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中油現有員工總數約1萬5千人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導之外，並加強激勵與福利措施，積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。 在人力運用方面，中油近年來持續進行組織與流程再造，訂定輪調規定，以有效運用人力，並持續招募年輕專業人才，注入新血，全面提升人力競爭力。而為達成企業成長目標，除主管之選任，考量所需專業條件及人格特質，輔以經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才；同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大學」，提升專業知能，擴展員工多能功，以利人力運用；鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並配合公司轉型需求，加強第二專長培訓。此外，選派人員赴國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以應相關業務需求。 在激勵與福利方面，中油除視事業整體表現、員工個人貢獻度及績效核給各種獎金外，並由所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。全體員工除參加全民健康保險及公保、勞保，並有團體壽險、傷害險等保障之外；為使員工無後顧之憂，亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業務單位並於所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社等福利設施，以及游泳池、各種球場、體育館等運動設施；此外，尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等。同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。 目前本公司正式人員均採公開招考方式進用，惟為配合學校教育發展，鼓勵優秀學生體驗社會生活，灌輸正確服務觀念，另提供＂年滿16歲以上高中(職)以上在學學生(不含空大、在職進修、補習班)＂可利用課餘時間參與加油站服務之工讀機會，歡迎各校學生一同加入我們的行列！

光寶科技(LITEON Technology)成立於 1975 年，不僅是台灣首家上市的電子公司，也是台灣 LED 產業的先驅。近半世紀以來，我們憑藉卓越的光電半導體與電源管理技術，立基全球市場。 近年來，我們以「能源」為主要策略，以光、電、智慧、互聯為核心科技，專注於四大領域解決方案並致力於打造 IoE(Internet of Energy)： • Green Data Centers 綠色資料中心 • Clean Mobility 潔能運輸 • Efficient Infrastructure 高效能基礎設施 • Smart Life 智能生活 ┃企業永續觀點與承諾 光寶秉持「光電節能、環境永續」的經營願景，堅信永續發展是企業不可推卸的責任。我們不僅追求營收與獲利成長，更積極推動企業永續，承擔社會與環境責任。面對全球環境與氣候變遷的挑戰，光寶早在二十年前便開始對接國際規範與倡議，推動永續治理。在產品開發上，我們將低碳設計作為核心，設定目標—所有下一代產品碳排放降低 5%。同時，我們攜手供應鏈夥伴，以實際行動推動產業與社會的可持續發展，發揮關鍵影響力。 ┃以人為本的策略藍圖 人，是光寶最重視的核心價值。我們珍視每位員工、夥伴與客戶，相信能透過科技釋放無限可能，為全球環境與人類生活帶來正向改變。同時，我們致力於打造多元共融的工作環境，提供健全的福利制度、透明的溝通管道、豐富的內部資源與個人成長機會，鼓勵夥伴發揮所長、突破框架，以「當責」的態度實現個人與企業願景。 光寶科技不僅是一家企業，更是一個大家庭。我們在全球設有多達334個據點，緊密連結亞洲、美洲、歐洲等地的30,000位團隊成員。無論身處何處，只要是光寶人，都是您的家人！ ⚝光寶科技誠摯邀請您加入我們的大家庭！讓我們一同攜手向光前行！⚝

台新金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年台新金控成立，旗下包含台新銀行、台新證券、台新人壽、台新投信、台新投顧、台新創投、台新資產管理…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 為建構完整的金控版圖，2020年8月台新金控董事會決議併購保德信國際人壽保險股份有限公司（下稱保德信人壽），並於2021年6月獲金管會核准。保德信人壽加入後，台新金控在銀行、保險與證券三大核心業務資源整合下，提供客戶完整且多元的金融商品與優質服務，永續經營發展，致力實現「華人社區的領導品牌」的願景。 台新金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。

新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、誠 信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓 越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」 的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。

認識新光人壽： 新光人壽創立於1963年，深耕台灣58年，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁向全球經濟舞台。 我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

1.認識新光人壽： 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。 2.企業文化： (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生

【創辦人】：林玉嘉 【董事長】：林伯豐 【總 裁】：林伯實 【創 立】：1964年8月25日．2024年為創業60週年 【2023年度營運報告】 銷售量3,494千公噸；營業收入45,619百萬元； 稅前淨利287百萬元；股東權益47,555百萬元； 股票市值55,108百萬元 【股東人數】80,824人 【集團人數】11,356人 【台玻集團】 《台灣》 台灣玻璃工業公司　台灣汽車玻璃公司　 台玻文教基金會 《大陸》 台玻青島玻璃公司 青島壓花玻璃公司 台玻長江玻璃公司 台玻成都玻璃公司 台玻華南玻璃公司 台玻東海玻璃公司 台玻天津玻璃公司 台玻咸陽玻璃公司 台玻安徽玻璃公司 台玻太倉工程玻璃公司 台玻武漢工程玻璃公司 台嘉玻璃纖維公司 台嘉成都玻纖公司 台嘉蚌埠玻璃纖維公司 台玻悅達汽車玻璃公司 台玻漢中硅砂公司

Join PTI ~ Painting Your Life 產業：半導體封裝測試，最佳前景一定是 環境：窗外見樹又見林，室內涼爽好心情 通勤：新豐車站五分鐘，就能看見刷卡鐘 停車：愛車停好又停滿，有人看管好心安 激勵：獎金飽飽握在手，歡樂五六七八九 飲食：三種餐點任你挑，水果小七隨你選 活動：大小活動不間斷，家人朋友情不散 發展：課程豐富全方位，高手專家你最會 實習：GOLF學用接軌聯盟，在學生與產業提前接軌，強化職場即戰力 更多你所不知道的力成等你來探索 加入力成與我們一起彩繪精采人生 展開充滿無限可能的力成職涯地圖 Possibilities are endless at PTI. 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

儒鴻企業(1476)｜深耕台灣，全球佈局，穩居紡織成衣製造業龍頭！ 了解更多在股王儒鴻工作的隱藏好處，歡迎收聽Podcast (職涯履行家｜S2EP102 企業揭秘) : https://reurl.cc/Y4NDaL 政大企管CEO論壇 王樹文董事長分享「你所不知道的隱形冠軍」:https://www.nccu.edu.tw/p/406-1000-19233,r17.php?Lang=zh-tw 你想像中的紡織成衣業會是什麼樣子呢？◢ 自1977年創立以來，我們專注於彈性針織布料及專業機能性服飾，累積近50年豐富經驗，透過垂直整合優勢，提供從布料研發到成衣製作的「一站式購足」服務。儒鴻持續擴展規模，業績穩步成長，成為台灣總部的核心運籌中心，負責業務接單、研發創新與技術整合，生產據點遍布於台灣、越南、印尼，柬埔寨等地。 我們不斷追求創新，開發兼具功能性、時尚性及永續性的布料與成衣，致力提升全球消費者的生活品質。合作夥伴涵蓋世界知名品牌，包含Nike、Under Armour、Lululemon、Alo、Nordstrom等，這些長期穩定的合作關係見證了儒鴻對專業的堅持和卓越的表現。 新鮮人｜最理想的職涯起點◢ 儒鴻是社會新鮮人理想的發展舞台，即使沒有工作經驗，也能在這裡透過不斷學習與成長，展現個人潛力。我們廣納來自不同學歷背景及專業領域的人才，讓每個人都能在這裡發揮所長，開創自己的事業版圖。如果您也珍視個人成長與職涯發展，儒鴻將是您最值得信賴的夥伴，歡迎加入我們！

本行自民國42年創行，國內共有87家分行(含1家國際金融業務分行)，國外則有馬來西亞納閩分行。迎來70週年同時，也搭上全球化的潮流，成為國際性商業銀行，未來也將以「百年基業」為目標，持續在兼顧業務發展、風險管控、法令遵循及資訊安全的前提下，致力擴增資產及營運量以強化競爭力，並持續深耕臺灣、布局國外市場，擴大金融版圖。 在企業永續經營與善盡社會責任方面，積極推動客戶服務、環境保護及參與社會公益活動，連續3年榮獲教育部體育推手獎-「贊助類金質獎」及「贊助類長期贊助獎」； 2022年榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會第15屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類之金融及保險業第一類銀獎、經濟部中小企業處 2022 年「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」採購獎參獎。 在提昇職場之友善工作環境，健全勞動制度，促進勞資和諧及增進員工福祉方面，2022年榮獲臺中市幸福職場評選「星等獎-三星獎」、「推動幸福五星獎（集團獎）」及「幸福創意獎」；也得到人力銀行2023幸福企業票選「金融管顧-銀獎」肯定，用心打造和諧、健康、友善、共融及永續的幸福職場。 奠基70年的經營磐石，始終用最熱切的初心滿足顧客的需求。台中銀行承諾，打造最專業金融團隊，用心守護客戶託付，逐步實踐「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」的目標願景。

南亞科技股份有限公司成立於1995年3月4日，致力於DRAM（動態隨機存取記憶體）之研發、設計、製造與銷售。南亞科技總部設立於新北市泰山區南林科學園區，並於美國、歐洲、日本、中國設立海外行銷據點。 值得信任的DRAM公司 南亞科技以技術創新作為公司成長基石，長期致力DRAM(動態隨機存取記憶體)的研發、設計、製造與銷售，開發自主技術，發展智慧財產權，培育關鍵技術研發團隊，落實綠色科技，是全球第四大的DRAM公司。近年更積極導入人工智慧技術，透過大量數據蒐集與演算，全面提升製程效能與產能。 智慧世代 · 最佳記憶體夥伴 DRAM是邁向智慧世代的關鍵元件，智慧型手機、伺服器/數據中心是目前最大應用區塊；未來，隨著5G及AI的發展，及各種消費型智慧電子產品的發展，將持續帶動DRAM應用的多元化，以及增加DRAM使用量。 南亞科技專注DRAM創新與服務，提供客戶最佳產品，創造價值。公司已成功開發10奈米級DRAM製程技術，將可微縮至少3個世代，並用以發展DDR5及LPDDR5等下世代產品。1A製程試產線已完成建置，預計於今年下半年開始客戶送樣認證及小量生產；下世代DDR5正在設計開發，預計今年下半年開始試產。今年也將同步加速1B製程技術及產品的開發時程。南亞科技具備完整DRAM產品線，可滿足多元化的產品需求，並可因應5G與智慧世代的發展。 南亞科技高度重視人才，落實系統且多元人才培育計畫，協助員工職涯發展，規劃各項激勵措施以吸引並留任優秀人才。同時透過產學合作、科技人才培育、業師講座、產業實習等長期計劃，扎根未來半導體人才。未來將持續以「創造長期價值」、「緊密夥伴關係」、「實踐正向影響」三大策略，推動企業永續發展，提升國際競爭力。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

百瑞精鼎 (Parexel International) 是藥物臨床試驗產業中，全球頂尖的的臨床研究委託機構(CRO, Contract Research Organization)，總部位於美國。在全球51個國家中設有超過60個辦公室，員工將近21,000 名。 自1982年成立，百瑞精鼎致力於在全球生物製藥和醫療器材行業成為首屈一指的新型醫學療法開發和商業化服務供應商，國際間前50名的知名製藥公司均採用了百瑞精鼎的服務和解決方案。於2022年榮獲clinical trials sites合作最好的CRO與FlexJobs頒發的2023年百大彈性工作企業Top 100 Remote Work，2024年連續13年得到CRO Leadership Awards。 ｜我們的使命- Our Mission ｜ 1. 爭取國際大藥廠委託，執行符合國際水準的跨國性臨床試驗。　 2. 協助亞太生技及製藥產業建立新藥開發模式，以提昇產品研發能力，並促使產品國際化。　 3. 以提昇臨床試驗品質為宗旨，拓展全球市場為目標，整合電腦及通訊科技，在國際上提供客戶兼具成本效益及效率的臨床試驗資料處理中心。　 4. 建立一個以亞洲人種高發生率疾病的基因資料庫，以提供國際性新藥研發機構所須之基因資訊，協助其縮短藥物開發時程，並提高研發成功率。 ｜WHY Parexel – 百瑞精鼎是台灣外商CRO中，您最佳的職涯發展選擇｜ • 國際化的工作環境： Parexel 百瑞精鼎 為全球前三大以及全台最大的CRO公司。 台灣為亞太區核心據點，將近700名員工分布在60多個部門，提供多元廣闊的職涯可能性。 • 歷史悠久，豐富的臨床產業經驗與資源： 與世界級藥廠與生技公司合作，在全球銷售前200名的藥品中，Parexel參與99% 的藥品臨床試驗。 • 台灣逐年成長，亞太區為重要據點： Parexel 百瑞精鼎台灣員工逐年成長，公司超過1/3的員工位於亞太區。 • 組織營運穩定，職位安全性高： 公司優良的制度提供了穩定的職涯發展環境，近六成主管於Parexel任職八年以上。 • 招募新鮮人與完善的職能訓練： 每年提供眾多實習、工作機會、優良的到職訓練給在學生/應屆畢業生。 • 內部職涯發展： 2024年招募職位中超過四成為員工內轉及升遷，台灣身為亞太區域中心擁有60多個部門，提供您多種職涯可能性。 • 升遷管道通暢： 高績效為公司核心文化，依表現升遷優秀員工，不限年齡或在職期間等門檻限制。 • 高度彈性的工作型態： 通勤族：不罰錢不記點，上班再也不用趕公車、超速了! 成家族：自由調配工作時間，可配合家庭生活需要。 • 多元族群，拓展視野： Parexel Taiwan員工來自全球各地，包含美國、德國、法國、日本、南韓、中國、加拿大、肯亞、馬來西亞等。 公司內實現跨國員工密切合作，眾多以英語及第二外語溝通的機會。 Improving the lives of patients every day With Heart.

我們的優勢 台南企業，自1985年以來，始終是成衣代工生產的領航者。憑藉豐富的製造經驗和精湛的工藝技術，我們提供廣泛的產品選擇，從褲類、襯衫到洋裝和外套等，每件產品都承載著我們對品質的堅持和對細節的關注。與國際品牌如GAP、Ann Taylor、Macy’s、Talbots等的合作，彰顯了我們在中高端市場的卓越地位。 創新與合作 我們的進步從不停歇。通過與台北的頂尖設計師團隊協作，我們積極捕捉市場脈搏，開發符合當前時尚趨勢的新產品。我們的產品線已成功拓展到針織品和運動服飾，滿足了一站式採購的需求，證明我們能夠快速適應市場的變化。 對未來的承諾 台南企業不僅僅是您的供應商，更是您最值得信賴的合作夥伴。我們承諾，透過不斷的技術創新和提升運營效率，持續提供優質服務與產品，與您一同成長與成功。 不僅如此，台南企業積極響應「SDGs 永續發展目標」與「淨零排放」趨勢，透過設置太陽能屋頂和改用生質燃料，我們致力於減少碳足跡，同時透過智慧化管理系統增進能源效率。我們的所有產品都有能力達到RCS回收聲明標準，金速旺工廠更通過了GRS全球回收標準認證，彰顯我們在責任生產方面的領先地位。 台南企業文化藝術基金會作為「永續設計的先行者」，致力於開創永續教育的新模式，與全球同步，引領永續實踐，堅守我們對地球的承諾，用誠信、創新和毅力共建更美好的世界。这是我們對未來的保證，也是對過去成就的肯定。

1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生，至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館，近 7,000 個專櫃，每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，30 年來秉持著以消費者為核心，持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來，新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進，並善盡企業社會責任，為人們帶來更愉悅美好的生活體驗，創造幸福感受。

香港商偉得國際有限公司(宏福鞋業)從事運動鞋履的開發設計、生產與銷售，是全球領先的運動鞋專業製造商，主要為Nike、Converse、Vans、Puma、UGG、Under Armour、HOKA ONE ONE、Reebok等全球知名運動品牌提供開發設計與製造服務。公司管理總部及開發設計中心位於廣東中山，生產製造工廠位於越南、多明尼加及印尼等地，貿易中心位於香港、中山和臺灣。公司員工超過14萬人，年產鞋履超過2億雙，是世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴。 展望未來，我們秉持「以人為本、快樂製鞋、科技管理、創造利潤、代代相傳、永續經營」的理念，持續以健全的體質強化市場競爭力，並積極打造最值得信賴的鞋類生產製造典範，成為全球鞋類製造業的領航者。 █ 公司願景： 以不斷的創新,積極的熱情及卓越的客戶服務,成為世界級的鞋業製造商。 █ 管理觀念： ◎ 合作：所有同仁懷抱著熱情，將心比心互相合作，為品牌客戶服務。 ◎ 勤奮：透過定期國內外教育訓練，提昇自我能力，用心做事勤奮學習。 ◎ 效率：在第一時間內查明問題原因，解決問題。 ◎ 目標：以最少的成本達成最大的經濟效益。

近期接獲消息，有不肖人士假冒【緯創軟體股份有限公司】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容，不會在招募和聯繫過程中以測試名義請您下載註冊軟體和收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息。 WITS 緯創軟體(4953)是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商，客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年，2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心，提供的服務包括：研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化，深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域，目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點，服務於世界各地150 個以上的城市。 【任職全球500大企業，多元挑戰拓展視野】 緯創軟體屬於緯創集團，集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司，皆為資訊科技界的佼佼者，提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。 【資訊服務外包，技術能力就是產品】 緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主，打破人力派遣的思維，推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力，讓每一位工程師都能適材適用，充分發揮。 【工作也是職涯加值旅行，廣度、深度同步提升】 緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業，等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上，不只有機會從QA、PG做到SA工程師，開拓不同專業能力，還有望成為Manager，挑戰更高階的職位工作。 【學歷不怕輸在起跑點，輕鬆前進龍頭企業】 非頂尖大學畢業的學生，依據技術能力和專業領域不同，也有機會在龍頭企業服務，協助專案推行，和優秀人才合作切磋。 【多元友善的職場環境，舞台無關性別年齡】 緯創軟體男女主管比例1：1。在緯軟工作沒有天花板，平等的晉升機會，鼓勵你/妳持續精進自我，一起在緯軟闖出屬於自己的舞台！ 【扁平的組織架構，透明開放的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係，無論是中年轉職尋找第二春，還是初出茅廬的新進實習生，交流想法沒有阻礙，培養人才都能獨當一面。 緯創軟體

成立於1988年的矽格公司是一家半導體封裝和測試代工服務的委外供應廠商(OSAT, Outsourced Semiconductor Assembly and Test Services)，經營團隊平均擁有超過30年半導體封裝測試經驗。集團內擁有市場內最先進科技水準的設備、技術及自動化生產線，分佈在台灣、中國大陸及日本，客戶遍及全球，提供完整配套的半導體後端製造服務給客戶。 矽格集團擁有超過 2,000台測試機台，提供專業的半導體晶圓和IC成品測試。運用這些熟練的測試設備和技術，成為提供一元化IC測試服務的獨立委外封裝測試供應廠商。矽格封裝服務包含了晶圓級封裝( WLCSP)、晶圓凸塊(Bump)、覆晶封裝(Flip Chip)、窗型柵式陣列封裝(Window BGA ；wBGA)。矽格的測試服務涵蓋了標準和客製化測試方案的兩大領域，包括邏輯，類比，混合信號，射頻，記憶體，電源等晶圓和IC成品測試。經由矽格集團封裝和測試的半導體被廣泛地應用於元宇宙、高速運算、無線通信、手機、車用、醫療、衛星、電腦、物聯網、人工智慧、消費電子商品和多媒體產品。 矽格客戶大多來自於具有世界級領導地位的半導體設計公司、整合元件製造商和晶圓製造廠。對於最先進生產技術的需求，促使矽格不斷地提升工程和製造能力來維持高品質的產品和服務。 矽格已於2003年在台灣証券交易所掛牌公開上市。目前資本額45億，集團資產總值新台幣388億，工廠 11座，員工5,100人。矽格集團營收目前為台灣第6大專業委外封裝測試集團(OSAT Group)，在2021年全球排名第12名。 矽格榮耀： 2024年榮獲《商業周刊》腦力新越南人才培育系列報導 2023年矽格北興、中興、湖口三廠榮獲健康職場認證健康促進標章 2023年榮獲RBA白金級認證 2023年榮獲TTQS人才發展品質系統銀牌獎 2023年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業，矽格第214名 2023年榮獲健行科技大學優良實習廠商獎 2022年榮獲天下雜誌評選半導體盛世企業100強-矽格第51名 2022年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格第236名 2022年榮獲遠見雜誌專訪-人才培育特別企劃 2022年榮獲新竹IC之音節目訪問-半導體就業熱潮 技職產學專班超前佈署搶人才 2021年榮獲勞動部勞動力發展署大人提及充電起飛計畫辦訓優良單位 2021年榮獲1111幸福企業金牌獎 2021年榮獲新竹縣政府友善職場獎 2021年榮獲明新科大獲頒半導體人才培育績優廠商 2021年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格第249名，於半導體業排名第22名 2021年榮獲天下雜誌統計韌性企業200強，矽格榮獲全年成長第78名 2020年取得車用電子ISO26262認證 2020年榮獲健行科技大學優良實習廠商獎 2020年中興廠榮獲績優健康職場-健康銀齡獎 2020年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格前300名，於半導體業排名第25名 2020年榮獲數位時代雜誌評選台灣100強高價值企業 2019年榮獲國際貿易局評選出進口績優廠商 2019年榮獲天下雜誌評選快速成長企業營收第三名、獲利第六名 2019年榮獲桃竹苗地區第一類投保單位健康存摺下載競賽活動獎 2018年榮獲「進用中高齡及高齡勞工績優獎」優等獎 2017年湖口廠、2019年北興榮獲全國職場健康績優職場-活力躍動獎 2017年獲選今周刊評比全台超夯產學專班專題刊登 2015年榮獲教育部技職再造典範企業代表，TVBS專題節目製作 2014、2015、2018、2019年榮獲勞動部勞動力發展署『人力發展品質管理系統(TTQS)』評核為『銀牌』 2014年榮獲財政部關務署『安全認證優質企業AEO(Authorized Economic Operator)』認證 2014年榮獲經濟部國貿局認定為「實施戰略性高科技貨品內部管控制度（ICP）」認證 2014年榮獲經濟部金貿獎-重點拓銷市場貢獻獎 2013年榮獲協助原住民就業成效績優企業 2012年榮獲桃竹苗區就服中心友善雇主獎 2011 & 2012年榮獲協助榮民就業成效績優企業 2010年唯一科技廠獲頒為桃竹苗區友善雇主獎 2009年通過國科會高科技設備前瞻技術發展計畫，全台獨一自製RF IC測試系統 2006年起共11年獲得職訓局協助事業單位人力資源提升計畫補助 2005年榮獲商業週刊1000大排名第370名 2003年榮獲天下雜誌製造業年度最會賺錢50家公司/暨年度最佳營運績效50家公司/製造業1000大前500名 本公司正推動巨大擴張工程，歡迎有心從事半導體封裝測試事業之傑出人才加入，本公司將培養及令您施展個人之偉大事業抱負。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

【力麗集團簡介】 •成立於 1975 年，為全國 100大上市集團 •集團員工人數：3500人 •集團網址：www.lealea.com.tw 力麗集團為一橫跨紡織、貿易、建設、科技、通路的超強團隊，涵蓋紡織化纖、尼龍織布、染整垂直整合產業，及掌握流行尖端、市場導向紡織品貿易事業，並且跨足戶外休閒運動品牌服飾通路銷售。 【力麗企業】 力麗企業成立於1979年，所生產之聚酯纖維加工絲，除供應國內織布廠商作為長纖織物之原料外，銷售通路亦廣達世界各地。為達上下游垂直整合與策略聯盟之經營目標，我們更著手興建彰化化纖總廠往上游發展，並於1997年開始量產，使聚酯原絲的取得及品質的要求更能充分掌握，達成產品一貫化之目標。力麗全廠區採標準化作業流程並建立自動化生產系統，品質自動監測與自動落紗、搬運、包裝系統，提升生產效率並減少人為疏失。力麗企業於1990年公開上市發行。 【力鵬企業】 力鵬企業成立於1975年，從紙印花產業起家，並以Transcolor為商標，於2000年起以生產尼龍粒、尼龍絲、及長纖梭織布為主。力鵬尼龍事業具備國際最先進之自動化生產設備，及一貫化生產流程，並已具有自行獨立設計、建造尼龍聚合廠的核心技術。共有六條尼龍聚合生產線，每日產能高達1,600噸，為亞洲地區最大之Nylon 6 粒製造商。此外，所產製之各種長纖布類，品質穩定，受到國內外知名品牌客戶之肯定與讚許。近年來更積極轉型研發生產傢飾布、高機能性運動服飾用布及產業用布，在企業資源規劃下，從上游原料段、生產織造段到染整加工段，以一貫化作業之流程，達到品質全面管理，創造競爭優勢，促使產品升級，符合客戶需求。 力鵬企業為了提供客戶更完整的服務及客製化的整體解決方案， 於2007年與力麗企業共同整合兩公司之聚酯、尼龍、長纖梭織布產品，以嶄新的品牌識別-LIBOLON力寳龍做為核心品牌，成為亞洲地區橫跨尼龍、聚酯領域，並能提供聚合、紡絲、織布、染整及後加工等各段服務的唯一品牌。 【力麟科技】 集團再成立力麟科技股份有限公司，跨足【台灣第一家BOPA尼龍薄膜生產】，更奠定企業永續經營；爾後，我們仍將秉持集團精神－勤儉、篤實、積極、創新的理念，以及感恩的心來回饋社會。