昇貿國際企業有限公司

1。 執行產品的試作及特性測試、信賴性測試； 2。 試作樣品及QA與PP物料索求、來料尺寸、特性確認及進度確認； 3。試作問題向工程師進行回饋，確認設計之改善是否有效； 4。樣品寄樣包裝及樣品式樣書資料的製作； 5。樣品室客供樣品、研發留底樣品及研發物料室的5S之維護； 6。試作室儀器、設備、工具的管理維護； 7。參與制程異常點分析與商討對策； 8。主管交代的其他臨時性的工作。

工作內容： 1. 協助業務處理建檔、報價、樣品、追蹤、訂單、出貨相關事宜。 2. E-mail英文書信往來。 3. 協助銷售業務相關行政作業。 4. 跨部門溝通整合信息反饋給主管。 5. 主管交辦事項。 基本能力需求： 公司主要業務為外銷市場，必需具備英語商務溝通、書寫與會話能力。 公司會進行教育訓練，以助了解產品建立銷售技巧。 公司環境優 氣氛好 待遇佳， 如果您是學習能力強、有責任心、細心勤快、有團隊精神。 歡迎加入昇貿團隊~齊心協力大展鴻圖! 公司發展願景： ☆福利制度： 員工制服、體檢補助、績效獎金、教育訓練、良好的升遷管道 ☆禮金/禮品/禮卷： 職工福利委員會：慶生會、三節、生日、婚喪喜慶 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休假、產假、陪產假、婚假、喪假、家庭照顧、特殊狀況有薪假等 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場

1. 喇叭部品圖面之繪制、修改、存檔管理。 2. 產品包裝設計與實物包裝確認。 3. 研發輔助治具制作及生產治具圖面繪制。 4. 開模首樣尺寸確認。 5. 物料承認樣品最終檢測確認與協助承認書之製作。 6. 其他主管交辦事項。 公司環境優 氣氛好 待遇佳 公司發展願景： ☆福利制度： 員工制服、體檢補助、績效獎金、教育訓練、良好的升遷管道 ☆禮金/禮品/禮卷： 職工福利委員會：慶生會、三節、生日、婚喪喜慶 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休假、產假、陪產假、婚假、喪假、家庭照顧、特殊狀況有薪假等 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場

1.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化、日常工作之的規劃、管理、監督、協調 2.持續改善品質管理流程、目標的制定、監督、追蹤 3.公司內部品質、ISO等教育訓練計劃的制訂與推行 4.進料（供應商/資材課）、生產（製造課）、客訴（業務課）等重大品質異常的處理，CM報告之統合與改善對策之追蹤、結案 5.ISO/GP系統的維護和推行 6.內外部稽核及管理評審的規劃、組織與協調 7.儀器校驗聯繫、安排 8.其他品保相關工作事宜 公司發展願景： ☆福利制度： 員工制服、體檢補助、績效獎金、教育訓練、良好的升遷管道 不定時部門聚餐、團康活動、餐點...等 ☆禮金/禮品/禮卷： 職工福利委員會：三節、生日、婚喪喜慶 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休假、產假、陪產假、婚假、喪假、生理假、家庭照顧、特殊有薪假等 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場

公司生產線為揚聲器組裝。 本職務為： 依照生產排程以及生産SOP安排生產所需之人員以及其工位。 生產物料、機台設備、治工具相關條件之準備以及確認。 機台設備，治工具相關條件之監督以及確認。 監督作業員的作業手法、產線上生產品質及效率之管控。 產線所有報表之及時記錄與確認。 作業崗位周遭環境的及時5S整理、整頓以及監督。 產線不良品、尾數箱之安排、處理、管控、確認。 生產餘料之處理。 每個幹部需管理大約15-25位的作業員。所以必須具備管理的經驗和能力。 公司環境優 氣氛佳 待遇好 新進人員滿三個月依表現調整薪資 公司發展願景： ☆獎金/禮金/禮品： 年終獎金、三節禮金、生日禮金、 婚喪喜慶 ☆福利制度： 員工制服、健康檢查補助、績效獎金、 教育訓練、良好的升遷管道 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場

工作時間：每週一~週四17:30~19:30 工作內容： 1、清潔廠區廁所 2、清潔辦公室廁所 3、市政府垃圾車倒垃圾 4、資源回收整理 5、其他主管交辦清潔事項

人員會在於進料檢驗、綫上巡檢、成品檢驗和產品可靠性實驗之間輪調。 1. 根據所被安排的職位，對於原物料、半成品及成品，按照標準流程、規格做檢驗與判定。 2. 及時制作相關的檢查報表。 3. 檢查異常的反饋與協助處理。 4. 所有上司交代的不定期發生事項。 公司環境優 氣氛佳 待遇好 新進人員滿三個月依表現調整薪資 公司發展願景： ☆獎金/禮金/禮品： 年終獎金、三節禮金、生日禮金、 婚喪喜慶 ☆福利制度： 員工制服、健康檢查補助、績效獎金、 教育訓練、良好的升遷管道 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場