新北市淡水區中正東路二段 相關公司查詢結果

　　光紅建聖成立於民國六十年，為生產製造連接器及光通訊主動、被動元件、傳輸模組之廠商，目前的生產基地位於台灣和中國寧波，中國寧波工廠專注於光通信組件和模塊之生產和製造。 從原材料的選擇到製程控制，EZconn集成了包括CNC加工、注塑、點焊、鉚接、對準、光接收、激光雕刻、穿線、點膠、研磨、燙金、剝線、穿線、光切和包裝，加上高度自動化和數字化，生產出高精度的產品。 秉持著穩健發展、永續經營之理念，自早期零件加工、SMT代工開始發展，逐步涉及音響及CATV連接器、汽車天線、行動電話週邊設備之研發與製造，並跨足光電高科技領域、投入光連接器及光纖主、被動元件產品之製造、行銷與服務，榮獲德國半導體大廠Infineon之肯定。 除了本身擁有厚實之研發團隊外，更以國際化之視野與日本、美國實驗室技術團隊、及亞洲其它科技公司進行技術交流與合作，用純熟的技術能力及多年之優良生產經驗為客戶提供最佳化之產品。 本著最佳售後服務及最高品質保證之精神，本公司多年來為被動元件業界主要供應商，榮獲美國Motorola等大廠肯定。此外，亦取得日本古河電工在大中國地區的總代理（包括台灣、香港及大陸），代理光纖熔接機及周邊產品，且連續多年獲得日本古河電工株式會社產品亞洲區銷售第一名。 請應徵者知悉，光紅建聖人力資源政策如下： 一、自由選擇職業，尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。 二、禁用童工：不聘用未滿十六歲之勞工。 三、人道待遇：本公司尊重每位同仁人權。 四、反歧視：本公司承諾於招募、僱用、培訓、獎勵、升遷、終止、退休及其他之就業條件，提供平等和公平的工作環境，不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員、婚姻狀況或其他法律保護之情況等，而對員工產生歧視。 五、職場安全：提供安全與衛生的工作環境，保護員工健康與人身安全。 六、薪資福利：配合政府法令及市場薪資水準，機動進行薪資結構及福利措施的調整。 七、工時：確保員工工作時間、加班時間能符合法律標準。 八、集會自由：尊重員工權利，員工均有組織及加入工會、尋求代表之權利。 九、申訴保護：本公司承諾任何形式（包含匿名）之申訴，負有舉報人身份之保密責任，以及不被報復之保護措施。 十、誠信經營：商業互動關係謹守最高誠信標準，採取零容忍政策，禁止任何形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。 十一、無不正當利益：業務來往透明，不得提供或收受任何形式之賄賂，或其他不正當手段所獲取之不當利益。 十二、勞資和諧：加強推動員工關係，尊重員工意見。

緯創資通專注於資訊及通訊科技產品，提供客戶客製化的產品開發及服務，為ICT產業全球領導廠商。全球超過8萬名員工，分布於12個製造基地、10個研發及技術支援中心及14個客戶服務中心，遍佈於歐美及亞太地區。 業務涵蓋科技產品設計研發、生產製造與客戶服務，到專注於發展5G通訊、AIoT技術、專業顯示技術，結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展，深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療，打造未來智能生活。亦提供技術服務平台與創新整合解決方案，建立新的教育及企業服務、醫療等技術產業鏈。 排名與獲獎 : ◆HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」◆世界經濟論壇燈塔工廠 ◆富比士(Forbes)雜誌「全球2000大企業」◆財星全球500大企業 ◆天下雜誌台灣製造業前10名 ◆天下企業公民獎前50名 ◆公司治理評鑑評等-上市組前5% ◆MSCI全球基準指數AA級評等 ◆台灣企業永續報告銀獎 追蹤即時招募訊息: https://www.facebook.com/wistroncareer/

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(Intermational Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階 段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的 核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過 1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MO D、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平 台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構 的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市 場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日 漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成 立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的 營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社 會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運 動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長 期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛 轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關 懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或 機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fort une)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全 球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金 融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風 險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全 推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續 盡最大的努力，成就業界典範。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

有意願加入中華電信者, 請進入本公司職缺中所附徵才招募系統平台填寫, 本公司將優先處理。 中華電信具備完善的研發環境及專業培訓機構，支持企業不斷創新、提供更完善的通訊品質；公司具備專業培訓機構、完善的教育軟硬體設備，提供同仁工作上所應備的專業職能及高品質受訓服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯歡迎優秀的您一起加入中華電信股份有限公司的行列。

【新光金控】 新光金控成立於2002年2月19日，總部位於台北市金融地標－新光人壽保險摩天大樓。公司不僅注重永續經營，亦用心於企業社會責任公司治理等範疇。現旗下轄有新光人壽、新光銀行、新光投信、新光金保代、新光金創投及元富證券等子公司，致力提供客戶最完善之金融服務。 新光金控金融版圖完整 ，旗下子公司提供壽險、銀行、證券、基金及產險等商品及服務，透過新光人壽遍佈全台372個分支機構、新光銀行國內103家分行，元富證券43家分公司，直接服務新光集團600多萬客戶。 在國外佈局方面，新光金控持續與中國、日本及東南亞等地之金融集團進行交流，蒐集市場資訊及關注國際金融發展趨勢，並積極拓展海外收益，擴大OIU及OBU等業務，期望以穩健的策略拓展海外市場。新光銀行在香港設有分行據點，與國際級銀行合作，擴展海外聯貸業務，未來將以香港為基礎服務海外客戶。元富證券亦在香港設有子公司，運用集團資源發展港股經紀業務，輔以配合新光金控發展國際業務；另於中國天津設有創投/創投管顧據點，結合台灣元富創投發展經驗及多年來深耕大陸之政商人脈，尋求優質投資標的，拓展公司獲利來源。新光金創投透過第三地百分之百轉投資於新光租賃，總部設於蘇州，期以租賃公司營運經驗，做為未來新光銀行進入中國市場設立分、子行之發展基礎。另外，新光結合集團力量共同開拓東協市場，其中銀行及壽險在越南與緬甸均設立代表處，從事資訊蒐集、在地關係經營與雙邊經貿合作，秉持服務客戶需求，放眼國際之經營策略。 新光集團長期耕耘市場達六十年，不斷累積經驗及信譽，已獲得民眾普遍的肯定。未來也將持續秉持誠摯的心，提供客戶最好的服務，成為客戶心中卓越的金融服務機構。 【新光人壽】 新光人壽創立於1963年7月30日，秉持「創新、服務、誠信、回饋」的理念， 期許成為全方位金融理財服務的國際化保險公司。2006年資產規模突破新台幣一兆元，總保費高達一千三百億，是國內第二大人壽保險公司。 本公司積極拓展多元行銷通路，除擁有1萬多人的業務團隊外，更與超過24家銀行合作提供銀行保險，並於全國各縣市鄉鎮設有營業據點，同時利用全面電腦連線，形成精確迅速的服務網，以服務更廣泛的客戶群。此外，本公司產品線完備，主要商品包括傳統壽險、利變型保單、投資型保單、個人傷害險、個人健康險及團體險等，滿足客戶不同的保險需求及規劃。 【新光銀行】 本行前身為歷史悠久的「台北三信」，創立於民國7年4月，原名「艋舺信用組合」，於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組，更名為「台北市艋舺信用合作社」。而後因改制關係，台北市艋舺信用合作社於民國36年更名為「有限責任台北市第三信用合作社」。民國55年6月再度因制度更改，變更有限責任組織為保證責任組織，並更名為「保證責任台北市第三信用合作社」，即改制銀行前的「台北三信」。 70年代後期，國內金融環境開始產生顯著的變動，受利率自由化之影響，銀行的業務範圍及營業據點逐漸擴充，進而衝擊到原先信用合作社的市場。財政部於民國84年11月公佈「信合社改制銀行辦法」，本行即著手進行申請改制作業，於民國86年1月改制成為「誠泰商業銀行」，其後為配合政府政策，協助解決金融問題，並為擴大營運規模，分別於民國86年及87年概括承受新竹二信與台中八信，同時受惠於銀行法一年可申設五家分行之規定，將營業區域擴大至台北、桃園、新竹等地區；90年9月初概括承受嘉義二信後，旋即在行政院金融重建基金機制運作下，於月中概括承受岡山信用合作社，迅速擴大服務範圍，一舉將業務拓展至全台灣，分行家數達到80家。 民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司，為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模，暨強化業務競爭能力，於12月31日將本行與臺灣新光商業銀行（係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行，並於93年11月15日更名為臺灣新光商業銀行）合併，合併後以本行為存續銀行，並將名稱變更為臺灣新光商業銀行，目前全台分行家數達103家。 展望未來，本行將以穩健成長的策略，兼顧風險管理，持續拓展業務規模及國際發展(海外據點設立1.越南胡志明市代表人辦事處於96年12月20日成立、2.香港分行於100年5月6日開業、3.102年11月向越南央行遞件申設平陽分行、4.緬甸仰光代表人辦事處於104年9月19日成立) ；並積極實踐企業永續經營發展，善盡社會責任，落實公平待客、推動普惠金融，延伸金融服務，以照顧經濟弱勢族群。本行秉持著「創新、服務、誠信、回饋、同新協力」五大經營理念，結合數位科技趨勢，致力發展全方位金融服務事業，讓新光銀行成為客戶首選的銀行。同時以「貼近生活、為客著想」做為價值主張，深化客戶經營，透過金控集團所屬企業彼此交互合作，提供全方位服務與產品，發揮整體經營最大綜效，健全經營規模暨提供更完善之金融服務，持續實現金控母公司「光無所不在．心與你同在」的永續精神及價值。 【新光投信】 「新光證券投資信託股份有限公司」，於1992年9月設立，原名「台灣證券投資信託股份有限公司」，並於2001年正式更名為「新光證券投資信託股份有限公司」(簡稱新光投信)，2006年7月18日正式加入新光金控，並於2006年10月9日與新昕投信合併，未來將繼續秉承「創造財富價值，分享圓滿生命」的一貫理念，以專業經營、投資人利益優先為經營目標，使新光投信成為一個專業創新、穩健領航的理想投資品牌。 【新光金保代】 新光金控為提供客戶更多元的保險商品需求，並提升金控整體營運綜效，於2013年底承購新光銀行100%持股之子公司新光銀財產保險代理人股份有限公司，並更名為「新光金保險代理人股份有限公司」。期望透過新光金控交叉銷售之平台及各子公司業務行銷通路據點，提供客戶更完整的保障及全方位的服務。 新光金保代主要提供財產保險之商品，透過與產物保險公司密切溝通及合作，設計套裝且優質之財產保險專案商品予個人或中、小型企業客戶。銷售商品包含住宅火災保險、商業火災保險、運輸保險、汽車保險(包括汽車車體損失險、第三人責任險及汽、機車強制險等)、工程險、居家綜合保險及各種一般責任保險與專業責任保險等多樣化之產險商品。 除此之外，新光金保代積極運用新光金控整合行銷的優勢，強化與各業務通路的教育訓練及合作，針對各通路屬性不同，推動最適宜的保險商品，且為客戶作財產保險風險管理規劃，使其能於有限預算內達到最大的保障效益，並在全國各地亦能輕易購買所需之財產保險，同時享受在地專業服務人員完善、優質的金融服務。 【新光金創投】 新光金國際創業投資股份有限公司於2011年4月設立，以大中華地區為主要投資區域。新光金創投兩大經營主軸，其一係投資國內產業，主要著眼於潔淨能源、物聯網、新創與數位金融等…潛力產業，其二為透過第三地百分之百轉投資，於中國蘇州成立新光租賃，以開發中國機器設備租賃市場。國內投資策略方面： 除自行深入研究並實地訪查公司外，亦結合金控其他子公司資源，審慎尋找具有產業前景及發展潛力之標的。針對中國租賃市場策略方面：新光租賃持續提供專業金融服務，協助江蘇及東莞地區周邊中小企業擴充產能，同時藉由租賃業務提供新光銀行相關經驗，進一步提升對兩岸三地台商的服務品質，且新光銀行亦能透過租賃公司了解中國當地各項法令、行政程序與企業經營習慣，為將來設立中國分、子行奠定基礎。

http://www.estbiotech.com.tw 台北總公司: 新北市淡水區中正東路二段29-5號21樓 台中分公司: 台中市西區臺灣大道二段16號20樓之5 高雄分公司: 高雄市新興區民生一路206號8樓之一

凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。

凱基人壽(原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。

凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。

凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。

新光人壽深耕台灣餘62年，我們重視「人的生命價值」，造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

第一銀行創立於民國前十三年（西元一八九九年）十一月十二日，當時定名為「臺灣貯蓄銀行」；民國元年與「臺灣商工銀行」合併，仍沿用「臺灣商工銀行」名稱；民國十二年又合併「嘉義」、「新高」兩銀行；民國三十六年改組更名為「臺灣工商銀行」，民國三十八年再更名為「臺灣第一商業銀行」；嗣為加強業務國際化之經營策略，民國六十五年改稱「第一商業銀行」（FIRST COMMERCIAL BANK），民國八十七年一月二十二日由公營體制轉型為民營銀行，民國九十二年一月二日正式成立「第一金融控股股份有限公司」後改納入第一金控集團下之子公司，經營迄今已逾百年。 本行現有資本額新臺幣壹仟壹佰零肆億壹佰萬元，總資產及第一類資本排名世界前二百大。目前員工約8千餘人，營業單位國內除總行營業部外，尚有183家分行；另有31家國外分支行、3家辦事處、1家子銀行(8家子分行及1家放款辦事處)，進駐於國際大都會及金融商業中心，配合客戶經營需要，滿足台商企業的全方位金融服務。

認識新光人壽： 新光人壽創立於1963年，深耕台灣62年，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁向全球經濟舞台。 我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

認識新光人壽： 新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、 誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管 的卓越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人 生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽 險品牌。 企業文化： (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生

新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、誠 信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓 越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」 的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。