公司介紹

產業類別

聯絡人

高小姐

產業描述

社會企業、餐飲、文創、設計、旅遊、食品製造

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

70人

地址

新北市三峽區中山路30號B1


來甘樂,一起為台灣創造更多可能! 甘樂文創,從2010年開始,就在美麗的三峽扎根,努力讓地方創生不只是夢想,而是一場影響深遠的行動!我們是一家充滿熱情的社會企業,結合文化、旅遊、飲食、教育與兒少陪伴等多元領域,希望讓更多人看見台灣的獨特魅力,也讓這片土地更加茁壯。 為什麼選擇甘樂? 你的工作,能帶來改變! 在甘樂,你不只是完成每日任務,而是親身參與地方創生,透過自己的專業,為社會帶來實質影響。 探索多元舞台,發掘無限可能! 我們的事業橫跨文化策展、深度旅遊、在地食堂、國產大豆製品、兒少陪伴等五大領域,你將有機會跨界學習,找到最適合自己的職涯方向。 國際認證的影響力品牌! 甘樂文創榮獲全球B型企業認證,這不只是榮耀,更代表我們在社會、環境與企業治理上都達到了世界級標準,真正做到「為世界帶來好影響」。 幸福感滿滿的工作環境! 我們相信,快樂的夥伴才能創造更大的價值!在這裡,你將擁有充滿支持與關懷的工作氛圍,以及完善的職涯發展機會,讓成長與幸福並行。 我們正在尋找這樣的你! 熱愛台灣,關心地方發展——你對這片土地有熱情,願意透過自己的努力,讓在地文化與產業發光發熱! 擁有創新思維,樂於挑戰——我們鼓勵你勇敢發想,提出解決方案,與我們一起迎接各種新機會! 擅長團隊合作,共同成長——在甘樂,沒有人是單打獨鬥,我們期待和你一起學習、進步,打造更美好的未來! 加入甘樂,成為改變的一份子! 這不只是工作,而是一場充滿熱血與意義的旅程。如果你準備好用行動影響世界,現在就是最好的時機,快來與我們並肩前行,為台灣寫下更美好的故事! 公司殊榮: 2010 經濟部中小企業處「OTOP設計大賞獎」 2012 文化部「文創精品獎-服務大獎」 2013 文化部「文創精品獎-精品獎」 2013 經理人月刊「CSR台灣中小企業社會責任獎」 2013 教育部「社教公益獎」 2014 Shopping Design 台灣設計BEST 100「在地文化推廣貢獻」 2014 文化部「青年村落文化行動」首獎 2016 關鍵評論「未來大人物」 2017 親子天下創新教育100「創新教育領袖」 2017 天下遠見文化教育基金會「未來教育台灣100」 2019 遠見雜誌「第二屆社企之星」 2019 新北社企卓越獎 2019 A. A . 無添加三星國際認證 2019 BCCT Better Business Awards 「Social l Enterprise 社會企業獎」 2019 臺灣城鎮品牌獎-青年地方貢獻獎 2020 新北市社會局-社區小衛星課後照顧服務 金星獎 2021 新北文化獎 2021 經濟部新創事業獎 2021 傳善獎 2022 通過國際B型企業認證 2022 第二屆綠色餐飲指南「最友善員工獎」 並於2022年高分通過國際B型企業認證。 甘樂文創集團永續報告書:https://www.calameo.com/books/007429238df8a80e9e714

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主要商品 / 服務項目

1/7
甘樂文創志業股份有限公司 2022年以119高分通過「國際B型企業認證」。我們努力成為對世界最好的企業
2/7
甘樂文創志業股份有限公司 禾乃川國產豆製所
與豆農契作100%選用國產大豆,生產優質健康的大豆製品。
3/7
甘樂文創志業股份有限公司 甘樂文旅
帶領旅客走進三峽,體驗在地的文化與美好。
4/7
甘樂文創志業股份有限公司 甘樂餐旅
5/7
甘樂文創志業股份有限公司 甘樂食堂
以在地食材與自產豆製品與發酵食材為底蘊的綠色餐飲。
6/7
甘樂文創志業股份有限公司 小草書屋
陪伴社區脆弱家庭兒少成長,改變孩子們的未來,為社會帶來正向改變。
7/7
甘樂文創志業股份有限公司 小草書屋

甘樂文創是一家深耕社區的社會企業,致力於打造完整的社區支持系統,自2010年成立以來,透過多元的產品與服務推動地方創生與社會影響力。 • 甘樂食堂:我們改造老屋空間,打造融合藝術、文化與美食的展演餐廳,為社區注入新的活力,並推廣在地文化。 • 甘樂旅宿:串聯地方工藝師與藝術家,發展地方品牌,推出深度工藝文化旅遊體驗,推動三峽地區的工藝人文永續發展。 • 甘樂設計:我們專注於爬梳地方文化,透過創意與設計加值,重新詮釋和轉譯在地特色,賦予傳統文化現代的生命力,並為地方產業帶來新的市場機會。 • 禾乃川國產豆製所:成立於2015年,這家店鋪專注於生產100%國產大豆製品,提供高品質的國產豆腐、豆漿等產品。我們還推行包容性就業,聘雇更生人、中輟生、二度就業的家長以及弱勢青少年,努力解決社會教育與就業的挑戰。 • 小草書屋與青草職能學苑:這兩個基地方案為弱勢孩童提供課後陪伴,並為青少年提供職能培育。我們與三峽地區12所國中小學合作,為孩童與青少年提供週一至週六的課後輔導計畫,幫助他們獲得教育與就業的發展機會。 透過營利導向的商業模式,如餐飲經營、工藝體驗、設計策展與地方品牌塑造,我們將資源投入社區教育與就業發展,實現甘樂文創的社會使命:改變生命,解決地方挑戰,推動地方產業的永續發展,使甘樂文創成為以改變生命為核心的社會企業。

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公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

在甘樂文創,我們深知員工是企業最重要的資產,因此我們致力於提供全面且貼心的福利制度,讓每位夥伴在工作與生活中都能感受到幸福與支持。加入我們,你將享受以下專屬福利,提升工作滿足感,讓你的生活更美好! 獎金與獎勵: • 三節獎金/禮盒:在重要節日,我們為你準備獎金或精美禮盒,傳遞節慶的溫暖與祝福。 • 業績獎金:你的努力將會得到實際的回饋!我們提供業績獎金,鼓勵你不斷挑戰與超越自我。 • 員工消費折扣:享有超優惠的員工專屬折扣,讓你輕鬆體驗我們的優質產品與服務。 生活新篇章的支持: • 結婚禮金:結婚是人生大事,我們與你一同慶祝,提供結婚禮金祝福你新生活的開始。 • 生育補助:為歡迎新生命的到來,我們提供生育補助,幫助你減輕育兒負擔。 • 生日假:生日是屬於你的特別日子!在生日當月你可以任選一天休假,專屬慶祝你的重要時刻。 • 孝親假:我們鼓勵員工在父母生日時回家陪伴,特別提供孝親假,讓你有時間關心與照顧最愛的家人。 • 家庭照顧假:2025年起,我們新增兩天「家庭照顧假」福利,讓同仁在家庭成員有需要陪同就醫、照顧的重要時刻,能多一份彈性與支持。 貼心的日常關懷: • 免費員工餐:每天為你提供營養豐富的免費員工餐,讓你不用煩惱午餐問題,安心工作。 • 喪事奠儀:在你面臨人生低谷時,我們也將陪伴在側,提供喪事奠儀,表達公司的關懷與支持。 • 員工訓練:我們重視每位員工的成長,定期舉辦員工培訓,提升你的專業技能與職業發展。 • 每月運動日:健康是最重要的財富!我們每月舉辦運動日,讓你能在忙碌的工作之餘保持身心健康。 • 每月生日慶生會:我們珍視每位同仁,定期舉辦生日慶生活動,與團隊一起分享歡樂時光。 甘樂文創的福利制度不僅限於工作,更關注你的生活、家庭與健康。加入我們,讓你的工作充滿成就感,讓生活更加豐富多彩!

公司發展歷程

2024.07

以新品牌「甘樂茶事」餐飲品牌 進駐新北市立鶯歌陶瓷博物館

2022.09

以119高分通過國際B型企業認證,成為對世界最好的公司

2023.01

成立「秀川居」民宿(三峽合法包棟民宿)正式跨足旅宿業

2022.12

成立「禾乃川釀酵吧」發酵食品專門店

2020.10

推出「甘樂小村長」自媒體

2020.05

成立「小草書屋大溪分部」

2020.05

地方創生夥伴共同發起「臺灣地域振興聯盟」

2019.10

成立「小草書屋職研烘培坊」

2018.01

成立「青草職能學苑」&「合習聚落」

2015.07

創辦「禾乃川國產豆製所」

2015.07

成立「小草書屋」兒少陪伴聚點

2015.05

成立「社團法人台灣城鄉永續關懷協會」

2010.11

發起三鶯青年志工日淨溪活動

2010.09

成立「甘樂文創」、發行「甘樂誌」

2006.06

創辦人返鄉,於社區成立絲瓜小隊投入兒少陪伴

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企業動態

企業社會責任
2023/02/14
創生之路走了 10 年,下一步往哪去?甘樂文創林峻丞:盼讓全台社區都能永續經營
社企流/文:郭潔鈴 10 年時光,能讓一顆種子茁壯成大樹、讓一名孩子長大成人,還能讓一處地方有全然不同的面貌。甘樂文創在新北市三峽區深耕 10 年,從弱勢兒少教育、地方產業發展到促進環境永續,多管齊下在社區創造改變。 甘樂文創創辦人林峻丞憶起過往:「10 年前,從事地方工作時,身邊沒有其他在地青年做相同的事情,很多遊客來三峽,只是為了去三峽老街。10 年後,開始有在地青年返鄉,投入地方的教育和文化工作,也開始有人因為甘樂文創而來三峽。」 以打造永續社區支持系統為使命 2005 年,阿公的肥皂工廠面臨倒閉,林峻丞回鄉接手家族事業,進而看見三峽的困境與潛力。 林峻丞表示:「當時在社區看到很多問題,可是還沒有一個好的解決辦法。」例如過去其實有許多機構在做兒少陪伴工作,但經營得很辛苦,經常有一餐沒一餐;又或者因為資源短缺,只做國小課輔,但孩子升上國中後就沒了下文。 因此,甘樂文創一路走來的使命為「打造永續社區支持系統」,透過甘樂文創與旗下品牌如禾乃川國產豆製所、甘樂食堂、甘樂旅宿等創造收入,再將部分盈餘投入甘樂文創夥伴與社區志工共同成立的非營利組織「社團法人台灣城鄉永續關懷協會」,讓社區服務得以持續滾動。 目前甘樂文創專注於 5 大核心主軸:弱勢兒少教育、青年培力育成、在地產業發展、文化扎根行銷、環境永續,將社區中的孩子、職人、居民等利害關係人串連在一起,進而減少社區問題。 在弱勢兒少教育和青年培力育成上,甘樂文創將高關懷學童帶至「小草書屋」,從小學開始提供課後陪伴跟寒暑假課程,學童升上國中後銜接至「青草職能學苑」,可上技職培育課程,並至公益店舖實習。 10 年來,甘樂文創陪伴了 200 多位孩子。林峻丞欣慰地說:「這幾年陪伴下來,從孩子個人到整個家庭,都有很大的改變。我們看到孩子即使成績還不是很好,可是變成有禮貌、懂事又願意投入學習的孩子。」 對甘樂文創來說,投入社區教育其實就是做預防,避免兒少走上不該走的路,造成更多延伸的社會問題。林峻丞笑說:「之前跟警察局分局長聊天,他說如果甘樂多做一點,他們以後工作就會少一點!」 在產業發展上,三峽有許多傳統產業,例如製茶、藍染、金工、木雕等。甘樂文創致力推動產業轉型,例如目標將台灣最主要的碧螺春綠茶產區,打造成台灣版的宇治抹茶茶鄉。 林峻丞觀察,近年有越來越多青農返鄉接手茶廠,甘樂文創也積極媒合在地農會和食品廠,延伸出更多的碧螺春產品。由於碧螺春綠茶除了可以拿來沖泡、變成茶湯飲用,其實還可以磨成茶粉,取代日本的抹茶。 在文化扎根上,林峻丞有感於傳統技藝正在快速消逝,於是開啟了「職人小學堂」計畫,串連超過 20 位在地職人設計教育課程,並將課程帶到 11 所三峽的國中小學,盼望讓孩子在離鄉前,更認識三峽的產業與文化。 為了和學校展開更進階的合作,甘樂文創進一步成立「合習聚落」,讓職人直接進駐在聚落裡頭,提供孩子學技藝的場域。林峻丞欣慰地表示:「曾經有位快中輟的孩子,來這邊學了木雕後,現在已經成為全台灣最年輕的木雕工藝家!」 在環境永續上,甘樂文創 10 年不間斷地展開淨溪行動,讓原本無人關心的三峽河,成為在地居民重視的土地。 「以前這條河很臭、垃圾又多,還受到工程破壞,但三峽人不關心這條河,於是我們就開始撿垃圾。」林峻丞表示:「做了 10 年後,有許多在地夥伴來、學校老師帶著孩子來,也有企業來參與,現在三峽人開始關心這條河川,甚至讓負責三峽河整治工程的水利署第十河川局,必須出來跟在地居民溝通對話。」 社區議題既廣且深,從教育、產業、文化到環境,每一項議題都需要長期灌溉。甘樂文創不求一步登天,而是用腳踏實地的精神,一點一滴地打造永續社區。 草創期摸索商業模式,尋求拳頭產品 為了讓社區支持系統長久運營,甘樂文創同時需要發展可持續的商業模式。林峻丞坦言,甘樂文創經歷長達 6 年的草創期,不斷地在摸索營利方式。 團隊曾嘗試舉辦展演活動,請樂團到三峽表演,卻因為在地藝文消費需求不高而停擺;也曾自己製作文創商品,將鞭炮紙回收製成紅包袋,然而產品叫好不叫座,市場銷售不穩定。 「我清楚知道甘樂必須找到一個拳頭產品。」林峻丞所說的拳頭產品,是在市場上具有競爭力、經濟效益高的產品。尋尋覓覓之下,甘樂文創發現豆製品是一個不錯的選項。 林峻丞因緣際會認識在種植國產大豆的青農,也認識在做手工豆腐豆漿的師傅,他想說如果能開間豆腐店,一代一代經營傳承下去,或許有更廣大的消費市場。「不像藝文活動,客人一年只會來一次,豆腐豆漿吃完就可以再買,是很常民化的商品。所以當下覺得這是一個可以投入、好好經營的一個生意。」 2015 年甘樂文創正式成立「禾乃川國產豆製所」,面對從未接觸過的食品領域,中間仍經歷了一連串產能不足、食品安全檢驗、工廠登記等挑戰。直到 2017 年因外部投資人投資、組織擴編後,事業逐漸上軌道,進入營收快速增加的成長期。 成長期快速擴編,參與社企流 iLab 加速器釐清思緒 進入成長期後,由於人員快速擴編,從管理職到第一線人員共有 40 幾位員工,且不同部門間的產業別差異不小,使甘樂文創面臨組織經營管理上的難題。 林峻丞表示:「過去我們都是自己低著頭默默做、努力做,但是面對甘樂文創的下個 10 年,我認爲需要有專業的導師來提點,讓我們有更明確的方向。」 因此,甘樂文創報名參加社企流 iLab 加速器計畫,此計畫由社企流與活水影響力投資共同策動,集結眾多業界資深經理人擔任導師,透過三對一的諮詢機制,協助正邁向規模化成長的使命型團隊,讓營收與社會影響力朝下一個階段邁進。 參與加速器的 6 個月期間,甘樂文創確立了未來的主力商品——米麴甘酒。米麴甘酒是用米麴發酵的一種無酒精飲料,富含人體需要的豐富營養,目前在台灣市面上仍少見。掌有生產技術的甘樂文創,與導師諮詢討論後,認為這項產品將成為未來的趨勢。 不僅如此,甘樂文創更因為 iLab 加速器的引薦,舉辦了願景使命工作坊,共同形塑出甘樂文創成員的 DNA 特質。「辦完工作坊後,同仁都更清楚為什麼會一起在這裡工作、在乎什麼事情、以及未來要往哪裡去。」 林峻丞表示:「參加 iLab 加速器,最大的收穫是能打開視野、釐清思緒。」 透過回首來時路,重新聚焦組織的使命願景,將能更加確立未來發展方向。10 年來,甘樂文創不忘初衷,持續投入兒少陪伴、土地關懷、工藝扶植等社區共好計畫。如今更將透過禾乃川國產豆製所、甘樂食堂、甘樂文旅等品牌持續吸引消費者支持,並期待與企業 CSR 部門攜手合作,包括通路、年節禮盒採購、企業團購、員工餐廳食材入菜等參與形式,盼邀請各界夥伴一同打造社區支持系統,將孩子從社會邊緣拉回來。 未來 10 年發展藍圖,目標成為地方創生典範 甘樂文創未來 10 年的目標,是讓台灣成為國際社會中的地方創生典範。在既有計畫上,甘樂文創將持續深耕與加值,例如將小草書屋發展成體制外學校,讓家庭失能的孩子有更完整的學習歷程;以及擴大禾乃川國產豆製所的市場佔有率,打進主流通路。 在新增計畫上,甘樂文創積極串連全台灣的創生團隊,目標成為台灣的地方創生平台,為團隊提供甘樂文創現有的媒體曝光、通路銷售等資源。 舉例來說,2021 年初甘樂文創嘗試經營「小村長」自媒體,用影音報導台灣創生案例,讓更多人認識優秀的地方團隊。未來甘樂文創期待發揮綜效,讓觀眾看了影片後,進而報名甘樂文旅提供的體驗遊程,或是在甘樂食堂吃到地方團隊的食材,抑或是直接在甘樂文創既有通路買到地方團隊的產品。 林峻丞表示:「從旅遊到物產、從物產到通路,創造這樣的三方連結,將成為一個線上線下的新體驗經濟模式。」 此外,甘樂文創也盼望複製社區支持系統,至全台各地的社區。目前小草書屋已在桃園大溪成立分部,陪伴因為家人要討生活,而從山區移居山腳的都市原住民孩子。「我們想用大手牽小手的方式,將曾經歷過的經驗、現有的平台或通路,跟其他比較小的地方創生團隊分享,協助他們發展。」 10 年時光,甘樂文創在新北市的一處小鄉鎮緩步扎根。未來 10 年,甘樂文創將邁出腳步,在台灣各地開枝散葉。
企業社會責任
2023/02/14
甘樂文創林峻丞 在責任中找到人生甘樂
常有人說,童年環境不好的孩子,最後不是大好、就是大壞。有的孩子因為感受不到關心,無法建立自信,漸漸在沒有支持的情形下走向歧途;但也有的孩子幸運碰上啟蒙,反而將不幸化為動力,在吃苦中找到人生甘樂,甚至挺身而出幫助與自己有相同處境的人。甘樂文創的創辦人林峻丞,就是後者。 24歲就當上「茶山房」總經理並在事業最鼎盛的時期退出,自行創立社會企業「甘樂文創」,全心投入三峽社區再造以及偏鄉教育,看似該是人生勝利組的林峻丞,卻是成長自父親酗酒甚至家暴家人的家庭。 生命就像一塊麵包 吃完就沒了但不吃也會壞掉 「每一個年輕人都希望遇到貴人,但可能那個貴人就是你自己。」林峻丞在一次演講中曾這樣說過。 對林峻丞來說,這輩子最重要的貴人,就是大家會尊稱上一聲「舜哥」的許效舜。18歲休學對未來正感到無限迷惘時,是許效舜《石頭舜子玉玲瓏》書中的一句話點醒了他:「生命就像一塊麵包,吃完了就沒了,不吃也會壞掉的。」 於是他想方設法聯繫許效舜,請求許效舜收自己為徒。「以前當兵時,每到會客時間都沒有人來看我,但舜哥為了來看我,特地從台北開車下來台南,當時我就默默決定,自己未來有能力後,也要像舜哥一樣照顧身邊的人。」林峻丞分享舜哥讓他記得一輩子並改變了他一生志向的感動。 甘樂文創林峻丞 在責任中找到人生甘樂_img_1 不忘感動的初衷 全心投入地方創生 因此,在事業蒸蒸日上的同時,林峻丞也沒有忘記自己的初衷。回到三峽故鄉,看到許多弱勢學童,可能因為經濟或家庭樣態的緣故,而沒辦法受到妥善的照顧,並想到自己小時候的經歷,讓他開始了第一個公益計畫「絲瓜小隊」,帶著孩子們一起親手種絲瓜、賣菜瓜布,並將收入作為孩子的圓夢基金,讓他們體會自力更生的成就感,建立內在的自信。 在退出茶山房後,自己創辦社會企業「甘樂文創」,到設立「小草書屋」,長期陪伴邊緣弱勢學生;搭建「青草職能學苑」平台,讓青少年可以找到一技之長,建立自信及謀生能力,帶著他們追求夢想,也實踐自己的夢想。每一個計劃,都是從那曾經的感動所擴散出來的行動。 甘樂文創林峻丞 在責任中找到人生甘樂_img_2 守護好自己 才能守護更多的人 許多年輕人也都懷抱著創業夢想,或期望透過成立社企回饋社會一己之力,一路走過的林峻丞提醒,創業資金來源除了自己的準備或家人的協助,現在也有一些創業貸款可申請,但都一定得評估自己的還款能力。 他進一步分享,他小時候親人就是用以卡養卡的方式透支並拖垮家中經濟,因此他現在都會將每月收入分為五等份來規劃,除了家庭開支外,還包含了固定的儲蓄跟保險費用。 林峻丞坦言,過去自己常常過於投入工作,卻忘記陪伴自己身邊的家人,直到4年前太太生出一對龍鳳胎,才讓他開始思考對於家庭的責任,尤其看見身邊一些朋友發生意外,甚至如台東「孩子的書屋」陳爸的突然離世,都讓他意識到「守護好自己,才能進一步守護更多的人。」因此開始透過保險如醫療、意外、癌症險等,做好自己的責任規劃。 甘樂文創林峻丞 在責任中找到人生甘樂_img_3 清楚兩步驟 檢視自己責任保障足夠度 對於35+世代(35~45歲),家庭責任與自我實踐像是天秤的兩端,一樣重要且缺一不可。富邦人壽表示,35歲是財富累積的起點,而打拼事業的前提是先做好風險規劃。隨著醫療科技進步,完善的醫療險,是人人都該具備的,不然出了事情真的求救無門。 而家人有保障了,累積財富就更心無旁鶩,其實只要善用時間複利效果,越早開始累積效果越大。而簡單的投資就是最好的投資,信任專業與著重投資時穩定的現金流,才能對家庭、小孩教育與自己未來能無後顧之憂,正是家庭責任與自我實踐兼顧的展現。 有限資源下 也能活出無框的夢想人生 雖然成長自辛苦的家庭,但一個感動可以牽引出更多的感動,一件小事卻可以成就社會的大好事,就算看似傻子一樣,做著吃力卻難以維生的公益事業,林峻丞卻認為,一件事情的價值、意義與社會影響力,都「不是金錢可以買到的」。在人生的路上,他雖然選了一條難走的路,但在努力與責任中找到屬於他的人生甘樂。 在有限的資源下,只要能夠堅定自己的目標,善用適當的工具,每個人都能夠在路途上減少風險、降低辛苦,也能讓更多人有勇氣走一條與眾不同的路,活出自己的無框夢想人生。

工作機會

廠商排序
5/11
新北市三峽區3年以上大學待遇面議
我們期待你能具備這些能力! 一、參與提案會議,撰寫企劃與簡報提案   1、具文字撰寫及良好表達能力。   2、有實際參與標案企劃經驗佳。 3、擅長洞察問題,並能協調整合資源 二、規劃執行各類活動及展覽,包含前期規劃、現場執行與後續成效評估 1、具專案管理經驗佳 2、曾參與展覽策畫或活動執行佳 三、對文化轉譯、地方產業有興趣,喜歡參與或體驗風土文化及在地故事,享受與文化或返 鄉工作者互動。
應徵
5/11
新北市三峽區1年以上高中以上月薪36,000~42,000元
一、參與提案會議,撰寫企劃與簡報提案   1、具文字撰寫及良好表達能力。   2、有實際參與標案企劃經驗佳。 3、擅長洞察問題,並能協調整合資源 二、規劃執行各類活動及展覽,包含前期規劃、現場執行與後續成效評估 1、具專案管理經驗佳 2、曾參與展覽策畫或活動執行佳 三、對文化轉譯、地方產業有興趣,喜歡參與或體驗風土文化及在地故事 1、喜歡走入地方,享受與文化或返鄉工作者互動
應徵
5/11
新北市三峽區1年以上專科以上月薪35,000~38,000元
1.依據品牌發展性進行專案企劃建議 2.品牌行銷年度及季度及新品企劃發想、策略與創意執行、品牌異業合作案 3.熟悉數位行銷工具(FB 、IG),具有GA數據分析概念,控管規畫行銷預算,並能掌握新品上市進度。 4.配合品牌發想經營社群操作,規劃產品行銷主題協助業務部門推廣行銷活動。 5.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 6.能獨立與廣告公司溝通洽談商品行銷策略,及洽談和執行異業合作 7.有社群行銷/KOL部落客/口碑行銷等操作規畫經驗 8.執行主管交辦事項與依需求協助其它行銷專案執行。
應徵
5/11
新北市三峽區5年以上大學以上待遇面議
將負責領導工廠的整體營運及生產管理,主要任務是協助公司擴大生產規模,優化生產流程,確保產品的品質符合標準,同時遵守食品安全法規。該職位將與各部門緊密合作,提升生產效率,控制成本,並確保在擴廠過程中的資源規劃及管理。 主要職責: 1.擴廠計畫管理: •規劃及執行工廠擴建及設備升級,確保擴廠進度及品質。 •與內部團隊及外部供應商協調,確保擴建工程順利進行。 2.生產管理: •制定及執行生產計畫,確保按時完成生產目標,並符合品質標準。 •持續改善生產流程,提升生產效率,降低成本。 •監督生產線,確保設備維護及工作場地安全。 3.品質控制及食品安全: •確保產品符合公司標準及食品法規。 •制定並執行品質控制及檢驗標準,監測生產品質及工藝流程。 4.人員管理及培訓: •管理生產部門團隊,包括招聘、培訓、指導和績效評估。 •鼓勵團隊合作,提升員工工作效率及士氣。 5.成本控制及資源管理: •監控並優化生產成本,管理原料和資源的使用。 •確保設備正常運轉,並制定保養計畫。 6.報告及協調工作: •向高層管理者報告生產進度、設備狀況及擴廠進度。 •與公司其他部門協調工作,確保生產與市場需求對接。
應徵
5/11
桃園市大溪區1年以上大學月薪35,000~42,000元
◆工作內容 1、創意課程規劃與教學 設計有趣且有意義的課程,讓每一堂課都成為學生期待的時光! 2、課後照顧與課業輔導 為學生提供個性化的輔導,幫助他們在課後也能夠快樂學習。 3、品格與生活輔導 以愛心和耐心陪伴學生,幫助他們在生活中成長,養成良好的品格。 4、專案撰寫與執行 參與各類教育專案的撰寫與實施,將創意轉化為實際成果。 5、行政事務處理 處理各項行政事務,確保教學活動順利進行。 6、圓夢計畫規劃與執行 協助學生制定並實現他們的夢想,讓每個孩子都能在小草書屋找到自己的舞台! 我們在找這樣的你: 1、熱愛教育創新與高關懷學生的陪伴 你對教育有著無比的熱情,並且願意投入時間和精力陪伴脆弱與高風險家庭的學生。 2、具諮商輔導或社會工作經驗為佳 如果你有相關經驗,將是我們的加分項目! 3、自我管理能力強,能獨立作業 你擁有優秀的自我管理能力,能夠在需要時獨立完成工作。 4、溝通表達能力、主動積極、樂於學習與分享 你善於溝通,有主動性,並且喜歡學習與分享。 5、具有愛心、耐心及挫折復原力 你充滿愛心和耐心,並且能夠從挫折中迅速恢復。 6、高度教育熱忱與團隊合作精神 你對教育充滿熱情,擁有團隊合作精神,並且願意終身學習與服務。 7、強烈的使命感與解決問題的能力 你有清晰的思緒,能夠發現並解決問題,細心謹慎。 8、熱愛孩子,身心健康,具高度抗壓性 你熱愛孩子,身心健康,具備高度的抗壓能力,並願意用心投入教學與行政工作。 9、有運動習慣 有良好的運動習慣,保持身體健康。 加入我們的理由: 在小草書屋,我們用同理與寬容的心與孩子同在,一起營造安全、穩定且有歸屬感的環境,協助孩子調節情緒,培養責任感、恆毅力、解決問題的能力,使他們在信任與愛中,勇敢面對挑戰並持續成長。你將有機會與充滿熱情的團隊一起,為高風險家庭的學生帶來改變。你將在這裡發揮創意,實現教育理想,並且每一天都能感受到來自孩子們的感謝與愛。...
應徵
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新北市三峽區3年以上大學以上待遇面議
工作目標: 專注於組織財務資源開發、募款策略與社會影響力擴展,確保機構能穩健發展,進而支持更多孩子成長。 一、募款與資源開發 1、設計並執行短/中/長期募款計畫(企業合作、個人捐款、專案補助等)。 2、拓展與企業、基金會、政府單位及社會資源的合作機會,爭取經費支持。 3、籌辦募款活動、專案計畫,提升組織財務穩定度。 二、品牌與公關行銷 1、提升組織品牌形象,負責公關策略與媒體聯繫。 2、規劃社群經營與行銷推廣(官網、社群平台、電子報等)。 3、設計與執行對外宣傳活動,擴展組織品牌知名度與影響力。 三、對外關係拓展與合作 1、建立並維繫與企業、政府、非營利組織及學界的合作關係。 2、代表組織參與相關產業論壇、教育政策會議、社區活動等。 3、與副校長及內部團隊協調,確保募款資源有效運用於書屋發展。 四、專案管理與財務規劃 1、協助規劃組織財務預算,確保資金有效運用。 2、監督募款計畫與專案進度,確保成果達成。 3、撰寫募款提案、補助計畫書、財務報告等文件,向捐助者提供透明資訊。
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新北市三峽區2年以上專科以上月薪38,898~43,000元
你是否希望自己的工作能真正帶來改變?你是否渴望成為孩子和家庭的支柱,幫助他們迎向更光明的未來?如果你對社會工作充滿熱忱,並且願意付出心力支持弱勢家庭的成長與轉變,那麼,小草書屋的大家庭在這裡等著你! 職位名稱:社工人員 加入小草書屋,這份職位不只是工作,更是實現社會關懷的舞台。透過你的專業與真誠,你將成為孩子和家庭的心靈守護者,引領他們走出困境,創造屬於他們的希望。 你的使命: 1. 量身定制支持計劃:你將與個案及其家庭緊密合作,深入了解他們的需求,為他們量身訂做支持計劃,成為他們的堅實後盾。 2. 家庭訪視與支持:透過定期的家庭訪視,你將建立起真誠的關係,提供無微不至的關懷與支援,成為孩子和家長生活中的依靠。 3. 方案計劃與成果展示:你將撰寫方案計劃和成果報告,展示你的專業能力和累積的成就,並透過文字記錄下你所帶來的改變與影響。 4. 社區資源連結:你將成為社區的橋樑,協助家庭獲取所需的福利與資源支持,確保每個家庭都能得到妥善的幫助,實現小草書屋對社會的承諾。 5. 活動策劃與親職教育:不僅僅是個案支援,你還將策劃親職教育講座、豐富多元的家庭活動,以及寒暑期的生活體驗營,為家庭帶來學習、成長的機會,助他們建立更堅強的家庭基礎。 ---------------------------------------------- 為什麼加入小草書屋? • 真實的影響力:在小草書屋,你的每一份付出都會轉化為對家庭的實質支持與溫暖陪伴,改變他們的生命。 • 深刻的成就感:無論是幫助家庭解決困難,還是帶領孩子們的成長,每一段陪伴的過程都將讓你收穫無法替代的成就感。 • 全方位的支持與成長:我們提供完整的支持系統,讓你能在這個職位上發揮專業,同時獲得成長。 • 充滿關懷的職場氛圍:在小草書屋,你不僅是社工,更是我們這個溫暖團隊的一員。我們一起努力,一起支持,一起為孩子和家庭帶來改變。 ---------------------------------------------- 理想的你: • 擁有對社會工作的熱情,並希望用專業能力支持弱勢家庭 • 能夠與不同背景的人建立真誠的關係,並擅長溝通與協調 • 擁有良好的組織能力,能策劃並執行親職教育與家庭活動 • 富有耐心與同理心,能夠在充滿挑戰的情況下給予無條件的支持 這份職位需要你的愛心與責任感,並給予你成為生命轉變者的機會!如果你準備好迎接這份意義非凡的工作,立即申請加入我們的行列!讓我們一起,在小草書屋的每一個日子裡,為孩子們和家庭帶來更多的希望與光明! 服務地點:新北市三峽區、桃園市大溪區
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5/11
新北市三峽區1年以上高中以上待遇面議
1. 應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如實際成本、標準成本、預估成 本)。 2. 分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 3. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 4. ERP系統相關作業(如成本維護、應收應付、固定資產等)。 5. 其他主管交辦事項。
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5/11
新北市三峽區5年以上大學以上待遇面議
工作目標: 推動組織整體發展,負責教學與師生管理、社會服務工作,確保教育品質、教師管理、學生發展及機構運營順利進行,提升組織的影響力與競爭力。 一、教育與課程管理 1.協助執行長規劃、審核及優化課程與教學品質,確保符合非營利實驗教育理念與目 標。 2.督導教學品質,提供教師專業發展建議,提升教學成效。 3.推動學生品格教育與個別化需求,確保適性教育的落實。 二、行政與營運管理 1.負責組織日常行政運作,確保各部門協調順暢。 2.監督人力資源管理,包括教師與行政人員的招募、培訓與績效考核。 3.規劃並執行組織的財務預算與資源管理,確保營運穩健。 三、對外聯繫與發展 1.協助建立與維護社區、家長及合作機構的良好關係,促進組織發展。 2.推動品牌行銷與招生策略,提高組織知名度與影響力。 3.爭取外部資源與補助,強化組織的永續經營能力。 四、學生輔導與家長溝通 1.監督學生紀律與輔導工作,確保學生健康成長。 2.與家長保持良好溝通,協助解決學生學習與適應問題。
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5/11
桃園市八德區3年以上高中以上待遇面議
職位名稱: 品質管理經理 關於禾乃川國產豆製所: 禾乃川國產豆製所致力於台灣非基改大豆的本土化生產,秉持對土地和社區的熱愛,堅持製作最安全、最天然的豆製品,為消費者帶來健康的選擇。我們持續投入品質創新,以符合國際標準為目標,並通過多項品質管理認證,成為食品產業中的標竿。我們歡迎熱愛品質管理、關注食品安全的專業人士加入我們的團隊,共同推動台灣食品安全及品質提升。 職位介紹: 作為品質管理經理,你將是禾乃川品質標準的守護者,負責建立並維護品質管理體系,確保產品符合國家食品安全標準和國際品質認證(如ISO 22000、HACCP等)。你的角色不僅是執行品質檢查和監控,還將致力於內外部品質審核、法規遵循、員工培訓和品質改進計畫。這個職位讓你能夠帶領團隊實現更高的品質目標,並且直接參與公司的成長和發展。 職責內容: 1. 品質管理系統的建立與維護: • 建立並持續改善公司品質管理體系,確保符合食品安全標準和國際認證要求。 • 定期審核內部品質控制流程,保持生產及供應鏈品質的合規性。 2. 品質檢查與監控: • 制定食品檢驗標準及規範,確保每批產品的品質穩定一致。 • 監控生產過程中的各個環節,主動預防潛在食品安全隱患。 3. 內外部審核: • 主導內部和外部的品質審核,並定期審查供應商的品質保證能力。 • 準備迎接監管機構的檢查,並主導改進過程。 4. 法規遵循: • 確保公司產品和流程符合最新的食品安全法規。 • 應對食品安全事件,負責召回計劃的執行和緊急處理。 5. 培訓與發展: • 規劃並執行品質管理和食品安全的培訓課程,提升員工的質量意識與操作水平。 • 定期追蹤員工的品質規範執行狀況,確保全員達成標準。 6. 品質改進計畫: • 分析品質數據及不合格品紀錄,找出問題並推動改進。 • 與研發、生產等部門合作,優化產品和流程。 7. 報告與紀錄: • 定期準備品質報告,向高層管理者匯報品質控制效果。 • 更新並維護品質管理相關文檔和記錄。 8. 主管交辦事項:協助完成其他主管交辦的專案或任務。 我們在尋找這樣的你: • 專業知識:具有食品科學、品質管理或相關專業背景。 • 經驗豐富:熟悉食品品質管理流程,擁有HACCP或ISO 22000管理經驗者優先。 • 細心且有執行力:具有細心的工作態度,並能有效執行品質管理措施。 • 熱愛學習,追求進步:不斷學習並關注行業法規動態,主動尋求改進品質的新方法。 • 溝通協作:擅於跨部門合作,並有良好的溝通及協調能力。 加入禾乃川的理由: • 實現影響力:成為禾乃川團隊的一員,你將參與打造最高品質的豆製品,為食品安全樹立標竿。 • 成長機會:我們提供完整的專業發展計畫,讓你在食品品質管理上不斷進步。 • 幸福職場:友善且關懷的工作環境,激勵你在工作中發揮最大的潛力。
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5/11
新北市三峽區經歷不拘學歷不拘時薪300元
1. 整理客房之清潔、衛生作業並掌控客房之狀況。 2. 清點退房之房內物品數量清點、品質管控作業(煙味)、房客遺留物品登記處理。 3. 負責核算每月客房用消耗品之請領、補充、控管、保護、維護、更新等工作。 4. 房內設備、傢俱、物品之清潔維護、請修之工作。 5. 負責床套組、清點管控、汰舊換新。 工作時段 (客人退房後)11:00~14:00 (不定期,但以假日為主)
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5/11
新北市三峽區1年以上大學月薪38,000~42,000元
1、電商平台營運與維護:操作並管理91app、蝦皮、pinkoi,包含商品上下架、賣場銷售 業圖文優化、庫存管理及洽談其他平台合作機會提升整體營收。 2、電商年度行銷計畫與檔期活動:策劃並執行各平台促銷活動及行銷方案,確保執行到位 達成預期效果。 3、依顧客行為擬定會員行銷與line推播,提升顧客回購率與黏著度,並與內部社群團隊協 作,製作社群內容與會員經營策略。 4、針對不同目標客群,與廣代協作FB、Goolge等廣告投放,優化廣告成效。 5、數據與分析:電商營運數據分析,追蹤業績表現與行為數據,提供優化建議及成果報 告。 6、其他專案與主管交辦:協助其他團隊行銷需求,參與多樣化行銷專案,展現你的創意 力。
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5/11
新北市三峽區3年以上學歷不拘月薪40,000~50,000元
加入我們,成為未來的烘焙大師! 我們正在尋找熱愛烘焙、充滿創意和熱情的烘焙儲備師傅加入我們的團隊! 你的每日任務將會是: 1、帶領團隊朝著成功和美味的方向邁進,讓大家都能在充滿活力的環境中一起成長。 2、擔負起技術指導和品質控管的重責,確保每一款麵包和蛋糕都達到頂級標準。 3、制定和完善SOP流程,讓每一個步驟都精準無誤,成為標準的代名詞。 4、發揮你的創意,研發出全新美味的麵包和蛋糕製品,成為顧客的最愛。 5、參與到每一個產品的製作過程中,從選材到烘焙,親手打造出完美的美食。 6、嚴格遵守設備使用和操作規範,確保一切都在安全和高效的基礎上進行。 7、維持工作區域的整潔,讓工作環境如同你的產品一樣潔淨和井然有序。 8、對每一個製程和技術都了然於心,並以最嚴格的標準要求自己,追求卓越。 9、將你的烘焙技藝傳授給社區中有需要的高關懷學生,回饋社會,共享技藝。 10完成其他主管交辦的事項,隨時準備接受新的挑戰。
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5/11
新北市鶯歌區經歷不拘高中月薪33,000~38,000元
1、餐飲服務高手:負責餐飲供應與門店營運,讓每位顧客感受到溫暖與關懷。 2、營收管理專家:處理營收現金日報表,確保店內每一分收入都清清楚楚。 3、庫存大師:掌握門市進銷存作業,讓商品隨時處於最佳銷售狀態。 4、銷售達人:推動商品上架銷售服務,達成銷售目標,讓每個月都是豐收月。 5、門市守護者:負責開館與閉館維護作業,確保門市營運順暢無阻。 6、危機處理能手:處理客訴、應對突發狀況,讓客戶滿意而歸。 7、領導力:訓練新人,提升團隊戰力,確保店務管理和成本控制到位。 8、多面手:配合主管交辦的各項任務,成為不可或缺的店務核心。 加入我們,成為門市運營的全能高手,一起創造讓人難忘的顧客體驗!
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5/11
新北市三峽區經歷不拘專科以上待遇面議
一、日常帳務處理與出納管理 二、捐款與發票管理 三、財務報表製作 四、內部制度與流程優化 五、其他主管交辦事項
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5/11
新北市三峽區經歷不拘專科月薪35,000~38,000元
甘樂食堂: 食堂主要將公司旗下自營品牌之豆製品、釀酵物、作為主要的基底 並結合當季蔬菜,用不同料理方式在食堂呈給大家 工作項目: - 負責介紹及銷售門市商品 - 維持店櫃週遭之整潔 - 協助備料、出餐、送餐服務 - 協助櫃台POS結帳買單 - 吧檯調製飲料及顧客服務 - 執行驗收盤點、備貨 - 能配合餐旅部門營運時間彈性調整 夥伴條件: 1. 懂得團體生活以及善於與人溝通。 2. 面對客人能夠處變不驚,並有能力解決突發狀況。 3. 能重覆細心完成各項清潔,以及店內各項雜務。 4. 充滿強烈的學習意願,我們很喜歡熱情的人。
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5/11
新北市三峽區經歷不拘專科時薪190元
甘樂食堂: 食堂主要將公司旗下自營品牌之豆製品、釀酵物、作為主要的基底 並結合當季蔬菜,用不同料理方式在食堂呈給大家 工作項目: - 負責介紹及銷售門市商品 - 維持店櫃週遭之整潔 - 協助備料、出餐、送餐服務 - 協助櫃台POS結帳買單 夥伴條件: 1. 懂得團體生活以及善於與人溝通。 2. 面對客人能夠處變不驚,並有能力解決突發狀況。 3. 能重覆細心完成各項清潔,以及店內各項雜務。 4. 充滿強烈的學習意願,我們很喜歡熱情的人。
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新北市三峽區經歷不拘學歷不拘月薪33,000~38,000元
【禾乃川國產豆製所】 主要販售豆乳、豆花、豆腐冰、豆漿霜淇淋...等豆製品。 工作內容: 1.負責產品介紹及門市銷售服務。 2.負責顧客接待與試吃試飲。 3.負責備料、點餐、餐點製作、出餐及收銀作業。 4.負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理等門市作業。 5.維持門市內外環境清潔整理。 6.其他主管交辦事項。
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