濟發展趨勢為「服務科技化」、「生活智慧化」。公司發展策略是順應趨勢的潮流、洞燭成功獲利的先機、抓住企業轉型的商機,利用鴻海集團大平台,軟硬結合、虛實結合、人流分析大數據結合,開發電信營運帳務、資訊管理、物聯網、智慧生活、數位行銷等雲服務平台,立足台灣進軍東南亞與美國市場。 人與技術是公司核心價值,持續引進IT系統開發新技術例如CI/CD、微服務等,並重視提昇同仁的skill set,不致在IT技術發展的潮流中落後。
年終獎金
三節獎金/禮品
不扣薪病假
結婚禮金
生育津貼
停車費補助
住院慰問金
員工團體保險
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融易網路股份有限公司
融易網路股份有限公司
新北市新店區
網際網路相關業
資本額6000萬元
員工數30人
暫無公司評論
因應國際對於綠色環保議題之關注極重視,融易洞察到業界對綠色產品/物質合規的殷切需求,以產品生命週期之毒害物質管理的流程做為基礎,結合雲端環境的優勢前提下,自行研發「GPM.NET 綠色供應鏈管理系統」、「食品履歷追溯追蹤管理雲端服務」等資訊管理系統,自成立於 2003 年以來,萃取過去導入超過 80 家大型企業、累計多達 16,000 家供應商客戶使用平台的經驗,業務橫跨台灣、中國等地區,協助企業因應國際 RoHS、REACH、責任礦產、加州 65 等多項環保指令及規範。近來為因應全球暖化所帶動的企業減碳行動,融易也拓展「企業碳管理」的碳盤查、碳足跡計算等平台服務,以 "打造綠色供應鏈平台生態圈" 為願景,持續為企業提供綠色解決方案。 融易的榮耀 融易研發團隊,於應用面與創新面皆深受肯定,曾獲得: 「IT應用創新暨創業大賞」之「IT應用創新組–系統網路類」優勝 榮獲工業局認證為行政院生產力 4.0 管理顧問輔導團隊 團隊總經理榮獲經理人月刊票選公益環保創新類百大 MVP 經理人 參與台灣微軟「合作夥伴服務英雄獎」榮獲第一名 參與 RUN!PC「IT應用創新暨創業大賞」競賽榮獲「系統網路類」優勝 融易並不以此自滿,必不斷提昇自身之專業技術,精進創新研發能力,以實踐提供客戶專業、安全、值得信賴之資訊服務為宗旨。 加入我們 用實際數據見證綠易網路是個穩健茁壯,體質優良資訊服務企業! 企業客戶數:80+ 平台使用供應商數:16,000+ 員工平均年資:5 年 簽約 3 年以上客戶佔有率:92% 政府專案:平均 2-3 件/年 回覆客戶效率:1 工作天 案件處理效率:2-3 工作天 系統更新頻率:每 1 個月 OJT員工在職教育培訓:定期內部軟體系統培訓 + 軟體工具認證外部訓練 對外研討會:平均 2 次/年 各部門團隊佔比:軟體工程師研發團隊 29%;產品團隊 19%;業務顧問團隊 15%;客服+技術服務團隊 23%;行銷團隊 6%;專案團隊 8% 團隊聚會活動:每週 1 次 我們重視每一位員工,尊重每位夥伴的意見,擁有良好工作環境,提供學習及成長的空間,期許同仁們與時俱進跟上時代的步伐,歡迎優秀的夥伴一起加入綠易股份有限公司的工作行列。
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