製造業
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694人
彰化縣溪州鄉中山路四段270號
允強實業成立於西元1973年,立足於台灣,商業觸角遍及全球五大洲,主要生產與銷售之營業項目為不銹鋼鋼管、不銹鋼板/捲等。允強實業在卓越管理與品質堅持的基礎上,擁有最專業的團隊,以顧客服務為導向,不斷的追求卓越與精進,提供最好的產品與服務給顧客, 與顧客間建立深厚的友誼與信賴感,共創互利的價值與未來。 目前已取得ISO 9001品質、ISO 17025實驗室、ISO 14001環境、ISO 45001職業安全衛生、ISO 50001能源等多項管理系統認證, 產品方面也得到CNS Mark、JIS Mark、CE Mark;挪威DNV、義大利RINA、法國BV、德國GL、英國LR等各國驗船協會製造許可、 歐盟壓力容器PED/AD2000認證及NSF/ANSI 61 飲用水體系認證,我們不斷的提升品質與專業人才技能,不斷追求卓越與精進, 以建立永續經營的競爭優勢。 2024 | · 資本額為:NTD52.02億元。 2023 | · 通過美國3-A衛生標準公司產品認證。 · 通過WATERMARK澳大利亞建築規範委員會產品認證。 · 通過德國萊茵(TUV)歐盟建築產品法規UKCA MARK認證。 · 資本額為:NTD44.76億元。 2022 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 14064-1查證。 · 建置太陽能光電發電系統,總容量達5,512KWP。 · 允強土耳其鋼鐵工貿公司不銹鋼管、板、捲開始生產。 · 資本額為:NTD44.54億元。 2021 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 50001認證。 2019 | · 成立允強土耳其鋼鐵工貿公司。 · 新建斗六二廠不銹鋼製管中心。 · 通過德國萊茵(TUV) ISO 45001認證。 · 導入工業4.0及落實廢水零排放。 2017 | · 註冊新版商標。 2016 | · 通過NSF美國國家衛生基金會61號產品認證。 2015 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 3834-2認證。 · 設立斗六一廠保稅工廠。 2014 | · 通過德國萊因(TUV),歐盟建築產品法規之CE MARK認證。 2012 | · 允強Yeun Chyang正式更名為YC INOX。 2011 | · 通過JQA日本品質保證機構JIS MARK產品認證。 · 導入雷射銲接製程完成。 2009 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 14001及OHSAS 18001認證。 2007 | · 新建斗六一廠不銹鋼剪裁中心。 · 通過TAF全國認證基金會實驗室認證(編號:1894)。 2005 | · 溪州廠新建不銹鋼熱軋裁剪中心。 · 通過德國萊因(TUV)歐盟壓力容器(PED 97/23/EC)及德國壓力容器(AD2000)認證。 2004 | · 溪州廠新建不銹鋼冷軋裁剪中心。 1999 | · 台灣股票公開掛牌上市。股票代號:2034 1994 | · 通過經濟部標準檢驗局ISO品質管理系統認證。 1973 | · 允強實業股份有限公司成立,製造銷售有縫不銹鋼鋼管。
我們目前的主要產品為工業配管、食品衛生管、鍋爐熱交換器用管、機械用不銹鋼管及不銹鋼角鋼等,原料以304、304L、316、316L等材質為主,而業務範圍包括:不銹鋼管之製造加工及買賣、不銹鋼板及不銹鋼捲片裁剪加工與買賣、不銹鋼材料買賣與相關業務的代辦與進出口貿易業。
為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。 獎金類別如下: •年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。 •員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。 •營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。 •激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。 •其他獎金:全勤獎金、加班獎金。 本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上盡情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。 福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮券、生日禮品、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。 休假福利 提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產檢及陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂 生活福利 •年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。 •彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。 •生日禮金及蛋糕。 •部門聚餐。 •年終聚餐/抽獎活動。 •家庭日活動。 •中元節普渡平安食品。 •提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。 婚育福利 •員工本人結婚,公司致贈禮金。 •員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。 •員工生育子女,公司致贈禮金。 •各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。 •提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。 健康照護福利 •員工定期健康檢查。 •對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。 •不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。 •配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢。