公司介紹

產業類別

聯絡人

黃小姐

產業描述

提供鋼鐵應用解決方案。

電話

02-29788888 分機2122

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

300人

地址

新北市三重區重新路四段97號25樓之一(241)


新光鋼鐵(2031)創立於民國54年,在粟董事長的帶領下,一直都是國內1000大企業,並於86年股票上櫃,89年上市。新光鋼鐵以臺灣為主要營運據點,是台灣最大的鋼鐵物流服務商。新光鋼鐵代理、進口國內外大鋼廠鋼料,做初級裁切加工後,透過便捷的運送系統、多樣化的產品,供應給國內鋼構等鋼鐵廠,擁有北、中、南的物流網。 因應台灣能源自主需求新光鋼鐵斥資打造風電生產鏈及太陽光電所需之相關產品,其中子公司前端風電供應的長管產品為水下基樁部件,已受到客戶高度認可,並使用在沃旭開發的大彰化離岸風場及哥本哈根建設基金所開發的彰芳西島離岸風場中;而在太陽能光電表現上,新光鋼鐵與向陽優能系統股份有限公司合作漁電共生型的太陽能光電系統,達到與環境共生共存永續發展之效益,未來將秉持環保、潔淨能源、空間再利用等永續發展理念結合新光鋼鐵核心能力,持續擴展太陽光電系統建置範圍。 除了鋼鐵本業,在近年更跨足了物流倉儲業,擁有台灣最大第三方物流園區,藉此搶進滾燙物流商機。 2022年實績 *天下雜誌2000大製造業營業收入排名227名,金屬原料工業名列第11名。 *TCSA台灣企業永續報告書獎-製造業-銅牌獎 (連續四年獲獎) *董事長榮獲 2022 哈佛商業評論 (HBR) 台灣百大企業領袖。 *全年合併營收為新台幣171.6億元,較前一年的141億元增加30.6 億元,成長21%。

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主要商品 / 服務項目

1/5
新光鋼鐵股份有限公司 鋼捲
多用於汽機車零件、五金零件、鋼管、輕型鋼、配電箱、工程模板、瓦斯鋼瓶等用途。
2/5
新光鋼鐵股份有限公司 新光鋼鐵自有車隊
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新光鋼鐵股份有限公司 新光鋼鐵轉投資向陽漁電共生計畫
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新光鋼鐵股份有限公司 導入ECOGAL-NEO優可新鍍鎂鋁鋅鎳高階鋼材,其高階鋼材經過從煉鋼、軋鋼至出貨的一貫化品質管理,內外品質、尺寸精度及加工性均相當優異。
5/5
新光鋼鐵股份有限公司 積極投入離岸風電相關產業,參與離岸風力發電之水下基礎設施供應鏈。

新光鋼鐵主要營業項目為鋼製品裁剪、切割、沖壓等加工及批發、零售業務,目前已將不同產品之加工方式區分成8個利潤中心,提供給客戶多鋼種之加工服務,廣泛應用於建築、公共建設、生活家具、汽車組件、電腦零件與工具機等。新光鋼鐵堅持以專業鋼材服務為本位,持續進行企業資源整合,強化企業之整體核心能力,投入更即時的企業作業流程數位化工程,提供給客戶最完整的一次購足服務,確保在競爭激烈的產業中得以保持優異的經營績效。 新光鋼鐵配合政府再生能源發展政策,積極投入離岸風電相關產業,參與離岸風力發電之水下基礎設施供應鏈及耐腐蝕光電支撐架系統研發與相關材料供應,並使用可提供適合臺灣屬海島型氣候的鋼鐵材料,作為建置廠房與太陽能光電設備所需之材料。目前協助供應裝置容量300MW之太陽光電站支撐架系統所用的鋼材,預估每年可減少二氧化碳排放量達61萬噸,其減碳量相當1500座大安森林公園每年的吸碳量。展望未來,持續協助EPC建置耐腐蝕光電支撐架系統所需之支撐架鋼材,朝向1GW供應裝置容量目標邁進。

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公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險 ★獎金福利 年中紅利、年終獎金、員工生日禮金 ★娛樂福利 百岳登山活動、藝文欣賞活動及家庭日等活動、員工聚餐 ★補助福利 員工旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、育兒津貼、子女獎學金、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 ★健康促進 健康檢查、捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案 ★社團補助 婚、喪、生育、住院、健檢、五一及三節禮券、尾牙摸彩等 ★其它福利 獎勵生育補助、員工團饍、急難救助

公司發展歷程

2017.01

*觀音廠『鋼品倉儲物流中心』完工並啟用 *董事會引進3位獨立董事並成立審計委員會 *購入嘉義水上廠地,子公司取得臺南新吉工業區廠地 *全台台廠區架置商用屋頂型太陽能板

2010.07

觀音廠、新屋廠、彰濱廠及高雄廠通過ISO9001國際品保認證

2007.12

觀音廠、新屋廠、彰濱廠及高雄廠通過ISO9001國際品保認證

2004.09

*高雄廠成立『南區鋼品物流中心』 *高雄廠成立『鋼構構件製作中心』及『特殊剪裁中心』

1999.12

彰濱廠1100坪建廠完成,成立『中區鋼鐵物流中心』及『鋼捲整平裁剪中心』

1999.11

*觀音廠『鋼品倉儲物流中心』完工並啟用 *董事會引進3位獨立董事並成立審計委員會 *購入嘉義水上廠地,子公司取得臺南新吉工業區廠地 *全台台廠區架置商用屋頂型太陽能板

1998.10

觀音廠建廠完成,成立『厚鋼板物流中心』及『厚鋼板剪裁中心』

1988.08

董事長粟明德先生榮獲第一屆楷模登峰獎

1996.12

核准為準股票上櫃公司

1997.04

公司股票掛牌上櫃

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企業動態

企業社會責任
2023/06/16
新光鋼鐵白沙灣淨灘 致力推動ESG價值觀
在112年6月新光鋼鐵對ESG的承諾體現在這次淨灘活動中,透過積極參與此類活動,展示了對環境保護和可持續發展的承擔,同時也鞏固公司在社會責任領域的領先地位。新光鋼鐵許多同仁也帶著小朋友一起參加,讓孩子們從小學習環境保護的精神,為這次活動增添寓教於樂的色彩,總共清理出38公斤的垃圾,讓協辦的工作人員也驚呼新光鋼鐵的實踐力。
企業社會責任
2023/02/24
新光鋼首屆永續供應商交流大會 30餘家長期配合供應商夥伴熱烈參與
新光鋼鐵8月30日上午在台北喜來登大飯店,舉行首屆永續供應商交流大會,共有30餘家長期配合的供應商夥伴熱烈參與,交流ESG相關議題。 這次交流會主題為「攜手淨零、永續共榮、精進鋼鐵」,共同關注永續發展趨勢及淨零行動,特邀請中鋼公司、勤業眾信風險管理公司專家與會,分享鋼鐵業低碳轉型的規劃與關鍵策略,新光鋼鐵團隊以「供應商夥伴共建碳管理與職業安全」為題,透過經驗交流提升供應商夥伴對於永續議題的認同,充分展現新光鋼鐵企業核心價值與經營理念,「誠信」、「致和」、「共享」、「創新」與「永續」。

工作機會列表

4/22
新北市三重區經歷不拘專科以上
《需求人格特質》 1.積極正向、外放,具良好溝通及協調能力,能明確理解並掌握客戶需求。 2.對工作積極投入並願意學習。 3.具強烈銷售企圖心。 【初期訓練】 1.協助業務主管完成銷售之行政後勤工作。 2.學習接單、開訂單、訂單進度追蹤等工作流程。 3.進出貨及客戶端之溝通事宜。 4.初期需至工廠學習,並有相關主管實務教學。 5.無經驗可,公司有完善培訓教育計畫 【待確認具備足夠能力,晉升業務專員】 1.負責所在地區鋼材銷售。 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成公司業績目標。 3.定期拜訪並維繫客戶關係,關注鋼價波動及競爭對手資訊,即時回報主管。 4.主管交辦事項之執行及重點信息傳達。 5.客戶授信評等及風險管控。 6.學習並瞭解鋼鐵知識,提供客戶適材適用的產品。 《★獎金特色: 1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅 2.年終獎金 1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。 3.績效獎金 4.三節獎金 ★補助福利 1.員工生日禮金1000元。 2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。 3.員工結婚補助。 4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。 5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。 6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等, 依教育程度為標準。 7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。 8.員工及眷屬喪葬補助。 9.員工在職教育訓練。 10.五一勞動節禮品 11.住院、重大事故均有補助。 ★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險。 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ★娛樂福利 1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。 2. 免費下午茶。 3. 不定期員工聚餐。 ★健康促進 1. 健康檢查 2. 護理人員駐廠服務。 3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。 ★社團補助 1. 社團活動:籃球社…等。 2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等 ★其它福利 1.員工團饍 2.急難救助。 3.業務配置公務手機。 4.車輛津貼,油費實報實銷。
月薪35,000~40,000元
應徵
4/22
彰化縣線西鄉經歷不拘大學以上
1. 營業所整體銷售預測的建立 2. 售價基準的建立 3. 評定特殊議價的決議 5. 客戶授信評等的審核
月薪30,000~35,000元
應徵
4/22
桃園市觀音區經歷不拘專科
初期訓練階段: 1. 協助業務主管完成銷售業務之行政後勤工作 2. 學習接單,開訂單等工作流程 3. 進出貨事宜及客戶端之溝通事宜。 *待業務主管確認有足夠能力晉升業務專員 1.主要負責地區鋼材銷售。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係,了解鋼價波動以及競爭對手相關資訊,即時回報主管交辦事項執行成果以及客戶重點傳達信息。 4.針對營收定期做預測並回報主管目前營銷狀況,達成公司年度營運目標。 5.客戶授信評等的審核。 6.學習並了解鋼鐵的種類、各客戶的需求以及能使用的材質及尺寸。 7.未來主管儲備。 [需求條件] 1.積極正向,具良好溝通及協調能力,能明確理解並掌握客戶需求。 2.對於工作積極投入並願意學習。 3.具有企圖心。 ※非萬年業務,會儲備未來升業務主管。 初期要至廠區學習,並且有主管帶學實務業務技巧。 無經驗可,公司有培訓計畫(新人教育訓練) *業務專員福利: 1.年中分紅。 2.績效/銷售獎金。(加上業績獎金後有機會達百萬年薪) 3.配置Iphone公務手機。 4.車輛津貼,油費實報實銷 *上班地點:桃園市觀音區(觀音工業區) 《★獎金特色: 1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅 2.年終獎金 1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。 3.績效獎金 4.三節獎金 ★補助福利 1.員工生日禮金1000元。 2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。 3.員工結婚補助。 4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。 5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。 6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等, 依教育程度為標準。 7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。 8.員工及眷屬喪葬補助。 9.員工在職教育訓練。 10.五一勞動節禮品 11.住院、重大事故均有補助。 ★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險。 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ★娛樂福利 1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。 2. 免費下午茶。 3. 不定期員工聚餐。 ★健康促進 1. 健康檢查 2. 護理人員駐廠服務。 3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。 ★社團補助 1. 社團活動:籃球社…等。 2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等 ★其它福利 1.員工團饍 2.急難救助。
月薪35,000~40,000元
應徵
4/22
新北市三重區經歷不拘大學以上
想知道鋼鐵這個工業之母是如何協助各行各業共創台灣經濟奇蹟嗎? 透過以下的工作內容了解鋼鐵的應用、與經濟循環的相輔相成,日後培養成為獨當一面的鋼鐵人。 (1)協助業務人員事務行銷與客戶聯絡、收受訂單及售後管理等作業。 (2)產銷協調與客戶信用管理。 (3)支援資源控管與銷售管理之各項報表製作及數據統計分析等。 (4)支援國內原料採購規劃、執行、追蹤。 (5)其他上級交付工作。 主要從事協助/管理業務人員銷售、收款循環等,並透過支援鋼品採購、報表製作及數據統計分析等作業,長期培養提昇管理能力,未來得勝任中、高階主管職務。 需具備耐心、學習意願與熱忱。 秉持主動積極能與公司一同成長的工作態度並期許自我挑戰。 獎金: ◆ 獎金/禮品類:1.公司如有獲利,提撥3%作年中分紅 2.年終獎金 3.績效獎金 4.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品)500元 2.員工旅遊 3.五一勞動節禮品 4.中秋節禮品 5.尾牙紅包 6.員工子女助學金(每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等依教育程度為標準。) 7.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 ◆ 新光鋼鐵: 1.子女獎學金(每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000不等) 。 2.育兒津貼(每年兩次,一次5,000) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類:1.勞保 2.健保3.員工團保4.眷屬保險 ◆ 休閒類:1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 設備類:1.哺乳室 2.茶水間
月薪33,000~38,000元
應徵
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新北市三重區經歷不拘大學以上
想知道鋼鐵這個工業之母是如何協助各行各業共創台灣經濟奇蹟嗎? 透過以下的工作內容了解鋼鐵的應用、與經濟循環的相輔相成,日後培養成為獨當一面的鋼鐵人。 (1)熟稔鋼鐵工業原料之製造程序與規範、特性 (2)供應商聯繫溝通與採購管理 (3)採購規劃與執行 (4)鋼品調達與配倉規劃 (5)供應商管理與評鑑 需具備耐心、學習意願與熱忱。 秉持主動積極能與公司一同成長的工作態度並期許自我挑戰。 ★獎金特色: 1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅 2.年終獎金 1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。 3.績效獎金 4.三節獎金 ★補助福利 1.員工生日禮金1000元。 2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。 3.員工結婚補助。 4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。 5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。 6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等, 依教育程度為標準。 7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。 8.員工及眷屬喪葬補助。 9.員工在職教育訓練。 10.五一勞動節禮品 11.住院、重大事故均有補助。 ★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險。 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ★娛樂福利 1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。 2. 免費下午茶。 3. 不定期員工聚餐。 ★健康促進 1. 健康檢查 2. 護理人員駐廠服務。 3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。 ★社團補助 1. 社團活動:籃球社…等。 2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等 ★其它福利 員工團饍、急難救助。
月薪33,000~38,000元
應徵
4/22
新北市三重區經歷不拘大學以上
1. 具備 Java 常用資料結構原理與基礎知識。 2. 資料庫程式使用與開發經驗。 3. 配合整合跨部門需求,ERP系統流程改善及優化。 4. 關注與學習網站前後端技術,有行動裝置開發經驗佳。 5. 熱愛程式開發,具責任感與抗壓性,能團隊合作,有認真負責肯學習的心。 6. 有ERP使用或開發經驗者佳。
待遇面議
應徵
4/22
彰化縣線西鄉經歷不拘高中以上
1.倉儲管理(進貨、理貨/品質維護、備貨、出貨等)。 2.培養熟稔基礎加工機台操作,天車、堆高機操作。 3.支援其他部門工作、5S環境整理與完成其他上級交付工作。 4.長期培養、提升工廠管理能力,未來得勝任主管職務。
月薪30,000~35,000元
應徵
4/22
高雄市岡山區1年以上大學
1. 場內製程中之尺寸量測、銲道、材料之檢驗。 2. 會同業主製程與成品檢驗作業及檢驗單位聯繫溝通。 3. 品管文紀錄及管理。 4. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動。 5. 建立與監控生產標準,以確保成品具備應有的品質。 6. 委外廠商進度管控及品質檢驗。 7. 其他主管交辦事項處理及追蹤、紀錄、回報與回饋。
月薪33,000~40,000元
應徵
4/22
高雄市岡山區1年以上專科以上
1. 鋼結構相關之設計、結構圖、建築圖整合判讀。 2. 熟悉鋼結構細部接合設計。 3. 熟悉鋼結構設計、施工、焊接AWS D1.1等規範。 4. 鋼構設計圖疑義彙整澄清,進行施工圖之整合協調作業。 5. 鋼構施工圖審核及完成施工圖送審流程。 6. 熟悉鋼結構1次、2次生產流程。 7. 熟悉鋼結構施工圖BOM作業。 8. 鋼構工程材料數量估算。 9. 熟悉EXCEL、WORD、CAD等。
待遇面議
應徵
4/22
高雄市岡山區1年以上專科以上
1.執行ISO45001,14001督導及稽核各項安全衛生管理事項。 2.各廠安全衛生巡檢,改善工作場所動線、安全防護具、設備器具,預防職業災害。 3.每季廠區缺失改善計畫、職災調查、KPI績效評估。 4.廠區定期申報狀況追縱。
月薪36,000~40,000元
應徵
4/22
高雄市岡山區1年以上專科以上
1. 生產排程規劃、管理及進度更催。 2. 原物料與耗材之需求規劃、管理及異常處理。 3. 管理委外加工流程與作業。 4. 協調各單位間的溝通與合作。 5. 處理並追蹤主管交辦事項,進行紀錄、回報與回饋。
月薪38,000~50,000元
應徵
4/22
桃園市觀音區經歷不拘高中以下
一、工作內容: 1. 駕駛26噸大貨車 2. 運輸載運任務 3. 車輛定期檢驗 4. 車輛管理及維護 5. 運輸用具管理及維護 二、獎金制度:(運輸司機專屬) 1. 載運績效獎金 2. 專案載運獎金
月薪33,000~40,000元
應徵
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