日商  花王(台灣)股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

王小姐

產業描述

日用品製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

530人

地址

新北市新店區北新路三段207號10F


花王集團是全球領導日用品品牌之一,連續十七年入選“世界最具道德企業”名錄。 花王(台灣)創立於1964年,是台灣外商FMCG中唯一擁有完整供應鏈的企業,具備研究開發、生產製造、物流配送、販賣業務、行銷及後勤單位等完整供應鏈。 |獲獎殊榮與實績| ◎推動ESG獲得國家級認證:國家永續發展獎(2022) ◎經濟部性別平等標竿企業(2021),經營管理階層台籍女性主管比例高達60% ◎優質雇主品牌:HR Asia亞洲企業最佳雇主獎(2021) ◎遠見CSR獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2023) ◎遠見CSR獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2022) ◎TCSA台灣十大永續典範外商企業獎 (2023) ◎TCSA台灣永續行動獎SDG12 金級(2023) 循環減塑實現永續生活 ◎TCSA台灣永續行動獎SDG5 銀級(2023) 花王攜品牌挺月經平權 ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2022)

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主要商品 / 服務項目

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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務
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Bioré、MEN's Bioré、花王洗髮精、Essential逸萱秀、Rerise、Liese莉婕、MegRhythm美舒律、Attack一匙靈、Magiclean魔術靈、Laurier蕾妮亞、Merries妙而舒、Cucute珂珂透、Flair Fragrance IROKA、New Beads、SOFINA、Curél珂潤 -化學製品事業 以滿足廣泛多元產業的各種需求,在全球提供獨特的產品,包括以天然油脂原料製成的油脂類產品和界面活性劑等機能材料製品以及碳粉和碳粉粘合劑等特殊化學品。

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

台灣正職人員之福利與訓練制度如下,約聘人員(包含賣場陳列員、企劃助理)之福利另如職缺內所述 【完善的財務支持】 ●每年進行薪資與市場情形Review並年度調薪,維持市場競爭力 ●依年度績效發放年終獎金 ●法定勞健保外,亦提供同仁本人與眷屬團保保障 【多樣化財務性福利】 ●生日禮金、春節禮金品、中秋禮金品、端午禮金品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金 ●公司產品惜福專區、特約廠商優惠、優惠退休方案、資深員工獎勵 【友善家庭措施】 ●提供懷孕婦女上下班計程車每胎6萬元交通津貼 ●提供正職員工之新生兒每月一箱妙兒舒尿布直至2歲 ●貼心的優於法令的假別:訂婚假、女性10週產假、男性10天陪產檢及陪產假 【彈性的上下班與假別制度】 ●新進人員即享有優於法令之全年共7天健康元氣假(依個人到職日天數不同) ●總公司、研究所同仁適用彈性上下班,上班時間為7:30-10:00,下班時間為16:30-19:00 ●符合公司規定之職務,適用混合式出勤(Hybrid Work) 【促進員工關係】 ●國內外旅遊假與旅遊補助、每年4-6000元電子禮券、社團活動、年終尾牙旅遊與摸彩 ●投入ESG,鼓勵同仁參與公益活動,提供有薪公益假 【鼓勵同仁健康樂活】 ●員工協助方案(EAP):工作與心理諮詢、家庭支持服務、法律資源轉介 ●駐廠醫護、定期職醫專業諮詢、年度健康檢查、身心靈講座 ●健走獎勵挑戰、健康體重管理競賽 【新竹廠區福利】 ●員工餐廳 ●免費汽機車停車場 ●健康促進室提供健身器材、桌球、撞球 ●提供外縣市員工宿舍申請(限額、依公司宿舍管理規定) 【人才發展】 ●深度完善的新人訓練、引導計畫(Buddy)、一年生回訓、通識訓練、職能專業訓練 ●語言訓練補助(英文、日文) ●全球共通線上學習平台、研修生國際交換計畫 ●微笑講座:名人講師分享、手作課程、電子圖書館

企業動態

媒體曝光
2024/01/02
花王持續落實 ESG 獲各界肯定
回顧 2023,花王透過全方位的 ESG 行動獲得各界青睞,更一舉榮獲 #遠見ESG企業永續獎、#台灣永續行動獎、#台灣企業永續獎 等多項肯定! 看看我們的亮點行動,持續努力讓永續走進大家的生活 >> 🌿 循環經濟,力行產品減塑 🌿 花王旗下超過 60 種產品使用再生塑料製瓶包裝,從包材運用減少產品製程產生的塑膠量,同時積極推動環保標章,讓消費者透過包裝了解產品背後的減塑、減碳效益,從日常選擇為環境盡一份心力! 🌿 紮根教育,實踐永續生活 🌿 花王每年舉辦「Kirei 美好永續生活展」,邀請大眾從孩子畫作反思生活,一起做出改變、實踐永續生活。自 2020 年起更推行「福爾摩沙 1520 海洋計畫」,沿著台灣海岸線開啟淨灘與海洋教育活動,致力守護台灣的環境永續! 🌿 前進校園,推廣月經平權 🌿 花王攜手旗下品牌蕾妮亞,應援新北市 57 所偏鄉學校生理用品,更於今年響應政策,擴大推出高中職以下學校友善限定生理用品組合包,讓需要的孩子得到更即時、完善的幫助,一起實現月經平權,營造友善平等的校園! #花王 #花王Kirei生活 #KireiLifeStyle #Kirei美好永續生活
企業社會責任
2021/03/03
從教育出發 為下一代守護台灣海岸線 花王福爾摩沙1520海洋計畫
台灣每年都有超過4萬人次投入海岸線淨灘,清除了數百公噸的海廢量。然而,根據一份2019年環保團體的海岸快篩調查,台灣海岸線上的海廢量不減反增,甚至遠高於鄰近的日、韓國家。為此,花王台灣發揮企業影響力,展開「花王福爾摩沙1520海洋計畫」,與環境資訊協會合作環島海洋教育活動,號召居民與合作夥伴響應,以教育為軸線,邀請大家參與淨灘的同時,更了解海廢源頭,一起檢視生活習慣,思考實踐垃圾減量,解決海洋汙染問題。 近年國際淨灘行動(ICC)成果發現,一次性生活用品與塑膠製品一直是海洋廢棄物的大宗,造成嚴峻的環境問題。而長年認養新竹新月沙灘舉辦淨灘活動的花王發現「如果只是淨灘是不夠的」花王台灣總經理大熊康生說,「唯有透過教育將觀念深植人心,從每個人的生活中做出改變,才能改善海洋廢棄物的問題。」 因此,花王做為企業領頭羊,主動與環境保護相關協會討論合作,發起別開生面的海洋教育活動──「花王福爾摩沙1520海洋計畫」,預計沿著長約1520公里的台灣海岸線,逐年分域淨灘,並舉辦當地海洋專題教育講座。活動所到之處,花王也會邀請當地居民一起參與。花王台灣公關部長吳苑瑩表示,因為居住當地的居民正是對環境有直接長遠影響力的人,她說「唯有自己捲起袖子關心環境,走入大自然的教室學習,才能深刻感受人與土地的連結性,才能為自己的生活環境負責。」 今年負責與花王合作的環境資訊協會工作人員洪碩辰説,協會長期與企業合作淨灘活動,這次花王以「環島淨灘與海洋教育」為目標的計劃很特別也很用心,他表示「活動籌備過程雖有挑戰,但是協會相當認同企業以海洋教育為出發點的理念,可以接下這個任務是很棒的挑戰。」 「花王福爾摩沙1520海洋計畫」規劃在今年舉辦四場淨灘與海洋教育活動,首場活動於7月11日(上周六)在新竹新月沙灘起跑。當天動員80人,當中除了花王員工以外,也透過企業的力量號召供應商以及各縣市當地居民一起參與。 當天下午也舉辦手做竹吸管活動,利用天然的竹子替代一次性塑膠,不僅健康,也能重複使用減少廢棄物。環境資訊協會於新竹縣芎林鄉管理一片環境信託基地「自然谷」,課程使用的竹材即由自然谷提供。這次活動盼藉由製作竹吸管引導民眾思考,如何使用天然素材取代一次性塑膠,帶來更美好的生活。

工作機會列表

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新北市新店區經歷不拘專科
1.花王(台灣)總經理工作行程之規劃與安排、會議協調安排與通知 2.總經理室簽核文件用印、發送 3.簡報製作 4.外部來賓、日本總社到辦公室之訪客接待 5.文書庶務支援工作 6.總經理其他工作交辦 *須具備日文能力,或有意願進修日文
月薪43,000~50,000元
應徵
3/10
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中
1.自動化產線機台操作與不良情況排除 2.製品品質監控與管制 3.設備故障與問題點排除,基礎維修保養 4.安全衛生之執行 5.主管交辦事項 每周換班:早→夜→中(早班08-16、中班16-24、夜班00-08) ,輪班津貼另計。 ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★每年多7天補償假,達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場,省下停車費用,減輕生活負擔。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
月薪33,000元以上
應徵
3/10
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中
1.生產操作、原物料驗收與供給(有勞力付出) 2.操作自動化電腦控制設備 3.記錄生產流程所規定之各項記錄或表單 4.安全衛生之執行 5.主管交辦事項 四班三輪;早早→中中→夜夜→休休。 輪班津貼另計,平均約$4000/月。 (早班08-16、中班16-24、夜班00-08)  ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法令的給假福利,達到工作與生活平衡。 ★提供餐費補助、公司日用產品、免費汽機車停車場,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
月薪33,000元以上
應徵
3/13
新北市新店區經歷不拘大學
1.每日出貨管理與統計 2.缺貨資料整理與通報 3.達成出貨目標 4.進口成品需求管理 5.每月庫存在庫管理 6.滯留品統計與管理
月薪42,000~50,000元
應徵
3/10
新北市新店區經歷不拘大學
工作內容: 1.每月業務流程推進及KPI目標達成追蹤 2.維護客戶關係 3.通路分析與業務報告 4..協助處理日常業務執行&帳務管理 5..協助製作年度預算製作&交易合約商談 負責通路:好市多Costco
月薪43,000~50,000元
應徵
3/10
新北市新店區經歷不拘大學
【職務內容】 1.進行市場調查、了解市場趨勢與競品,制定品牌的販賣策略計劃。 2.管理、設定負責品類/產品在個別通路之營業額及獲利目標。 3.管理負責品類/產品之貨量、費用控管、販促物、促銷進價管理。 4.與內外部部門、供應商和客戶溝通協調,解決問題並達成共識。 ※隸屬販賣部門,協助業務制定販賣企劃。
待遇面議
應徵
3/12
新北市新店區經歷不拘大學
【職務內容】 1.配合公司部門需求,開發/撰寫適用之系統,以優化相關作業。 2.從前端頁面到後端資料庫建置、管理與後續維護公司內部系統(帳務系統、業務系統...等) 【必備條件】 -熟悉C#、Javascript、VBA、VB6 -具備網頁設計經驗 -具備TOEIC 600分以上英文能力 【加分條件】 1.熟悉Microsoft相關產品 (Windows, Microsoft Office Excel VBA) 2.了解企業之ERP流程 3.應屆畢業生具備程式設計相關實習經驗尤佳 【人才特質】 1.邏輯清晰有條理,能快速統整歸納。 2.具備問題分析與解決能力。 3.具備良好的跨部門溝通技巧與態度。 4.樂意持續精進,學習新的語言或技術。(公司定期安排外訓機會)
待遇面議
應徵
3/10
新北市新店區1年以上大學
【職務內容】 衛生與家居護理品牌之相關品牌管理業務: 1.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 2.產品損益管理:管理其負責品項損益與營運分析。 3.品牌管理:針對負責品項進行品牌管理,如價格管理。 4.新品開發:針對台灣市場進行產品規劃,與RD、工廠、物流、採購等單位開發,並執行新品上市活動,提升市佔率。 5.行銷活動:確認Agency提案的線下Campaign是否可達成品牌宣傳之目的。 6.品牌市占率銷售分析、檢討 *數位行銷不在此職務範疇,由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理, 2.具備獨立提案能力,能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【加分條件】 1.具備消費品之行銷端產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)
月薪42,000~50,000元
應徵
3/12
新北市新店區1年以上大學
【職務內容】 Sofina美妝品牌之相關品牌管理業務: 1.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 2.產品損益管理:管理其負責品項損益與營運分析。 3.品牌管理:針對負責品項進行品牌管理,如價格管理。 4.新品開發:針對台灣市場進行產品規劃,與RD、工廠、物流、採購等單位開發,並執行新品上市活動,提升市佔率。 5.行銷活動:確認Agency提案的線下Campaign是否可達成品牌宣傳之目的。 6.品牌市占率銷售分析、檢討 *數位行銷不在此職務範疇,由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理, 2.具備獨立提案能力,能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【加分條件】 1.具備美妝保養品之行銷端產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)
月薪42,000~50,000元
應徵
3/12
桃園市桃園區1年以上專科
工作內容: 1.通路拜訪,與賣場客情維護、溝通談判。 2.花王產品在店頭檔期演出規劃與推進。 3.業績達成之銷售規劃,每月excel報表、簡報製作。 4.日常訂單作業與管理、款項回收。 5.店頭產品補貨、倉庫整理、退貨處理。 人才特質: 1.邏輯清晰、善於溝通 2.主動積極、客情維護 3.體力佳,不排斥補貨工作 必備條件: 1.須具備汽車駕照與自備車輛(公司提供優惠汽車貸款方案) *本職務負責桃園區大型連鎖通路 *公司產品眾多,應徵前請先斟酌體力
月薪38,000~50,000元
應徵
3/10
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中
【工作內容】 1.生產機器設備、電腦操作,及原料添加供給(需付出勞力) 2.記錄生產流程所規定之各項記錄或表單 3.安全衛生之執行 4.主管交辦事項 每周換班:早→夜→中,輪班津貼另計。(早班08-16、中班16-24、夜班00-08)  ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★每年多7天補償假,達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場,省下停車費用,減輕生活負擔。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
月薪33,000元以上
應徵
3/10
新竹縣湖口鄉經歷不拘專科
【設備導入、改良之專案開發、規劃、評估與執行】 1. 設備新(改)機架設/自動控制系統設計/試車/維護保養 2. 設備異常處理。如:PLC/電路/氣壓/作動等 3. 提升設備產能稼動率與產品良率。 4. 設備技轉及教育訓練 5. 主管交辦事項 *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★產業穩定、工作穩定 ★12個月月薪+年終獎金 ★每年調薪 ★優於法規的休假 ★每年提供大量生活用品 ★工廠提供免費汽機車停車場 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
待遇面議
應徵
3/11
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
1.自動化設備設計規範開立、規格設定、工程監督及相關成本管控 2.確保自動化設備設備運作正常,保養維護、調整及系統更新作業 3.儀表設備異常之分析・復歸及後續追蹤 4.PLC與DCS生產控制系統設計與維護 5.其他主管交辦事項 *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假,達到工作與生活平衡。 ★提供餐費補助、公司日用產品、免費汽機車停車場,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★有機會與日本花王技術人員共同合作大型專案。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
待遇面議
應徵
3/10
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
1.產品製程開發 2.lab test至pilot之scale up,最適製程條件作成、試運轉 3.轉量產製程異常處理與改善措施制定 4.新製程設備評估與導入 5.文件更新與維護 6.其他主管交辦事項 *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假,達到工作與生活平衡。 ★提供餐費補助、公司日用產品、免費汽機車停車場,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
待遇面議
應徵
3/13
桃園市楊梅區經歷不拘高中
揀貨/上架: 按照先進先出的原則管理。 庫存清點: 定期盤點庫存,確保商品數量準確,幫助順利出貨。 退貨處理: 處理退貨和不良品的清點與整理。 堆高機操作: 使用堆高機搬運貨物,並負責日常設備維護。 倉庫清潔: 維護倉庫內部環境,確保工作區域整潔、安全。
月薪34,000元以上
應徵
3/13
新竹縣湖口鄉經歷不拘專科
1. 設備日常維護保養、操作、維修及改善作業 2. 故障排除,緊急應變處理 3. 基礎配線、組裝 4. 主管交辦事項 5. 配合輪班勤務:早班(08:00~16:00)/中班(16:00~24:00) (視業務需要,以排定之工作時間為主) *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★產業穩定、工作穩定 ★12個月月薪+年終獎金 ★每年調薪 ★優於法規的休假 ★每年提供大量生活用品 ★工廠提供免費汽機車停車場 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
待遇面議
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