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專件外務平均承攬報酬達35K~45K 1.自備機車，任務內容是收送文件。公司有藍色快遞箱有助載運。 2.自備安卓智慧型手機(Android 手機)。 3.週休二日、見紅就休。讓你工作與生活維持最佳平衡。 4.承攬熱門時段為平日09:00~18:00。 早送完早下班、想多賺零用錢可值晚班讓你順路送件回家，順路賺零用錢。 5.另增設新人獎金$2500。 6.增設夥伴推薦獎金$2500。 7.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

1.自備機車(電動機踏車也行)，任務內容是收送文件，收送方都是公司戶，有櫃台或者大樓管理員可以代收。不用電聯客戶，不用跟客戶收費，非常單純。 2.自備安卓智慧型手機(Android 手機)。 如果是蘋果手機也可以接單(以送件為主)。 3.可以任選承攬接單時段。只要週一到週五09:00~18:00之間，有三小時空閒時間以上，都可加入接單。只要您住雙北，都有單量讓您順路接單。 4.服裝舒適、體面、乾淨即可。 5.不定期聚餐以及飲料小點心，一起共享公司歡樂聚餐時光。 表現良好、無客訴者，可以雙週領承攬獎金！！ 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

外送員平均承攬獎金達40K~46K 1.自備機車，任務內容是收送文件。公司有藍色快遞箱有助載運。 2.自備安卓智慧型手機(Android 手機)。 3.週休二日、見紅就休。讓你工作與生活維持最佳平衡。 4.承攬熱門時段為平日09:30~17:30，早送完早下班。 5.前三個月獎勵外送新人$36,000(需全勤)，外加送件超額獎金。 6.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

外送員平均承攬獎金達35K~45K 1.自備機車，任務內容是收送文件。公司有藍色快遞箱有助載運。 2.自備安卓智慧型手機(Android 手機)。 3.週休二日、見紅就休。讓你工作與生活維持最佳平衡。 4.承攬熱門時段為平日09:00~18:00。 早送完早下班、想多賺零用錢可值晚班讓你順路送件回家，順路賺零用錢。 5.另增設新人獎金$2500。 6.增設夥伴推薦獎金$2500。 7.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

1.自備機車，任務內容是收送文件。公司有藍色快遞箱有助載運。 2.自備安卓智慧型手機(Android 手機)。 3.週休二日、見紅就休。讓你工作與生活維持最佳平衡。 4.承攬熱門時段為平日09:00~18:00。 早送完早下班、想多賺零用錢可值晚班讓你順路送件回家，順路賺零用錢。 5.另增設新人獎金$2500。 6.增設夥伴推薦獎金$2500。 7.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

信義區外送員平均承攬獎金36K起 1.自備機車，任務內容是收送文件。公司有藍色快遞箱有助載運。 2.週休二日、見紅就休。讓你工作與生活維持最佳平衡。 3.承攬熱門時段為平日09:00~18:00。 早送完早下班、想多賺零用錢可值晚班讓你順路送件回家，順路賺零用錢。 4.表現積極，無客訴無請假，可領保障金額三萬六，另有超額件數獎金。 5.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

承攬知名電商包裹配送： 1.正職可騎電動三輪機車，兼職騎自己的機車。 2.公司提供外送箱(不必買)。 3.自行彈性排班(論件計酬承攬制)，每日10:00~22:00都可隨你自行排班，轉賺就賺。 4.路不熟怎麼辦？不用擔心所有路徑都幫你規劃好了，照著導航騎就可以了。 5.不定期聚餐，一起共享公司歡樂聚餐時光。 有你更好！讓我們一起往幸福企業邁進！

承攬知名電商單點多件配送。 1.車油公司支出。 2.週一到週五早上08:50前開公司的職業貨車(1.9噸小貨車)， 到桃園市龜山區頂湖二街66巷載貨， 送新莊區、泰山區或永和區。 3.抓緊送件可以在14:30前送完。 4.送完才算完成任務。 5.起薪$40,000 ※※務必持有合格的職業小貨車以上的駕照※※ ※※如果只有普通駕照，先去換職業駕照再承攬送貨！※※ ※※換照相關費用公司支出(承攬送件滿兩週，且出勤以及表現無異常)※※ 普通駕照換職業駕照辦理須知 https://tpcmv.thb.gov.tw/cp.aspx?n=9428

1.教導機車騎手如何安裝APP，及如何操作APP。 2.透過Excel表單以及震旦雲排班系統排班。 3.有司機出勤發生異常，需騎公司車補上人力空缺。 4.協助統計騎手收入以及借支計算。 5.負責配送之相關業務資訊蒐集及回報。 6. 整理配送之各項單據，並填寫相關報表。 7. 負責所屬車輛之安全保管。

[日常營運] 1.每日配送營運狀況協助  確認各門市包裹貨量  到班騎手人員狀況  追蹤配送狀況  騎手車輛調度  追蹤滯留包裹狀況  配送問題釐清、客訴釐清 2.和知名電商主要窗口對接營運狀況 3.騎手聯繫窗口，問題解決 - SOP流程操作問題，APP系統操作問題，配送 包裹問題等… [人員管理] 1. 騎手每月排班(上下線規劃) 2. 教育訓練與運費、獎勵規則說明 3. APP帳號開通 4. 騎手薪資計算、報表製作 5. 騎手人事資料收取、製作電子檔、Key in報表 6. 騎手預借薪資受理、Key in紀錄 [其它事項] 1. 和客戶以及供應商之間公司帳務核對、開發票 2. 共用報表填寫 (人力資源表-貨架照片、收據照片，人力變動表 ，APPSHEET權限開通申請表，騎手到班門市總覽 ) 3. 貨籃廠商連絡

1.把公司分成數個獨立核算收支盈虧的單位，成員的績效連動各單位的獲利，讓員工感受到一舉一動都跟成本、獲利有關。 2.實踐《獲利優先》書中掌握公司的現金流公式：收入-利潤=費用。 3.會使用生成式AI，ChatGPT或DeepSeek。

[日常營運] 1.聯繫每日新加入的機車外送員，並協助申請裝備(車架+貨籃+防水布+手機架)補貼。 2.和知名電商主要窗口對接營運狀況 3.騎手聯繫窗口，問題解決 - SOP流程操作問題，APP系統開通與操作教育訓練，配送 包裹問題等… 4.騎手承攬報酬核對。