捷安特_巨大機械工業股份有限公司

About Giant Group: Giant Group, founded in 1972, has evolved from an OEM for bicycle components into a global leader in the cycling industry. Our unwavering commitment to the highest quality has propelled us to the forefront of innovation. With multiple brands under our umbrella, including GIANT, Liv, momentum, and CADEX, we continuously raise the bar and create limitless possibilities in the world of cycling. Role Overview: As a Total Rewards Specialist, you will support the development and implementation of our total rewards strategy. You will work closely with the Global Total Rewards Manager to design and manage compensation, benefits, and wellness programs that attract, retain, and motivate our workforce. This role requires a detail-oriented individual with strong analytical skills and the ability to collaborate across different regions. Responsibilities: 1. Compensation Planning: 　－Assist in developing and executing global compensation strategies to ensure competitive and equitable pay practices. 　－Conduct market analysis and benchmarking to maintain competitive salary structures. 2. Benefits & Employee Wellness: 　－Help design and manage comprehensive benefits programs, including health, retirement, and wellness initiatives. 　－Promote employee wellness through innovative programs and resources. 3. Employee Relations: 　－Foster positive employee relations by addressing concerns and promoting a supportive work environment. 　－Implement policies and practices that enhance employee satisfaction and engagement. 4. Reward & Recognition: 　－Assist in developing and implementing reward and recognition programs that align with company values and goals. 　－Ensure that recognition programs are inclusive and motivate employees at all levels. 6. Employee Mobility Program: 　－Support global mobility programs, including expatriate assignments and relocations. 　－Ensure compliance with immigration and tax regulations. Growth Opportunities: 1. Strategic Impact: Contribute to the company's total rewards strategy. Influence organizational decisions and drive change. 2. Global Exposure: Collaborate with colleagues worldwide. Gain insights into diverse cultures and business practices. 3. Skill Expansion: Dive into HR analytics, technology, and employee wellness. Stay ahead of industry trends. If you're ready to shape the future of our workforce and contribute to Giant Group's legacy of excellence, we invite you to join us!  

About Giant Group: Giant Group, founded in 1972, has evolved from an OEM for bicycle components into a global leader in the cycling industry. Our unwavering commitment to the highest quality has propelled us to the forefront of innovation. With multiple brands under our umbrella, including GIANT, Liv, momentum, and CADEX, we continuously raise the bar and create limitless possibilities in the world of cycling. Role Overview: We are seeking a highly skilled HRIS Engineer to join our team in Taichung, Taiwan, supporting the implementation and ongoing optimization of the Workday Human Capital Management (HCM) system. The ideal candidate will have deep technical expertise in HRIS platforms, particularly in Workday, and experience working closely with HR, IT, and business teams to ensure seamless integration, configuration, and functionality. This role will be instrumental in enhancing our HR processes, improving system performance, and enabling data-driven decision-making across the organization. Responsibilities: 1. Workday Implementation: Lead and support the configuration, testing, and deployment of the Workday HCM system, including core HR, benefits, payroll, time tracking, and talent management modules. 2. System Integration: Collaborate with cross-functional teams (HR, Payroll, Finance, IT) to integrate Workday with other internal systems and external vendors (e.g., payroll providers, benefits platforms). 3. Data Migration: Ensure accurate data migration from legacy HR systems to Workday, including validation, mapping, and troubleshooting of data discrepancies. 4. Customization & Optimization: Tailor Workday’s features to meet business requirements, including creating reports, dashboards, and workflows to optimize HR operations. 5. Troubleshooting & Support: Provide ongoing technical support, resolving system issues, ensuring data integrity, and managing system updates and upgrades. 6. Training & Documentation: Develop user guides, conduct training sessions for HR teams, and document system configurations and processes. 7. Compliance & Security: Ensure that the HRIS system complies with company policies and regulatory requirements, maintaining the security and confidentiality of sensitive data. 8. Project Management: Assist in project planning, tracking, and communication with stakeholders during the implementation phase and subsequent system upgrades. Experience: 1. Proven experience (3+ years) working with Workday or similar HRIS platforms in an engineering or implementation role. a. Hands-on experience in the end-to-end implementation of Workday or other HCM systems. b. Strong understanding of HR processes, including payroll, benefits, compliance, and employee data management. c. Familiarity with data integration tools and techniques (e.g., APIs, middleware). 2. Technical Skills: a. Proficiency in configuring and managing Workday modules (core HR, talent, payroll, etc.). b. Experience with data migration and system integrations. c. Strong analytical and problem-solving skills. d. Ability to write and troubleshoot reports using Workday’s reporting tools. 3. Soft Skills: a. Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross- functional teams. b. Strong attention to detail and ability to handle sensitive HR data with confidentiality. c. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. If you're ready to ignite talent and elevate our organization, we invite you to join Giant Group!

我們在尋找對自行車零件有豐富採購或業務經驗的人才, 負責集團各製造廠的零件整合; 透過您的努力與貢獻, 我們將達到全球零件統一規格的目標, 讓供應鏈管理流程得以更順暢, 消費者得以享有最好的品質, 最佳的服務! 工作內容包含: 1. 供應商遴選, 檢核與評鑑，策略制定 2. 供應商整合與管理 3. 零件規格與編號整合與管理 4. 價格與成本控管 5. 資料分析處理

我們在尋找，對於先進技術,研發與未來發展有興趣的夥伴! 一起參與開發物聯網平台、電子產品、演算法、電控系統和有線/無線技術應用的任務 1. 微處理器及周邊電路的韌體規劃與開發 2. 產品韌體之功性能驗證及技術文件撰寫 3. 維護更新開發中及已量產電子產品的技術資料 4. 協助團隊來執行韌體新技術之合作與量產導入

我們正在尋找有創造力和充滿活力的夥伴加入電動車事業部的團隊！ 如果您是一位喜歡接受挑戰，充滿熱情，重視團隊合作的創新人士，這邊將會是您發揮的舞台。 主要工作內容： 1. 電動車機電整合專案&專利研究 2. 電動車專用組件結構設計&產品開發 3. 關鍵技術開發

全新捷安特倉儲物流中心位於大甲區， 若您想要從事倉儲物流工作，歡迎加入我們的團隊! 工作內容: 1. 依訂購單上商品，撿貨備貨。 2. 商品之整理和包裝，並協助裝櫃出貨，落實先進先出。 3. 庫存之記錄與管理。以有條理且易取得的方式，儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4. 貼標/整貨、理貨、裝箱、搬箱、疊箱等工作處理。

1.碳纖產品的研究與開發:產品的工法/結構/製造等2/3D設計 2.碳纖產品所使用的內埋件或膠合件等零件設計、發包、確認 3.輔助碳纖維排疊的輔助內模2/3D設計

1. 負責管理新產品開發時程、解決開發異常 2. 與客戶、開發團隊、供應商針對產品進行製造可行性評估 3. 良好的表達能力、溝通協調及執行力 4. 對產品開發、製造有興趣的人才

噴漆 *無經驗可 *新住民可 *備有交通車

工作內容 1.單車旅遊領隊(領騎、壓隊) 2.旅遊業務：客戶諮詢對應、行程規劃、報價與合約手續、事前說明會的實施 3.日本新路線開發：路線規劃、實地踩線、價格設定、嚮導培養、補給系統建構 4.業界合作：締結合作契約、交叉銷售、共創藍海市場 5.旅行執行：裝備準備、住宿、餐飲、交通確認、帶團、顧客滿意度調查 應徵條件 日語能力（商業水平以上） 自行車相關專業知識與豐富的騎乘經驗 優秀的溝通能力與領導力 靈活應變的能力與體力

捷安特 - 讓騎乘成為生活的美好體驗 【找尋下一位自行車熱血夥伴】Giant捷安特門市招募中！ 熱愛騎乘，想讓自行車從興趣變成職業嗎？ 捷安特邀請你將騎乘熱情轉化為精彩職涯！ 為什麼熱愛自行車的你該加入我們？ 天天與愛好接觸：親手接觸、測試最新車款，走在車壇潮流前端 專業技能進化：系統性學習組裝、維修、調校技術，成為真正的自行車專家 騎乘社群拓展：認識更多車友，參與各類騎乘活動，擴展你的騎乘圈 分享騎乘喜悅：幫助顧客找到最適合的座駕，見證他們的騎乘旅程 我們期待這樣的你： 對各類自行車（公路車、登山車、城市通勤車等）有基本認識或強烈興趣 願意分享騎乘經驗與專業知識，引導顧客找到理想車款 享受與同好交流的樂趣，樂於參與車友活動與社群 渴望深入了解自行車科技、材質、零組件等專業知識 加入後你將獲得： 專業自行車知識與維修技能培訓 參與品牌新車發表會的機會 員工購車優惠方案 定期參與企業舉辦的騎乘活動 接觸國際自行車賽事與技術的機會 即使你現在只是熱愛騎乘的車友 我們完整的培訓體系能幫助你成為自行車領域的專業人士！ 將騎乘熱情轉化為職業，與志同道合的夥伴一起，帶給更多人美好的騎乘體驗！ 立即加入捷安特，讓你的自行車生活不只是週末假日，而是充滿熱情的每一天！ #騎乘熱情 #自行車專業 #捷安特招募

【找尋下一位自行車熱血夥伴】Giant捷安特門市招募中！ 提供完善的在職訓練和發展管道，讓你成為專業自行車銷售顧問。 薪資福利完整，並有多樣化的績效獎金和員工福利待遇。 門市環境舒適，同事友善，工作氛圍融洽。 加入捷安特門市團隊，一同為自行車愛好者提供最好的產品和服務！ 為什麼熱愛自行車的你該加入我們？ 天天與愛好接觸：親手接觸、測試最新車款，走在車壇潮流前端 專業技能進化：系統性學習組裝、維修、調校技術，成為真正的自行車專家 騎乘社群拓展：認識更多車友，參與各類騎乘活動，擴展你的騎乘圈 分享騎乘喜悅：幫助顧客找到最適合的座駕，見證他們的騎乘旅程 實際工作內容： 【專業自行車銷售】 依顧客需求推薦最適合的車款與配件 提供專業騎乘建議與車款特性解說 創造溫馨舒適的消費體驗環境 【自行車技術服務】 執行新車組裝、調校與交車準備 提供自行車（含電動車）保養與維修服務 透過內部培訓逐步掌握專業維修技能 【門市營運協助】 參與門市商品陳列與展示規劃 協助庫存管理與訂單處理 維護門市整潔與商品展示質感 【騎乘活動與社群】 協助規劃、執行門市騎乘活動 參與車友聚會與社群經營 分享騎乘經驗，建立良好顧客關係 【期待這樣的你】 對各類自行車（公路車、登山車、城市通勤車等）有基本認識或強烈興趣 願意分享騎乘經驗與專業知識，引導顧客找到理想車款 享受與同好交流的樂趣，樂於參與車友活動與社群 渴望深入了解自行車科技、材質、零組件等專業知識 【加入後你將獲得】 專業自行車知識與維修技能培訓 參與品牌新車發表會的機會 員工購車優惠方案 定期參與企業舉辦的騎乘活動 接觸國際自行車賽事與技術的機會 我們完整的培訓體系能幫助你成為自行車領域的專業人士！ 將騎乘熱情轉化為職業，與志同道合的夥伴一起，帶給更多人美好的騎乘體驗！ 立即加入捷安特，讓你的自行車生活不只是週末假日，而是充滿熱情的每一天！利獎金，門市絕對是您最棒的選擇！ 【理想人選】 熱情活力的自行車銷售人員，具備良好溝通表達能力，主動積極負責任，對自行車及戶外運動充滿熱情，具服務熱忱，樂於學習成長，富團隊合作精神的你。歡迎應屆畢業生，無相關工作經驗可，提供完整教育訓練。 【專業培訓】 系統化的教育訓練課程，讓你從產品知識、維修技術、銷售技巧、顧客服務、門市管理等各方面專業技能快速成長。資深sales專業帶領，讓你順利成為自行車達人！ 【職涯發展】 在捷安特，你將獲得專業技能全方位培訓，擁有完整的晉升管道與發展空間。豐厚的業績獎金制度，以及跨區域的成長機會，讓你的職涯發展無限寬廣。 【工作特色】 加入捷安特，你將天天接觸最新潮的自行車，認識更多志同道合的車友，掌握第一手車壇資訊。透過帶領週末車聚、規劃騎乘活動、打造理想車店、建立車友社群，實現自行車工作的無限可能。 【薪資福利】 除了完整的教育訓練認證、優渥的業績獎金制度外，還享有專屬員工購車方案、完善的保險保障，以及豐富的員工活動，讓你工作生活更精彩。 熱愛自行車的你，還在等什麼？ 立即加入捷安特，讓我們一起騎向夢想！圍

【找尋下一位自行車熱血夥伴】Giant捷安特門市招募中！ 熱愛騎乘，想讓自行車從興趣變成職業嗎？ 捷安特邀請你將騎乘熱情轉化為精彩職涯！ 為什麼熱愛自行車的你該加入我們？ 天天與愛好接觸：親手接觸、測試最新車款，走在車壇潮流前端 專業技能進化：系統性學習組裝、維修、調校技術，成為真正的自行車專家 騎乘社群拓展：認識更多車友，參與各類騎乘活動，擴展你的騎乘圈 分享騎乘喜悅：幫助顧客找到最適合的座駕，見證他們的騎乘旅程 實際工作內容： 專業自行車銷售 依顧客需求推薦最適合的車款與配件 提供專業騎乘建議與車款特性解說 創造溫馨舒適的消費體驗環境 自行車技術服務 執行新車組裝、調校與交車準備 提供自行車（含電動車）保養與維修服務 透過內部培訓逐步掌握專業維修技能 門市營運協助 參與門市商品陳列與展示規劃 協助庫存管理與訂單處理 維護門市整潔與商品展示質感 騎乘活動與社群 協助規劃、執行門市騎乘活動 參與車友聚會與社群經營 分享騎乘經驗，建立良好顧客關係 我們期待這樣的你： 對各類自行車（公路車、登山車、城市通勤車等）有基本認識或強烈興趣 願意分享騎乘經驗與專業知識，引導顧客找到理想車款 享受與同好交流的樂趣，樂於參與車友活動與社群 渴望深入了解自行車科技、材質、零組件等專業知識 加入後你將獲得： 專業自行車知識與維修技能培訓 參與品牌新車發表會的機會 員工購車優惠方案 定期參與企業舉辦的騎乘活動 接觸國際自行車賽事與技術的機會 即使你現在只是熱愛騎乘的車友， 我們完整的培訓體系能幫助你成為自行車領域的專業人士！ 將騎乘熱情轉化為職業，與志同道合的夥伴一起，帶給更多人美好的騎乘體驗！ 立即加入捷安特，讓你的自行車生活不只是週末假日，而是充滿熱情的每一天！

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用騎乘的熱情，築夢捷安特 想讓自行車不只是興趣，更成為職涯亮點嗎？ 捷安特門市夥伴招募中 為什麼是你？ 熱愛自行車，讓你能真誠分享產品優勢 擁抱戶外生活，理解每一位車友的渴望 帶著責任感，為顧客打造夢想座騎 具備團隊精神，共同成就美好騎乘體驗 與我們同行，你將： 成為自行車生活大使 不只銷售產品，更傳遞騎乘文化與生活態度 掌握專業技能寶庫 從組裝、維修到保養，全方位技能培訓 參與門市策略規劃 商品陳列、銷售分析、庫存管理一手掌握 打造令人驚豔的顧客體驗 讓每位入店顧客都能感受專業與熱情 成為車友社群領航員 規劃騎乘活動，擴展你的運動社交圈 共享成功果實 優渥的績效獎金制度，讓努力立刻看得見 圓夢配備： 完善的在職培訓系統，打造你的職涯競爭力 舒適友善的工作環境，同事情誼如家人般溫暖 完整的薪資福利與多元獎金制度 建立專屬人脈，結識志同道合的車友夥伴 沒有維修經驗？別擔心！ 我們的培訓系統將帶你從零起步，成為專業技師 加入捷安特，不只是找到一份工作，更是找到生活的新高度！ 讓我們一起，用專業與熱情，陪伴每位車友踏上精彩旅程！

歡迎熱愛自行車的你，加入捷安特門市團隊！ 我們提供完善的在職訓練和發展管道，讓你成為專業自行車銷售顧問。 薪資福利完整，並有多樣化的績效獎金和員工福利待遇。 門市環境舒適，同事友善，工作氛圍融洽。 加入捷安特門市團隊，一同為自行車愛好者提供最好的產品和服務！ 歡迎有熱情、有責任感、具備團隊合作精神的你， 加入我們的大家庭，共同創造美好未來！ 職務要求： 對於自行車、戶外運動有熱情 具有責任感、服務意識、團隊合作精神 具有銷售或門市經驗者佳 沒有相關維修經驗可以透過內部在職訓練習得一技之長 職務內容： 1.【專業的自行車銷售】 提供顧客優質的感動服務、美好的消費體驗環境 2.【售後服務】-自行車 (電動車)組裝、維修、保養 3.【協助門市經理管理門市運作】 店務管理、銷售分析、訂單與庫存管理 4.【維護門市整潔及陳列品狀態】 商品陳列、商品體驗設計、店頭行銷 5.【協助客戶解決商品相關問題】 站在消費者立場，提供最棒的體驗銷售服務! 6.【騎乘活動規劃與參與】 吸引車友，運動社群經營，會擁有很多愛運動的朋友 歡迎有熱情、有責任感、具備團隊合作精神的你， 加入我們的大家庭，共同創造美好未來！

【兼職機會】Giant捷安特門市計時人員招募！ 結合興趣與工作的理想選擇 熱愛自行車但時間有限？學生、二度就業、兼職工作者看過來！ 捷安特提供彈性排班計時工作，讓你在自行車的世界裡兼顧生活與興趣！ 計時人員的優勢： 彈性工時：可配合你的課表或個人時間安排 專業累積：學習自行車專業知識與技能，豐富個人履歷 興趣結合：在喜愛的領域工作，每天都充滿動力 團隊氛圍：融入友善的自行車愛好者社群 計時夥伴工作內容： 1. 門市顧客服務 協助顧客了解基本車款資訊 提供舒適的購物環境與體驗 2. 基礎車輛保養與整備 學習並協助基本車輛檢查與保養 展示車輛的清潔與整理 3. 門市營運支援 商品陳列與展示維護 協助門市活動執行 門市環境整潔維護 4. 騎乘活動支援 參與門市舉辦的週末騎乘活動 協助車友社群互動與活動推廣 適合族群： 在學學生：利用課餘時間累積專業技能與社會經驗 斜槓工作者：將騎乘愛好轉化為副業收入 二度就業者：以彈性方式重返職場，建立新技能 退休人士：運用豐富人生經驗，享受充實的退休生活 我們提供： 完整的職前培訓，無需專業背景 技術認證可以習得一技之長 彈性排班制度，時間靈活安排 隨技術認證通過進行調薪作業 不論你是自行車老手或初學者，只要有熱情，都歡迎加入捷安特計時夥伴的行列！ 立即聯繫我們，開啟兼具熱情與彈性的工作機會！ #Giant #捷安特招募 #兼職機會 #彈性工時 #自行車專業