新竹物流股份有限公司 企業形象

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產業類別

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戴小姐

產業描述

倉儲運輸及物流服務業(代理葛蘭素史克藥廠消費保健用品)

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

5000人

地址

台北市士林區中山北路六段90號3樓

相關連結


新竹物流HCT成立於1938年 ,80年來不斷創新突破,由傳統運輸公司轉型為現代化服務業,提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2017年營業額已達到150億台幣,代收貨款金額達210億,為台灣物流服務業領導品牌。 HCT於2000年推動BPR(企業流程再造),5年投入40億台幣深耕台灣進行企業流程改造。運用ICT科技及自動化分貨機、攜帶式PDT全程控管貨件,及時、正確掌握貨件動態,達到供應鏈透明化物流追蹤。近年來因應電商宅配需求,更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。HCT通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑,獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」,開啟HCT醫藥物流藍圖的新里程碑。2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統,改善月台運作效率,組織內化提升核心競爭力,繼而拉大同業間的差異化。HCT以3,800輛車隊每日平均配送60萬件、約35萬人次面對客戶來提供七萬家客戶物流需求,藉由店配、宅配、貴重品配送、代收貨款等多元化專業服務,完成客戶供應鏈最後一哩路重要任務。       Highly Confident Transportation HCT.代表新竹物流不斷創新、突破,提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務。同時,也跨入行銷通路物流,由專業3PL提升為Solution Provider 4PL提供管配銷服務,創新商業模式建構履約物流服務,為商品找通路也為通路找商品,並提供商品訂單處理、客服、物流、應收帳款、買賣交易等服務。因應國際物流及跨境物流發展新趨勢,自2016年4月起,HCT正式成為阿里巴巴集團旗下–菜鳥物流的台灣物流商合作夥伴,位於桃園市的HCT跨境倉,也成為天貓國際海外台灣指定倉。 HCT以差異化的創新服務為客戶創造競爭力、領先科技應用,提供滿足客戶需求的整合型物流服務及供應鏈需求的解決方案。成功的企業模式,在2004年成為[台灣版藍海策略]書籍案例;2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例;2009年榮獲國科會專案編錄,並授權《台灣管理個案交換中心》(TMCC)發表;並在2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定。近年,HCT改變過去創新服務觀點將焦點集中於顧客的需求上,創新突破思維在2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎,更肯定HCT的努力。 身為新竹發跡的在地企業飲水思源,十餘年來HCT盡心竭力回饋社會;長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構。自2008年起新竹物流與台灣閱讀文化基金會合作,運用物流專業為國小學童之班級共讀貢獻心力,截至2018年1月,已在台灣各地設置共274座「愛的書庫」,提供73萬餘本圖書,公益託運所累積之閱讀量更已突破4691萬人次。新竹物流長期進行地方關懷、支持在地社會福利,與聯合勸募合作,成立愛心物資轉運站,將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品,配送至需要機構。2017年春節起,新竹物流配合新竹縣政府,捐贈國賓大飯店愛心年菜給新竹地區弱勢家庭,傳遞溫馨關懷。    HCT在台灣這塊土地上,不斷地成長與茁壯,至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外,更希冀對客戶提供全方位供應鏈解決方案創造雙贏,為台灣企業創造競爭力。 《HCT之關係企業》 士林電機、國賓大飯店、新瑞宅配、新瑞貨櫃、新瑞昌報關行、仰德高級中學 《HCT之創新與突破》 ●2022 與光陽工業、士林電機策略結盟發展電動機車,以綠能作為核心價值,結合三方的專長與優勢,有效落實減少碳排放、推動企業永續經營的目標。 ●2022 取得醫療器材製造許可(QMS)證書,醫藥物流品質認證再升級。 ●2022 榮獲內政部頒發111年防災合作夥伴績優企業表揚。 ●2021 本公司與工研院機械所攜手合作,打造物流運輸業全台第一部無人自駕商用車(Self-driving Logistics Vehicle)市區運行,為未來物流人力短缺提早佈局。 ●2021 ISO14001國際環境管理體系認證/45001國際職業衛生安全管理系統,三年換證順利通過SGS評鑑,職安及環安等級均達國際標準。 ●2021 與士林電機、工研院攜手打造全台第一套MIT AGV自動揀貨機器人,簡化搬運,以物就人、加速揀貨流程,開啟流通倉儲自動化新的里程碑。 ●2021 為加強配合防範新冠肺炎政策,創新業界提供客戶貨件「無接觸簽收」功能,減少實際接觸染疫風險。 ●2021 與工研院、Yahoo、漢錸科技合作,於Yahoo倉建構台灣首座「AI立體式智慧倉儲系統」,榮獲愛迪生數位應用金牌獎殊榮 ●2019 攜手漢錸科技、工業技術研究院等台灣在地團隊共同為雅虎電商研發之AI電商高速穿梭車自動化倉儲系統(Shuttle Rack AI WMS system)正式上線。 ●2019 榮獲TFDA醫材GMP認證證書 ●2018 榮獲ISO 14001/45001國際環安衛認證證書 ●2017 通過TFDA PIC/S GDP 認證,符合藥物優良製造準則之西藥藥品優良製造規範 ●2017 託運「愛的書庫」書箱,榮獲教育部106年度閱讀磐石獎 ●2016 與日本佐川急便,簽署合作備忘錄(MOU),將整合雙方優勢資源,共同推動跨國合作物流創新服務,共創新商機 ●2015 通過英商BSI認證機構的資安(ISO 27001)、個資保護(BS 10012)國際雙驗證。成為台灣第一家同時通過ISO27001與BS10012認證之物流商 ●2013 淘寶台灣館開館,新竹物流扮演供貨商與分銷商角色,吳念真導演為台灣商品代言 ●2013 通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑並獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」 ●2012 榮獲經濟部 第二屆「國家產業創新獎」 ●2011 公司轉型提供全方位物流服務,從新竹貨運(股)公司更名為「新竹物流股份有限公司」 ●2010 全台第一家通過英商BSI認證機構的資訊安全認證ISO27001資安認證 ●2010 為上海世博會官方指定物流配送商,肩負載運世博會貨物重任 ●2009 榮獲經濟部商業司 第二屆「商業服務業優良品牌」 ●2009 HCT贊助CLED機構(清華大學北卡大學物流與發展研究中心),HCT獲選企業代表 ●2009 資訊處李正義副總獲「年度服務管理人獎」(HCT以資訊科技創新服務受到國家級肯定) ●2009 榮獲國科會專案編錄,並授權《台灣管理個案交換中心》(TMCC)發表 ●2008 榮獲香港大學ACRC (Asia Case Research Center)成功案例,被運用聖地牙哥案例研討 ●2007 榮獲行政院勞委會 「人力創新獎」 ●2000 推動企業流程再造BPR ●1993 國內第一家貨運導入EDI ●1988 國內第一家貨運條碼系統

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主要商品 / 服務項目

1/6
新竹物流股份有限公司 供應鏈管理(SCM)
2/6
新竹物流股份有限公司 供應商物流服務
3/6
新竹物流股份有限公司 電商宅配-最佳開店夥伴
4/6
新竹物流股份有限公司 電商宅配-直播好幫手
5/6
新竹物流股份有限公司 低溫宅配服務
6/6
新竹物流股份有限公司 產地宅配到府(蔬果)

➢ 電商宅配 ➢ 低溫配送 ➢ 跨境物流 ➢ 棧板運輸 ➢ 醫藥物流 PIC/S GDP ➢ 供應鏈管理 ➢ 報關拖櫃 ➢ 經銷採購 ➢ IT創新服務 ➢ 倉儲加工 ➢ 代理葛蘭素史克藥廠(GlaxoSmithKline,簡稱 GSK)消費保健用品

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公司環境照片(10張)

新竹物流股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

1.勞保、健保、勞退提撥 2.高保障之團保 3.利益獎金、營業獎金、新客戶獎金、提案獎金等多項獎金 4.三節及生日禮品 5.婚喪喜慶補助  6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年,享有免費健康檢查  8.完整的學習發展路徑及新人訓練及在職培育  9.社團及專案活動 10.提供公司制服 11.行政內勤同仁餐費補助或餐點提供

公司發展歷程

2023.01

為整合綜效,集團內關係企業(士林電機、國賓飯店、新竹物流)之資訊部門成立九六八數位資訊公司

2022.12

與光陽集團策略結盟拓展電動機車換電站,以綠能作為核心價值,期望在節能減碳上能做出貢獻

2022.10

子公司_新瑞運輸(股)公司成立

2022.08

第一家通過ISO 27701資安認證國內物流公司

2022.04

與台糖公司合作開發「高雄中安物流園區」,預計分兩階段打造國際物海快運暨南區運轉中心

2021.12

營業據點擴展,因應電商短鏈宅配趨勢,於大台北地區投入40點宅配衛星站據點,針對都會區域提供一日多次短時效快速宅配服務

2021.11

與工研院機械所攜手合作,打造物流運輸業全台第一部無人自駕商用五噸車市區運行,為未來物流人力短缺提早佈局

2021.09

國際環境管理體系認證/45001國際職業衛生安全管理系統,3年換證順利通過SGS評鑑,職安及環安等級均達國際標準

2021.09

因應電商宅配市場需求,成立專責宅配車隊以電商H+為宅配服務品牌,重新設計新宅配CI 品牌形象,以清新並且兼具速度、溫度的服務品質為訴求

2021.06

與士林電機、工研院攜手打造全台第一台自動揀貨機器人,簡化搬運,以物就人、加速揀貨流程,開啟流通倉儲自動化新的里程碑

2021.06

為加強配合防範新冠肺炎政策,創新業界提供客戶貨件「無接觸簽收」功能,減少實際接觸染疫風險

2021.04

與Yahoo、工研院、漢錸科技合作,於Yahoo倉建構台灣首座「AI立體式智慧倉儲系統」,榮獲愛迪生數位應用金牌獎殊榮

2017.07

子公司_新瑞宅配(股)公司成立

2011.08

GDP倉正式營運,建立完整醫藥倉儲服務;新增便利商店「到店取貨」服務;更名為「新竹物流股份有限公司」

2006.03

通過商業司全球商業鏈整合及物流運籌e計劃,建立國際物流平台

2004.06

建立數位化OCR簽收單影像儲存及查詢系統

2003.10

建立全國最大服務車GPRS派遣及回報系統建置M化即時貨物追蹤系統

2003.07

台中營業所啟用自動化流分貨機;成立速配達專屬車隊

2001.07

實施貨件全面條碼化,運用掌上型終端機建立貨物追蹤系統

2000.04

與日本佐川急便簽訂技術合作協定,進行企業流程再造BPR

1993.05

配合經濟部商業自動化應用,建立B2B Network,導入EDI

1991.07

成立流通事業群,提供倉儲物流服務,打造不同產業的專屬物流園區

1991.05

成立加達通運股份有限公司,提供快遞服務

1983.08

成立資訊中心,率先趨導入Barcode系統並完成全省IBM主機網路

1938.10

「新竹州自動車運輸株式會社」正式成立

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工作機會列表

3/17
台北市士林區3年以上大學
1.施工自主檢查、品質管理與現場查驗相關檢查表文書作業 2.工程整體與分項計畫書製作 3.機電材料、設備檢(試)驗文書資料製作 4.核對整合標單與圖面 5.機電工程進度管控及與土建介面之協調 6.辦理設備材料進場數量清點及採購進場申請、驗收、保管、材料進場文書資料製作等事項
月薪50,000~60,000元
應徵
3/17
台北市南港區經歷不拘高中
1.協助司機包裹上下車、分類及配送 2.定點貨件配送
月薪38,000~40,000元
應徵
3/17
台北市南港區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。過保障月所得後,若工作表現符合,可延長保障月所得至57,000元,最長期間一年。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.【效率型】百萬年薪等你來 挑戰月所得6.5萬~9萬元,月休5~6天 B.【穩定型】薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約5萬~6.5萬元,月休6~7天 C.【宅配型】專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約5萬元,月休7~8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
月薪35,000~100,000元
應徵
3/20
新北市五股區經歷不拘學歷不拘
1.夜間曳引車班次拖櫃 2.接受主管運輸任務調度 3.車輛基本維護 4.工作時段21:00~07:00 5.具堆高機駕照佳
月薪50,000~60,000元
應徵
3/20
桃園市蘆竹區經歷不拘學歷不拘
1.夜間曳引車班次拖櫃 2.接受主管運輸任務調度 3.車輛基本維護 4.工作時段21:00~07:00 5.具堆高機駕照佳
月薪50,000~60,000元
應徵
3/18
桃園市平鎮區經歷不拘學歷不拘
1.夜間曳引車班次拖櫃 2.接受主管運輸任務調度 3.車輛基本維護 4.工作時段21:00~07:00 5.具堆高機駕照佳
月薪50,000~60,000元
應徵
3/21
高雄市鳳山區經歷不拘學歷不拘
1.夜間曳引車班次拖櫃 2.接受主管運輸任務調度 3.車輛基本維護 4.工作時段21:00~07:00 5.具堆高機駕照佳
月薪55,000元
應徵
3/18
桃園市平鎮區經歷不拘學歷不拘
1.夜間曳引車班次拖櫃 2.接受主管運輸任務調度 3.車輛基本維護 4.工作時段21:00~07:00 5.具堆高機駕照佳
月薪50,000~60,000元
應徵
3/17
台中市大雅區經歷不拘大學
1.處理郵件與接聽來電、解決問題 2.針對客戶問題進行處理及追蹤 3.報表製作 4.其他主管交辦事項
月薪31,000~39,000元
應徵
3/17
台中市大雅區經歷不拘大學
1.處理郵件與接聽來電、解決問題 2.針對客戶問題進行處理及追蹤 3.報表製作 4.其他主管交辦事項
月薪31,000~39,000元
應徵
3/17
屏東縣屏東市經歷不拘專科
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.發送內外場事務處置 4.貨故事項處理及協商 5.另有餐費補助
月薪32,000~41,000元
應徵
3/19
雲林縣斗南鎮經歷不拘專科
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽及主管交辦事項 4.異常貨件處理
月薪31,000~39,000元
應徵
3/20
高雄市前鎮區經歷不拘專科
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
月薪31,000~39,000元
應徵
3/17
高雄市前鎮區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~60,000元
應徵
3/17
高雄市仁武區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~98,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~98,000元
應徵
3/17
台中市大里區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~87,000元
應徵
3/18
新北市鶯歌區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~98,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~98,000元
應徵
3/20
彰化縣彰化市經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~81,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~81,000元
應徵
3/18
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~100,000元
應徵
3/17
新竹縣竹東鎮經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~91,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~91,000元
應徵
3/17
新竹縣新豐鄉經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~70,000元
應徵
3/17
桃園市平鎮區經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~91,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~91,000元
應徵
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新竹市經歷不拘學歷不拘
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元,最多發放6個月,最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職,僅適用2025/01/01~06/30到職司機職,半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
月薪35,000~87,000元
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