新北產業園區 相關公司查詢結果

明緯公司成立於西元1982年，是全球少數以標準品電源供應器為主業的專業製造商。根據Micro Technology Consultant於2023年3月報告，在全球電源供應器(DC輸出)製造商排名中，明緯名列第3，前2名電源廠大多以ODM/OEM為主要營收來源，而明緯99%營收來自標準電源，是以自有品牌-MEAN WELL為主要經營策略的電源廠商。 自創立以來，明緯即以「心懷善意」的精神，及「信賴夥伴」的角度持續與客戶、供應商、協力廠及員工保持長期的信賴關係，我們藉由與全球上百家授權經銷商建立的堅強夥伴關係，穩定地成長與茁壯，2022年已成為合併營收達14.93億美金以上的專業電源品牌製造商，全球總部位於台灣新北產業園區，在中國廣州、深圳、蘇州、美國加州及歐洲荷蘭設有分公司及辦事處，全球員工人數達2800人。目前擁有5座生產基地，分別位於台灣新北市、中國廣州花都區、中國蘇州市相城區、印度邦加羅爾以及美國堪薩斯城。 2014年首次參加臺北市政府舉辦的幸福企業甄選，榮獲「幸福企業獎」二顆星的殊榮，是明緯注重職場小確幸的最佳證明。 2016年參加TTQS評核，榮獲「銅牌」獎項，是明緯追求訓練品質、重視教育訓練的最佳代表。 2022榮獲「天下雜誌製造業2000大調查中排名第101名」。較去年往前推進了14個名次，連續多年的前進成長，是明緯穩健成長的最佳寫照。 2023第5屆企業環保獎，二度榮獲「銅獎」獎項，明緯擴大推動永續發展與節能減碳行動，讓企業社會責任不只是做公益，而是ESG各面向持續發展，達到企業永續。 每個人在尋找工作時都期望薪資福利佳、工作環境好、有個人發展機會的公司，為了企業永續經營儲備人才，明緯也不停找尋有能力、肯負責、求上進的員工，誠邀擁有共同理念及對電源產品俱備熱情的您，加入明緯團隊實現個人的成就，以及企業的願景─成為世界標準電源領導品牌製造商！ ◎我們的特色 ● 優質產品、信賴品牌、全球化的行銷通路。 ● 意正心誠的企業文化、團結和諧的員工關係。 ● 經營成果的勞資共享、資深優秀員工成股東。 ● 完整豐富的員工福利、工作氣氛佳的職場環境。 ● 工作與休閒健康並重、員工身心平衡發展。

互動國際數位(IDT, Interactive Digital Technologies Inc.) 成立於2003年，初期以數位媒體業務為主，2012年仲琦科技(Hitron Technologies Inc.)將系統整合(SI, System Integration)業務移轉至IDT，目前員工人數約300餘人，主要核心事業聚焦於通訊網路、資訊雲端、數位媒體及地理資訊相關之專業諮詢與建置服務，成功代理國內、外領導品牌最新專業技術的軟、硬體，並整合開發應用平台，提供完整的解決方案、系統整合規劃、諮詢與售後維護服務。2016年9月13日互動國際數位在證券櫃檯買賣中心正式掛牌上櫃，成功邁向新的里程碑。 我們堅持以「客戶至上、服務第一、創新發展、推展應用」的精神，於台灣北、中、南以及上海均有服務據點，提供快速回應的客戶服務網路。 【公司據點】 □五股 Tel：+886-(0)2-2298-3456 Fax：+886-(0)2-2298-2200 24890新北市五股區五工五路38-1號(新北產業園區) □內湖 Tel：+886-(0)2-2658-5858 Fax：+886-(0)2-2658-5865 114066台北市內湖區內湖路一段66號2樓 □台中 Tel：+886-(0)4-2235-3000 Fax：+886-(0)4-2235-3300 40653台中市北屯區崇德路二段130號8樓 □高雄 Tel：+886-(0)7-313-8800 Fax：+886-(0)7-322-7700 80743高雄市三民區北平二街16號8樓 □上海 Tel：+86-21-5911-4939 Fax：+86-21-5268-8996 200333上海市普陀區金沙江路1759號聖諾亞大廈A座702室

賀眾企業股份有限公司創立於1954年，於台灣新北市新北產業園區設廠，專業生產飲用水設備、淨水設備、5加侖桶裝水(紙箱水)；悠久的歷史、專業的執著、積極的研發，無論產品、行銷、管理堪稱業界翹楚。 本公司採自行設計、研發、生產、銷售、服務的經營模式，產品榮獲 ISO-9001品質認證、正字標記、台灣精品銀質獎、MIT金選獎……等殊榮；5加侖桶裝水(紙箱水)更通過 ISO22000 及 HACCP 雙驗證。研發團隊戮力朝環保、節能、創新三大方向研發，不斷創造出榮獲節能與環保標章的各種省電、省水、創新的產品，深受消費者好評肯定。 賀眾牌商用機型獲各大公家機關、醫院、機場及各級學校購置使用，長年維持市場高佔有率。進年更積極拓展家用市場，特別設立「賀眾牌家庭淨水」部門，開發一系列美觀、實用的家用淨水器、電解水機、飲水機、開水機、濾材……等多元產品，除了滿足家庭消費者的使用需求外，更顧及飲水安全衛生，堅持提供每一滴都是好水。 賀眾牌全省各處都設有專屬經銷商，同時於家樂福、特力屋、大潤發、全國電子等知名連鎖賣場及各大百貨通路設有產品銷售據點，並於PC home、yahoo家電館、FriDay購物、momo購物、蝦皮商城等網路電商平台銷售，全台擁有超過200處以上據點提供產品銷售或售後服務，使消費者有更多元選購方式及完善即時的售後服務。 為供應台灣及國際市場日益擴增的需求，賀眾牌於2013年9月購入台灣新北市新北產業園區廠址，擴建約4000坪嶄新廠房，生產規模傲視業界。與此同時亦注重管理效率提升、加強產品研發、品質的精進及服務的完善。全體員工將以新面目、新態度、新思維創造賀眾牌新里程碑！

緯創資通專注於資訊及通訊科技產品，提供客戶客製化的產品開發及服務，為ICT產業全球領導廠商。全球超過8萬名員工，分布於12個製造基地、10個研發及技術支援中心及14個客戶服務中心，遍佈於歐美及亞太地區。 業務涵蓋科技產品設計研發、生產製造與客戶服務，到專注於發展5G通訊、AIoT技術、專業顯示技術，結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展，深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療，打造未來智能生活。亦提供技術服務平台與創新整合解決方案，建立新的教育及企業服務、醫療等技術產業鏈。 排名與獲獎 : ◆HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」◆世界經濟論壇燈塔工廠 ◆富比士(Forbes)雜誌「全球2000大企業」◆財星全球500大企業 ◆天下雜誌台灣製造業前10名 ◆天下企業公民獎前50名 ◆公司治理評鑑評等-上市組前5% ◆MSCI全球基準指數AA級評等 ◆台灣企業永續報告銀獎 追蹤即時招募訊息: https://www.facebook.com/wistroncareer/

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(Intermational Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階 段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的 核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過 1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MO D、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平 台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構 的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市 場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日 漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成 立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的 營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社 會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運 動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長 期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛 轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關 懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或 機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fort une)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全 球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金 融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風 險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全 推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續 盡最大的努力，成就業界典範。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(Intermational Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

奇鋐科技股份有限公司，AVC(Asia Vital Components Co., Ltd)，成立於1991年，台灣股票上市公司 (股票代號3017)，羅素全球成份股。天下雜誌2000大-AVC製造業2023年排名77名/AI營運績效50強排名第4名；台灣智慧財產局公告：「本國法人專利申請百大排名」2024年排名第91名。 我們擁有專業的研發團隊、創新的專利技術、國家級實驗室、完整的散熱與機構模擬軟體、快速的模具與打樣中心，可以協同客戶設計最佳化解決方案。並建置完整的端到端運營資訊管理系統，從產品設計開發、生產製造、採購交貨、供應商管理，及時監控及反饋市場變化，作出最佳調整，保証準時準質準量的交貨。 主要生產基地，在中國深圳、武漢、東莞、成都、越南，在全球各地設有分支機構與物流倉儲，可以作及時的技術支援與售後服務。 未來，AVC將持續以最專精的散熱技術，擴展至各項散熱產品領域；並秉持著維護全球生態環境的社會責任，致力於綠色環保產品的鑽研和堅持。 AVC本著關懷、照顧員工為出發點，提供最優質的工作環境，使同仁於舒適的工作場所得以發揮個人專長；適職適任的人才培育計畫，讓同仁精進本業專業能力，進而擁有跨領域專業才能，協助同仁自我生涯規劃，掌握與世界接軌之專業能力。 奇鋐科技期待您的加入，因為有您的參與，AVC將朝向『全球第一散熱供應商』的目標邁向一大步。

認識新光人壽： 新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、 誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管 的卓越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人 生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽 險品牌。 企業文化： (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生

新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、誠 信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓 越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」 的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。

認識新光人壽： 新光人壽創立於1963年，深耕台灣62年，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁向全球經濟舞台。 我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

正崴從1986年起以生產連接器及連接線產品起家，發展至今包含電源管理及能源模組，並已延伸到無線通訊及光學產品。正崴以機光電整合為發展目標，充分運用集團優勢，配合無線傳輸領域的開發與擴展，建立起多元化的產品組合，創造出公司每年穩定成長的動力來源。

群光電子股份有限公司創立於民國72年2月1日，主要從事電腦系統相關業，年營業額接近750億，除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一，列名為證交所「台灣中型一百指數成分股」，更被天下雜誌評選為2021年2000大製造業排名第44名；以及2021年遠見雜誌評選為百大長青傳承股第4名。 群光電子從事電腦零組件產品的研發、製造與銷售，五大產品線包括輸入裝置產品、攜帶式鍵盤、視訊影像產品、相機鏡頭模組等，其中鍵盤、網路攝影機、筆電相機模組已成為全球領導廠商。 本公司為一全球跨國企業，員工人數共3萬4000人，於中國大陸蘇州、中國大陸東莞、中國大陸重慶、泰國、捷克等地都有設廠，另於美國、德國、日本皆設有分公司，並轉投資群光電能科技股份有限公司、展達通訊股份有限公司，合稱群光集團。 群光電子秉持關懷員工、造福人群的企業文化，積極從事產學合作、健康促進、協助弱勢團體等公益慈善活動，善盡企業社會責任，2013年更捐助台北科技大學興建群光教學大樓，培育在校生的研發與創新能力。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入群光電子股份有限公司的工作行列。

崴灝國際有限公司成立於2016年，為設計與製造消費性產品之新創公司， 公司多為年輕化執行與創意為概念基礎。 因應目前工業4.0潮流，本公司也發想為唯新的商業模式， 把傳統的代工細分為三個事業群，對應所需要的客戶與消費者族群， 進而得到所需的商品與顧客獲利方式。 工廠目前位於泰山新北產業園區。

國巨股份有限公司創立於1977年，為被動元件的領導品牌，是台灣第一家上市被動元件廠，且擁有全球產銷據點的國際化企業。 以成為世界最佳被動元件供應商持續努力，並以「電子產業中的服務業」自勉，秉持著持續開發、運籌一次購足的整合性服務，提供客戶品質與成本最佳解決方案。 ★全球第一大晶片電阻製造商 ★全球第一大鉭質電容製造商 ★全球第三大陶瓷電容製造商 ★全球第三大電感製造商 【發展歷程】 1993年在台灣證交所掛牌上市 1994年併購新加坡最大電阻製造商ASJ 1995年獲亞洲貨幣雜誌「Asia Money」評選為台灣十大最佳經營管理企業 1995年美國富比士雜誌「Forbes」選為美國之外的世界最佳100家小型企業 1998年併購德國最大高功率電阻氣製造商Vitrohm進入歐洲市場 1998年設立蘇州廠，佈局中國大陸市場，就近供應全球重要電子代工廠 1999年設立國巨基金會，致力推動台灣藝術家的國際化 2000年併購飛利浦被動元件事業群，電阻產能登上全球第一 2003年成功研發0201小型晶片電阻及積層陶瓷電容 2005年華亞電子策略聯盟，躋身全球前三大積層陶瓷電容供應商 2018年併購Pulse 普思電子、 BrightKing 君耀電子 2020年併購KEMET基美電子 2020年與成功大學成立共研中心 2021年併購奇力新電子 2021年為全球首家被動元件廠獲國際信評twA+評等 2021年連續20年榮獲國貿局頒發進出口前500大廠商 2023年併購德國Nexensos賀利氏工業集團高階溫度感測器事業部與法國Telemecanique Sensors施耐德高階工業感測器事業部 國巨提供具競爭力的薪資福利、具前景的職涯規劃、通暢的升遷管道，我們深信WORK SMART、熱情認真的你，是我們最好的工作夥伴。 ~菁英齊聚，盡在國巨~ 別遲疑，國際化與多元化的國巨就是你最好的職涯舞台。 Future In Your Hands!

樂神電子股份有限公司為台灣知名電子遊戲機進口商及POS支付系統製造商。 本公司除代理日本Sega、Konami、Taito、歐洲Gold Club、等國際品牌之電子遊戲機外，亦致力於自我品牌POS支付系統之軟硬體系統研發、並取得國內外多項專利。國內販售產品均取得經濟部評鑑及電檢合格證明。 公司組織健全，分工合作。位址於五股新北產業園區核心，交通便捷。

宏碁公司創立於1976年，是全球頂尖的資通訊公司之一，宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業使命，全球約有超過7,700名員工致力於研發、設計、行銷、販售、產品服務和各式解決方案，業務橫跨160個國家。 我們相信科技是人類發展的重要基石，隨著產業及生活型態的轉變，世界各地的人群及組織逐漸改變工作及生活的方式，我們希望帶給消費者最創新的科技技術。除此之外，我們也透過旗下Earthion平台持續致力於環境議題，並承諾於2035年使用100%可再生能源。 宏碁為員工提供了優越的發展機會，並找尋與我們擁有相同理念的夥伴，共同為降低數位落差及環境保護而努力，為下一代打造一個更美好的世界。 我們希望透過正向故事與行動，讓每一位員工與夥伴都能以身為宏碁大家庭的一員為傲。 ● FB－https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/ ● Linkedin－https://www.linkedin.com/company/acer/ ● Youtube－ 《Acer》https://www.youtube.com/user/Acer 《Acer Career》https://youtube.com/@acercareer6232?si=MGzHNbpMP3M1QzHt

一. 成立時間：民國62年4月24日 二. 營業項目：研發、設計、製造、組裝、測試及銷售消費性電子產 品、通訊產品及資訊產品 三. 主要產品： *消費性電子產品—1.消費、科學型電子計算器 2.電子辭典 3.電子手帳 4.數位電子書。 *通訊產品—1.傳真機(Fax) 2.數位機上盒(Set Top Box) 3. 手持式行動電話(Mobile Phone) 4.衛星定位器、衛星導航器(GPS) 5.可攜式多媒體播放器(PMP) *光電產品—數位攝影機(DV)、數位相機 *資訊產品—NetBook *PC週邊產品—噴墨、雷射印表機、光學滑鼠、指紋辨識 器、外接式硬碟設備。 四. 海外據點：除於東莞長安、蘇州吳江、泰國、菲律賓、馬來西亞、美國、墨西哥、巴西設有工廠外，另在台北、泰國亦設有研發中心，在全球化佈局策略下於全球各地將陸續成立辦事處與工廠。 五. 78年股票以第一類電子股掛牌上市 六. 87年榮獲國家品質獎，通過ISO 9001、ISO 9002國際品質認證、ISO14001環境品保認證、QC080000綠色品質認證 七. 88年許董事長勝雄先生獨獲個人國家品質獎 八. 教育訓練：人力是企業最重要的資源，我們除了積極引進高素質優秀人才加入工作行列外，更格外重視在職人員之培育，透過O.J.T、OFF.J.T、派外訓練及自我啟發等方式，真正落實員工教育訓練之實施。