公司介紹
產業描述
塑膠製造業
電話
暫不提供
員工人數
430人
地址
桃園市中壢區新北園路11號 (中壢工業區)
成立超過47年的台灣積層工業(股)有限公司，是台灣生產、行銷軟性包裝材料的龍頭企業。我們深耕台灣，擁有優秀的經營團隊，秉持著『和諧、開放、紀律』經營理念，追求企業持續成長、永續發展。 而我們同時也是營運穩定成長，獲利狀況逐年提升的績優廠商。 根據2022年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」，台灣積層的營業收入成長率排名依舊名列前矛，並在中華徵信所2022年針對「台灣地區大型企業排名」的調查中，取得塑膠製品業第13名的殊榮。 我們始終相信，永續經營的根本在於重視每一位員工，除了堅持給同仁良好工作環境，也提供學習及成長空間，誠摯的歡迎您一起加入。 ★我們的優勢: 客戶最佳信賴伙伴: 47年的專業包材經驗傳承，廠牌信譽卓著。 產品客製化服務: 從產品諮詢、設計、製版、印刷、塗膠、 積層、裁切到製袋、重袋，全製程服務。 品質保證: 通過ISO9001、ISO13485、ISO14001、ISO45001及 ISO22000&HACCP食品安全衛生等國際品質管理系統認證。 擁有世界級客戶: 獲得海內外國際知名客戶群的肯定，口碑第一。 重視環保: 產品符合Rohs規範，推展環保減量、回收之各種綠色包材。
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主要商品 / 服務項目
專業軟性包裝材料之設計、製造及行銷。 專供食品業、電子業 、醫藥業、石化業、日用化學品業及一般工業等產業應用之包裝材料。 請參閱：https://www.twn-lami.com.tw/tw/about/process
公司環境照片(4張)
廠址外觀
廠址外觀
廠址外觀
數位印刷機
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度： ★堅持透明化、公開化之獎金及分紅制度: 1.年終獎金 2.季績效獎金 3.員工分紅 【薪資暨獎金發放：2020-2023年間每年平均約16.9-18.4個月】 ★保險與保障： 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.勞退精算提撥 5.完善員工退休金制度 ★福委會各項福利： 1.年度員工國內、外旅遊 2.團康活動 3.年節禮金 4.員工生日禮金 5.結婚禮金 6.喪事奠儀金 7.傷病慰問金 8.生育津貼 9.子女教育獎助學金 10.尾牙聚餐及摸彩活動 ★其他/設施： 1.員工餐廳 2.員工制服 3.定期員工健康檢查 4.優質乾淨的工作環境 5.媽咪專用哺乳室 6.提供汽、機車停車場 7.完整的教育訓練制度：提升員工專業能力與管理能力，不斷學習成長。
工作機會
5/02
1.負責國內業務接洽及訂單處理，具銷售業務相關經驗者佳
2.開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。
3.撰寫業績與管理報表文件檔案等資料彙整文書能力
4.客戶情報蒐集，提供客戶服務並維護客戶關係
5.處理樣品、帳款回收相關事宜與提供專業的顧客售後服務回饋
6.接受公司培訓，學習各項包材、色彩、成本計算及加工製程等專業知識
7.定期報告銷售進度並回報客戶訂單狀況
8.細心、主動、負責、配合度高，完成主管交辦事務
*此一職缺因有出差需求，需具備汽車駕照。
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】
*業務人員另設有業績開發獎金/差旅補助/油資補助。
*依實際銷售工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。
5/02
1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。
2.機台的基本保養與障礙排除。
3.印刷作業前油墨準備
4.需配合輪班與加班
5.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色盲。
6.有相關工作經驗者待遇從優。
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.印刷製程後品質檢驗
2.印刷半成品圖案、文字及外觀檢驗
3.檢品機台、天車操作(有天車操作執照者佳)
4.需配合輪班與加班
5.無經驗可，公司提供培訓，但有相關工作經驗/品管經驗者，待遇從優。
6.工作時間八小時，周休二日，見紅休(國家假日加班費倍率優於勞基法，加班機會多)
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.協助領機操作與設定機台(製袋機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。
2.具基本電腦操作能力者佳。
3.機台的基本保養與障礙排除。
4.需配合輪班/加班。
5.作業環境整潔舒適(中央空調廠房)
6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色覺辨認障礙。
7.有相關工作經驗者待遇從優。
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,000-2,500元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。
2.機台的基本保養與障礙排除。
3.印刷作業前油墨準備
4.需配合輪班與加班
5.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色盲。
6.有相關工作經驗或凹版印刷經驗者，待遇從優。
7.儲訓職：到職培訓半年後，安排專業能力測試，通過即可調薪！
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.負責積層產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
2.操作及現場相關技術學習與運用。
3.製程障礙排除
4.不良品與回收品處理
5.具備機械操作經驗者尤佳
6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，需接受有機溶劑作業環境。
7.有相關工作經驗/具塗佈機台操作經驗者，待遇從優。
8.儲訓職：到職培訓半年後，安排專業能力測試，通過即可調薪！
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(2,500-8,000元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
短期：
1.印前自動流程軟體維護。
2.執行部門需求的規劃執行。
3.具有強烈改善現況的企圖心。
4.完成主管交辦的其他任務工作。
中長期：
1.自動流程軟體系統維護。
2.稿件製作培訓。
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.製程稽核作業。
2.成品檢驗作業執行。
3.出貨報告製作
4.品質異常改善對策追蹤。
5.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。
6.主管交辦事項
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】
*依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。
5/02
1.製程稽核作業。
2.製程檢驗作業執行。
3.品質異常改善對策追蹤。
4.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。
5.主管交辦事項
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】
*依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。
5/02
1.協助領機操作與設定機台(重袋機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。
2.具基本電腦操作能力者佳。
3.機台的基本保養與障礙排除。
4.需配合輪班/加班。
5.作業環境整潔舒適(中央空調廠房)
6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色覺辨認障礙。
7.有相關工作經驗者待遇從優。
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-2,000元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】
4/24
1.操作機台(分條機台)，裝載生產所需材料，控制生產品質。
2.可配合搬重物。
3.機台的基本保養與障礙排除。
4.需配合輪班/加班。
5.無經驗可，公司提供培訓，但有相關工作經驗者待遇從優。
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-1,000元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2020-2023年間每年平均約17.1-18.4個月】
5/02
1.能審核原始憑證的合法性 、真實性及完整性
2.能審查會計科目摘要的規範性、準確性並製作相關調節報表
3.負責督導帳務處理的正確性，按時完成各種報表和分析報告
4.負責稅務、總帳及會計年終決算工作等相關業務
5.處理各類稅務申報及扣繳處理
6.配合執行會計師事務所審計工作
7.協辦董事會、股東會報告財務狀況和經營成果資料
8.負責部門年度目標與人員工作規畫安排
9.其他主管交辦工作事項
10.細心、主動、負責、配合度高，完成主管交辦事項
11.有相關工作經驗者待遇從優，具主管職經驗尤佳。
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】
4/07
1.油墨調色作業
2.印刷作業前油墨準備
3.具色彩管理相關知識者佳
4.需配合輪班/加班。
5.無經驗可，公司提供培訓，因配色需要，視力需無辨色障礙/色盲。
6.有相關工作經驗者待遇從優。
*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道
1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長
2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！
*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。
*可獨立操作配色機台，加發技術加給(500元/每月)
*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】
4/24
1.主要以客戶提供的檔案，依據印刷生產需求處理補漏白、分色拆色製作。
2.生產稿件進行拼版及其它印前相關工作處理。
3.遵循稿件製作規範SOP作業與稿件品質維護。
4.需具備MAC電腦操作能力。
5.內部系統平台(PLM、ERP、印前平台)操作。
6.完成主管交辦的其他任務工作。
*【薪資暨獎金發放：2020-2023年間每年平均約16.9-18.4個月】
5/02
1.主責員工關係及制度檢核：
-檢視與維護良好的公司員工關係政策標準
-各項保險/差旅相關作業執行
-廠區活動(廠慶、尾牙)及職福會相關事務規畫執行
-員工申訴事件調查及處理。
-傳遞公司核心價值觀並關懷員工，協助雇主品牌經營。
2.主責年度績效考核作業執行：
-規劃與執行季、年度績效考核作業 。
-收集、整理和分析績效資料，提供績效評估報告和反應給相關各方。
-執行經管會、勞資會議及人評會議資料處理。
3.協辦外籍員工及直接人員實際招募面試作業。
4.協助例行考勤作業執行。
*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】
*依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可另議。
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