香港商雷夫羅倫有限公司台灣分公司( Ralph Lauren (Hong Kong) Retail Co., Ltd., Taiwan Branch)

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員工人數

300人

地址

台北市信義區松高路1號8樓


關於RALPH LAUREN CORPORATION Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) 是領導國際的時尚生活品牌,旗下四類產品包括服裝、居家用品、配件及香氛,在設計、市場推廣及經營銷售業務方面獨佔鱉頭。Ralph Lauren創立至今逾50年,一直享譽國際,鮮明的形象隨產品類型、旗下品牌及國際市場擴展而廣為人知。公司擁有的品牌包括Ralph Lauren Purple Label、Ralph Lauren Collection、Double RL、Polo Ralph Lauren、Polo Ralph Lauren Children’s、Ralph Lauren Home、Lauren Ralph Lauren、RLX、American Living、Chaps,各品牌結合成國際知名的消費品牌王國Ralph Lauren Corporation。 近幾十年來,本公司已經發展成全球時尚業的領導品牌,有世界級的工作團隊,讓我們獲得全方位的成功。2010年Ralph Lauren於台灣成立分公司,我們不僅有傑出的設計、行銷能力,更有時尚界各領域第一流的實務人才相輔相成。

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主要商品 / 服務項目

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香港商雷夫羅倫有限公司台灣分公司( Ralph Lauren (Hong Kong) Retail Co., Ltd., Taiwan Branch) 商品/服務
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公司擁有的品牌包括Ralph Lauren Purple Label、Ralph Lauren Collection、Double RL、Polo Ralph Lauren、Polo Ralph Lauren Children’s、Ralph Lauren Home、Lauren Ralph Lauren、RLX、American Living、Chaps,各品牌結合成國際知名的消費品牌王國Ralph Lauren Corporation

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香港商雷夫羅倫有限公司台灣分公司( Ralph Lauren (Hong Kong) Retail Co., Ltd., Taiwan Branch) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【RL 員工福利】 * 員工團體健康保險 * 商務差旅平安保險 * 三節禮金 * 健康檢查或健身房補助 * 不定期聚餐 * 生日慶生 * 不定期大型社會公益活動 * 祝賀禮金 * 慰問金 * 全球都適用的員購折扣 【RL 與眾不同處】 *領養獎金 *高額推薦人才獎金獎勵 *定期/不定期員工座談 *不定期員工聊天會 *不定期高層溝通會 *年度員工意見調查 *定期改善員工意見項目 我們就是願意傾聽、接納員工意見,關心員工 【RL 假就是多!】 * 10週全薪產假(優於勞基法只有8週) * 育嬰照顧假30天(優於勞基法陪產檢及陪產假只有7天) * 久任年資假:正職員工年資滿5年,享額外14天年資假 * 年度帶薪病假 * 年度帶薪事假 * 國定假日比國家給的還多 * 祝你生日快樂:生日假、生日禮金、生日禮品 【RL 教育訓練及升遷制度】 1.新人教育訓練 2.定期內部教育訓練(各部門知識、商品知識等) 3.定期外部教育訓練(管理課程、產業知識等) 4.線上訓練系統,隨時想學就學,就怕你不學 5.英語課程 6.晉升教育訓練 7.順暢升遷機會及管道 8.從時尚流行品牌到時尚精品品牌你都能接觸到 非常重視同仁的專業與技能的提升,學習資源很多,期待妳/你加入我們這個快樂的大家庭~!

工作機會列表

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台北市信義區經歷不拘大學
Job Purpose: This person will lead and manage the expansion of e-commerce & digital capabilities and any potential new business growth by exploring new digital channels in Taiwan to facilitate the best Client Service experience online. He/she will explore and implement the integrated digital strategies, monitor and evaluate the performances, and deliver the multi-dimensional function & company business goals. This position will work closely with cross-functional teams within the company as well as with external online partners/accounts to effectively manage and execute e-commerce brand site strategies (including but not limited to, RalphLauren.com.tw) and any third-party selling partnership programs for Taiwan in the future. RL.TW wen live October 2022. Key Responsibilities: •RL TW Digital Commerce Growth Strategy and Key Opportunities. -Orchestrate Ralph Lauren TW Digital commerce strategy to define the business opportunities and sustainable growth opportunities. ­-Review rl.tw performance incl. business, customer, media & campaign and identify core growth pillars, ambition and operating model (strategic projects, way of working, resource required) ­-Design a collaboration workflow with x-functional team and motivate, influence key stakeholder to deliver the strategic projects and growth ambition. •Manage digital commerce operation related activities, including but not limited to: ­-Drive the business and secure appropriate marketing exposure and activities for each season across all brands offered, by closely partnering with online partners/accounts ­-Identify new online marketing opportunities or even new platforms, and develop strategies and tactics for optimization ­-Develop creative briefs for all marketing initiatives; work with APAC E-Commerce Project Management and Production teams to ensure creative assets are to spec, meet the marketing/business objectives, and are delivered to account(s) on time ­-Coordinate with APAC IT and Digital Operations team to deliver product assets on time and ensure that all product details are accurately presented on partnering sites ­-Work closely with APAC E-Commerce Shared Service Group, Merchandising and Marketing teams in Greater China region (Mainland China, Taiwan and Hong Kong) to understand business priorities and translate them into strategies that support business objectives ­-Work with internal cross-functional teams; represent perspectives of partner accounts and communicate deadlines/requirements/restrictions effectively ­-Monitor the business daily to ensure on-strategy, on-brand execution of all program activities ­-Partner with finance team to support the invoicing, refund and finance reconciliation processes ­-Own seasonal E-Commerce marketing calendar and recaps for each account •Lead analysis of all campaign / business metrics ­-Establish KPI analysis and reporting processes with each account for all business and marketing initiatives ­-Partner with internal/external Marketing Analytics team to track and identify actionable data ­-Develop monthly and quarterly sales and marketing reports for distribution to internal teams •Conduct competitive benchmarking and evaluate new opportunities ­-Monitor competitive digital campaigns/marketing activities within the region for brands’ own site and third-party selling platforms ­-Compile and present competitive trends and insights with identified opportunities ­-Assist in the evaluation of new E-Commerce partnership opportunities in Taiwan such as Line, Yahoo and Momo ­-Assist in new project / account launches
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新北市新莊區1年以上高中
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新北市板橋區3年以上高中
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台南市中西區3年以上高中
Ralph Lauren頂級系列形象店,是POLO Ralph Lauren頂級的品牌之一,我們帶著客戶走向低調奢華,並為每位來到的貴賓,提供尊貴、奢華的服飾體驗。 我們相當重視每位貴賓的體驗,因此,我們正在尋找對時尚充滿熱情的人才加入我們的團隊,與我們一起提供顧客無與倫比的服務。 您代表的就是 Ralph Lauren 品牌大使,一起為我們所有顧客提供獨特、奢華,且激發創意與靈感的體驗,您銷售的不只是產品,更是時尚與夢想。 您提供第一線顧客體驗,並透過周到且貼心的服務,與顧客建立真誠的關係。在充滿挑戰的情況下,都能表現如出一轍,不斷提升服務水準,且以超越顧客期望。 加入Ralph Lauren,提升的不僅是銷售技巧,更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! •按照Ralph Lauren銷售流程服務客人 •透過打招呼、傾聽與超乎客戶需求的協助、展示出色的商品知識給客戶與眾不同的服務經驗 •保證全類別商品的交叉行銷及穿搭銷售 •洞悉時尚潮流的走向,能與客戶討論或提供建議,展現出對時尚熱忱 •建立與鞏固與客人的關係,不論客戶的國籍、個性皆能讓他們感到放心 •維繫舊客戶及發展有潛力新客戶 •達成個人及店櫃的目標,提升及發展店櫃營運 •抱持著開放及有建設性的溝通態度與團隊溝通,永遠保持合作及提供有效解決方法的心態 •使商品陳列永遠保持整齊及符合Ralph Lauren陳列原則 •店面及店內整齊、清潔、商品展示、品牌形象的維護與保養 •正確/安全的庫存管理及庫存商品的完整性與安全 •根據Ralph Lauren標準及原則,須符合公司服裝儀容規定
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台北市信義區3年以上高中
Lauren 是 Ralph Lauren旗下的純女裝品牌,是一個有品味,又好保養的女裝品牌,是上班族輕鬆就可以入手又好看的服飾。 而我們正在尋找對女裝充滿熱情,且懂得如何展現女性優雅、時尚的人才加入我們,與我們一起提供女性顧客一個有品味且優雅的服務。 您提供第一線顧客體驗,並透過周到且貼心的服務,與顧客建立真誠的關係。在充滿挑戰的情況下,都能表現如出一轍,不斷提升服務水準,且以超越顧客期望。 您代表的就是 Ralph Lauren 品牌大使,一起為我們所有顧客提供獨特、奢華,且激發創意與靈感的體驗,您銷售的不只是產品,更是時尚與夢想。 加入Ralph Lauren,提升的不僅是銷售技巧,更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! •按照Ralph Lauren銷售流程服務客人 •透過打招呼、傾聽與超乎客戶需求的協助、展示出色的商品知識給客戶與眾不同的服務經驗 •保證全類別商品的交叉行銷及穿搭銷售 •洞悉時尚潮流的走向,能與客戶討論或提供建議,展現出對時尚熱忱 •建立與鞏固與客人的關係,不論客戶的國籍、個性皆能讓他們感到放心 •維繫舊客戶及發展有潛力新客戶 •達成個人及店櫃的目標,提升及發展店櫃營運 •抱持著開放及有建設性的溝通態度與團隊溝通,永遠保持合作及提供有效解決方法的心態 •使商品陳列永遠保持整齊及符合Ralph Lauren陳列原則 •店面及店內整齊、清潔、商品展示、品牌形象的維護與保養 •正確/安全的庫存管理及庫存商品的完整性與安全 •根據Ralph Lauren標準及原則,須符合公司服裝儀容規定
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高雄市左營區1年以上高中
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台中市梧棲區2年以上高中
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台南市歸仁區2年以上高中
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台北市信義區3年以上高中
*此職缺為因應大台北店鋪職缺,我們期盼移動性高,機動性強的夥伴,加入我們一起開疆闢土!大台北任何地區都有可能喔! 我們正在尋找對時尚充滿熱情的人才加入我們的團隊,與我們一起提供顧客無與倫比的服務。 您代表的就是 Ralph Lauren 品牌大使,一起為我們所有顧客提供獨特、奢華,且激發創意與靈感的體驗,您銷售的不只是產品,更是時尚與夢想。 您提供第一線顧客體驗,並透過周到且貼心的服務,與顧客建立真誠的關係。在充滿挑戰的情況下,都能表現如出一轍,不斷提升服務水準,且以超越顧客期望。 加入Ralph Lauren,提升的不僅是銷售技巧,更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! •按照Ralph Lauren銷售流程服務客人 •透過打招呼、傾聽與超乎客戶需求的協助、展示出色的商品知識給客戶與眾不同的服務經驗 •保證全類別商品的交叉行銷及穿搭銷售 •洞悉時尚潮流的走向,能與客戶討論或提供建議,展現出對時尚熱忱 •建立與鞏固與客人的關係,不論客戶的國籍、個性皆能讓他們感到放心 •維繫舊客戶及發展有潛力新客戶 •達成個人及店櫃的目標,提升及發展店櫃營運 •抱持著開放及有建設性的溝通態度與團隊溝通,永遠保持合作及提供有效解決方法的心態 •使商品陳列永遠保持整齊及符合Ralph Lauren陳列原則 •店面及店內整齊、清潔、商品展示、品牌形象的維護與保養 •正確/安全的庫存管理及庫存商品的完整性與安全 •根據Ralph Lauren標準及原則,須符合公司服裝儀容規定
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台中市西屯區1年以上高中
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月薪33,000元以上
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台北市信義區3年以上高中
妳對童裝充滿熱情嗎? 妳看到小小孩可愛的小衣服就興奮嗎? 我們正在尋找對童裝充滿熱情,喜歡幫小小孩穿搭很可愛的人才加入我們的團隊,與我們一起提供小孩及家長們無與倫比的服務。 您代表的就是 Ralph Lauren 品牌大使,一起為顧客在童裝的世界裡,找到家的溫暖與感動!提供到來的家庭們獨特、奢華,且激發創意與靈感的體驗,您銷售的不只是產品,更是創造小孩與家人的夢想與感動! 加入Ralph Lauren,提升的不僅是銷售技巧,更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! •按照Ralph Lauren銷售流程服務客人 •透過打招呼、傾聽與超乎客戶需求的協助、展示出色的商品知識給客戶與眾不同的服務經驗 •保證全類別商品的交叉行銷及穿搭銷售 •洞悉時尚潮流的走向,能與客戶討論或提供建議,展現出對時尚熱忱 •建立與鞏固與客人的關係,不論客戶的國籍、個性皆能讓他們感到放心 •維繫舊客戶及發展有潛力新客戶 •達成個人及店櫃的目標,提升及發展店櫃營運 •抱持著開放及有建設性的溝通態度與團隊溝通,永遠保持合作及提供有效解決方法的心態 •使商品陳列永遠保持整齊及符合Ralph Lauren陳列原則 •店面及店內整齊、清潔、商品展示、品牌形象的維護與保養 •正確/安全的庫存管理及庫存商品的完整性與安全 •根據Ralph Lauren標準及原則,須符合公司服裝儀容規定
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台北市信義區8年以上大學
Responsibilities Strategic Planning •Conduct market research on the retail landscapes of Taiwan, analyze and compile market data with advanced Excel and PowerPoint skills to generate executive level reports. •Ability to formulate a strategic regional business development plan •Conduct routine reviews of the existing retail portfolio Business Development •Identify potential new opportunities in line with the strategic plan and gather related supporting information •Maintain and update weekly and monthly reports including the real estate pipeline tracker, progress reports of special projects etc. •Prepare high quality presentation materials for new opportunities for regional and headquarters approval. •Day-to-day administration by reviewing lease offer and tenancy agreements, as well as setting up internal and external meetings Lease Administration & Negotiation •Monitor the lease expiry and renewal pipeline, evaluate existing stores’ financial performance to recommend renewal or closure of existing stores •Prepare quantitative and qualitative analysis and recommendations for renewal, relocation or closure for regional and headquarters approval •Handle renewal negotiation and tenancy agreement negotiation independently •Liaise and negotiate with landlords on brand mix and leasing conditions, arrange payments and handover to ensure completing the end-to-end deal process •Liaise with Finance and Store Development to build P&L and fit-out schedules •Liaise with Legal to review and finalize contractual agreements •Systematically keep track of and circulate all the executed agreements and lease particulars to headquarters for real-time updates on the global lease database •Deal with any other ad-hoc tasks as required •Travel if and when necessary
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