玉山金 相關公司查詢結果

玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。

●1992年玉山銀行以「經營一家最好的銀行」之理想出發，塑造了優良的企業形象，並獲得了服務品質第一的口碑。秉承玉山清新、專業的形象與穩健正派的經營風格，在走向精緻全方位服務的路上，玉山綜合證券於2000年11月20日在滿懷期待中誕生了，並於2002年1月28日成為玉山金融控股公司子公司，期以最「專業」的人才，提供最誠信的「服務」，為資本市場的健全發展，善盡一份證券人的「責任」。 ●為貫徹永續經營之理念，建立專業經營之目標，樹立清新專業之形象，本公司的主要幹部將由證券金融績優人員，包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任，匯集玉山豐沛的人力資源，以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境，歡迎有志於證券事業發展之菁英加入，和我們共創璨璀的新未來。

《大展簡介》 ●民國77年6月17日由證券界人士朱茂隆先生創辦，向主管機關登記設立，同年8月4日正式 成立。 ●民國77年8月11日正式對外營業，在集中交易市場受託買賣有價證券。同時加入台北市證券商業同業公會。 ●民國78年11月向證管會申請籌設經營櫃檯買賣經紀業務。79年1月完成櫃檯買賣經紀業務營業登記；同年4月加入公會櫃檯買賣組織；5月櫃檯買賣經紀業務開始營業。 ●民國79年投資大展證券投資顧問股份有限公司，並於1月4日正式成立。 ●民國81年1月29日總經理朱茂隆當選台北市券商公會常務理事。 ●民國81年2月13日購置承德大樓做為總公司之營業及辦公處所。 ●民國81年12月2日成立自營部 ●民國82年11月22日開始辦理自辦融資融券業務。 ●民國83年3月3日成立城中分公司並正式開業。 ●民國83年8月9日總公司喬遷至承德路並舉行慶祝酒會。 ●民國86年6月4日證管會核准籌設台中分公司，同年9月12日正式開業。 ●民國86年9月28日設立承銷部。 ●民國86年12月8日武昌分公司開業。 ●民國87年8月25日證期會核准兼營國內股價指數期貨業務，同年10月1日正式對外經營期貨經營業務。 ●民國87年11月4日申報核備開辦網路下單業務，並設電子交易部專責此項業務。 ●民國88年8月10日、8月19日及10月15日分別成立永和分公司、敦南分公司及東門分公司並正式開業。 ●民國88年的月9日經証期會核准辦理盈餘轉增資，使實收資本額達到十七億六千萬元。 ●民國89年11月擴大債券業務，提高債券業務對公司獲利貢獻度。 ●民國90年9月後調整營業據點如下：承德總公司及武昌、東門、永和及台中等四家分公司。 ●民國92年1月23日獲證期會核准正式上櫃交易。 ●民國92年1月24日聘任丁桐源先生擔任董事兼總經理。 ●民國92年7月16日設立期貨自營部。 ●民國92年9月18日聘任丁桐源先生擔任副董事長兼總經理。 ●民國92年12月8日台中分公司遷移新址台中市中港路二段二號地下一樓。 ●民國93年3月11日起大展證券（6020）得為融資融券交易。 ●民國93年10月12日聘任賴欽夫先生擔任總經理。 ●民國93年10月後調整營業據點如下：承德總公司、武昌、東門及台中等四家分公司。 ●民國94年6月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定。 ●民國94年公司資訊揭露評鑑獲證基會評等為A級。 ●民國95年5月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評等調升為BBB+(twn)，國內短期評等調升為F2(twn)。 ●民國96年7月份櫃檯買賣中心核准本公司從事「營業處所經營衍生性金融商品」業務。 12月份讓與台中分公司全部營業權及固定資產予大眾綜合證券(股)公司。 ●民國97年4月份為東門分公司最後營業日，後續客戶交易及帳戶等相關事宜，併入本公司武昌分公司繼續辦理。 12月份本公司新增「受託買賣外國有價證券」業務。 ●民國99年4月份賴欽夫董事擔任證券商公會監事。 8月份聘任程廣運先生擔任總經理。 ●民國100年5月份與大陸中銀國際證券有限責任公司簽署業務交流合作備忘錄。 9月份主辦玉山金控現金增資案。 ●民國100年 擔任證券商公會監事 。 ●民國101年 持續舉辦第四屆大四生職場體驗計劃，落實延攬精英、重視培育的經營目標。 首次與華泰銀行全省分行進行異業合作業務活動，無形中增加公司27個虛擬通路分點，藉以促進公司經紀業務活動。 中銀國際證券許剛董事長率團參訪及參與【策略交流研討會】 ●民國102年證券暨期貨市場發展基金會公布本公司101年度公司資訊揭露評鑑評等為A級。 ●民國102年6月捐贈台大醫院急診室15張油壓推床。 ●民國102年8月4日為公司成立二十五週年慶，舉行盛大慶生活動。 民國102年10月15日大展證券轉投資大展創業投資管理顧問(股)公司登記成立。 ●民國102年11月1日聘任陳政元先生擔任總經理。 ●民國103年 3月14日登記成立轉投資大展一號創業投資(股)公司。 ●民國103年5月26日獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評為BBB+(twn)，國內短期評等為F2 (twn)。 ●民國103年6月 第十一屆上市櫃公司資訊揭露評鑑本公司評鑑結果列為A級。 ●民國103年7月董事長異動案--由原李董事玉萍擔任本公司董事長。 ●民國103年7月本公司董事簡鴻文當選券商公會理事長。 ●民國103年9月盈餘轉增資197,696,020元，總資本額為2,523,531,540元。 ●民國104年2月武昌分公司原業務及人員併入總公司。 ●民國104年2月開始投資外國公司發行的寶島債。 ●民國104年3月現股當沖交易全面上線。 ●民國104年5月聘任程廣運擔任總經理。 ●民國104年6月通過證券業務借貸款項。 ●民國104年10月聘任張國忠擔任總經理。 ●民國105年7月朱茂隆董事 當選中華民國期貨商業同業公會第5屆理事。 ●民國107年5月2日正式開辦不限用途款項借貸業務。 ●民國107年5月22日董事長親臨新竹縣偏鄉小學捐贈一學年的營養午餐－沙坑國小與田寮國小。 ●民國107年6月25日開辦期貨交易輔助人業務。 ●民國107年8月朱茂隆董事捐贈台大醫院急診室 體溫調節儀、腦波監測模組、裂隙燈用教學助手鏡及乾手機等設備。 ●民國108年2月風險管理評鑑等級2，表現良好。 ●民國108年3月聘任王登立擔任總經。 ●民國108年7月台南分公司開幕。 ●民國108年7月開始承作資產交換業務。 ●民國108年7月朱茂隆董事當選中華民國證券商業同業公會第八屆理事。 ●民國109年3月台股逐筆交易系統上線。 ●民國109年11月 參與並協助中華身心障礙運動休閒服務協會辦理亞特盃心智障礙運動會，行動關懷服務，傳送快樂希望，嘉惠1000個身心障礙家庭。 ●民國110年1月 捐贈「台灣卓飛協會」【特製降溫背心】的製作經費參拾萬元，幫助卓飛小孩穿上【特製背心】，能降低體感溫度10度，避免因溫差而癲癇發作，因為每次的發作對卓飛小孩就是一次不可復原的傷害。 ●民國111年1月 捐贈在疫情嚴峻下，經濟更加窘困的「財團法人高雄市私立基督教山地育幼院」【生活教育醫藥】補助經費伍拾萬元，幫助原住民失依無孤的兒童。 ●民國111年6月23日開辦使用「證券商交割專戶設置客戶分戶帳」業務。 ●民國111年11月 大展證券李玉萍董事長捐贈「臺大醫院金山分院」【彩色超音波掃描儀兩組機台(含兩支探頭)】，價值參佰萬元，供醫療部使用，每年可造服人次為400-500人。 ●民國111年12月大展證券李玉萍董事長捐贈「振興醫院」【重複式經顱磁刺激(rTMS)治療系統及配件】，價值肆佰萬壹拾萬元，供精神醫學部使用，每年可造服人次為3,750人。 ●民國112年12月 大展證券支持聯合國「2050淨零排放」，全員簽署【大展證券溫室氣體盤查及自願減量】宣言，並透過舉辦【筷樂減碳活動】和文宣教育全員「減碳知識」，進而從日常養成低碳生活習慣，落實為改善地球暖化盡一份力。 ●民國112年12月 大展證券向【喜憨兒烘培屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『喜憨兒烘焙工場』的師傅帶領憨兒們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給大同區孤老們。 ●民國113年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券30多位志工結合大同區公所及建明里辦公處王振宇里長，邀集25個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護大同區1000位孤老們，透過具體行動為大區孤老們祈福、守福。 民國114年1月 大展證券向【唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場】及【伊甸烘焙咖啡屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場』及『伊甸烘焙咖啡屋』的師傅帶領學員們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給臺北市孤老們。 民國114年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券多位志工結合臺北市政府民政局及大同區公所，以及建明里辦公處王振宇里長，邀集全臺北市37個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護臺北市孤老們，透過具體行動為臺北市孤老們祈福、守福。

座落於新竹縣關西鎮的旭陽高爾夫球場，隱身於幽靜的山林之中，運用「杉木群」創造出一條蜿蜒美麗的迎賓綠蔭大道，蓊鬱的樹林與翠綠的球道自然地融合，風貌樸實，林相自然，隨時可見成群的白鷺鷥翩然飛舞，是一個讓您可以感覺全然歸屬的自然天地。 這座由歐美及日本高球大師設計的18洞球場，球道長7128碼，有著美式球場的大氣和日式球場的細膩，巧妙地運用自然景觀的隔局，使打球饒富樂趣及變化，群山層疊圍繞，展現獨樹一格的視野與寧靜，讓您擊球專注不受干擾，輕鬆享受揮桿的暢快。 旭陽高爾夫球場的主體建築是一棟洋溢著西班牙建築風格的會館，紅瓦白牆、高塔鐘樓，淡淡散發著18世紀莊園素樸內斂的氣質，會館內部大量運用自然灑落的光線與原木色系裝潢，氣度朗朗、明亮舒適，讓您身處其中同時享受尊榮與閒適。特別精心為球友量身打造的淋浴設備、自然光落地景觀大湯池，充滿日式簡約雅致的風格設計，讓您在揮汗擊球後身心得以完全的放鬆。位於會館二樓有著球場最棒視野的景觀餐廳，大片採光的玻璃窗景，俯瞰球場全貌盡收綠意美景，備有大小型貴賓廳滿足您各種聚會宴客的需求。 旭陽育樂事業股份有限公司為大興電線電纜股份有限公司轉投資企業，成立於民國72年，並於民國86年正式對外營業 球場的品質政策與目標1.服務貼心2.環保用心3.創造佳績4.揚名國際 工作環境佳寬敞的會館大廳與新鮮的空氣,翠綠的草地,翱翔的白鷺鷥 我們雖然是資深的公司,但卻有〝凍齡〝的熱情與活力 工作職責分配均勻各部門互相合作與和睦相處 歡迎喜愛大自然你和妳一起加入我們的團隊

馬玉山食品工業有限公司 MAYUSHAN FOOD’S CO.,LTD 創立於1961年，50年的歷史經驗累積、證明馬玉山所秉持對人的健康 關懷心 及崇尚天然的 踏實心 ，才是維持馬玉山為顧客服務的原動力。 從早期製藥廠廠長的經驗中發現：及廣泛收集醫藥學界、營養學學界、科學界、等臨床實驗和和測試證明：穀豆類食品對人體健康的卓越貢獻絕非以它不起眼的外表所能看出的，所以全心投入穀豆類天然食品的領域中轉眼已40餘年。 公司研發部門所研製共百餘項產品均以自然、健康、無污染、速食方便為最高原則來符合現代生活的需要，去除防腐劑、色素、人工甘味後更能契合現代文明人的切身需要。 而公司生產部門也自70年陸續引進先進機械器材持續產能的增進、製程嚴密以防塵設備全程衛生控管、資源回收建立完善以落實環境保護，以至從外而內、從內而外的徹底做好體內環保及環境衛生，如此一來未來才值得期待、下一代才能更健康。 馬玉山公司向來皆以與消費者間良好的互動關係為原則，針對建議的寶貴意見，我們不排斥、不迴避、面對問題馬上行動、致力解決，因為我們深深的相信關懷與溝通才是延續企業最大的生命力。 本公司通過 ISO 22000. ISO9001. HACCP 國際認證,及HALAL 回教世界的食品認證。

本公司創立於1967年，經多年努力，持續的導入世界各國先進設備及技術，注重產品品質，並配合現代化的經營管理，提供完善的售後服務；使得公司業務日益擴大，產品、產量迅速成長。 本公司秉持“品質第一”“服務至上”的理念，引進歐、美、日等先進國家最新輪胎翻新設備與技術，採一貫作業及自動化生產系統，對每一個製程嚴加品管確保品質水準均一。隨時提升製造技術與歐美國家同步，產品品質與新胎並駕齊驅；為客戶提供更安全、更經濟實用的產品。

https://www.aenrich.com.tw/download/aEnrichPhilosophy.pdf(敏捷/透明/連結/資安，官網可下載PDF，2025/2/24 第26次更新) ・2014-2024 連續11年成長/獲利；將於2025/7 連續8年配發股利，穩健發展。 ・2017/1起8年，人員年度總離職率(含新人離職)平均8.4%，團隊資深服務最專業。 ・客戶普遍成功，維護合約近11年平均續簽率 94% (MA中客戶241+家) 。 ・服務案例落實敏捷清理，service level資訊公開 (官網公告2024年全年所有維護客戶全系統，案例平均處理時間0.83天；2024年績效系統期末評核期間(2024/11/5-2025/2/21)問題回報案例平均處理時間1.04天) ・服務到位客戶滿意度高，五年多官網就取得了53家客戶具名服務證言。 ・連續10年, 大約每半年1次小版本更新, 並會主動建議與協助維護中客戶升級。 ・a+HRD 6.x上市後9年多，官網公告294家選用育碁，近8年LMS 新客市占率在三家vendor中約70%，績效系統新客市佔約85%。 ・a+HRD 7.x上市近4年多，累計取得168家客戶下單採購(平均38.6家/年)，軟體產業常是winner take all，未來發展性最可靠。 ・2024/10 取得 最新版資安 ISO 27001:2022 國際認證(scope: 本公司系統服務部所提供軟體系統開發與維護, 系統工程資料與資訊機房資訊處理活動之管理 一、台灣 eHRD No.1 產品與團隊，敏捷/公開透明 完全自行開發的 a+HRD 系統產品，迄今累計474+家企業客戶！是 eHRD 業界唯一常年穩定投資30%人力(目前23個人)專責於產品開發，落實敏捷化產品躍進，產品功能業界最完整！( 14年來a+HRD系統版本演進清楚公告於官網，業界唯一公開且資訊清楚的廠商) 　 ・2010/Q3 5.0版, 接續發表5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5版 ・2015/Q1 5.6 ( 官網已公告 2024/12/31 5.x EOS(End Of Service) ) ・2015/Q4 a+HRD 6.0版 (eHRD全模組全新架構，前後台UI皆全新大改版/跨平台/跨瀏覽器/跨裝置) ・2016/Q1 6.1 - 2016/11 6.2 - 2017/6 6.3; 2017/10 6.4 - 2018/4 6.5; 2018/10 6.6; 2019/4 6.7( 官網已公告 2025/6/30 6.0-6.7 EOS, 目前僅存8家維護中客戶, 大部分已經確認在EOS前, 小版本升級到 6.8 (LTS) 續用 ) ・2019/10 a+HRD 6.8 (第8度全模組精進小版更到6.8), 含「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》，打造eHRD Ecosystem生態系, 以及 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能 ・2024/4累計83家維護中6.8客戶 (eHRD業界唯一全面/實質/持續/主動提供客戶小版本升級者) ・2020/9 release a+HRD 7.0(全新技術架構，前後台UI皆全新大改版) ・2021/9 a+HRD 7.1 全模組上市 ・2022/5 a+HRD 7.2 全模組上市 ・2022/10 a+HRD 7.3 全模組上市 ・2023/6 a+HRD 7.4全模組上市 ・2024/2 a+HRD 7.5全模組上市，包含 a+ LMS/LDR/COM/SKA/KPI/IDP/MRA/TCR/ MPS with APP皆是 7.5，迄2025/1 累積有76家安裝7.5(LTS)(將為歷來育碁維護使用最多家的版本)； ・累計已有168家客戶採用7.x( 平均38.6家/年，明顯比 6.x 平均24.4家/年，7.x採用家數以59%成長中) ・2024/2 release a+HCM 8.0(全新技術架構，新增整合a+HRM系統) 二、eHRD服務團隊產業年資最資深！整體Service level 透明公開！ 定期於官網公開所有客戶累積案例處理service level統計數據： ・「關鍵系統關鍵時刻，育碁年末支援所有績效系統用戶service level」年年啟動，如：2023/11/5-2024/2/29 育碁啟動「服務監控機制」期間，所有績效系統客戶案例, 3/13就全數處理完成並於官網服務專區公告, 平均處理完成時間0.3天。 ・2025/1/2，第一時間公告 "育碁2024年全系統服務案例「年報」：服務敏捷、資訊公開透明，Speak with Data領先業界". 2024年全系統所有客戶累計11,134個服務案例( 比去年減量4%), 案例平均解決時間0.83工作天( 比去年再增速24% ) 。 ・對個別客戶服務資訊提供上，自2017/7起對每個維護合約中客戶，每周五21:15 由系統email 自動個別寄送"服務對帳單"，主動提供近2年服務案例詳細進度與統計報表; 在客服管理系統上，客戶皆有專屬帳戶可取得2015/1起回報的所有案例處理詳細紀錄，以及閱讀300門以上系統操作微課程。 三、We believe People will make difference！我們相信「人才」是根本與關鍵！ 人才是企業之本，高競爭力的員工，帶來企業強勁競爭力。關於此信念，育碁深信不疑且全力以赴；而人才的培養無法一蹴可幾，需要有一套完整的人才培訓與發展的機制，佐以系統的效率與貫串，才能協助企業有效經營組織培養人才。育碁不僅與客戶建立各產業應用的標竿案例，2009年育碁是台灣首家也是唯一家vendor, 與客戶聯合獲頒 ATD Excellence in Practice Awards 的國際殊榮。 育碁員工全採正職(除曾約聘台師大人資所碩士在學實習生外)。人員穩定性獨步eHRD同業，2017/1-2025/1, 8年期間, 員工離職人數總計僅45名(含新人離職, 平均年離職率8.4%)，穩定累積專業經驗的團隊，遠勝過同業，是提供客戶超值且敏捷服務的關鍵。 四、穩健財務表現，客戶長期投資育碁系統最放心 在育碁任職10年以上者超過31人(42%)，61%的人員在育碁任職5年以上(2025/1止)。連續11年獲利與營收成長的育碁，股票淨值已超過20元多年。 ・2018/7發放1元股票股利， ・2019/7發2元股票股利+1元現金股利， ・2020/7發0.5元股票股利+2元現金股利， ・2021/7發0.5元股票股利+1.5元現金股利， ・2022/7發1.5元股票股利+3.6元現金股利， ・2023/7發1.6元股票股利+2.8元現金股利， ・2024/7發1.6元股票股利+3.0元現金股利 對比其他eHRD同業迄今經營上的虧損與發展不確定性，育碁是最穩健可靠的合作夥伴。 (1) 領先的產品設計與整合實力 育碁專注於產品研發(product based 的project，在a+ HRD 6.x/7.x，客戶有超過75% 是不做任何客製就直接上線應用，並可依約持續進行多次6.x/7.x 小版本免費更新外，更有效整合打造Ecosystem。育碁自2014/11 開始，即與天下創新學院，8年32個場次合辦研討會，且有超過55件雙方客戶案件完成跨系統功能整合與串接)，天下雜誌集團也是育碁系統使用客戶，於2017年採購 a+Talent 6.3，同年小版升6.4，2018升級6.5並加購a+ KPI，2019/8升級6.7並加購a+MRA，2021/11升級6.8(LTS)，積木式跨時導入整合性的a+ HRD Total system。 (2) 以「專業顧問輔導」建立無數客戶的信賴 1萬小時具備領域專業，10年成為領域專家，育碁有42%的同仁在育碁任職10年以上，在每個角色分工專業上都堪稱領域專家，可將多年服務不同客戶的心得與經驗，轉化成育碁創新的產品及專業能力，是育碁不易被複製的競爭力。 (3) 積極引進國際級顧問，掌握eHRD前瞻應用發展趨勢 自2008年起迄今，與擁有20多年全球標竿企業顧問經驗的“Productivity Dynamics” Dr. Reza Sisakhti合作，引進應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, EY, Verizon, ATD…等的職能模型，提供國內企業取用『業務職能』職能模型，部分行為指標內建於a+ Com系統中，提供育碁客戶參考引用。 (4)【客戶群】橫跨金融產業、服務業、製造業、科技業及醫療產業。 育碁累積之客戶群已超過474家，包括：聯電，原相，精材，采鈺，創意，旺宏，瑞鼎，日月光，艾克爾，中國砂輪，家登，華城電機，緯穎，鈺創，中華精測，玉山金，兆豐保代，彰化銀行，元大金控，新光人壽，新光銀行，中租控股，三商美邦人壽，遠雄人壽，農金保經，達擎，台灣麥當勞，全聯，統一超商，新光三越百貨，宏碁，神達，台電，桃園機場，中鼎集團，大陸工程，天下雜誌集團，工研院，慈濟，伊甸，世界展望會，群創，超視界，繼茂，漢磊，誠品，台灣東洋製藥，台灣米其林，矽格，星裕，康軒，鬍鬚張，天義，群聯電子，貿聯國際，興采實業，新光保全，三井工程，國泰健康管理，崇越，元太，禾伸堂，儒鴻，台灣耐落，全國電子，同欣電，聯成化學，嘉里大榮，台灣日立，安心食品，新普，瑞儀，食品研究所，時碩，台聚，台灣永光，漢來美食... 。 育碁已連續升級與維護10年以上的客戶超過70家，且近8年超過50家友商eHRD客戶，改用育碁eHRD系統。

【60天成為不動產專家】 有專門訓練單位，從「不會」到「專家」，只要2個月 【獨資】 在百年企業的第12年。從中壢平鎮、內壢到青埔，共有5間公司 【說誠實話】 店東(邱惠丹)在中央大學企管博士班就讀，致力於企業永續「用愛心說誠實話」。我們承諾我們”無話術、真誠實”。 【善待夥伴】 我們以各樣形式關懷確保我們的夥伴衣食無憂 【我們的理念明確】 1. 沒有話術｜不教話術｜不假回報 2. 不收斡旋金，僅收取要約書 3. 我們自購店面，堅守永續經營 【共創成功的團隊】 我們重視團隊精神，也是我們成功的關鍵： 1.無私交流，互助合作 2.齊心協力，共享成功 【全台唯一有刷卡機的房屋仲介公司】 無話術、真誠實，我們的「誠信分數」讓公股銀行信賴肯定 【你是被壓榨｜還是被栽培】 我們致力培養你成為老闆，不是把你榨成汁只為了幫公司賺錢 【營業店面不是承租，是老闆購買置產】 店面是買的，少了房租壓力，老闆自然也不會給你壓力 不會被房東趕，也不會被房東漲房租，可以在同一區域深耕，大聲的說「在地經營」 公司佈局連鎖店，同仁可以入股成為股東，輕鬆在內部創業 【丹華建設房仲裝修地產集團】 正在尋找有才華和積極性的人加入我們的團隊！ 作為我們團隊的一員，您將有機會在充滿活力的環境中與經驗豐富的專業夥伴一起工作。 除了提供支持性工作環境外，我們還擁有以下優勢，使我們在其他房地產公司脫穎而出： (1) 方便的付款方式：我們所有的公司都配備了刷卡機，讓付款變得輕鬆無憂。這也代表無話術、真誠實的我們，誠信分數讓公股銀行信賴肯定。 (2) 良好的銀行關係：我們與多家銀行建立了良好的合作關係，可以為客戶提供有價值的住房貸款協助。我們明白買房是一項重大投資，盡力幫助客戶順利完成貸款的複雜過程。 (3) 房屋翻新服務：我們有經驗豐富的專業團隊處理從設計到施工的翻新過程，幫助客戶將房產改造成夢想中的家。 這些優勢只是我們如何超越自我，如何為客戶提供卓越服務。 加入我們的團隊，幫助我們繼續樹立房地產行業的卓越標準！ ＊＊成就＊＊ 1. 專業成長舞台：我們提供完善的專業培訓，讓你在房屋仲介領域逐步成為專家，不論是市場分析、銷售技巧，還是客戶服務，你都能藉此不斷精進。 2. 實踐負責：你將成為客戶心中可依賴的夥伴，協助他們選擇最適合的房屋選項，並見證他們實現人生重要階段之一。 3. 成功見證：每筆交易成功都是一個成就，你將有機會在每個鎖定的交易中，見證客戶的喜悅和感激。 ＊＊樂趣：＊＊ 1. 有趣的團隊：我們的團隊充滿活力與朝氣，彼此互相扶持，共同進步。 2. 多元挑戰：房屋仲介不僅僅是一份工作，更是一個充滿挑戰與機會的領域，因為每一天都是一個全新的旅程。 3. 激勵啟發：我們相信每個人都有無限潛能，你將與來自不同背景的優秀人才一同工作，彼此激勵、啟發，一同成長茁壯。 我們誠摯邀請你加入我們的團隊，一起寫下精彩的職場故事，體驗成就和樂趣並行的雙重回報。無論你的目標是尋找穩定的職業發展，還是追求更高的專業知識，這裡都將成為你展翅飛翔的起點。！ ··· 丹華建設房仲裝修地產集團 ··· ·······丹華玉山房屋團隊········ ① 住商平鎮玉山店(宋屋國小) - 1號店 ＝桃園市平鎮區延平路三段22號 ＝ 03-4028828 ② 住商平鎮玉山壢新店(平興國小) -2號店 ＝ 桃園市平鎮區廣泰路223號 ＝ 03-4915528 ③ 住商內壢玉山忠孝店-3號店 ＝桃園市中壢區文化路130巷29號 ＝ 03-4557188 ④ 中壢青埔玉山-新潤君頤-4號店 ＝桃園市中壢區青埔路二段390號 ＝ 03-4228622 ⑤中壢青埔玉山-興富發站前-5號店 ＝桃園市中壢區青心路86號 ＝ 0968027959 劉以諾 ⑥橙好裝潢 & ⑦來瓦工程 ＝ 桃園市平鎮區廣泰路223號

嘉禾玉山國際大飯店有限公司創立於民國99年，主要從事旅館業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『永續經營』的經營理念，「求新求變」、「價錢公道」、「貼心服務」、「以客為尊」，用心設計卓越的房間品質，永遠以客人的需求為宗旨。除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入嘉禾玉山國際大飯店的行列。

玉山國際法律事務所創立於2003年，設有台北所與新竹所，律師各有專精，同仁們合作協力，提供客戶優質法律服務。 主要業務以不動產、商業、民事、刑事、家事、行政等案件訴訟及非訟案件為主。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，歡迎優秀的夥伴一起加入。

本公司從事大樓(住宅)外牆清洗及各項外牆工程，經營者在業界已有很好的口碑，所承接之清潔及保養和修繕工程均深獲業界好評，公司為擴大營業也因應業務量大增希望有抱負有活力的人士加入我們的行列。 秉持專業技師的技術 利人利己的服務態度 營造快樂的工作環境

我們的使命是通過專業的貸款服務，協助客戶實現他們的夢想和目標。無論是個人還是中小企業，我們都能提供最適合的貸款方案。我們深信，每一筆貸款背後都有一個獨特的故事和夢想，而我們的工作就是幫助這些夢想成真。 我們的專業顧問團隊不僅擁有深厚的金融知識和豐富的行業經驗，更具備同理心和創新精神。能夠全面分析客戶的財務狀況，評估其短期和長期的財務需求，並提供全方位的財務規劃建議。我們鼓勵員工不斷學習和成長，提供全面的培訓規劃。我們相信，只有員工不斷成長，公司才能持續進步。 我們的企業文化強調誠信、專業、創新和團隊合作。我們重視每一位員工的貢獻，鼓勵開放式溝通和創意思考。我們的工作環境充滿活力和挑戰，同時也充滿支持和關懷。我們深信，快樂的員工才能為客戶提供最優質的服務。 我們正處於快速發展階段，需要更多優秀人才的加入。無論您是經驗豐富的貸款專業人士，還是充滿熱情的新鮮人，只要您認同我們的價值觀，並對貸款服務充滿熱忱，我們都歡迎您加入我們的團隊。 在這裡，您將有機會： • 參與具有挑戰性和意義的工作內容 • 在充滿活力和創新的環境中工作 • 獲得具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇 加入玉山數位理財，您不僅是在選擇一份工作，更是在選擇一個能夠實現自我價值、貢獻社會的事業。我們期待您的加入，共同打造金融貸款服務的美好未來！ 如果您準備好迎接挑戰，實現自我價值，同時為他人的夢想貢獻一份力量，請立即加入我們的團隊。在玉山數位，讓我們一起成長，一起成就非凡！

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入迷客夏玉山店的工作行列。

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一、1996年組成專業之投資經營管理團隊，專業從事提供投資、經營管理服務之業務，以發展成國際性資產管理公司為願景，已投資國內外超過200家企業。 二、本公司所管理之創投股東陣容堅強，包括奇美電子、奇美實業、仁寶電腦、信邦電子、義隆電子、東貝光電等績優企業及台灣人壽、新光人壽、國泰人壽、元大証券、永豐金控、元富証券、玉山金控、兆豐証券、台灣產物保險、新光產物保險等二十幾家大型金融業者，產業及金融資源豐富，實力堅強，為國內最近三年規模成長最快的創投業。 三、本公司目前管理的創投計有遠鼎創業投資、啟鼎創業投資、華鼎國際創業投資、富鼎創業投資、聯鼎創業投資、合鼎創業投資、利鼎創業投資、益鼎創業投資、九鼎創業投資等九家公司，總管理創投基金規模超過100億元，為國內創業投資業領導品牌。 四、益鼎擁有國內最優秀的投資及研究團隊，秉持專業、認真、熱誠的經營理念為股東創造最佳的投資績效。

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◎創立源起 中國人壽成立於1963年，並於1981年更名為「中國人壽保險股份有限公司」，總部設立於台北市敦化北路122號，並於1995年正式於臺灣證券交易所掛牌上市，股票代碼：2823。為提供保戶更周全、快速之服務，除在台北市敦化北路122號設置總公司外，亦在全台遍佈營業據點與銷售人員，以提供更即時、便利與貼心的服務。2003年前董事長王銘陽先生及郭瑜玲女士以專業經理人的身分接手中國人壽，除倚重既有員工，亦引進新經理人，建立以風險管理為核心競爭力的專業團隊，開啟了中國人壽經營之新頁。黃淑芬總經理自2018年上任，即以永續金融為主軸，積極整合系統資源、推動數位金融，領先業界邁入遠距刷臉投保的保險新紀元，並堅持善入科技的理念，將公司治理及公平待客內化為企業文化。2021年7月譚碩倫先生擔任董事長，為本土壽險業首位外籍董事長，擁有逾30年豐富國際壽險經營管理經驗，將帶領中壽朝向國際化發展，開創新局，再創巔峰。 ◎穩定成長 在2008年金融風暴中，中國人壽是台灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損，成功避開 次貸風暴的保險公司，受到投資人及外界高度肯定。而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高，更於2014第一季總資產突破新 台幣兆元且持續成長中，成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。中國人壽於2007年購併瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司，在 2009年掌握危機入市的精髓，併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務，除了讓中國人壽的資產突破五千億，業務通路亦由 三千名業務同仁，迅速成長為萬人部隊，強化核心通路，形成更平衡發展的多元通路。中國人壽除了深耕台灣之外，並積極開 拓大陸市場，2010年透過與全球市值第二大銀行的建設銀行合作，參股建信人壽持股19.9%，並以專業壽險經營實力，全力提 供技術支援，為中國人壽西進大陸奠定良好基石。 ◎企業願景 中國人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會，提供永續的金融解決方案」為企業使命，一直以來持續精進公司治理與內控機制。近年設立的企業社會責任委員會，邀請眾多董事成員其中包含獨立董事，針對我們的利害關係人所關心的不同重大議題展開行動，以實現企業社會責任的承諾。未來，中國人壽將秉持著「We Share We Link」的核心精神，結合中華開發金控累積六十逾年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，高效執行ABCDE策略，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，與利害關係人攜手合作，共創價值，實踐企業永續經營的使命，成為最值得信賴的領先金融企業。 ◎公司沿革 1963四月二十五日奉准成立，原名「華僑人壽股份有限公司」，資本額新台幣2,000萬元。 1974辜振甫先生擔任董事長，辜濂松先生擔任總經理。 1981更名成立「中國人壽保險股份有限公司」 1995股票在臺灣證券交易所上市買賣，正式成為股票上市公司。 1996總公司搬遷至敦北大樓，中國人壽邁入新里程。 1999首創業界「癌症診療再諮詢」服務。 1999保戶服務通過「ISO 9002國際品質認證」。 2003王章清先生擔任董事長，王銘陽先生擔任總經理。 2004以「We Share」為分紅保單意涵之企業標語榮獲第11屆廣告流行語金句獎冠軍。 2005設立北京代表處，積極前進大陸市場。 2006經行政院金管會核准，可赴大陸設立合資子公司。 2007 概括承受瑞商瑞泰人壽保險公司台灣分公司。 2007經濟部表揚中國人壽參與協助微型社會事業發展 2008全球金融海嘯發生，中國人壽是台灣中大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損， 是成功避開次貸風暴的保險公司。 2008協助稻鴨庄、第一烘培坊等微型事業拓展行銷通路，提昇市場競爭力。 2008創新賑災模式 - 贊助四川災區生態廁所、開辦花椒農民行銷講座。 2008獨家與亞洲華爾街日報合作舉辦中國人壽俠客CEO爭霸賽，由首獎同學於世界青年日號召大專院校生響應環保宣言 2009王銘陽先生擔任董事長，郭瑜玲小姐擔任總經理。 2009併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ，壯大中國人壽規模為壽險業前五大。 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行策略合作共同投資「建信人壽」，為兩岸首宗銀行保險跨業合作。 2010總保費收入達1,203億元。 2010「中壽俠客CEO爭霸賽」響應聯合國“Unite for Climate” 青年社群。首獎作品，成為首支加入聯合國 “Unite for Climate”青年活動的台灣學生作品。 2011首年保費收入達新台幣917億元，市場佔有率提升至業界第三名。 2012推出「相信自己相信中國人壽」電視廣告，連續二年邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 2013取得臺北學苑地上權，預計新建中國人壽企業總部，為中國人壽下一個五十年奠定基石。 2013台灣唯一壽險公司，名列權威雜誌《機構投資者》2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司 2014年第一季，總資產突破新台幣兆元，成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。 2014訂定企業社會責任政策，做為永續發展的明確目標。 2014訂定公司治理守則，強化暨落實公司治理。 2015設置「誠信經營委員會」，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。 2015訂定中國人壽企業社會責任守則，促成經濟、環境及社會之進步，達永續發展之目標。 2016持續推動金融科技應用，內部核心系統及電子商務平台均正式通過由檢驗科技股份有限公司(SGS)認證符合的 ISO27001；2013的資訊安全管理系統(ISMS)，全面與國際接軌。 2017設置「誠信經營委員會」，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。 2017取得德國安聯集團在台子公司安聯人壽之部分資產。 2017開發金控投資中國人壽34.99％股權，未來將進行全方位合作。 2018王銘陽先生擔任董事長，郭瑜玲女士擔任副董事長，黃淑芬女士擔任總經理。 2018完成交割德國安聯集團在台子公司安聯人壽分割之部分傳統型保單。 2020郭瑜玲女士接任董事長，為民營壽險公司首位女董事長。 2021 7月譚碩倫先生接任董事長，帶領中壽朝向國際化發展。 2021中華開發金控加計其子公司凱基證券持有中國人壽55.95%股權。 2021成立企業永續發展部門，積極回應國際ESG永續經營趨勢。