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產業描述

醫院 / 醫療服務

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暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

400人

地址

新北市板橋區南雅南路一段15-1號


蕭中正醫療體系,蕭中正醫院位置座落在新北市板橋區南雅南路上,自民國65年起深耕於板橋,在醫療照護上勵精圖治、大力革新,希望能提供病患更完善醫療照護,且積極參與各項公衛防疫工作,善盡地區醫院棉薄之力。 蕭中正醫療體系,從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始,陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構,迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所、並與新仁醫院、恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務,與長照2.0接軌,積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送,並設立失智服務據點,提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。 我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨,立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標,貫徹視病猶親的理念。 由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員,在地深耕,服務民眾。 醫院擁有優秀的經營團隊,實現醫療精緻化,並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念,積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫,以期擴大服務大台北地區的民眾。 無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等,我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁,相信我們一定會是您最溫馨的選擇。 ※醫院環境介紹※ https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s

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主要商品 / 服務項目

1/9
蕭中正醫院 蕭中正院長
主治:不孕症諮詢、更年期保健、優生保健諮詢、超音波檢查、陰道鏡檢查、陰道整型手術、子宮頸抹片、電腦防癌篩檢、子宮癌早期診斷、子宮頸癌前期病變早期診斷、微創性子宮頸圓錐狀切除術系統治療等。
2/9
蕭中正醫院 清福醫院 
王炯琅院長
3/9
蕭中正醫院 復健中心
陳顯昌主任醫師
主治:關節炎、坐骨神經痛、五十肩、運動傷害、腦中風、腦性麻痺、發展遲緩、感覺統合障礙等
4/9
蕭中正醫院 泌尿科
謝世安主治醫師
5/9
蕭中正醫院 血液透析中心
張瑞琪主任醫師
6/9
蕭中正醫院 血液透析中心
陳嘉君主治醫師
7/9
蕭中正醫院 血液透析中心 
江惠珠主治醫師
8/9
蕭中正醫院 胸腔內科/呼吸照護病房
林明澤主治醫師
9/9
蕭中正醫院 胸腔內科/呼吸照護病房
吳福平主治醫師

【蕭中正醫院】 ※婦產科※ 孕婦產前後檢查、不規則陰道出血、白帶或不正常分泌物、月經失調、尿失禁、女性腹部疼痛、婦科腫瘤、避孕、優生保健諮詢、更年期、例行婦科檢查和子宮頸抹片。 ※家庭醫學科※ 肥胖及代謝症候群、糖尿病、高血壓、高血脂、成人急性與慢性疾病、勞工健康檢查與職業病篩檢、老年疾病、甲狀腺疾病、慢性阻塞性疾病、氣喘、心臟病、消化性潰瘍、痛風、戒菸、成人預防保健與各種健康檢查等。 ※腎臟內科※ 各種腎炎、尿路功能不全及尿毒症、水腫、血尿、尿蛋白、糖尿病、高血壓、腎囊腫、血液透析。 ※胸腔內科※ 一般內科、急慢性咽喉炎、呼吸系統疾病、肺功能檢查、慢性咳嗽、氣喘、小兒氣喘、呼吸困難、結核病及肺癌諮詢、戒煙等、老人疾病等。 ※加護病房(ICU病房)※ 照顧內科重症病患,提供專業的醫護照顧,嚴密觀察病況並施予積極治療,迅速有效掌握病情變化,及時採行預防措施。其精密先進的醫護設備及工作環境,更有利於臨床醫師因應危急重症,以達成有效治療與完整訓練之任務。 ※亞急性呼吸照護病房※ 備有呼吸器、三合一生理監視器、十二導程心電圖、血氧監視器、可移動式X光機、電擊器氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統,能提供患者最完善的醫療空間。 ※血液透析中心※ 雙RO逆滲透、不重複使用人工腎臟、單次使用高透量人工腎臟,備有血壓機、十二導程心電圖、血氧監視器、電擊器、氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統,能提供患者最完善的醫療空間。 ※營養諮詢※ ※減肥醫療門診※ ※檢驗科※ ※自費健康檢查※ ※勞工一般體檢※ ※國健署-成人免費健檢※ ※復健中心※ 五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)等。 【蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院附設居家護理所】 (1) 訪視、身體評估診察。 (2) 更換管路(鼻胃管、氣切管、導尿管、造廔管) (3) 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢 (4) 一般傷口護理(造廔口、褥瘡) (5) 膀胱訓練、大小量灌腸 (6) 抽痰、氣切管護理 (7) 提供疾病之護理指導 (8) 營養評估及指導 (9) 簡易復健運動指導 (10) 醫師定時訪診 (11) 介紹適當社會福利或醫療資源轉介 (12) 病患與家屬心理社會諮詢與哀傷關懷 詳細介紹: (蕭居)https://www.hsiaohospital.org/link6_24.htm (清居)https://www.hsiaohospital.org/link6_25.htm 【新福星診所】 (1) 專業之腎臟專科醫師及專科透析護理人員照護 (2) 定期透析機消毒及水質監控 (3) 提供充份的營養衛教服務,如水份、鉀離子、磷離子之控制,有專業營養師提供飲食營養衛教 (4) 本院絕不重複使用人工腎臟 (5) 全新裝潢、配備個人液晶電視,提供最舒適的透析環境 (6) 每月定期抽血檢驗,要求良好透析品質 (7) 與各大醫院健教合作,提供病患轉診便利,透析血管通路檢查便利的醫療環境 詳細介紹:https://www.hsiaohospital.org/link_21.htm 【清福診所、祥福診所】 五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、媽媽手、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、帕金森氏症、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)......。 詳細介紹:https://www.hsiaohospital.org/link2_21.htm 【清福醫院】 (1) 一般門診 (2) 血液透析、腹膜透析 (3) 居家醫療 (4) 機構巡診 (5) 住院診療 (6) 藥品或營養諮詢 (7) 血液尿液檢驗 (8) X光片檢驗 (9) 一般勞工體檢 (10) 機構入住體檢 詳細介紹: https://www.hsiaohospital.org/link4_33.htm

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公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

※獎金福利※ (福利提供因正職或兼職會有部分不同) 【行政人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金 【醫事人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、醫事節日表揚 【護理人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、護理進階(N1~N4)獎金、年資獎金、護理節日表揚 【醫師】 享有優質績效及業績獎金(紅利) ※勞工保障(依職務給予適切保障)※ 勞保、健保、就保、勞退6%提撥金、年度員工體檢、遵循相關法規(勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則等)給予員工保障。 ※員工宿舍(需為正職員工)※ 宿舍月租1,000~2,000元(依房型、地區收費不同),水電分攤另計。 ※補助福利(需為正職員工)※ 結婚補助3600元、生育補助3600元、子女托育津貼補助; 員工在職教育訓練(可列入醫事人員每年繼續教育積分); 公費公假在職進修及國內外參訪(由護理部、教學組、人資處審理); 醫事公會常年會費及執業登記規費補助(依醫事人員類別區分); 員工購物優惠、本院就醫費用優免。 ※休閒福利(由職工福利委員會每年舉辦)※ 國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯歡晚會等。

公司發展歷程

2022.03

新北市三峽區祥福診所正式成立開業。

2022.03

於蕭中正醫院、清福醫院開辦減肥門診。

2021.09

與新北市衛生局合作設立COVID-19永安社區篩檢站。

2021.02

祝三公司與中央大學、長庚大學,以及林奏延部長、莊銀清院長共同研發,「量子天使一號」通過科技部防疫場域驗證計畫並量產應用於防疫對抗上。

2020.10

蕭中正院長發表新書-「中正醫路-從醫師到總裁」

2020.08

與新仁醫院合作成立呼吸照護病房。

2018.06

清福醫院附設居家護理所正式成立開業。

2015.10

通過由新北市衛生局進行清福醫院的醫療審查,並籌備於2016年初完成醫院的建置。

2014.01

完成社區安寧照護計畫與病房安寧緩和共同照護之資格申請與建置。

2012.12

蕭中正院長獲頒新北市第一屆醫療公益獎,並完成與樂生療養院建教合作簽約,另成立清福復健所(後更名為「清福診所」)服務新北市三峽區之地區民眾。

2012.07

完成並通過新制醫院評鑑與附設居家護理所評鑑。

2011.07

完成RCW呼吸照護病房及HDR血液透析中心擴床。

2010.01

與佑城診所(後更名為「新福星診所」)正式展開合作夥伴關係,啟動中和區血液透析的醫護服務。

2009.12

放射影像處理導入PACS及DICOM,並通過醫策會新制醫院評鑑。

2008.02

成立蕭中正醫院附設居家護理所。

2007.05

參與台灣HL7(Health Level Seven) 與LOINC®(Logical Observation Identifiers Names and Codes) 試辦計畫。

2007.02

新設血液透析中心(Hemodialysis Center)及腎臟科門診。

2006.01

增設復健中心,六月新增血液透析中心,七月份新增胸腔內科門診,八月份新增營養諮詢門診,重新裝潢的空間環境及增設多項設備,使民眾有更舒適溫馨的就醫環境。

2004.12

更名為蕭中正醫院,並增設呼吸照護病房,更新各項醫院硬體基礎設備,成立醫院營運中心,增進國內與國際間的醫院合作,朝向更具體落實社區醫療與地區教學醫院的目標前進。

1998.12

期間連續評鑑獲得為地區醫院,並加入全民健康保險體系。

1990.12

經評鑑為地區醫院。

1987.12

依據醫療法成立為蕭婦產科醫院。

1976.02

由蕭中正院長於台北縣板橋市南雅南路創設蕭婦產科診所。

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工作機會列表

3/28
新北市板橋區1年以上高中以上
照顧病患打針、服藥和衛生教育等護理人員臨床工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月
年薪600,000~860,000元
應徵
3/28
新北市板橋區經歷不拘高中以上
血液透析中心護理人員工作---歡迎無經驗.可培訓 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪550,000~720,000元
應徵
3/31
新北市板橋區經歷不拘學歷不拘
1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 需可配合辦理報備支援或執業登記
時薪300~320元
應徵
3/31
新北市板橋區經歷不拘學歷不拘
1.協助護理人員幫助臥床的病患上下床、洗澡、翻身、換尿布、灌食及病房清潔作業 2.協助臨床事業:更換床單、環境清潔及協助書記衛耗材補庫作業 3.協助單位傳送相關事宜 4.護理主管交辦事項 【工作時間為十二小時制(休息2小時),具耐心及愛心者佳。】
年薪343,080~440,000元
應徵
3/28
新北市板橋區經歷不拘學歷不拘
1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者,但證書尚未分發,亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪600,000~860,000元
應徵
3/28
新北市板橋區1年以上專科以上
僅從事護理相關工作,非護理相關的工作,由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪600,000~860,000元
應徵
3/28
新北市中和區經歷不拘高中以上
1.提供血液透析患者相關照護及護理工作 2.提供充份衛教服務,如水份、鉀離子、磷離子之控制等等 3.提供基本的病患基礎醫藥照顧,測量並且記錄病患的生理狀態等 4.洗腎病人進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 5.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施 6.接聽病患求助電話,並且提供協助。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月
年薪600,000~750,000元
應徵
3/31
新北市三峽區經歷不拘高中以上
1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者,但證書尚未分發,亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪438,000~650,000元
應徵
3/31
新北市三峽區經歷不拘專科以上
血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪600,000~750,000元
應徵
3/31
新北市板橋區1年以上專科以上
血液透析中心護理人員工作 【他院支援需可配合辦理報備】
時薪350元
應徵
3/31
新北市板橋區1年以上專科
1.病房患者營養服務與諮詢 2.糖尿病共照營養個管師 3.洗腎病友營養照護諮詢服務
年薪480,000~650,000元
應徵
3/31
新北市板橋區1年以上高中以上
一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工,或護士或護理師證照,或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※
年薪450,000~650,000元
應徵
3/31
新北市板橋區2年以上高中以上
一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項
年薪456,000元以上
應徵
3/31
新北市板橋區經歷不拘學歷不拘
一、身體照顧服務 二、日常生活照顧服務 三、家事服務 四、喘息服務 協助基本身體清潔,如:沐浴、拍背、翻身、洗頭、排泄、肢體關節運動等,測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、備餐服務、協助上下樓梯、陪同外出、陪伴就醫、安全看視或代購服務等 【招募全職-計月薪居家照顧服務員】 ※月薪32,000~55,000元 【招募兼職-計時薪居家照顧服務員】 ※時薪210元~250元 ※證照加給計算說明(以下擇一):  1.擁有90小時訓練課程證明+10元  2.擁有單一級技士證+20元 ※年資加給計算說明:  1.年資一年以上未滿兩年+10元  2.年資兩年以上未滿三年+20元  3.年資三年以上+30元 【其他福利】 ※居福員介紹金,介紹新人就職,通過試用期後並任職滿六個月 ※交通津貼(轉場費):40元/趟(最高5000元/月) ※參與體系內舉辦之教育訓練,免費取得繼續教育積分。
時薪210~250元
應徵
3/31
新北市中和區經歷不拘大學以上
負責洗腎室病患診療業務
年薪4,000,000元以上
應徵
3/20
新北市中和區經歷不拘學歷不拘
1.協助護理人員幫助臥床的病患上下床、洗澡、翻身、換尿布、灌食及病房清潔作業 2.協助臨床事業:更換床單、環境清潔及協助書記衛耗材補庫作業 3.協助單位傳送相關事宜 4.護理主管交辦事項
月薪28,590~36,000元
應徵
3/31
新北市三峽區經歷不拘大學以上
1.震波治療及疼痛治療 (EWST體外震波治療及筋膜激痛點震波治療等經驗) 2.超音波精準檢查 3.需協助巡診 【提供教育訓練,可免費取得西醫師繼續教育學分】 【完善之管理制度,與治療師團隊氣氛和諧】 【高薪禮聘,有保障薪、PPF制度】 【復健科業績穩定成長,團隊溝通良好】
待遇面議
應徵
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新北市中和區經歷不拘專科以上
1.協助醫師看診及跟診 2.完成跟診前置作業及診間結束時環境回復 3.測量並且記錄病患的生理狀態並進行執行作業或措施 4.完成主管交辦事項 5.掛號及批價作業 【需具備電腦文書行政作業能力】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
年薪366,000元以上
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新北市板橋區經歷不拘專科以上
【需有藥師證書及每年25教育學分】 工作內容: 1.提供慢性病機構送藥服務 2.藥物及健康諮詢 3.衛教及用藥指導 4.慢性病患用藥評估 5.處方調劑 6.拜訪相關機構單位。 ~~能配合外勤業務,另有外勤津貼油資補助~~
年薪780,000~1,100,000元
應徵
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新北市三峽區1年以上專科以上
1. 成人語言治療、兒童語言發展遲緩。 2. 學習障礙、語言評估和治療。 3. 溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 4. 語言治療評估、治療與專業服務 5. 長照機構評鑑與治療服務 6. 板橋與三峽兩院區工作互相支援 7. 實習生臨床教學 8. 失智課程設計與教學 9. 主管交辦事項
年薪600,000~845,000元
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新北市三峽區經歷不拘專科以上
【需有藥師證書及每年25教育學分】 工作內容: 1.負責全台灣最大的長照機構,提供完整的藥事服務 2.處方調劑與覆核 3.藥物評估與諮詢 4.照會服務 5.個案討論,用藥講座 6.資訊系統串接 7.主管臨時交辦事項與其他 歡迎對長照服務有興趣的藥師,一起加入 喜歡有挑戰,具資訊素養,溝通能力好,有耐心有愛心,能獨當一面。
年薪780,000~1,100,000元
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新北市三峽區經歷不拘專科
1.物理治療評估、治療與專業服務 2.長照機構評鑑與治療服務 3.板橋與三峽兩院區工作互相支援 4.實習生臨床教學 5.主管交辦事項
年薪600,000~845,000元
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新北市三峽區經歷不拘高中以下
1.協助護理人員幫助臥床的病患上下床、洗澡、翻身、換尿布、灌食及病房清潔作業 2.協助臨床事業:更換床單、環境清潔及協助書記衛耗材補庫作業 3.協助單位傳送相關事宜 4.護理主管交辦事項 【工作時間為8小時,依勞基法給加班費,另有夜班津貼。】
月薪50,000~55,000元
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智能客服
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