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D
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DIANA女鞋百貨專櫃_陽基開發股份有限公司
DIANA女鞋百貨專櫃_陽基開發股份有限公司
新北市三重區
百貨相關業
資本額1200萬元
員工數60人
暫無公司評論
DIANA 品牌於 1982 年夏天成立,以嚴謹的生活哲學態度注力於每一設計,製做銷售等過程,塑造 特有的獨立風格。現代工具及素材的多樣化,剪裁品質的準確性與流行美學的敏銳度等重要因素的提高,是 DIANA 佔有市場絕佳競爭能力的主因。 附上公司的Facebook 粉絲專頁 https://www.facebook.com/DIANAshoes
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企
企
友達光電股份有限公司
友達光電股份有限公司
上市櫃
竹科
中科
南軟科
新竹市
光學器材製造業
資本額770億
員工數41000人
公司評論
4.4
友達光電 我們是一家以技術為動力、充滿熱忱,並且致力將創新推至極致的公司 友達從顯示技術與解決方案的領導者出發,邁向多元場域應用,提供深獲夥伴信賴的專業知識與各領域具有先進技術含量的產品和解決方案服務。 自 1996 年成立以來,我們的營運據點遍及亞洲、美國與歐洲,緊密串連全球 41,000 位團隊成員。我們秉持著「共創共好」精神,以及充滿熱忱、追求團隊協作的工作文化,與夥伴一同成長,達成互惠雙贏的目標。 ▍五大事業領域多元解決方案 ◆ 顯示技術 憑藉數十年的產業領先地位及顯示技術,我們持續為人機互動介面帶來突破性的革新。 ◆ 系統整合 在著眼未來需求的智慧場域中,我們提供了以顯示技術為基礎的先進系統整合服務。 ◆ 智慧製造 我們的智慧製造解決方案,為製造商開創前所未有的超高效率與獲利能力。 ◆ 醫療照護 因應全球人口高齡化所衍生的市場需求,我們打造先進醫療照護產品和解決方案。 ◆ 綠色能源 憑藉著電廠建置、營運維護、儲能方案和能源管理等全方位整合服務,我們正致力於共同打造一個永續未來。 ▍市場導向解決方案 展現極致創新技術 我們相信透過持續打造人機介面的創新解決方案,可為人類未來生活樣貌開創無限可能。我們對於產業面臨的挑戰與市場需求的洞察力,使團隊能夠突破框架、挑戰自我,以提供卓越的產品與解決方案。在友達,我們提供客戶與合作夥伴創新世代技術以及智慧場域解決方案 ,應用於教育、零售、醫療、交通、製造等智慧場域,一同開創更多新契機。 ▍關懷人類、文化、環境與社會 企業永續責任是友達的核心精神,它確保我們將企業的價值與關懷觸角延伸到整體社會以及未來永續發展。我們在發展全球事業的同時,優先考慮公司治理、環境永續、社會參與、友善職場等面向,並且提倡全面性的永續發展行動,實現「超越企業社會責任,創造共享價值」願景。 秉持企業永續發展須兼顧經濟、環境、及社會等構面,於 2019 年成立財團法人友達永續基金會,發展「社會人文關懷、環境科普教育、綠色永續生活、自然歷史文化」四大業務範疇,並建構四大志工體系,號召全體員工及員眷共同參與,為社會形塑積極正向能量。
員工認股
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
員工宿舍
交通車
員工餐廳
健身器材
醫務室
生活工作諮詢
結婚禮金
生育津貼
社團補助
員工進修補助
旅遊補助
部門聚餐
社團活動
家庭日
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特約商店
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關注公司
台灣山二股份有限公司
台灣山二股份有限公司
台中市西屯區
其他紡織製品製造業
資本額3億
員工數2400人
公司評論
3.0
《連續三年.. 台灣Top 5000 台灣皮革製造業 第一名。》 公司簡介: 雅邁您聯合集團於1941年創立,公司主要從事國際著名品牌的皮箱、皮包、皮帶、皮夾的生產、加工和銷售,產品主要外銷歐美及亞洲主要國家。 因應企業擴大經營規模,並以最好的產品、技術與服務品質,提供客戶最滿意的服務,秉承“精緻商品 細緻服務”的經營願景,以獨特的設計、精湛的工藝、領先的技術,為廣大客戶和消費者提供最優質的產品和服務。 品牌經營: 我司分別代理及經營國際著名品牌:美國D’eborah、德國Offermann、和pierre cardin等品牌,於台灣北、中、南各百貨專櫃設立專賣店。 生產基地: 因應全球化的生產策略,設立 生產製造工廠於越南廠(北越)、印尼廠(八塘),製造生產享譽全球,被認同為世界級品質的高級皮製品。 未來發展: 順應國際市場與產業型態改變,著力於發展製程自動化、智慧化。開展多角化、全球化的事業版圖。設立台灣總部、海外子分公司給予員工不同的職涯發展與成長舞台。 公司使命: 精確先進技術 商品整合服務 敏銳創新思維 多元事業經營 卓越快樂員工 邁向全球經營 品質 不變的承諾 員工人數: 台灣總部約120人,全球約2400人 《歡迎積極進取有志人才與各界精英加入我們的行列,與本公司共同成長,創造美好未來。》
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企
企
家樂福_家福股份有限公司
家樂福_家福股份有限公司
台北市北投區
量販流通相關業
資本額90億
員工數15000人
公司評論
4.7
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年台灣第一家分店開幕,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家,並具有多元發展的店家型態,如量販店、超市及線上購物等,在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們!讓我們一同成長!
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
零食櫃
咖啡吧
結婚禮金
生育津貼
部門聚餐
慶生會
社團活動
員工優惠
員工停車位
特約商店
優於勞基法特休
員工團體保險
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企
企
新光三越百貨股份有限公司
新光三越百貨股份有限公司
台北市信義區
百貨相關業
資本額150億
員工數2600人
公司評論
4.4
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館,近 7,000 個專櫃,每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,30 年來秉持著以消費者為核心,持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗,創造幸福感受。
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
托兒所
醫務室
生活工作諮詢
結婚禮金
生育津貼
社團補助
旅遊補助
住院慰問金
急難補助
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員工優惠
特約商店
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員工團體保險
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企
企
集雅社影音家電_集雅社股份有限公司
集雅社影音家電_集雅社股份有限公司
上市櫃
高雄市苓雅區
百貨相關業
資本額3億9583萬元
員工數455人
暫無公司評論
集雅社股份有限公司為上櫃居家生活類別(股票代號2937)。 集雅社股份有限公司的故事始於1994年,當時只有一家音響門市,但我們始終相信,用心經營一定會有成果。多年來,在這條路上堅定地走下去,進駐百貨公司通路,不斷擴充商品陣容,從音響設備到家電、3C產品等等。 集雅社股份有限公司一直秉持著提供優質的工作環境和教育訓練,協助員工實現個人理想。 同時致力落實員工的心理健康,時常與員工分享心理健康福利的資訊及舉行休閒及藝文活動等,建立員工調解壓力管道,促進員工的身心健康,將心理健康管理的觀念融入企業的核心價值,持續提供員工全方位的照護。我們深信,員工的工作生活平衡,是提供更好客戶服務的重要關鍵。 現在,我們正在招募具有樂觀積極、重視團隊的夥伴,如果您同時擁有獨特的洞察力和對人的同理心,非常期待您的加入!只要一起努力,就能在這個歡樂的大家庭中獲得屬於自己的成就。快來投遞您的履歷吧! ※發展/遠景: ◎營業人員到職1年以上平均年薪約70萬 ◎營業人員年薪最高可達約115萬 ◎店長平均年薪約95萬 ◎店長年薪最高可達175萬以上 (根據2024年薪資所得資料)
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
專業證照獎金
咖啡吧
生日假
結婚禮金
生育津貼
子女教育獎助學金
旅遊補助
部門聚餐
員工優惠
特約商店
內部講師鐘點費
員工團體保險
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企
企
遠東百貨股份有限公司
遠東百貨股份有限公司
上市櫃
新北市板橋區
百貨相關業
資本額141億6940萬元
員工數1400人
公司評論
4.5
遠東百貨創立於民國56年,為上市連鎖百貨公司,擁有悠久良好的商譽、穩健經營的財務結構。 近年來積極轉型,在民國100年底相繼開出Top City台中大遠百與Mega City板橋大遠百兩店,引進歐美賣場設計的規畫元素,結合高級超市、餐飲、娛樂、生活、文化…等機能,擺脫制式傳統的百貨經營概念,提供顧客現代感、兼具娛樂的購物體驗。於民國109年年初最新開幕的信義A13,不但吸引頂級影城、蘋果旗艦店等,並且結合數位賣場及深夜食堂,創下台灣百貨三大百萬紀錄:突破百萬進店人次、創造三百萬以上瀏覽人次的網路聲量、及大稻埕特色老街設計超過百萬人次拍照上傳的紀錄。 民國111年年初於竹北試營運的遠東新世紀購物中心將汲取轉型成功經驗,持續追求更高的顧客體驗。 轉投資事業包括愛買量販店、遠企購物中心及頂級超市遠東都會公司city’super,民國91年遠東集團零售版圖增加了太平洋SOGO百貨及大陸太平洋百貨,一舉成為橫跨兩岸的連鎖百貨體系,合併營收突破1,000億。未來將持續創新、落實服務,期許成為海峽兩岸一流的零售集團及時尚生活的領導者。
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好市多股份有限公司
好市多股份有限公司
外商
台北市內湖區
百貨相關業
資本額44億
員工數7200人
公司評論
4.9
美商Costco好市多 全球第二大零售商 全世界第一家會員制量販倉儲賣場 全台灣有14家賣場及1間物流中心
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企
三
三
企
三商行股份有限公司
三商行股份有限公司
台北市中山區
百貨相關業
資本額68億1340萬元
員工數4222人
公司評論
4.5
多角化經營的綜合性企業-三商企業 以百貨、餐飲、鞋業等連鎖業態深耕台灣的三商企業, 50多年來積極佈局多角化經營。 內部擁有專業經理人主導的競爭優勢, 健全的制度、完善的教育訓練、重視勞工安全與衛生的職場環境,以及順暢的升遷管道。 民國77年股票上市,成為本土企業成功經營的典範。 在關懷國人食、衣、住、行等生活面向的同時, 也跨足三商美邦人壽、復華投信、宏遠證券等金融事業。 三商電腦更致力於金融系統自動化服務, 並以救世濟人為宗旨,投入原料藥生產─旭富製藥。 三商企業期許營造普羅大眾的幸福消費,提升品牌台灣的經營理念, 並提供多元發展的機會,為社會培育人才精英。 我們永遠伸出熱情的雙手,歡迎您加入我們的行列,一起發亮!
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企
企
遠東SOGO_太平洋崇光百貨股份有限公司
遠東SOGO_太平洋崇光百貨股份有限公司
台北市大安區
百貨相關業
資本額82億8000萬元
員工數1500人
公司評論
4.3
【歡迎來到SOGO百貨—台北東區最具指標性的百貨公司】 你是否曾幻想過一個地方,既能滿足你對高品質商品的需求,又可以讓你在輕鬆愉快的氛圍當中購物嗎?那麼,SOGO百貨就是為你存在的!自2002年加入遠東集團以來,我們秉持著「誠、勤、樸、慎、創新」的精神,一路走來,不僅開設了多家分店,還致力於為每一位顧客提供更加優質、更多元的購物選擇。 【讓購物這件小事,成為一種生活藝術!】 SOGO百貨不僅是一個購物場所,更是一個讓你享受高格調生活的空間。無論是精緻的商品、貼心的服務還是時尚的購物環境,我們始終堅持高品味和高品質。最重要的是,我們希望成為顧客心中「最滿意、最值得信賴」的購物夥伴! 我們的目標不僅是追求卓越的營運績效,還積極履行企業社會責任,並以ESG(環境、社會、治理)為基礎推動未來發展。我們的願景是成為「與時俱進、友善共好,提供全方位時尚生活體驗的零售領袖」,並在顧客心中創造無可挑剔的服務體驗,同時成為員工最幸福、獎金最具競爭力的公司。 【加入SOGO—陪你一起“購”出新未來!】 SOGO百貨不僅提供你頂尖的購物體驗,更致力於營造一個充滿創新與機會的工作環境。如果你喜歡挑戰,享受創造、與人互動並期望成為零售業的一份子,SOGO正是你可以展示才華的舞台。加入我們,陪你一起“購”出新未來! 更多內容:https://esg.sogo.com.tw/
員工紅利
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員工舒壓按摩
醫務室
生日假
結婚禮金
生育津貼
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員工教育獎助學金
子女教育獎助學金
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高雄捷運股份有限公司
高雄捷運股份有限公司
高雄市前鎮區
大眾捷運系統
資本額130億
員工數1500人
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民國88年2月1日,高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」,中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」,開始籌備投資高雄捷運系統,89年12月28日取得公司執照,並於90年1月12日與高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」,90年10月開始動工興建,正式啟動高雄捷運工程,經過六年多之興建期,高雄捷運紅橘兩線於97年通車營運。高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年,自民國90年10月底開工日起算,特許期間至民國126年10月底止。 高雄捷運公司投資成員包括高雄捷運公司投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、行政院國家發展基金管理會、遠東集團、國軍退除役官兵輔導委員會、東南水泥股份有限公司、統一集團…等知名企業與機構,秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神,興建及營運高雄捷運系統。高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間,擴大都市居民的生活版圖,讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。 捷運並非單純的交通運輸事業,它帶給民眾的不單是便捷的運輸,亦是都市型態的塑造者,及優質生活的推手。此外,高雄捷運亦結合公共藝術,利用公共藝術的柔性角色,營造活潑而優質的捷運文化,為港都塑造新風格,同時提供市民一個親近藝文生活的場域,可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。 使命 為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。 高雄捷運公司將憑藉民間企業的經營創意與活力,提供優質的捷運服務,並培育卓越人才,與公司共同進步與成長,為大高雄地區大眾運輸系統之發展及城市提升做出貢獻。 願景 塑造高雄捷運為城市新地標,並成為世界一流的捷運系統。 高雄捷運公司將致力提昇營運績效、拓展附屬事業及土地開發相關業務,以成為世界一流的捷運系統,並發揮建築及藝術特色,塑造高雄捷運為城市新地標,樹立BOT成功典範。
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企
企
寶雅國際股份有限公司
寶雅國際股份有限公司
上市櫃
台南市中西區
百貨相關業
資本額9億7700萬元
員工數5000人
公司評論
4.3
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨,利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品,再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來,成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年,以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇,滿足消費者「一次購足」的需求; 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904),透過資本市場籌資,讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店,未來仍將持續在各地進行展店計畫。
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企
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台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
外商
台北市松山區
百貨相關業
資本額7億1000萬元
員工數5200人
公司評論
4.4
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*,是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場,經營8,000家店舖,當中超過1,500家提供專業藥房服務,致力於幫助顧客look good, do good, and feel great,持續透過領先市場的多元品牌和產品,以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務,屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商,更在30個市場經營12個品牌、超過16,900家商店,並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報,集團營業收入超過240億美元,每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數超過650萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA,提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類,使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey),連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 ●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康,並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源,協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念,推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才,快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
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萊爾富國際股份有限公司
萊爾富國際股份有限公司
內湖科
台北市內湖區
百貨相關業
資本額15億
員工數3000人
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4.5
萊爾富便利商店是台灣本土第一家國人自營的便利商店連鎖系統,於民國七十九年成立,數十多年來萊爾富以「鄉土情-世界觀的經營理念,在美日系統便利商店林立的市場中,開發出屬於自己的一片天空。 萊爾富便利商店全年無休、明亮的燈光照亮每個街頭巷尾,我們不斷引進國內外優良商品,致力於為顧客追求優質的生活;並且貢獻通路力量,協助公益團體、配合各項公共服務事業,讓萊爾富透過商品販售服務,成為社區的一份子和便利生活不可或缺的幫手。 【完整商品線,創意販售 】 萊爾富提供4000多種各式生活食品、用品、出版品,及各項代收、代售、兌換活動等服務,另以型錄預購、電子賣場及Life-ET等多元販售管道,在有限店舖空間,發揮無限商品,以創造、滿足消費者全面的生活需求。 【引領消費需求,創意販售 】 萊爾富除了滿足消費者生活上的需求外,更積極的將行銷創意化為可執行的活動方案,藉由門市熟練、貼心的服務與長期培養的在地情感,將行銷理念傳遞至每一位顧客的心底。 【開創自營品牌,獨樹一幟 】 藉由POS系統對消費情報的搜集,了解、分析消費者的嗜好,以製販同盟的合作模式,共同開發高品質且具有特色的產品,以積極扮演消費者[家庭廚房]的角色,提供24小時的便利鮮食產品。 【保持商品鮮度,強化鮮食安全 】 萊爾富為提供產品品質保證,近年來積極、持續的在各鮮食協力廠商推動食品安全管制制度(HACCP),並鼓勵廠商對各項單品申請CAS優良食品標章。同時也致力於加強出廠管理與食品檢測配送安全,力求全程恆溫管控商品鮮度,俾使消費者更安心、更安全享用新鮮美食。
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康是美_統一生活事業股份有限公司
康是美_統一生活事業股份有限公司
內湖科
台北市內湖區
百貨相關業
資本額7億8520萬元
員工數4500人
公司評論
5.0
康是美創立於西元1995年,隸屬統一企業集團美麗事業,由連鎖通路統一超商百分之百投資設立,主要從事生活百貨零售、調劑藥局業務,目前有480家以上分店在各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊,秉持『誠信、創新、團結』的價值觀,追求企業永續經營及成長,整體營運和獲利狀況穩定。 康是美堅強的實體連鎖經營績效,獲得各界肯定,於: ♕2021年~2024年連續榮獲幸福企業金獎。 ♕2014年~2022年間榮獲工商時報舉辦 服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店 7次金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年獲得管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 完善的營運人才訓練制度: 專業職能:輔導門市夥伴報考美容證照,培育超過1,000位彩妝師和美麗諮詢師; 管理職能:習得團隊合作、商圈經營、品類策略、情報分析...等, 以豐富的「實體課程」搭配「線上學習」,塑造優良的學習型組織。 透明的晉升制度: ◆門市店職員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職; ◆門市藥師(專業/管理雙軌晉升) 專業面:→資深藥師→主任藥師→督導; 管理面:→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職; 除職位晉升調薪外,年度依公司營運狀況及個人工作表現進行調薪 輪調PCSC集團關係企業,讓每一位夥伴習得所長、發揮長才。 歡迎您加入康是美團隊,成為專業達人!
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美科實業股份有限公司_ Aromase艾瑪絲_juliArt覺亞
美科實業股份有限公司_ Aromase艾瑪絲_juliArt覺亞
新北市中和區
百貨相關業
資本額6900萬元
員工數150人
公司評論
5.0
「感動生活、淨美世界」 美科實業是來自台灣,於2003年創立的企業,我們投入頭皮領域研究,並耕耘頭皮養護生態圈,以天然永續的頭皮清潔產品、專業養護療程,來解決所有人的頭皮問題。 【1分鐘幫助你快速了解美科文化】 1. 解決頭皮問題比起讓髮質柔亮更重要 2. 保持心智年青比起看起來年輕更重要 3. 互動溝通比起埋頭苦幹更重要 4. 樂在工作比起累著工作更重要 5. 核心價值比起業績更重要 6. 重視家庭比起賺錢更重要 7. 效率比起加班更重要 8. 多元學習跟多元成家一樣重要 9. 運動時間和工作時間一樣重要 【得獎認證紀錄】 2020.Certified B Corporation™ 2020.Monde Selection Gold Award 2020.Beauty World Mideast「年度之星獎」(AROMASE) 2020.入圍決選英國Pure Beauty Global Awards「最佳新髮品獎」(juliArt) 2021.GoldenBoat Awaed ESG Top10 2021.iF DESIGN AWARD 2022.Red Dot Award (MediPRO ) 2022.天下永續公民獎小巨人組第7名 2023.Cradle to Cradle Certified™ SILVER 2023.第32屆台灣精品獎、綠妝技研中心通過ISO22716認證 2023.Sustainable Packaging Award 2024.成為台灣第一間組織碳中和的髮品類B型企業 2024.天下永續公民獎小巨人組第3名
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美廉社_三商家購股份有限公司
美廉社_三商家購股份有限公司
台北市中山區
百貨相關業
資本額6億7500萬元
員工數4000人
公司評論
4.3
三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值,用心篩選民生商品,滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式,積極進行擴展門店。面對數位時代,透過APP無縫融合會員制度,與時俱進的品類更新,強化優質購物體驗,建構「美廉生活圈」,秉持「生活家用,一站購足」的理念,聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命,為顧客創造專屬的消費體驗,實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景!顧客所需就是我們的核心,三商家購(美廉社),家就在這! 2021年三商家購(2945)旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作,首度開設複合型態新店型,並因應不同的商圈調整經營策略,真正達到【多元購物,就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案,將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元,預計持股66%,正式進軍寵物市場。透過各類轉投資,強化零售品牌整合力及綜合競爭力,有助子公司各品牌互導產品線擴展,擴大公司的市場覆蓋面,創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用 201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
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日勝生活科技股份有限公司
日勝生活科技股份有限公司
上市櫃
台北市大同區
建築工程業
資本額95億
員工數850人
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日勝生集團總部座落於台北市中心五鐵匯集之交通樞紐,我們以建築為起點,創造核心價值,為擔負環境及建築之使命,秉持土地資源屬於社會大眾之信念,以關心大眾生活空間為前提來營造建築物,將「創新、多元、永續、共生」之經營理念落實於本公司每一棟建築作品中,營建百年建築,以提供優質的居住環境為責任,追求顧客、企業與社會環境的共榮成長。 我們業務範疇涵蓋投資興建住宅及交通設備開發、商辦大樓出售出租,購物商場、觀光休閒旅館、轉運站、健康樂齡、物業管理、生技美妝及循環經濟等事業,匯集成日勝生集團三大事業體系:「 建設事業」、「資源循環事業」及「營運事業」。 112年連續獲得台灣企業永續獎TCSA「永續報告書金獎」與「 高齡友善領袖獎」;「日初不老莊園」、「鑄慕」案並以規劃設計及都更危老重建的永續創新,獲得2023國家卓越建設獎-卓越獎暨金質獎三項獎項。
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