台灣耐落股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

李先生

產業描述

製造業(螺絲防鬆業)

電話

03-4757777

資本額

傳真

03-4855942

員工人數

1500人

地址

桃園市楊梅區高獅路305號


一、關於TSLG耐落集團  TSLG耐落集團是全球扣件預塗技術的領導廠商,完整提供高效能的預塗式防鬆、防漏、防焊渣、防鎖死、導電及防電位腐蝕等服務,成為功能性預塗膠應用科技的「價值解決方案提供者」 (Value Solution Provider)。自1984年創立以來,在全球已建置八個生產基地及一座國家級認證標準實驗室,結合NYLOK、PRECOTE、LOCTITE等國際品牌,進行預塗膠科技應用與研發,協同客戶從前期開發、測試驗證及導入應用至建立規範,為國際各標竿企業指定的合作夥伴。  因應全球AI電子產品「輕、薄、短、小」的發展趨勢及汽車電動化與智能化之多元應用需求,TSLG耐落集團持續研發微小螺絲精密塗佈技術以及新能源智能汽車新應用產品,導入生產資訊化管理並配置全自動品質監控系統,充份滿足客戶交期與品質需求,更提供前瞻產品開發之技術支援,與客戶共同創造更高的產品價值! 二、經營理念  TSLG耐落集團致力於提供扣件功能膠預塗技術,本著「致力扣件預塗應用與創新,讓產品安全與生活安心」的使命及「專注用心、追根究底」的精神以「誠信務實、專注用心、團隊合作、共承共榮」之核心價值,秉持「誠信、安全、和諧、勤儉、效益、突破、分享」的經營理念,在全體同仁全力以赴下,以優良的品質技術,共同迎接新世紀之挑戰。 三、企業社會責任  TSLG耐落堅持「取之於社會,用之於社會」的信念,秉持企業公民精神,為維護社會文化、培養教育下一代,持續耕耘與付出,並不斷尋求能反映耐落企業價值觀的社會公益活動機會。為擔負企業社會責任、落實公益服務活動,耐落公司在台灣成立「財團法人全人基金會」,基金會旨在推動全人教育,過去十餘年以來,基金會投注大量時間及資源,辦理情緒管理、創造力、溝通及領導表達訓練,並獲頒行政院青輔會頒發之「青年志願服務績優團體」,廣受外界支持與肯定。 四、人才發展  人才是企業重要資產,為培養及提升同仁的專業、管理能力、視野、格局,提供各種內外部教育訓練課程,塑造學習型組織,並每月由各廠區高階主管親自主持「幹部月會」,分享市場環境變化、公司整體營運狀況及經營管理思維。 對於個人的學習與成長,公司全力協助其發展,伴隨個人的不同職涯階段及兼顧通才與專才的需求,為每位同仁提供完整訓練計畫,持續促動學習動能。 五、未來展望  耐落公司為服務顧客,緊跟客戶腳步,以台灣楊梅為總部,於台灣高雄、東莞黃江、江蘇昆山、浙江溫州、重慶及越南北寧,設有生產據點服務客戶,將來還會配合客戶的需求,增設必要的生產基地,實踐「以客為尊,與顧客共存共榮」的理念。

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主要商品 / 服務項目

1.主要產品:耐落防鬆螺絲、耐落防漏螺絲及螺絲其它表面特殊需求處理。 2.產品特色:無鬆不防、無漏不止、創造價值、服務工業。

台灣耐落股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

人才是耐落最重要的資產,除了提供市場具競爭力的薪資與獎金外我們更提供各種內外部教育訓練課程,持續塑造學習型組織,讓組織永續發展。 (一)優渥年薪與獎金: 1.年中/終獎金:1.5個月 2.年中/年終紅利:按公司年度營運績效及組織目標成效發放。 視公司政策發放不同項目獎金(例如 : 突破獎金、保密義務津貼等) 屬非經常性獎金,整體平均年薪可達15個月以上 (二)保險與其他福利 1.團保、旅遊平安險 2.三節(五一、端午、中秋)與生日禮券 3.供應伙食 4.提供冬夏制服及KM服裝 5.提供單身員工宿舍 6.健康及醫療諮詢 7.健身器材、韻律教室 8.汽、機車停車位 (三)觸動人心的活動 1.每季休閒活動、年度國內旅遊 2.部門聚餐、慶生會 3.年度尾牙及摸彩 4.資深及優秀員工表揚 (四)其他補助 1.婚喪喜慶、生育補助及住院慰問金 2.優於法令之員工年度健檢 3.優質雜誌訂購補助(商周/天下/遠見/經理人) 4.各職等福利補助(電話、交通、車險、修繕、稅捐、購車..) (五)學習與發展: 1.新人職前訓練課程:依各職務規劃。 2.在職訓練課程:依通識、職能別、階層別之訓練體系課程。 3.微課程:提供員工更有彈性上課及學習方式。 4.各職務學習地圖:提供員工明確及有系統的學習方向 5.知識管理專區 耐落持續培育每位同仁為「價值解決方案提供者」,不但擁有專業知識、問題解決、創意思考能力並擁有高度的服務熱忱,可洞察客戶的需求,不斷追求卓越的品質與客戶共同創造價值。 在這裡,您將透過完整的人才培育體系,獲得持續提升個人成長發展與競爭力的機會,並擁有多元發展及海外輪調的寬廣舞台。 加入耐落,讓我們與您一同共創更美好的未來 !

公司發展歷程

2025.01

泰國廠 開始營運

2023.01

越南廠 開始營運

2022.01

溫州廠 開始營運; 榮獲江蘇省專精特新小巨人企業

2021.01

台灣本部 新大樓建設完成; 獲頒江蘇省紫峰獎-成長型企業; 獲頒江蘇省高新技術企業

2020.01

中國本部廠區完成; 啟動JDE升級9.2版作業; 獲江蘇省工程技術研究中心稱號; 昆二廠完成CNAS檢測中心建置,通過ISO/IEC 17025管理審核

2019.01

耐落螺絲(溫州)有限公司設立; 通過ISO14001:2015環境管理體系認證審核

2018.01

昆山二廠取得 IATF 16949 認證; 重慶廠取得 IATF 16949 認證; 蘇州市市級平安企業

2017.01

集團 KM 項目正式啟動; 高雄二廠正式啟動; 昆山廠獲選為昆山慈善企業

2016.01

重慶廠正式投產; 昆山廠獲得蘇州市科技進步獎; 昆山廠申報通過蘇州市企業技術創新項目

2015.01

昆二廠通過TS-16949認證並參與國家標準委員會緊固件防松標準制訂;新CIS 識別系列啟用;東莞廠獲得黃江鎮 2015 年度技術創新獎、先進企業獎;TTQS 企業機構版銅牌

2014.01

成立中國南京辦公室; 昆山二廠建立預塗膠國際車廠規範測試標準化

2013.01

成立中國重慶辦公室; 昆山二廠參與汽車標準委員會緊固件防松標準制訂A級勞動關係企業; 昆山市A級勞動關係企業

2012.01

顧問式服務平台(VSP)規劃與執行:建構汽車扣件表面處理與預塗防鬆膠的技術平台; 建置Oracle JDE-ERP系統; 昆山二廠通過TS全產品驗證; TTQS 企業機構版 銅牌

2011.01

建置昆二廠Precote亞洲技術中心,建立實驗室和銷售平台;昆一廠通過「 Precote預塗式防鬆緊固件」、「NYLOK重複性防鬆緊固件」高新技術產品認定;TTQS 企業機構版銅牌

2010.01

8月成立耐落螺絲(昆山)有限公司-昆二廠

2007.01

昆山廠獲頒2006年度最佳外商投資企業、獲江蘇省高新技術企業認定、獲蘇州市知名商標認定

2006.01

昆山廠成立教育公益基金

2004.01

8月成立台灣耐落螺絲工業(股)公司(高雄廠)

2003.01

導入Loctite®系列產品

2002.01

導入3M SCOTCH-GRIPTM系列產品

2001.01

正式導入 CA MK ERP系統; 7月成立耐落螺絲(昆山)有限公司-昆一廠

1999.07

7月成立東莞倍力扣金屬製品有限公司

1998.01

推動公司七大經營理念 : 新增分享; 利潤五分法 : 新增公益基金

1997.01

取得ISO 9002品質系統之認證 註冊 NYSET 商標在大陸及美國地區

1993.01

申請中國大陸"耐落"商標註冊

1992.01

引進德國 OT 公司 Precote 系列產品; 於台中市成立中區業務推廣辦公室; 成立耐落慈善基金管理

1992.01

引進德國 OT 公司 Precote 系列產品 於台中市成立中區業務推廣辦公室 成立耐落慈善基金管理

1991.01

推動公司六大經營理念、利潤四分法、所有權與經營權分開…等經營概念

1989.01

購置土地300坪,興建台灣耐落螺絲工業(股)公司(楊梅廠),同時申請“耐落”商標註冊

1984.01

1984年7月3日創立於台灣省桃園縣楊梅鎮

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企業動態

媒體曝光
2024/10/29
我們堅信平等機會,感謝脊髓損傷社會福利基金會支持,共同關注社會責任。
感謝三立電視台的專訪! 讓我們能有機會分享TSLG耐落集團在企業雇用身障員工和打造友善工作環境方面的經驗。 我們堅信每個人都應該有平等的工作機會,不論他們的身體狀況如何。 透過為身障員工提供適應性培訓和友善工作環境,是我們的價值觀的一部分,也是我們對企業社會責任的承諾。 特別感謝財團法人脊髓損傷社會福利基金會的協助促成此次專訪。 讓我們能夠分享我們的理念,也讓更廣泛的讓社會群眾對於這個議題的關注和支持。 https://youtu.be/Lu1ECZgl4_I?si=ERyD5jx1j0JfaRO1
企業社會責任
2022/04/11
取之於社會,用之於社會
企業應盡的責任包括對社會的承諾與關懷,耐落公司堅持「取之於社會,用之於社會」的信念,秉持企業公民精神,為維護社會文化、培養教育下一代,持續耕耘與付出,並不斷尋求能反映耐落企業價值觀的社會公益活動機會。為擔負企業社會責任、落實公益服務活動,耐落公司在台灣成立「財團法人全人基金會」,基金會旨在推動全人教育,過去十餘年以來,基金會投注大量時間及資源,辦理情緒管理、創造力、溝通及領導表達訓練,並獲頒行政院青輔會頒發之「青年志願服務績優團體」,廣受外界支持與肯定。耐落公司為擴大企業社會責任區域,於2006年成立昆山廠耐落教育公益基金,持續推動公益活動,長期補助區域小學、初中及高中之家境屬低收入、低保或孤兒之成績優秀學子,頗受各界好評。 財團法人全人基金會現行主要社會公益活動如下: 一、長期認養家扶中心40位兒童 二、每月固定捐款6大基金會 • 兒童燙傷基金會 • 陽光社會福利基金會 • 兒童癌症基金會 • 羅慧夫顱顏基金會 • 基督教門諾會醫院 • 創世基金會

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
4/28
桃園市楊梅區2年以上專科待遇面議
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.品牌廠/中心廠/代工廠/螺絲廠關鍵人脈關係建構 4.熟悉ERP/CRM(鼎新)系統者更佳。 5.主管交辦事項。
應徵
4/28
高雄市湖內區10年以上大學待遇面議
1. 品質體系運行及審核管理專案(文件系統規劃、建立&一、二、三方審核管理) 2. 年度廠品質目標規劃、制定及執行 3. 品質系統管理(例:製異/客怨/CRM/VOC/品技/工程服務作業) 4. 新品開發管理(例:新產品、新料件、新製程等) 5. 品保部門人團隊建置(例:招募及培訓計畫規劃執行) 6. 跨廠及跨部門會議運作管理(例:集團月會/品質會議等) 7. 部門預算編列及管理
應徵
4/28
桃園市楊梅區5年以上專科待遇面議
1. 制定製造系統年度計劃、策略方案及目標 2. 產能及生產資源規劃 3. 產品可行性、風險、製程評估 4. 管控與改善製造成本 5. 團隊經營及組織人力布局
應徵
4/30
高雄市湖內區1年以上專科月薪35,000元以上
1.產品品質查核與改善工作推展。 2.樣品/量產產品品質管控、工程變更、不合格及客戶需求管制。 3.品質異常處理及矯正措施追蹤確認 。
應徵
4/28
高雄市湖內區5年以上專科以上待遇面議
1.生產製造現場管理、品質管控、設備改善提案、成本管理 2.協助主管執行生產製造各項策略,以達成公司整體目標 3.督導課內生產品質,並參與各項跨部門會議 4.協助教導及培訓課內同仁各項專業能力
應徵
4/28
桃園市楊梅區5年以上專科待遇面議
1.市場開發/行銷策略整合 2.管理業務人員,負責客戶服務及滿意度提升 3.參與展覽與定期客戶拜訪 4.客戶新產品及開發至跨部門溝通協調
應徵
4/28
桃園市楊梅區10年以上大學待遇面議
1.人力資源策略擬定,訂定選、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 2.人力資源相關專案規劃、整合及執行 3.人力資源相關政策推動、執行、整合檢核及協助
應徵
4/28
高雄市湖內區5年以上專科以上待遇面議
1.執行生產製造現場管理、品質管控、設備改善提案,協助單位主管執行生產製造各項政策,以達成公司整體目標 2.執行人員管理與訓練,提升人團隊素質與專業能力 3.帶動團隊合作,善用資源,進行持續改善活動
應徵
4/28
桃園市楊梅區5年以上專科以上待遇面議
1.業秘人團隊經營管理及跨部門協調 2.協助部門各項專案進度管控 3.部門營運管理系統管控
應徵
4/28
桃園市楊梅區5年以上專科以上待遇面議
1.交期管理 2.原物料需求計畫管控 3.團隊經營及組織人力布局各項政策執行,以達成公司整體目標
應徵
4/28
桃園市楊梅區3年以上大學以上待遇面議
1.金融市場訊息蒐集/研究 2.金融市場/投資管理彙整 3.投資機構關係維護 4.制訂/修訂相關作業標準 5.金融商品分析/投資標的遴選 6.例行性/臨時性資金運用規劃 7.總體經濟資訊彙整管理 9.經濟環境分析暨資訊維護
應徵
4/28
桃園市楊梅區10年以上大學待遇面議
1.年度市場策略與經營策略規劃 2.市場價格策略擬定 3.客戶人脈經營與維護 4.跨部門溝通協調 5.組織佈局與人團隊經營
應徵
4/29
桃園市楊梅區10年以上大學待遇面議
1.集團汽車產業整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。
應徵
4/28
其他亞洲10年以上專科待遇面議
1.品質系統運作及提供有價值客戶服務(品保/品管/工程) 2.團隊經營與規劃組織布局(招募及培育) 3.年度品質建置及規劃(BSC)
應徵
4/28
其他亞洲5年以上專科以上待遇面議
1.執行品質系統流程,確保品質體系有效運行 2.新料件執行作業(例:客戶需求鑑定、樣品流程管控),先期產品品質管理流程管控 3.客戶品情整合及提供VSP服務 4.團隊人員管理
應徵
4/30
桃園市楊梅區5年以上大學待遇面議
1.品質流程管理,確保各製程品質均一性(IQC/PQC/OQC) 2.跨廠及跨部門會議運作管理(例:集團月會/快反會議/品質會議/品質力專案等) 3.團隊人員管理(例:招募及培訓計畫執行)
應徵
4/29
其他亞洲10年以上大學待遇面議
1.負責督導產品項目開發專案執行與管控 2.負責督導品技工程專案執行與管控 3.前期開發及樣品工作事項展開
應徵
4/28
其他亞洲10年以上專科以上待遇面議
1.執行選、用、留管理政策 2.薪酬政策制定及招募留才整合執行 3.員工關係管理及異常處理
應徵
4/28
其他亞洲10年以上專科以上待遇面議
1.人才發展(接班梯隊...等)整合執行 2.績效管理整合執行 3.教育訓練整合執行
應徵
4/28
桃園市楊梅區10年以上大學待遇面議
1.資訊發展策略擬定及執行 2.資訊部門管理及帶領團隊成員完成年度目標 3.應用系統管理及網路系統管理 4.被交付之專案,執行及進度管控
應徵
4/28
其他亞洲10年以上大學待遇面議
1. 整合財會部職務、帶領公司同仁達成營運目標 2. 財務報表(月/季/年)符合法規流程,正確即時產出與分析,提供主管有效決策 3.財稅風險管控 4.現金流量管理 5.廠營運管理運作規劃及整合 6.稽核系統管理運作
應徵
4/28
桃園市楊梅區10年以上大學以上待遇面議
1.管理部組織人力佈局、人員培育與管理 2.年度策略目標規劃及執行 3.總務、採購等管理 4.職業安全衛生、環保及消防規劃與管理
應徵
4/28
桃園市楊梅區10年以上大學待遇面議
1. 設備、設施維護管理與效能精進 2. 設備人員招募、培育與績效管理 3. 新設備導入、安裝與運轉測試
應徵
智能客服
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