公司介紹
產業描述
傢俱、家飾商品零售業
電話
暫不提供
員工人數
1000人
地址
台北市中正區許昌街17號7樓之1
相關連結
雇主品牌
宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業，到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖，從北海道至冲繩均有分店，2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」，其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。 NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎，亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品，並在賣場展示。從原物材料的採購，到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。 本公司為NITORI首度於海外設立的分店，2007年5月於高雄開設海外第一家店舖，至2025年1月止，於全台灣開設共66間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。 NITORI致力於全球化事業，除了日本及台灣，陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店，目前全球共有1048間店舖(2025年1月)。採購據點遍佈全球，並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。
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主要商品 / 服務項目
對外：家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業（商業設施設計規劃） 對內：商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募等。 宜得利家居獨特的配轉教育制度，除了門市的工作之外，亦可以利用輪調的機制進入總公司其他部門。即使是以往不熟悉的領域，也可以透過學習不同部門的工作內容及方式，充實自己的能力。
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
●法定員工保障 1. 勞保、健保 2. 正職、兼職皆享有團保 3. 兼職人員國定假日雙倍薪 4. 健全休假制度（周休二日、平均月休8天） 5. 各項補助（退休金提撥、結婚禮金、生育津貼等） ●員工獎勵 1. 夏季獎金、冬季獎金 2. 每年績效獎金 3. 內部競賽獎金 4. 業績評比獎金 5. 員工推薦獎金 ●教育福利 1. 商品知識學習網站 2. 線上日語教育系統 3. 海外研修（日本、美國、越南） 4. 證照獎金（日檢、國貿人員等） 5.OJT、OFFJT教育研修課程 （連鎖店理論、店長研修、物流研修等） ●落實CSR維護員工身心健康 1. 專業護理師諮詢 2. 健檢結果個別追蹤 ●員工特別福利 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 日本觀光地特約會館利用申請（正職）
公司發展歷程
2006.12
成立「宜得利家居股份有限公司」
2007.02
成立「台灣本部」和「物流中心」
2007.05
台灣第1號店「高雄夢時代店」於高雄市開幕。 為株式会社NITORI海外第一間店舖
2008.08
開始台灣大學應屆畢業生之定期招募
2015.01
嘉義店開幕，達成台灣20間店舖
2020.04
高雄漢神百貨店開幕，達成台灣30間店舖
2021.10
台中中港新光三越寢具專門店開幕，達成台灣40間店舖
2022.10
台北天母新光三越店開幕，達成台灣50間店舖
2023.12
桃園平鎮大潤發店開幕，達成台灣60間店舖。 並於台北敦北店開設海外第一家旗艦店。
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企業動態
工作機會列表
3/27
【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/
「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站
↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
3/27
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第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
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全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
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其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
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【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/
「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站
↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
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【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
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宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
※應徵條件：
1.已有工作經驗兩年以上
2.對於家具、家飾商品有極高興趣者，工作經驗不拘。
3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。
台灣店舖分布地點請參考公司介紹。
※職缺門市：
面試通過後會再依照各店缺額需求進行分發。
店舖據點請參考公司網頁。
※主要工作內容：
1.顧客服務
2.收銀管理、財報核對
3.商品進貨、銷售及庫存管理
4.商品包裝、陳列及促銷品換檔
5.門市環境整潔維持
6.賣場管理、門市營運等相關工作
※薪資獎金
雙北地區月薪39,000元起 ，依配屬門市及個人工作經驗調整。
雙北以外地區月薪35,000元起，依配屬門市及個人工作經驗調整。
獎金一年共發放兩次，符合年資者依評價進行調整。
※工作時間及休假制度：
1.排休，採取彈性輪休制度的週休二日。
2.工作時段排班制，一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
3.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※培養全方位知識與視野的配轉教育制度：
絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。
後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。
※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※職務工作內容:
1.核對有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
2.廠商貨款或費用之發票、單據及帳務處理。
3.發票開立及營業稅申報。
4.處理門市帳務營收核對。
5.熟悉一般會計帳務處理。
細心、耐心、認真且溝通能力良好。
穩定性高且對工作有熱忱、能獨立作業。
※招募對象:
1.年齡、性別不限
2.具相關經驗者佳。
※工作時段：
1.上班時間9:00~18:00。
2.一日工作時間8小時(外加1小時休息時間)。
※薪資待遇:
具相關經驗者，本薪可議
※休假制度:
1.休假日數以年度計算，年休假天數為116天。
2.基本為週休二日，若遇月末結算，週末亦有可能需上班。
(該週調整於週間休假)
3.工作滿半年後享有3天特休、滿一年後享有7天特休。
(特休天數依勞基法規定實施)
4.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※公司福利:
1.員工享有團保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季、冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。未通過者恕不另行聯絡。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
【工作内容】
・商品POP內容翻譯、製作
・店舖各檔期廣告POP製作
・協助每週店舖備品打包
・每月結帳資料整理
【希望技能】
・Adobe Photo shop
・Adobe Illusteator
・會簡易日文尤佳
【徵才對象期望】
・對家具、家飾有興趣
・細心、具隨機應變、溝通協調能力者佳
【工作時間及休假制度】
・周一至周五，每天9:00-18:00間，任選連續的4-8小時出勤。
・每周合計最少須出勤20小時，最多40小時。
【公司福利】
1.員工享有團保、勞、健保。(兼差員工亦同)
2.享員工購物優惠(在職滿3個月)。
3. 在職滿半年享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。
※時薪190元起，視日文能力及軟體操作技能，有調整的可能。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
【工作内容】
1.門市每日營業報表核對。
2.稅務申報資料登打。
3.會計相關資料建檔、歸檔保存作業。
4.其他主管交辦事項。
5.需細心、耐心。
【需要技能】
EXCEL、WORD、OUTLOOK
【徵才對象】
兼職-長期工讀
大專夜校生可
【工作時間及休假制度】
1.周一至周五，每天9:00~18:00間，任選連續6-8小時出勤。
2.每周合計最少須出勤20小時，最多40小時。
【公司福利】
1.員工享有團保、勞、健保。(兼差員工亦同)
2.享員工購物優惠(在職滿3個月)。
3. 在職滿半年享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。
※時薪190元起，視工作技能有調整的可能。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
【工作内容】
・訂單發送
・確認進口文件
・確認新規稅則
・製作自行報關資料
・自行報關
・貨款付款申請
・當月進貨結帳
【希望技能】
・英文TOEIC500分以上或日文能力N3以上
【工作經驗】
・無經驗可
・有貿易經驗或相關證照尤佳
【徵才對象期望】
・有耐心肯學習
※依照個人工作經驗能力不同，薪資有調整可能。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。未通過者恕不另行聯絡。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
【工作内容】
・公司展店計畫執行、新店開發
・商圈市場分析、商圈租賃情報搜尋
・租賃協商、租金談判
・房東關係建立與溝通維繫
【期望具備的工作能力】
・熟悉不動產相關法規者佳
【期望具備的工作經歷】
・須具備零售業街邊店開發經驗
※依照個人工作經驗能力不同，薪資有調整可能。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。未通過者恕不另行聯絡。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
由日本宜得利發起，針對前任宜得利員工的再雇用現正招募中。
何謂再雇用制度：
前宜得利社員因結婚、生產、育嬰、病患看護等無可奈何的緣由或是至海外進修、轉職等為了提升能力而離職的員工們。為了讓這些員工能活用學到的新知識、經驗和技能而引進的制度。
◎職務需求條件(須滿足以下各項條件)：
＊曾任職於宜得利正職員工經驗達兩年以上。
＊離職的原因為以下者：
1.為了結婚、生產、育嬰、病患看護等不得已的理由。
2.為了提升能力而轉職、海外留學進修等。
＊無重大疾病者。
＊可配合業務需求及公司教育體制，調動至各縣市店鋪。
◎薪資待遇：
起薪加食費補助。若大台北地區店舖再享區域津貼。
(起薪因各人的能力、知識和工作技能會有所不同，需面議)
◎主要職務工作內容：
協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。
透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等)
2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等)
3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等)
5.店鋪管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等)
◎工作地點：
宜得利家居各店舖，店舖據點請參考公司網頁。
(配屬店舖於錄取時決定)
◎工作時間及休假制度：
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
(雖然週六日、國定假日、春節上班，但是平日休假好處多多，出行不用排隊，享受悠閒和特惠折扣)
2.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
3.在職滿半年後享有3天特休(特休天數依勞基法規定實施)。
4.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
◎公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
5.每年定期舉辦日本研修及美國研修。
6.公司具備完善的配轉教育(調職教育)，以增進員工的工作經驗及知識。
◎下方網址為宜得利的連結。
您可以透過網站上所紀載的資訊，更了解關於宜得利的一切。
https://www.nitori.com.tw/
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※工作內容：
1.商品維修對應(不需搬重物，性別不拘)。
2.各項業務表單處理，例如店舖維修、零件申請。
3.各項業務資料輸入作業。
※招募對象：
1.可接受排班排休制度者。
2.有維修相關經驗者佳。
3.會日文者佳。
※每日來回一次公司免費接駁車接送。
接送地點為宜得利中壢店(中華路一段480號)到新富路的桃園物流倉庫，
去程上午8:00中壢店發車、回程下午18:15桃園物流倉庫發車。
※工作時段：
基本上物流部上班時間9:00~18:00。
6H兼職者：一日工作時間約6小時（外加1H休息時間），一週約30小時。
8H兼職者：一日工作時間約8小時（外加1H休息時間），一週約40小時。
※薪資待遇:
無相關經驗者可，時薪203元。
※公司福利:
◆ 獎金/禮品類
1.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 其他
1.員工購物優惠(在職3個月後)。
2.健康檢查費用補助(正職員工)。
3.尾牙、春酒
4.免費飲料提供(每日一瓶)
※排班及休假制度:
1.休假日數以年度計算，年休假天數為116天。
2.排班排休制，周末亦須輪班。
3.工作滿半年後享有3天特休。(特休天數依勞基法規定實施)
4.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※工作內容：
1.商品維修對應(不需搬重物，性別不拘)
2.各項業務表單處理，例如店舖維修、零件申請。
3.各項業務資料輸入作業。
※教育研修：
1.到職後會安排專門維修教育
2.不定期有日本總社專業講師來台教學
※招募對象：
1.可接受排班排休制度者。
2.有維修相關經驗者佳。
3.會日文者佳。
4.此職缺為物流部門限定職。
※每日來回一次公司免費接駁車接送。
接送地點為宜得利中壢店(中華路一段480號)到新富路的桃園物流倉庫，
去程上午8:00中壢店發車、回程下午18:15桃園物流倉庫發車。
※工作時段：
1.基本上物流部上班時間9:00~18:00。
2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。
※薪資待遇:
1.月薪 30,000~40,000元。(具維修相關經驗者，起薪可議)
※公司福利:
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 其他
1.員工購物優惠(在職3個月後)。
2.健康檢查費用補助(正職員工)。
3.尾牙、春酒
4.免費飲料提供(每日一瓶)
※排班及休假制度:
1.休假日數以年度計算，年休假天數為116天。
2.排班排休制，周末亦須輪班。
3.工作滿半年後享有3天特休。(特休天數依勞基法規定實施)
4.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。
3/31
宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※一開始可先從4H兼職開始，等工作和家庭時間接軌後再轉為8H兼職。
※工作內容:
1.倉庫商品進出貨庫存管理。
2.各項業務表單製作，例如盤點單、出貨單等。
3.各項業務資料輸入作業。
4.配送訂單管理。
5.電話客服:顧客配送問題查詢及回覆。
※招募時薪制員工對象:
歡迎【無相關經驗者】投遞職缺！
到任後會有前輩們細心指導，即使無相關經驗也無須擔心！
①8H制兼職員工(一日工作8H)
②6H制兼職員工(一日工作6H)
③4H制兼職員工(一日工作4H)
④8H制假日兼職員工(一日工作8H)
⑤短期兼職、長期兼職。
⑥歡迎假日或白天打工學生。
※工作時間:
1.基本上物流部上班時間9:00~18:00。
2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。(8H制)
3.一日工作時間6小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。(6H制)
4.一日工作時間4小時(中間無休息時間)，須配合排班排休。(4H制)
5.可依據家庭狀況調整排休。
6.依實際狀況可選擇每周出勤的日子以及時段。
※薪資待遇:
1.無相關經驗者可，時薪195元。
2.須先簽定3個月短期契約，期滿後視工作表現，合適者將更新為長期契約。
3.有物流倉管相關經驗者，依能力、經驗給予優渥待遇。
4.視工作表現，主管每年定期將提報調薪。
※公司福利:
1.每日來回一次公司接駁車接送物流部員工。
(接送距離為中華路一段的宜得利中壢店到新富路的桃園物流倉庫)
2.備有制服、安全靴。
3.在職滿半年享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。
4.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。
5.享員工購物優惠(在職滿3個月)。
6.員工享有團保、勞、健保。(兼職員工亦同)
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※一開始可先從4H兼職開始，等工作和家庭時間接軌後再轉為8H兼職。
※工作內容:
1.倉庫作業、商品副資材作業(貼標等)。
2.清點商品到貨數量。
3.協助倉庫出貨作業。
※招募時薪制員工對象:
歡迎【無相關經驗者】投遞職缺！
到任後會有前輩們細心指導，即使無相關經驗也無須擔心！
①8H制兼職員工(一日工作8H)
②6H制兼職員工(一日工作6H)
③4H制兼職員工(一日工作4H)
④8H制假日兼職員工(一日工作8H)
⑤短期兼職、長期兼職。
⑥歡迎假日或白天打工學生。
※工作時間:
1.基本上物流部上班時間9:00~18:00。
2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。(8H制)
3.一日工作時間6小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。(6H制)
4.一日工作時間4小時(中間無休息時間)，須配合排班排休。(4H制)
5.可依據家庭狀況調整排休。
6.依實際狀況可選擇每周出勤的日子以及時段。
※薪資待遇:
1.無相關經驗者可。
2.須先簽定3個月短期契約，期滿後視工作表現，合適者將更新為長期契約。
3.有物流倉管相關經驗者，依能力、經驗給予優渥待遇。
4.視工作表現，主管每年定期將提報調薪。
※公司福利:
1.每日來回一次公司接駁車接送物流部員工。
(接送距離為中華路一段的宜得利中壢店到新富路的桃園物流倉庫)
2.備有制服、安全靴。
3.在職滿半年享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。
4.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。
5.享員工購物優惠(在職滿3個月)。
6.員工享有團保、勞、健保。(兼職員工亦同)
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
※工作內容:
1.倉庫作業、商品副資材作業(貼標等)。
2.拆櫃作業、清點商品到貨數量。
3.倉庫物品搬運、集貨、出貨作業。(有時須支援配送)
4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。
5.駕駛交通車執行接送作業。
※招募對象:
1.可接受排班排休制度者。
2.有物流或相關經驗者為佳。
3.具有堆高機證照者佳。
4.須具有普通大客車駕照。
5.此職缺為物流部門限定職。
※工作時段：
1.基本上物流部上班時間9:00~18:00。
2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。
3.交通車接送時段若超過上班時數則依加班費計算。
※薪資待遇:
1.月薪 35,000~40,000元。(具物流相關經驗者，起薪可議)
※排班及休假制度:
1.休假日數以年度計算。
2.排班排休制，周末亦須輪班。
3.工作滿半年後享有3天特休。(特休天數依勞基法規定實施)
4.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。
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