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新光鋼鐵（2031）創立於民國54年，在粟董事長的帶領下，一直都是國內1000大企業，並於86年股票上櫃，89年上市。新光鋼鐵以臺灣為主要營運據點，是台灣最大的鋼鐵物流服務商。新光鋼鐵代理、進口國內外大鋼廠鋼料，做初級裁切加工後，透過便捷的運送系統、多樣化的產品，供應給國內鋼構等鋼鐵廠，擁有北、中、南的物流網。 因應台灣能源自主需求新光鋼鐵斥資打造風電生產鏈及太陽光電所需之相關產品，其中子公司前端風電供應的長管產品為水下基樁部件，已受到客戶高度認可，並使用在沃旭開發的大彰化離岸風場及哥本哈根建設基金所開發的彰芳西島離岸風場中；而在太陽能光電表現上，新光鋼鐵與向陽優能系統股份有限公司合作漁電共生型的太陽能光電系統，達到與環境共生共存永續發展之效益，未來將秉持環保、潔淨能源、空間再利用等永續發展理念結合新光鋼鐵核心能力，持續擴展太陽光電系統建置範圍。 除了鋼鐵本業，在近年更跨足了物流倉儲業，擁有台灣最大第三方物流園區，藉此搶進滾燙物流商機。 2022年實績 *天下雜誌2000大製造業營業收入排名227名，金屬原料工業名列第11名。 *TCSA台灣企業永續報告書獎-製造業-銅牌獎 （連續四年獲獎） *董事長榮獲 2022 哈佛商業評論 (HBR) 台灣百大企業領袖。 *全年合併營收為新台幣171.6億元，較前一年的141億元增加30.6 億元，成長21%。

「台灣客服科技」為電信三雄-台灣大哥大關係企業。 台灣大哥大橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視平台，提供全方位通訊與媒體服務。擁有優良的產品與高品質的服務，致力創造客戶最佳的使用經驗。 在智慧型手機、平板不斷推陳出新及行動通訊客戶數持續成長下，電信服務業具發展前瞻性與就業前景，是求職者最想進入的產業。 台灣客服致力營造一個尊重、關懷、安全舒適、充滿樂趣氛圍的工作環境。我們重視員工的學習與職涯發展，擁有完善、公開透明的升遷制度及人才培育計劃。員工透過工作輪調、參與專案及跨部門職務多元發展，豐富個人經歷，造就無限可能。 沒有科系限制，也不必身懷絕技，只要帶著一顆積極、熱情的心，加入台灣客服，與客服菁英一起學習成長，讓您可以開心工作、享受生活，開創與眾不同的舞台。 現在立即遞出您的履歷，您將比別人早一步找到職涯的最佳起跑點。 歡迎加入!! 我們重視同仁的學習與發展 1. 升遷與職務輪調制度 2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練) 3. 電信專業新知訓練 4. 數位影音學習平台 5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長) 我們關心同仁安全健康 1. 夜間交通協助措施 2. 哺乳室 3. 醫務室護理服務 4. 身心舒壓按摩 5. 定期健康檢查 6. 健康保健課程/講座 我們在乎同仁的心聲 1. 定期舉辦員工意見調查 2. 員工意見箱 3. 員工座談會 我們提供優渥的薪資與福利 1. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力。 2. 定期年度調薪 3. 優渥年終獎金 4. 各式津貼、輪班津貼

【集團簡介】 三貝德數位文創股份有限公司(8489)成立於2006年。我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。三貝德秉持「竭盡科技之所能，開啟教育無限可能」的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，並迅速發展為華人數位文創領導品牌。 歷年來榮獲多項大獎肯定： 2014年 獲評「德勤亞太區高科技、高成長500強」第205名(台灣區第11名) 2016年 榮獲第十三屆中華民國年度十大企業金炬獎 －年度十大績優企業、年度十大績優商品。 2017年 榮獲第十八屆金峰獎－十大傑出企業、十大傑出創新研發 2018年 榮獲台灣創業家大獎－台灣優質產品金牌獎。 2019年 榮獲華人創業家大獎－台灣優質產品金牌獎 第十九屆金峰獎 第十六屆國家品牌玉山獎 第十五屆金炬獎 2021年 榮獲財政部110年度開立統一發票績優營業人 2023年 旗下亞洲教育平台榮獲第二十屆國家品牌玉山獎 2024年 榮獲第二十一屆國家品牌玉山獎 IASE 國際教育影響力AWARD - 永續影響力大獎 三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。並於2017年5月啟動「教育大平台」計畫，利用大數據結合數位平台、直播平台與實體補習班之終端使用者的學習歷程，分析出學員的最佳學習計畫，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標！我們將持續秉持著回饋社會、造福弱勢、深耕本土與全體員工繁榮共享的幸福企業精神，成為華人雲端學習服務產業之標竿企業。 【集團現況】 三貝德數位文創致力於K-12數位教育的創新、經營與發展，本著【教育同理心如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使命，積極網羅專業人才並持續探勘市場需求。在公司同仁持續努力精進之下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】；期許繼【小學王】、【升學王】、【升學王先修】、【亞洲教育大平台】後，可以創造更多教育學習指標產品。我們現在已於全台北、中、南各地相繼成立營運據點，網羅頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續擴展全球版圖，以達成建構更完整優質教育網絡的宏大願景。 三貝德計劃打造教育大平台的理想，以現有的數位學習課程為發展核心，與國內升學名師聯手、實體補習班的整併計劃，並發展LIVE課程直播、家教認證媒合平台，提供學習者最高效、最完備的整體學習方案，創造補教產業新商業模式。我們也率先響應「補教實名制」，與合作名師簽署師德自律公約並提供學歷證明、良民證，重建補教新秩序。

本公司總管理處位於台北，並於桃園、新竹、台中、台南、高雄及宜蘭、花蓮等地成立分公司辦事處，使服務範圍遍及全台。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入忠華保全的工作行列。

內政部合作事業入口網 https://coop.moi.gov.tw/cphp/co100View/detail/274648892 【透過生活實踐 維護綠色地球 】 說到合作社，你是否會先聯想到學校的員生消費合作社，或是信用合作社？其實合作社是一個非以營利為主要目的之組織，依照社員的需求與目的有許多不同的類型、除了前述的兩種類型，也有農產運銷、生活消費等等，而主婦聯盟秉持著綠色生活實踐者的精神，決定以合作社的形態，集結消費者的力量，尋找有環境永續理念的生產者，供應農產品與日用品，牽起農友與消費者的手，作為守護環境的平台。我們期望透過綠色消費的實踐來維護綠色地球，用現在的話語說，我們是一個「社會企業」。 1993年，因食安事件層出不窮，主婦聯盟環境保護基金會「消費者品質委員會」的成員，為了尋找安全的食物，尋尋覓覓、跑遍台灣。之後，集合了一百多個家庭，以「共同購買」方式直接向農友訂購米和葡萄，透過消費力的集結，除了讓參與的家庭能購買到安心的食物，也讓農友可以無後顧之憂穩定生產符合需求的農作物。 隨著越來越多人參與，2001年，由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。至今已有55家門市，約8萬名社員，供應生鮮蔬果、米麥五穀、畜產海鮮、奶蛋豆類製品、家居用品、烘焙食品、冷凍加工食品等各類食材與生活用品，為全台灣規模最大的合作社。 我們以支持本土農業，力行集結消費力的共同購買方式來實踐綠色生活，而合作社則是我們用來實現這樣生活方式的組織型態。歡迎關心台灣農業與環境，想要實踐另類生活的你，加入我們的行列，一起用消費改變世界。

華盈集團成立於1986年，2007年股票上櫃掛牌交易，股票代號:3520。 全球總部位於新北市三重區，生產據點包括台灣及中國大陸，秉持著「品質把關、不斷創新、客戶滿意、落實環保」的經營理念，提供客戶最佳產品及服務。華盈集團專注於發展「電子線材零組件的設計與製造」、「電子產品代工OEM，SMT、DIP、測試、塗膠、組裝、包裝」、「太陽能發電系統服務」三大專業領域，朝向多元化經營與發展新事業，致力發揮整合經營綜效，創造員工、股東、公司之最大共同價值和回饋社會大眾。 自1986年起，華盈集團憑藉著線材的自製能力，在中國成立淮安振維電子廠，投入各類電源、訊號連接線組的生產與銷售，主要用於計算機、網路通訊、消費電子、汽車電子，多年來的耕耘，華盈集團讓許多世界知名的大廠成為我們的重要合作夥伴，工廠亦取得ISO 9001和ISO14001的品質保證認證。配合ESG企業永續發展理念，目前正在進行建置屋頂型太陽能發電系統。 在2020年轉投資華盈能源，為集團建構「環保節能、減碳低碳、永續經營」的藍圖，投入太陽能光電發電系統，提供電廠興建與長期維運的系統整合性服務。以專業太陽能系統開發、規劃、施工、運營為主營項目。 2021年轉投資國智電子，以專業的SMT、DIP、Coating、組測包等一條龍服務的OEM代工廠自居，配合國內DESIGN HOUSE及大型代工廠朝高精密，高品質，彈性生產模式運作，國智電子除擁有汽車業品質管理系統IATF 16949的證書外，也擁有ISO9001、TUV、UL、ISO140001、Apple MFi ，獲得許多國際客戶合作邀約，取得各項專業認證外，亦確保品質維持在最高水準，更為產品進行各項認證與測試，保障使用者的安全。 華盈集團成立三個事業處： 1.淮安振維線材事業處 2.國智電子事業處 3.華盈能源事業處

禾信集團成立於 1991 年, 為液晶顯示器模組專業製造商. 致力於研發各類中小尺寸液晶顯示模組之設計及製造,例:TN,STN, FSTN,VA,TFT..等顯示器模組, Touch panel RTP/CTP 電阻及電容式觸控,COG,OCA Bonding. 禾信擁有專利技術以及專業的研發能力，致力於創新方案及差異化類型產品，禾信工廠90%為智動化生產管理運作，我們能提供為客戶專案量身訂製的面板模組，不僅是顯示器製造商更是產品創新方案的合作夥伴。 我們的產品遍布東南亞及歐美地區,提供世界級的顯示器品質及服務，並協助客戶獲致高度企業價值。 我們需要有理想有創意有想法的你加入我們的團隊，讓夢想成真。

財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。

業務範圍 康全電訊股份有限公司是一家提供全方位電信與通訊產品的領導廠商，康全通過ISO-9001/14001認證，設計、生產及行銷高品質的網路與通訊設備，在全球已銷售超過一千萬台的相關產品。康全電訊的主要產品線包括：ADSL, ADSL2+, Bonded ADSL2+, VDSL2, VOIP, IP STB Multimedia, Residential Wi-Fi, Auto Configuration Systems, Digital Signage Applications and High-Speed PLC technology,並致力於產品的研發與優良的服務以提供客戶更高科技的溝通品質。 主要競爭力 康全電訊的競爭力主要建立在專業的工程師團隊，其致力於發展高品質及創新性產品，使得康全能夠持續增加產品功能並符合新的電信標準。 全球佈局 除了OEM的產品之外，康全電訊也透過台灣、北美、南美、歐洲和中國分公司行銷自有品牌。 歷史沿革 康全電訊股份有限公司成立於西元1990年，創辦人曾在貝爾實驗室工作，且擁有豐富的電信/ 通訊的工作經驗。康全電訊最大的成就在於能夠吸引、發展來自於全球各地優秀的員工，研發各式創新性產品以維持客戶忠誠度，因此擁有驚人的獲利成長。康全電訊的員工在過去幾年呈倍數增加，以因應管理客戶對於產品的需求，及未來獲利的機會。

杏昌生技股份有限公司成立於1989年，由代理血液透析產品開始，從事血液透析醫療設備與耗材的銷售和服務。 2009年7月20日，公司股票上櫃掛牌，正式開始於財團法人證劵櫃檯買賣中心上櫃買賣。並秉持追求卓越之精神,致力成為超一流公司,執行第一主義＂FROM A TO A++＂！ 發展至今，杏昌集團的產品，已跨足血液透析、營養產品、牙科材料、影像醫學、心臟血管、居家保健、呼吸治療設備、急救麻醉設備、藥品及營養品、外科設備、整形外科材料等領域。我們積極引進世界先進國家的優良產品，協助醫師在治療與診斷上能給患者最好的照顧。服務範圍除台灣外，也進軍中國及東南亞市場。 公司願景 「關懷生命，增進生活品質 」 讓顧客感受到專業、貼心、尊貴與信任是我們持續經營的信念，提供優良產品讓病患有更完善的醫療照顧，對社會大眾能增進生活品質及生命尊嚴是我們的目標；建立一個＂安定、創意、前瞻性＂的工作環境，追求顧客滿意，員工樂意，股東得意，公司永續經營讓同仁及社會大眾共享成果。 經營展望 一步一腳印，深耕台灣、擘畫亞洲是我們永續的目標願景。我們擁有最優秀的人才與經營團隊，在醫療銷售服務領域上盡最大的力量與心力，對病患提供最佳的產品及最適當的醫療服務，在長期營運方向上，公司經營體質由銷售服務領域跨入醫療服務及製造，結合上、中、下游產業，發揮最大的經營效益。公司持續秉持的理念是提昇社會大眾生活品質，為員工、顧客、股東創造最好的經營效益。

傑昇通信於民國75年創立，至今已有三十多年通訊門市經營經驗，由一間在三重區進行電話工程及家用電話的小門市開始，因看準行動通訊未來發展而投入耕耘，至今已茁壯到近百家的門市，成為台灣最大的通訊直營管理門市！然而，我們依然持續擴展，目標涵蓋全台，展店至三百家門市！ ●育人理念 傑昇通信的育人理念為『傑人高昇』，只要是傑出人才就能步步高昇，擁有完善及透明化的升遷制度，只要條件符合就可以晉升享有薪水及抽成增加，如果有心展店成為一店之長也可在學習半年左右之後提報成為儲幹且接受更加精深且專業的儲幹課程，讓自己有能力將一間門市完善的經營好，然後到自己心儀的區域展店一圓店長夢，成為人生勝利組！現在想大環境想出人頭地很困難，但是來傑昇就能讓你『傑人高昇』！

杏豐實業股份有限公司(Sun.Up HEALTH CARE CO., LTD)於1999年由一群長期服務於醫療相關產業的熱情人士集資成立，秉持”誠意、積極、遠見、服務、創新”的理念服務社會，貢獻社會。 杏豐公司致力於居家保健，嬰幼產品與美容保養產品的專業通路經營，總代理的產品有”日本第一大醫療器材公司─日商TERUMO(泰爾茂)”，”歐洲第一大婦嬰用品─義大利CHICCO”，http://www.chicco.com.tw/ 歐洲知名保健系列產品 , 全球第一大體溫計製造商及全球第二大血壓計製造商─Microlife ” 等，每年均有大幅的成長，已在市場建立良好的信譽與口碑，並計劃跨入新通路，引進新產品。 誠摯邀您加入杏豐的大家庭，共同開創無限的可能。

有許多事物經常被認為是理所當然的。電車、地鐵和巴士持續地載送我們安全地穿越我們所居住的城市。我們相信自來水公司會提供新鮮乾淨的生活用水，而食品產業會保護我們免於過敏原和細菌的侵害。我們期望潔淨能源點亮溫暖的燈光，汽車也變成是電動沒有汙染的。每天都有數以百萬計的人們，還有這個星球，需要被照顧。 在一個被人口成長、都市化、數位化和環境議題所形塑的世界中，工業領域所面對的，是最嚴峻的挑戰。但，這正是我們 SKF 要貢獻所能的地方 - 為真實世界提供可靠的旋轉。 我們的專業知識建立在軸承、密封件和潤滑系統的開發、設計和製造之上。我們同時提供設備健康評估、工程和再製造服務。但我們真正提供的，是一個創新的舞台 – 讓我們的客戶有機會使用我們所提供的工具來探索、改進或重新思考他們的旋轉設備的性能。即使是小小的調整也會產生大大的不同。

公司發跡於2007年，從過去街邊店樣態，於2022年5月轉型為新的經營形態，夾娃娃機親子遊樂園，主打親子同樂的歡樂遊樂園，並快速在全台展店40餘家分店，成為全台最大的夾娃娃機連鎖品牌。 品牌官網: FB： https://www.facebook.com/dcoolcatchme/ 創辦人抖音：https://www.tiktok.com/@dcoolallen 本公司具備完整的升遷管道及教育訓練 : 一般正職38-41K->儲備幹部42-48K->組長44-50K->儲備副店49-54K->副店52-58K->店長60-65K 另有營運分紅獎金，歡迎您一起加入我們的行列！ #正職接受訓練2-3個月通過即可升儲備幹部。 #公司升遷制度透明機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來加入卡位。 【反詐騙聲明】 近日發現有非夾子園人資部門之有心人士，利用夾子園、相近名稱、分店照片之名義，於社群平台進行人員招募與徵才！ 夾子園求職管道僅有「104人力銀行」、「小雞上工」，面試地點將會安排在總部及各門市分店。 若有求職意願請至上述平台投遞履歷，若遇其他平台之疑似詐騙貼文請與各分店粉專或至104確認，夾子園提醒大家，慎防求職詐騙！

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Weitronic Enterprise Co., Ltd. was founded in 1988. Over the years, the business continues to grow, our manufactory has expanded from 30 to 350 employees. We have over 30 years of professional experience in developing connector production techniques and equipment. We offer a wide range of connectors. Application of our products is customarily found in automotive, computer systems, household appliances, industrial devices, lighting and telecom sectors.

Everything is wonderful 居家有毛寶，事事都美好。 本公司前緣為毛寶有機化學工業有限公司，創立於民國67年12月6日，資本額為新台幣200萬，民國71年由前任董事長吳賢泰接任董事，自行開發清潔劑產品，並於民國76年4月2日核准變更為毛寶股份有限公司，同年新建新竹湖口廠，次年完工。毛寶公司總管理處位於新北市三重區，另設台北、台中及高雄三家分公司。 Eco-friendly 毛寶不僅關心您的居家生活，更致力生產綠色產品。 為使公司走向永續經營，民國88年11月22日正式掛牌成為上櫃公司，於民國90年9月17日掛牌上市。毛寶公司隨著產能的不斷擴增，於民國88年4月擴建湖口廠二、三樓並增設自動化設備，於次年10月擴建完成。目前工廠土地面積為9818平方公尺，廠房面積11,362平方公尺。 毛寶公司不斷研究創新、精益求精，隨著國民所得及生活水準提升，消費者對於居家品質越來越重視，對家用品及家庭環境清潔用品的關心不再是單純的清潔力，更重視的是產品的成分、安全性，以及環保等問題。 毛寶公司多年來與原料供應商間均已建立長期合作關係，因此對產品原料的掌握，乃至於包裝材均以環保為主要訴求，期以符合環保趨勢。 Love the Earth 愛地球，你我都有責任。 毛寶公司將不斷力求精進、努力研發創新及關心自然環境的保護，藉此提供高品質並符合消費者需求之產品，讓消費者的生活環境能夠更加潔淨與安心。 擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場， 我們正式宣布毛寶股份有限公司加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」， 我們將承諾持續推動「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」與「溝通與體驗」五大指標， 帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。 我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續