公司介紹

產業類別

聯絡人

詹先生

產業描述

製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

694人

地址

彰化縣溪州鄉中山路四段270號


允強實業成立於西元1973年,立足於台灣,商業觸角遍及全球五大洲,主要生產與銷售之營業項目為不銹鋼鋼管、不銹鋼板/捲等。允強實業在卓越管理與品質堅持的基礎上,擁有最專業的團隊,以顧客服務為導向,不斷的追求卓越與精進,提供最好的產品與服務給顧客, 與顧客間建立深厚的友誼與信賴感,共創互利的價值與未來。 目前已取得ISO 9001品質、ISO 17025實驗室、ISO 14001環境、ISO 45001職業安全衛生、ISO 50001能源等多項管理系統認證, 產品方面也得到CNS Mark、JIS Mark、CE Mark;挪威DNV、義大利RINA、法國BV、德國GL、英國LR等各國驗船協會製造許可、 歐盟壓力容器PED/AD2000認證及NSF/ANSI 61 飲用水體系認證,我們不斷的提升品質與專業人才技能,不斷追求卓越與精進, 以建立永續經營的競爭優勢。 2024 | · 資本額為:NTD52.02億元。 2023 | · 通過美國3-A衛生標準公司產品認證。 · 通過WATERMARK澳大利亞建築規範委員會產品認證。 · 通過德國萊茵(TUV)歐盟建築產品法規UKCA MARK認證。 · 資本額為:NTD44.76億元。 2022 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 14064-1查證。 · 建置太陽能光電發電系統,總容量達5,512KWP。 · 允強土耳其鋼鐵工貿公司不銹鋼管、板、捲開始生產。 · 資本額為:NTD44.54億元。 2021 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 50001認證。 2019 | · 成立允強土耳其鋼鐵工貿公司。 · 新建斗六二廠不銹鋼製管中心。 · 通過德國萊茵(TUV) ISO 45001認證。 · 導入工業4.0及落實廢水零排放。 2017 | · 註冊新版商標。 2016 | · 通過NSF美國國家衛生基金會61號產品認證。 2015 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 3834-2認證。 · 設立斗六一廠保稅工廠。 2014 | · 通過德國萊因(TUV),歐盟建築產品法規之CE MARK認證。 2012 | · 允強Yeun Chyang正式更名為YC INOX。 2011 | · 通過JQA日本品質保證機構JIS MARK產品認證。 · 導入雷射銲接製程完成。 2009 | · 通過德國萊茵(TUV) ISO 14001及OHSAS 18001認證。 2007 | · 新建斗六一廠不銹鋼剪裁中心。 · 通過TAF全國認證基金會實驗室認證(編號:1894)。 2005 | · 溪州廠新建不銹鋼熱軋裁剪中心。 · 通過德國萊因(TUV)歐盟壓力容器(PED 97/23/EC)及德國壓力容器(AD2000)認證。 2004 | · 溪州廠新建不銹鋼冷軋裁剪中心。 1999 | · 台灣股票公開掛牌上市。股票代號:2034 1994 | · 通過經濟部標準檢驗局ISO品質管理系統認證。 1973 | · 允強實業股份有限公司成立,製造銷售有縫不銹鋼鋼管。

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主要商品 / 服務項目

1/8
允強實業股份有限公司 配管
2/8
允強實業股份有限公司 構造管
3/8
允強實業股份有限公司 鋼板
4/8
允強實業股份有限公司 鋼捲
5/8
允強實業股份有限公司 扁鐵
6/8
允強實業股份有限公司 角鐵
7/8
允強實業股份有限公司 槽鐵
8/8
允強實業股份有限公司 止滑板

我們目前的主要產品為工業配管、食品衛生管、鍋爐熱交換器用管、機械用不銹鋼管及不銹鋼角鋼等,原料以304、304L、316、316L等材質為主,而業務範圍包括:不銹鋼管之製造加工及買賣、不銹鋼板及不銹鋼捲片裁剪加工與買賣、不銹鋼材料買賣與相關業務的代辦與進出口貿易業。

公司環境照片(5張)

允強實業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。 獎金類別如下: •年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。 •員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。 •營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。 •激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。 •其他獎金:全勤獎金、加班獎金。 本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上盡情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。 福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮券、生日禮品、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。 休假福利 提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產檢及陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂 生活福利 •年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。 •彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。 •生日禮金及蛋糕。 •部門聚餐。 •年終聚餐/抽獎活動。 •家庭日活動。 •中元節普渡平安食品。 •提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。 婚育福利 •員工本人結婚,公司致贈禮金。 •員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。 •員工生育子女,公司致贈禮金。 •各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。 •提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。 健康照護福利 •員工定期健康檢查。 •對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。 •不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。 •配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢。

企業動態

企業社會責任
2023/08/01
「允強實業」致力於環境保護、節能減碳,更用實際行動來支持永續能源。
節能減碳,能源轉型,是近年來全球共同努力的趨勢及課題。 允強實業秉持「創新突破、追求卓越、品質第一、回饋社會」之經營理念,在追求獲利的同時也致力於環境保護、節能減碳,更用實際行動來支持永續能源-太陽能;太陽能在發電過程中無噪音、零污染,對於生態環境的影響極小,是最乾淨的再生能源之一。 繼斗六一、二廠於2021年設置太陽能發電系統後,溪州廠太陽光電興建工程也開始動工,截至2024年允強預計完成建置11.54MWp,預計每年約可發1,622萬度電,每年約可減少8,030公噸CO2排放(相當於20.6座大安森林公園的碳吸附量),約每年為台灣產生811公頃造林效益。 允強選擇的每一步,都充分考量是否符合環境友善,為後代子孫守護更美、更好的生活與未來。我們不僅在投資綠能發展,更在廢水處理、廢酸回收及廢棄物資源化等多方面達到減廢減排;對於製程更是善用即時監控管理,提升設備自動化能力,朝向智慧工廠邁進,『允強走過半世紀,堅持給您最好的不銹鋼』。

工作機會列表

4/07
彰化縣溪州鄉7年以上大學以上
1. 生產管理。 2. 製程改善與自動化導入專案管理。 3. 其它上級交付任務。
待遇面議
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉3年以上大學以上
1. 推動公司品質維持與改善活動。 2. 確保產品品質符合標準需求。 3. 顧客服務、客訴案件掌控處理及矯正措施追蹤。 4. 實現顧客承諾與技術服務。 5. 實驗室相關認證申請及維持與精進。 6. 部門內所屬課室各項工作規劃及推行。 7. 訓練、督導、考核及指派所屬人員之工作。 8. 品質稽核業務之推行及相關訓練規劃。 9. 品管圈活動推行。
待遇面議
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉3年以上大學以上
1. 對外代表實驗室,負責認證機構(TAF)之聯繫 2. 明瞭及熟悉實驗室品質系統(ISO 17025)與試驗實務之運作 3. 督導實驗室品質系統與試驗技術能符合認證機構之要求 4. 確保實驗室能遵守認證機構之權利與義務規定 5. 檢驗儀器評估與請購 6. 內部授證人員(銲工/檢驗)資格審核及相關試驗執行 7. 實驗室各項工作執行 8. 實驗室相關文件之彙整 9. 執行委託單位、訂單及新產品所需之試驗與報告出示 10. 實驗室品質系統之維持 11. 實驗室機械性能力試驗參與 12. NDT檢驗儀器、量具之操作、訓練、保養、維護、校驗與除列認定 13. 技術證書(設備許可)之管理及維護 14. 具備銲接相關經驗及非破壞檢測相關證照尤佳
待遇面議
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉3年以上大學以上
1. 品保部內之所屬課室各項工作規劃及推行 2. 訓練、督導及指派所屬人員之工作 3. 相關認證申請及維持 4. 內/外部品質稽核業務之推行及相關訓練規劃 5. 主管交辦事項執行 6. 管理審查資料確認 7. 顧客服務案件之統計分析及技術服務之處理 8. 原料客訴案件掌控 9. 訂單審查相關作業之處理 10. 相關規範文件之統籌 11. 廠驗及工程案進度掌握 12. 品管圈活動之展開
待遇面議
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉3年以上大學以上
1. 各項檢查數據匯整及分析 2. 品質管制課各項工作之規劃及執行 3. 品質改善活動的推行 4. 品質相關工作之規劃及展開 5. 品質相關數據分析之掌握與處理 6. 訓練、督導、考核及指派所屬人員之工作內容 7. 產品品質相關標準之建立及判定 8. 相關部門溝通與協調 9. 上級交辦事項之執行
待遇面議
應徵
4/08
雲林縣斗六市經歷不拘大學以上
1. 實驗室各項工作執行及相關文件、表單彙整與修訂。 2. 配合各項產品驗證之測試及機械性能力試驗參與。 3. 執行委託單位、訂單及新產品所需之試驗與報告出示。 4. 實驗室品質系統之維持及配合內部受證相關試驗之執行。 5. NDT 檢驗儀器、量具之操作、訓練、保養、維護、校驗。 6. 其他主管交辦事項
月薪35,000~40,000元
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉經歷不拘大學以上
1.各項檢查數據彙整及分析。 2.品質異常之追蹤及處理/現場巡迴檢查。 3.外調商品/委外製成品之檢查。 4.銷出貨退回品處理/報廢品之確認。 5.限度樣品/樣品盒(本)之製作。 6.材質證明書之開立及管理。
月薪35,000~43,000元
應徵
4/07
彰化縣埔心鄉經歷不拘大學以上
1.各項檢查數據彙整及分析。 2.品質異常之追蹤及處理/現場巡迴檢查。 3.外調商品/委外製成品之檢查。 4.銷出貨退回品處理/報廢品之確認。 5.限度樣品/樣品盒(本)之製作。 6.材質證明書之開立及管理。
月薪35,000~43,000元
應徵
4/08
彰化縣溪州鄉8年以上大學以上
1.會計及稅務相關業務之管理。 2.個體及合併財務報告編製及統整。 3.專案報告編製及統整。 4.與國外子公司對應及配合。 5.其他專案與主管交辦事項。
待遇面議
應徵
4/09
彰化縣溪州鄉2年以上大學以上
1.會計及稅務相關業務之管理。 2.個體及合併財務報告編製及統整。 3.專案報告編製及統整。 4.與國外子公司對應及配合。 5.其他專案與主管交辦事項。
待遇面議
應徵
4/09
彰化縣溪州鄉3年以上大學以上
1.會計及稅務相關業務之管理。 2.個體及合併財務報告編製及統整。 3.專案報告編製及統整。 4.與國外子公司對應及配合。 5.其他專案與主管交辦事項。
待遇面議
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉1年以上大學以上
1.系統帳號與權限管理 2.資訊軟、硬體維護及異常排除 3.網路設備維護 4.電腦軟硬體配置與更新管理 5.其他主管交辦事項
月薪35,000~40,000元
應徵
4/07
雲林縣斗六市經歷不拘大學以上
1.機台操作、產品包裝。 2.須配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達7萬元。
月薪39,000~44,000元
應徵
4/07
雲林縣斗六市經歷不拘專科以上
1.機台操作、產品包裝。 2.須配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達6萬7千元。
月薪37,000~42,000元
應徵
4/07
雲林縣斗六市經歷不拘高中以上
1.機台操作、產品包裝。 2.須配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達6萬4千元。
月薪35,000~40,000元
應徵
4/07
雲林縣斗六市經歷不拘高中以上
1.機台操作、產品包裝。 2.需配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達7萬元。 "依身心障礙者權益保障法第38條規定進用" "面試時請攜帶身心障礙相關證明文件"
月薪35,000~44,000元
應徵
4/07
彰化縣埔心鄉經歷不拘高中以上
1.機台操作、產品包裝。 2.需配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達7萬元。 "依身心障礙者權益保障法第38條規定進用" "面試時請攜帶身心障礙相關證明文件"
月薪35,000~44,000元
應徵
4/07
彰化縣溪州鄉經歷不拘高中以上
1.機台操作、產品包裝。 2.需配合加班及輪夜班。 3.另計加班費、加班全勤、夜班津貼…等,最高可達6萬7千元。 "依身心障礙者權益保障法第38條規定進用" "面試時請攜帶身心障礙相關證明文件"
月薪35,000~44,000元
應徵
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