東生華製藥股份有限公司

1. Manages and investigate the product quality complains. 2. Manages drug recall and return, execution of simulated yearly recall. 3. Outsourced logistics and warehousing management 4. Customer/CDMO/Vendor Qualification/Compliance Review, in ensuring GMP/GDP compliance 5. Supports in planning and execution of both internal audits and external audits. 6. Coordinates cGMP on-site inspection for foreign pharmaceutical manufacturer 7. PMF/GDP/QSD registrations and maintains. 8. Ensures the training processes is implemented effectively in the organization and enhance the existing process to achieve optimal operational objectives. 9 Consolidates Yearly Quality Data Analysis from Process Owners as input for the Quality Management Review 10. Manages administrative duties as well as ad-hoc projects assigned by line manager 11. Assess the regulatory impact of the changes of product manufacturing process /analytical methods.

1.執行銷售策略並建立客戶關係，達成業績目標 2.執行區域客戶分級與管理 (含競爭品項及醫師需求) 3.依據部門策略落實行銷活動 4.傳遞產品價值及企業形象 5.收集市場資訊

1.執行銷售策略並建立客戶關係，達成業績目標 2.執行區域客戶分級與管理 (含競爭品項及醫師需求) 3.依據部門策略落實行銷活動 4.傳遞產品價值及企業形象 5.收集市場資訊

1.依區域目標規劃個別目標及資源配置，並協助團隊開發業務及業績成長 2.管理並帶領業務人員執行業績銷售的工作，達成公司賦予之業績目標 3.依公司指標培訓業務人才 4.參與公司培訓與輔導，強化個人業務管理技巧及心態

1.ERP SAP B1系統導入及系統整合 2.ERP需求分析、流程優化 3.ERP系統支援與培訓 4.ERP數據管理

1.能獨立作帳。負責公司帳務之查核及登帳、結帳整理及營業稅,營所稅等稅務申報。 2.具有製造業成本結轉經驗。 3.協助規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 4.配合母公司結帳時程繳交財務報表。 5.提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。 6.應收及應付帳款帳戶餘額分析 7.審核各項帳務,稅務作業，薪資及各類扣繳申報 8.負責與會計師每季,年度查帳之聯繫及對應窗口。 9.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 10.負責主要股東資訊申報作業。 11.年度預算之編列並提供預算執行情況的分析報告。 12.上級主管交辦事項。 13. 工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強。 備註:部分福利制度依照子公司規定

1.制定行銷策略: 針對藥品產品開發全面的行銷計劃，包括品牌定位、市場推廣及產品生命週期管理。 根據市場需求及公司目標，制定短期及長期行銷策略。 2.市場研究與分析： 進行市場調研，分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求，提供數據支持的行銷洞察。 評估競爭產品的優勢與劣勢，制定差異化策略。 3.推廣活動執行: 設計並執行針對醫療專業人士及患者的推廣活動，包括數位行銷、學術研討會及產品發表會。 製作行銷材料（如產品手冊、廣告文案），確保內容符合法規及品牌形象。 4.跨部門協作: 與銷售、研發、法務及法規事務部門密切合作，確保行銷活動與產品開發及法規要求一致。 協助銷售團隊制定銷售策略，提供培訓及行銷支持。 5.法規合規性: 確保所有行銷活動及材料符合當地及國際藥品行銷法規（如GMP、GDP及相關倫理標準）。與法規事務部門合作，審查行銷內容以確保合規性。 6.預算管理與成效追蹤： 管理行銷預算，確保資源有效分配。 追蹤行銷活動績效（如ROI、市場滲透率），並根據數據調整策略以提升成效。 7.團隊管理與培訓： 指導並培訓業務銷售人員，提升團隊專業能力。 與外部廣告代理商或合作夥伴協調，確保專案順利執行。 8.新產品上市： 參與新產品藥品的市場導入計劃，制定上市策略並協調相關推廣活動。 與醫療專業人士及意見領袖（KOLs）建立關係，提升產品認可度。

1. 維護並更新企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、年度績效評估等） 2. 計算及核對員工薪資、業務獎金等相關事項 3. 負責招募以及確保招募流程進行順利，以解決公司的人力需求問題 4. 管理勞健保及其他保險方案、人員異動之承辦與執行 5. 協助進行員工新進、離職、晉升、留職停薪等相關事務 6. 協助主管處理與員工相關的問題、調閱勞資糾紛與勞資爭議資料 7. 熟悉人資相關勞動法令、並對人資領域相關資訊持續保持關注 8.所得稅、二代健保相關申報 9.主管交辦相關事項。 【加分】 1. 具人力資源管理之相關工作經驗，熟悉HR兩項以上職能者為佳。 2. 具備良好人際溝通、有主動積極的態度、跨部門協調能力、細心謹慎、抗壓性與EQ高、執行力高、敏捷。 備註:部分福利制度依照子公司規定