台灣保來得股份有限公司

在這份工作中，您將會負責... 1.執行車載/手工具零組件相關產品的故障分析作業。 2.執行客訴案件或客戶開發案件的故障分析作業。 3.主管交辦專案事項。

在這份工作中，您將會負責... 1.客戶技術諮詢與需求處理。 2.客戶產品問題解決與改善。 3.客訴追蹤及報告撰寫。 4.客戶稽核及客戶滿意度追蹤。 5.須不定期至國內外出差。 6.主管交辦專案事項。

在這份工作中，您將會負責... 1.供應商品質管理及異常處理。 2.供應商製程稽核及文件製作。 3.車載零件規格/出貨檢表製作。 4.須配合不定期至國內供應商通勤出差(範圍含括北/中部)。 5.主管交辦專案事項。

模具機械加工作業（車床、磨床、放電、線切、銑床、模具組立） CNC銑床操作 模具一般量測 模具管理

1.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2.開發新型材料、元件及其製造技術、負責新產品或技術的製程開發與導入。 3.制定新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃，制定新產品檢驗標準。 4.負責產品驗證及異常分析，協助量產追蹤及製程改善。 5.負責生產設備的改善與維護。

1.資訊系統運作維護、程式開發。 2.AI流程自動化。 3.雲端SaaS應用系統維護。

1.協助主管對應內外部資安稽核、追蹤缺失改正進度。 2.參與資安機制規劃評估，並協助導入上線與維護。

1. 新產品開發、設計 。 2. 製程設計、規劃與改善。 3. 不良產品分析與改善。 4. 模具設計與改善。 5. 齒輪箱設計。

1.外注生產排程計劃制定與進度追蹤。 2.發貨/進貨/理貨與外注商績效管理。 3.外注廠商稽核與異常批次追蹤。 4.主管交辦專案事項。

1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。

工作內容： 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計劃、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務，收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 3.執行安全衛生督導及稽核、調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因與預防措施。 4.檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 5.規劃執行員工勞工安全衛生教育訓練，召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。

1.職安衛相關作業程序標準之規劃與執行工作。 2.主管交辦事項。

1.掌握環安衛法規的更新與修訂，如：空汙、污水、廢棄物處理、職業安全衛生等規範，依據法規更新內容調整組織內部的作業內容。 2.擬定組織環境管理策略，規劃環境污染預防方案，並管理廢棄物排放系統。 3.擬定組織職業安全衛生管理策略，包含災害防止、緊急應變計畫、職業安全衛生改善計畫等，並規劃員工相關的教育訓練。 4.覺察工作環境、職業安全的威脅，根據緊急應變程序處理、記錄緊急事件或意外，並提出檢討與改善方針。 5.定期檢測、分析環境影響，如：空氣、水質、土壤等，並申請環評簽證、廢棄物處理廠等證照，以符合環保規定。

1.現場原物料(金屬粉末、油料、包材)使用量日常監控。 2.訂單激增(減)量需求快速反應與申購量調整。 3.原物料申購提出與安全庫存管理。 4.MRP(物料需求計畫)請購數量與訂單比對確認。 5.主管交辦專案事項。

1.資產管理：依循組織盤點計畫定期盤點各部門資產，核對並確保資產管理系統資料正確性。 2.稅務管理：掌握稅務法規的更新與修訂，即時調整作業內容以符合政策規範，執行與管制稅務申報，包含營業稅或國內、外籍員工所得稅申報等。 3.帳務管理：熟悉會計規範，管理日常進出帳，縝密作業確保帳務正確性。 4.財報製作：具備財會基礎，能編訂、製作合適之財務報表。

【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 每月薪酬結算作業與相關報表彙整 2. 各類獎金計算作業與相關報表彙整 3. 勞工健保、退休金及其他保險相關業務 4. 外籍移工薪資結算與所得稅額申報作業 5. 支援員工假勤、加班管理作業 6. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】

1.指導與協調產品的銷售與服務活動 2.跨部門溝通協調、商議以便提出銷售相關服務活動 3.審查有關銷售紀錄與報告，擬定銷售計劃 4.編寫預算與費用，參與審查 5.維持良好顧客關係。建立長期夥伴關係 6.調解顧客於銷售與服務上的抱怨 7.帶領業務人員開拓市場，參與各項營業活動。提高市場占有率

【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度

機台操作

【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 規劃並執行新進人員教育訓練計畫 2. 規劃並執行管理階層培訓計畫 3. 規劃並執行年度績效考核專案 4. 視各單位需求安排內、外部教育訓練 5. 教育訓練計畫之建檔與數據化統計 6. 定期更新、維護職能模型與職位說明書 7. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】