漢宏國際物流有限公司

※加入我們的團隊，您將有機會： 在一個開放且多元的環境中工作，無區域和產業的限制。 在一個信任與賦能的環境中工作，不輕易地說放棄。 探索各種不同的商業機會，尋找潛在的增長點。 建立您的職業生涯，發展您的專業技能。 【JD（工作職責）】 • 需要藉由電話/社交媒體工具陌生開發及發掘業務機會。 • 回覆客戶問題及即時有效處理。 • 有效掌握客戶資訊並且淺顯易懂方式呈現給業務單位人員/主管。 • 主動跟進掌握客戶以確保客戶滿意度增加。 • 提供正確及有效的資訊給業務銷售單位，以利決策。 • 協助業務單位安排客戶拜訪或會議。 • 定期更新客戶聯絡資訊。 • 主動積極處理客訴案件，尋求解決方案並回應解決客戶問題。 • 處理相關行政工作，包含文件歸檔或是簡報部門相關須知給部門團隊成員。 【JR（所需資格）】 • 相關經驗不拘，有物流業/海空運承攬業工作經驗尤佳。 • 須具備隨時自我激勵及熱忱面對開發客戶所遇到相關問題。 • 須具備快速適應環境變化的心智，保有前瞻思維及嘗試為了客戶更進一步的思考，以客戶為導向的發展方向。 • 具備語文能力-英文 讀/寫精通 • 熟稔微軟Office 365相關操作(PowerPoint & Excel)。 我們歡迎具有多元背景和開放思維的候選人加入我們，一起推動台灣的生意發展，實現共同成功。

【為什麼我們值得加入】 我們知道貨運承攬業在台灣的競爭非常激烈，生意的發展很難，真的很難。但我們仍然相信無限的機會存在於台灣各個角落，需要相信自己的你們加入我們。 ※加入我們的團隊，您將有機會： 在一個開放且多元的環境中工作，無區域和產業的限制。 在一個信任與賦能的環境中工作，不輕易地說放棄。 探索各種不同的商業機會，尋找潛在的增長點。 建立您的職業生涯，發展您的專業技能。 【JD（工作職責）】 負責發現新的商業機會，擴大公司的業務範圍。 建立並維護長期客戶關係，確保客戶滿意度。 分析市場趨勢，競爭對手和行業動態，提供戰略建議。 設定並實現業務目標，監控業績和進展。 建立合作夥伴關係，開展新的市場和渠道。 提供有關產品或服務的專業知識，回答客戶的疑問。 【JR（所需資格）】 具有豐富的業務發展和銷售經驗。 出色的溝通和談判技巧。 具備市場分析和戰略制定的能力。 良好的人際關係技巧，能夠建立和維護長期關係。 創新思維，願意探索新的商業機會。 對於不同行業和市場的理解和適應能力。 我們歡迎具有多元背景和開放思維的候選人加入我們，一起推動台灣的生意發展，實現共同成功。

【為什麼我們值得加入】 我們知道貨運承攬業在台灣的競爭非常激烈，生意的發展很難，真的很難。但我們仍然相信無限的機會存在於台灣各個角落，需要相信自己的你們加入我們。 ※加入我們的團隊，您將有機會： 在一個開放且多元的環境中工作，無區域和產業的限制。 在一個信任與賦能的環境中工作，不輕易地說放棄。 探索各種不同的商業機會，尋找潛在的增長點。 建立您的職業生涯，發展您的專業技能。 【JD（工作職責）】 負責發現新的商業機會，擴大公司的業務範圍。 建立並維護長期客戶關係，確保客戶滿意度。 分析市場趨勢，競爭對手和行業動態，提供戰略建議。 設定並實現業務目標，監控業績和進展。 建立合作夥伴關係，開展新的市場和渠道。 提供有關產品或服務的專業知識，回答客戶的疑問。 【JR（所需資格）】 具有豐富的業務發展和銷售經驗。 出色的溝通和談判技巧。 具備市場分析和戰略制定的能力。 良好的人際關係技巧，能夠建立和維護長期關係。 創新思維，願意探索新的商業機會。 對於不同行業和市場的理解和適應能力。 我們歡迎具有多元背景和開放思維的候選人加入我們，一起推動台灣的生意發展，實現共同成功。

Job Title: Country Head of Seafreight 【Key responsibilities 】 《Strategy & Steering》 ■ Hold full product P&L responsibility of Taiwan ■ Define SF strategy and ensure locally adapted but consistent SF strategy definition and execution on lower organizational levels ■ Provide binding standards and guidelines for HWL’s SF business activities (e.g. product design and development, pricing, target customer segments/markets/trade lanes, monitoring instruments and KPIs, SOPs – based on precepts from above level) and ensure execution on lower organizational levels ■ Engage with related parties to define budget targets and conduct the forecast for the SF P&L ■ Evaluate bottom-up budget plan and trigger discussion with Regional HoSF/Country MD in case of adjustment needs ■ Ensure preparation of monthly reporting packages, conduct business performance reviews with disciplinary / functional direct reports resp. participate in business performance reviews with management on level above ■ Monitor overall SF product performance in reference to all relevant strategies and targets ■ Represent product on respective level, both internally and externally ■ Initiate and lead product-relevant projects ■ Proactively foster and support company-wide/regional/country initiatives and projects 《Leadership in the matrix 》 ■ Foster collaboration between Geos/General Management, Products, Sales and Supporting functions (“matrix mindset”) ■ Decide jointly with Country MDs resp. branch managers on HR matters (e.g. hiring/ termination, target setting, performance appraisals) for resp. SF Ops Team Leads in branches ■ Provide functional direction/guidance on SF business matters and define functional development (e.g. training) for resp. SF Ops Team Leads in branches ■ Define succession/replacement, recruiting and personnel development needs for disciplinary direct reports and coordinate with HR ■ Act as escalation level and support conflict resolution for conflicts/stalemates between SF and Geo/Sales/Supporting Function responsibility on lower organizational level 《Product Development & Pricing 》 ■ Develop resp. support development of SF products and services, which satisfy market/customer needs (in collaboration with Sales) ■ Approve and coordinate market launch of new/altered products and ensure locally adapted but consistent implementation on lower organizational levels ■ Decide on continuation/alteration/termination of existing SF products and services and ensure adherence on lower organizational levels 《Customer acquisition & implementation 》 ■ Cooperate with Sales to align product and sales strategies and develop adequate sales targets ■ Steer sales focus (e.g. focus trade lanes) ■ Support Sales in the customer acquisition / retention process, if needed ■ Assess tender opportunities and decide on participation (after conferring with Geo/Sales/Finance/Legal) ■ Assess and approve customer individual requirements deviating from product standards (price, service configuration) ■ Ensure processing of tenders (respective Product in the lead for own product), incl. coordination with other stakeholders (default; pure tender processing coordination might alternatively lie with Sales) ■ Define negotiation boundaries for Sales ■ Monitor customer implementation (via A/S BPM & CI and/or respective Branch Managers) ■ Monitor customer profitability after implementation 《Operations》 ■ Provide binding product-related SOPs/quality standards and ensure adherence on lower organizational levels ■ Define operational performance KPIs and targets and ensure adherence on lower organizational levels, follow-up on deviations (within functional responsibility for operations) and continuously optimize operational performance ■ If branches disciplinary report directly to Product: Steer operations on a daily basis 《System enhancement 》 ■ Identify IT-improvement/Digital solutions need in product-related technologies and systems

【為什麼我們值得加入】 我們相信每個人都有無限的可能性, 我們相信每個人在職涯上就算經歷過數次失敗, 都還有機會贏得成功，我們相信每個人在現在的崗位上都還沒有發揮出自己真正的潛力，因為我們相信，所以你也要相信。 這個職缺的使命是幫助台灣地區的特定產業實現業務增長和獲利，同時推動整個高科技（ODM/ESM）產業鏈的發展。 ※加入我們的團隊，您將有機會： 參與推動台灣高科技產業鏈的發展，並在其中發揮重要作用。 發展您的專業知識和產業經驗，提出中長期的生意發展策略。 利用您的敏銳商機嗅覺，尋找生意擴展的突破點。 探索您的潛力，無論您是否擁有豐富的人脈或關係，我們相信堅定的信念可以引領您成功。 【JD（工作職責）】 聚焦於High Tech（ODM/ESM）產業，負責開發新業務機會。 與現有客戶建立穩固的關係，擴大業務範圍。 提出中長期的業務發展策略，以實現貨量和獲利的增長。 監控市場趨勢，分析競爭對手，並提供相應的建議和行動計劃。 協助解決客戶問題，確保客戶滿意度。 定期報告業績和市場動態。 【JR（所需資格）】 具有豐富的產業經驗，特別是在台灣高科技產業鏈領域。 出色的策略思維和商業洞察力。 敏銳的商機嗅覺，能夠識別和追求新的業務機會。 堅定的信念和自信，願意面對挑戰和風險。 卓越的溝通和談判技巧。 願意學習和不斷提升自己。 我們期待找到那些願意挑戰自己、追求卓越的人才，與我們共同推動公司的成功，並在高科技產業鏈中建立更多機會。

Let's GO with us! We are looking for a long-term partnership with who have higher potential and excellent professional skill on your jobs. We dedicate to build up a positive vibe working environment. Please send your resume to us if you are interested!!! 【General Responsibility】 處理負責航線所需出口作業, 及發展航線業務 【Job Description 】 1. 即時並準確處理客戶訂艙以及其他指示 2. 聯繫國外代理及安排客戶貨物出口 3. 向船公司/同行預訂艙位 4. 回報船期資料給國外代理 5. 提供訂艙確認書,並於有需要時, 為客戶提供提貨/報關服務 6. 與國外代理配櫃並提供配櫃表給櫃場及船公司 7. 簽發提單並確保文件正確性 8. 提供客戶優質及正確的作業服務, 並與客戶建立良好關係 9. 處理客戶及國外claim case, 及trouble shooting 10. 積極發展負責航線業務 11.掌握即時運價 12. 完成其它由主管分配的任務

1. 空運出口作業與客戶服務。 2. 負責聯繫國內外客戶及出貨事宜。 3. 負責提單製作與後續系統資料輸入。 4. 需熟英文，能獨立作業，有經驗可議。