工作
公司
工具
職涯
APP
所有服務
半導體業現場徵才
登入/註冊
登入
  1. 104人力銀行
  2. 找公司
  3. 萬邦外貿股份有限公司

萬邦外貿股份有限公司

公司介紹主要商品福利制度工作機會(22)企業動態

公司介紹

產業類別

鞋類製造業

聯絡人

賴先生

產業描述

鞋類製造業

電話

暫不提供

資本額

1100萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

30000人

地址

台中市西屯區市政路 386 號 15 樓之 1

公司網址

https://www.apachefootwear.com/

★ 萬邦成長歷程 ★ 萬邦外貿股份有限公司，位於台中市西屯區，屬貿易公司，總公司新捷利有限公司位於香港，生產工廠萬邦鞋業有限公司創建於1991年中國廣州；在2001年12月萬邦(清新)鞋業有限公司誕生了，工廠座落於清遠市清新縣，工廠佔地面積400畝，2003年正式開始投產！爲了順應世界經濟潮流，萬邦積極進行全球化佈局，2006年萬邦在印度安得拉邦省興建大型廠房，工廠佔地314英畝，在印度取得了特別經濟區的資格，創造了印度特別經濟區從簽約到投產最短的時間紀錄(11個月) ，萬邦印度廠於2006年12月正式投產，2016年在越南前江省成立第三生產基地。目前年產量達四千萬雙，員工30,000人，並擁有技術雄厚的開發中心及配套膠底廠、PU廠、模壓EVA射出中底廠、模具廠。 1991年 - 萬邦鞋業集團成立於中國 1992年 - 開始與adidas攜手合作 1997年 - adidas成為萬邦唯一的合作夥伴，專一生產adidas品牌鞋 2001年 - 萬邦(清新)鞋業有限公司於清遠成立 2002年起 - 萬邦榮獲多項的獎項與來自adidas的優秀肯定 2006年 - 將中國廠區遷至清遠；同年，萬邦事業觸角延伸至南亞，印度廠區成立！ 2016年 - 萬邦將事業版圖跨足越南；同年，我們也獲得來自adidas的最佳創新獎！ 2018年 - 這年，萬邦更榮獲adidas的全球最佳品質獎，深受品牌肯定！ ★ 萬邦的專業與目標 ★ 萬邦清遠開發技術中心擁有雄厚的技術，聘請了1200位優秀的技術人才，致力於新產品開發，先後成功開發了HERITAGE系列、SPORT PERFORMANCE系列、Y3系列，這一切都深得全球消費者的信賴與厚愛，充分證明了萬邦開發技術中心的技術能力與團隊開發實力。開發中心並設有專門的模具部門。 科學化的管理模式以及完善的生產配套，奠定了萬邦雄厚的生產實力，在生產管理上，萬邦於2000年開始推行精益生產模式，並於2002年獲得adidas最佳精益生產模式獎。 以清遠萬邦為基地，萬邦的版圖正不斷向海外拓展，以成為一個國際化、全球性公司，推行集團化經營為目標，力爭在全球建立3~4個生產基地為adidas提供更廣闊的服務，創辦無國界的一流企業。 萬邦印度廠在印度經歷了幾年的學習摸索，現已成長茁壯，並已爲下一波的爆發性成長做好準備。印度是一塊擁有近似中國發展潛力的最終區域，也是新興市場最閃亮的一顆星。掌控印度特有文化、社會、管理等挑戰，在未來國際化競賽中就是一項豐厚資產。萬邦印度廠將提供您這獨特的長期生涯發展機會和環境。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/1
萬邦外貿股份有限公司 海外生產據點

★ 萬邦為adidas的優良合作夥伴，專業生產adidas運動鞋、潮流鞋與品牌休閒鞋等。 ★ 海外生產據點：中國、越南、印度 ★ 萬邦的驕傲 ★ 1998- LO China – Factory Award 2001- Best LEAN Performance Award 2002- adidas Partner of the Year Award 2004- Best LEAN Performance Award 2005- Named among 139 Prominent Enterprises in China by the General Administration of Customs 2007- Outstanding Achievement Award 2009- Reliability Performance Award 2011- Continuous Improvement Award / Good Labor Relationship Enterprise of China Award 2014- Global Best Quality Award 2015- Sustainability Award 2016- Shark Tank Winner 2018- Global Best Quality Award 2019- •MVP Award •Quality Award •Speed Award 2020- •People Award •Quality Award •Speed Award 2021- •MVP Award •Digital Award •Speed Award •People Award ~~想了解更多萬邦鞋業集團，Linkedin請搜尋『Apache Footwear Group』~~

顯示全部

公司環境照片(9張)

萬邦外貿股份有限公司 Core Values in APACHE: Loyalty, Practicability, Quality, Diligence

Core Values in APACHE: Loyalty, Practicability, Quality, Diligence

萬邦外貿股份有限公司 萬邦鞋業集團海外儲備幹部✈ 現正招募中✈ 立足萬邦X躍向全球 海外教育訓練X 紮實跨部門實務歷練X 5年前瞻經理人養成計畫

萬邦鞋業集團海外儲備幹部✈ 現正招募中✈ 立足萬邦X躍向全球 海外教育訓練X 紮實跨部門實務歷練X 5年前瞻經理人養成計畫

萬邦外貿股份有限公司 萬邦集團, 是一個以生產世界名牌adidas運動鞋的成長型企業, "APACHE" 原意是土著印第安人部落，以驍勇善戰著稱, 其隱含的精意是：象徵 "萬邦人的勇敢與智慧"！

萬邦集團, 是一個以生產世界名牌adidas運動鞋的成長型企業, "APACHE" 原意是土著印第安人部落，以驍勇善戰著稱, 其隱含的精意是：象徵 "萬邦人的勇敢與智慧"！

萬邦外貿股份有限公司 萬邦中國清遠廠區

萬邦中國清遠廠區

萬邦外貿股份有限公司 萬邦越南前江省新廠區

萬邦越南前江省新廠區

萬邦外貿股份有限公司 萬邦印度安得拉邦省廠區

萬邦印度安得拉邦省廠區

萬邦外貿股份有限公司 萬邦悉心照料海外幹部生活、無後顧之憂：免費提供海外幹部健康、口味豐富公司膳食、舒適便利宿舍，並備有交通車接送出入廠區安全又便利。

萬邦悉心照料海外幹部生活、無後顧之憂：免費提供海外幹部健康、口味豐富公司膳食、舒適便利宿舍，並備有交通車接送出入廠區安全又便利。

萬邦外貿股份有限公司 萬邦打造友善職場:；公司致力勞僱關係和諧，建立有各式與員工溝通的管道，並透過各項制度與措施的執行，提升員工福利。

萬邦打造友善職場:；公司致力勞僱關係和諧，建立有各式與員工溝通的管道，並透過各項制度與措施的執行，提升員工福利。

萬邦外貿股份有限公司 Together we share the future! adidas X APACHE 歡慶30週年盛大活動 #To_The_Next_30yrs

Together we share the future! adidas X APACHE 歡慶30週年盛大活動 #To_The_Next_30yrs

福利制度

萬邦重視公司同仁成長，提供完整員工訓練為宗旨，與公司一同持續成長茁壯! ※ 台灣地區同仁福利如下: 1.) 團保 2.) 供午餐(上班日) 3.) 每周2次瑜珈課程(下班後) 4.) 出差由公司供應膳宿及機場往返交通費用 5.) 滿一年享有每年員工健康檢查 ※ 派駐海外幹部薪酬福利如下: 1.) 優於同業具有競爭力薪資獎金 : 依據個人績效表現及公司年度營運績效而定 2.) 打造友善職場: 公司致力勞僱關係和諧，建立有各式與員工溝通的管道，並透過各項制度與措施的執行，提升員工福利 3.) 量身打造完善培訓規劃：透過各樣態多元學習管道，由主管與同仁共同討論制訂不同的職涯階段的培訓規劃，提供同仁最即時、合適的訓練協助方案 4.) 快速晉升管道: 透過跨國專案執行與各階段職務歷練，讓具發展潛力的幹部適時得到發揮舞台，進而快速升遷 5.) 返台休假 6.) 往返機票: 提供台灣/印度或台灣/越南的返台規劃機票安排 7.) 悉心照料廠區生活無後顧之憂: 免費提供海外幹部健康口味豐富公司膳食、舒適便利海外幹部宿舍，並備有交通車接送出入廠區安全又便利 8.) 為您的健康時時把關: 提供定期員工體檢，滿足員工健康心生活、創造高效能職場！ 9.) 海外安心工作有保障: 透過海外團體保險規劃，提供重大醫療、意外傷害等團體保險，照顧員工提供多一層保障。 10.) 職場健康安全: 海外廠區設有醫護室及專業醫護人員，提供第一線及時健康管理

工作機會列表

4/16

【開發中心】成本報價主管(印度)

印度3年以上大學以上
1. 分析鞋業成本結構與有效掌握利潤 2. 具備成本分析及與客人/供應商談判能力 3. 提供具備邏輯分析之成本架構報表 4. 溝通協調及英文能力佳 5. 與客人及內部相關單位作業報價相關事項
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【開發】開發專員(印度)

印度經歷不拘大學
萬邦專注鞋業製造，作為adidas官方合作夥伴，三十年來堅持創新、追求卓越。您想開啟自己人生職涯新篇章嗎？請即刻加入萬邦鞋業集團（Apache Footwear Group） 1. 追蹤回報開發型體進度 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 執行樣品調料與材料、成品鞋測試 4. 協助量產時所產生的問題 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作 6. 其它主管交辦事項
待遇面議
應徵
6~10 人應徵
4/18

【MA】萬邦菁英儲備幹部 (印度)

印度經歷不拘大學以上
●專案介紹： 萬邦集團為職場年輕新人打造的鞋業專屬儲備人才養成方案，在這個深具變動性、複雜性與不確定性的VUCA時代，我們正在找尋對運動時尚鞋業有熱情、有想法，且願意接受挑戰的熱血伙伴們，一起參與我們的MTP計畫。萬邦將透過系統化、專業化的學習發展藍圖與全方位教育訓練，引導來自不同專業背景的菁英人才掌握產業知識與技能、應對多變的全球市場、在國際化的平台上展現自我才能。 我們歡迎喜歡接受挑戰、樂於面對未知、企圖心旺盛的你/妳來參與這個計畫。一起攜手追求不凡人生，就從加入APACHE開始。 ●專案特色： --全球化工作平台與視野 --提供快速晉升管道 --完整培訓體系與架構 --重視個人特質與適性發展 --儲備幹部專屬導師制度 --具競爭力的薪資福利制度 ●Project introduction: Wanbang Group’s shoe industry-specific reserve talent development program for young newcomers in the workplace. In this highly variable, complex and uncertain VUCA era, we are looking for passion, ideas, and willingness to the sports fashion footwear industry. The passionate partners who have accepted the challenge, join our MTP project together. Wanbang will guide elite talents from different professional backgrounds to master industrial knowledge and skills, deal with the ever-changing global market, and demonstrate their talents on an international platform through systematic and professional blueprints for learning and development and comprehensive education and training. . We welcome you/you who like to accept challenges, are willing to face the unknown, and have strong ambitions to participate in this project. To pursue an extraordinary life together, starts with joining APACHE. ●Project features: --Global working platform and vision --Provide a rapid promotion channel --Complete training system and structure --Pay attention to personal characteristics and appropriate development -- Exclusive mentor system for reserve cadres --Competitive salary and welfare system
待遇面議
應徵
11~30 人應徵
4/18

【生產製造】生管主管(印度廠)

印度3年以上大學以上
我們正在尋找一位製鞋業生管主管，負責監督我們的製鞋生產過程。以確保我們的生產線運作順暢，並提供高品質的產品。如果你有相關經驗，並且對製鞋業充滿激情，歡迎加入我們的團隊。 主要職責: 1.負責訂單和生產計劃的制定等相關工作； 2.負責跟進訂單和生產計劃，並提供反饋； 3.負責生產貨物的出貨等事務； 4.負責本部門的管理工作，包括制度完善、人員工作安排和人員培訓等；
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【生產製造】生產管理主管(印度廠)

印度3年以上大學以上
1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2. 提出品質及生產成本之管控計畫 3. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5. 負責產銷協調及管控廠內之生產排程、交期及產量 6. 持續改善生產流程，提高生產效率及品質 7. 短中長期產能負荷分析，作為人力、機器設備需求規劃之依據 8. 原物料需求規劃 9. 分析存貨結構(週轉/策略/過剩/風險)及呆滯存貨成因進行揭露與對策。
待遇面議
應徵
6~10 人應徵
4/02

化工主管(越南)

越南5年以上大學以上
萬邦專注鞋業製造，三十年來堅持創新、追求卓越。您想開啟自己人生職涯新篇章嗎？請即刻加入萬邦鞋業集團（Apache Footwear Group）菁英招募計畫! 1.負責鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整。 2.專案型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決。 3.負責專案型體之物性測試送測安排，書面與電子資料建立。 4.負責專案型體之物性測試Adidas規範更新追蹤與通知。 5.負責專案型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。 6.協同材料團隊、品牌客戶實驗室及QM單位研討新材料產品應用端(加工後)的測試方法與標準設定。 7.負責R&D材料從研發初期到型體應用過程與Adidas及專案團隊的資訊銜接與需求瓶頸解決。 8.負責R&D材料研發歷史及搜尋資料庫的建立。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【生產製造】生產高階主管 (海外廠)

東南亞5年以上大學以上
1. 監控生產目標、物料計畫、倉儲管理、人力調配、生產組裝、成本控制、品質控制，掌握生產狀態，並及時解決生產中出現的各項問題 2. 強化精實生產與現場改善的推廣，確保稼動率(產能利用率)的提升 3. 各生產部門間的協調與人員績效管理 4. 研擬、監督並追蹤公司中、長期的企劃與專案，並確保產能在擴線過程強健、穩定
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
3/27

【品質】集團品質高階主管(越南)

越南3年以上大學以上
1. 管理品質部門，建立並落實QIP管理制度 2. 制訂部門策略、擬定計劃，且確保執行力度 3. 與品牌客戶共同作業，帶領品管團隊，滿足品牌對產品品質的需求 4. 進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展，確保現場產品品質 5. 綜理內外部品質問題責任，進行處理方式判定並提出改善方案
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【稽核】集團稽核主管

東南亞5年以上大學以上
1. 執行例行性或營運作業查核及追蹤。 2. 評估現行流程之效益，提供改善建議，優化各單位之運作效益及效能。 3. 協助推動公司例行性自我檢查評估機制。 4. 擬定年度稽核計畫並執行稽查工作。 5. 審查內部控制自評，審查各部門營運及行政作業的內控執行。 6. 撰寫內部稽核報告，提供給公司高層參考。 7. 配合出差進行專案稽核執行與管理。 8. 執行主管交辦事項。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【人資】集團員工關係主管

東南亞5年以上大學以上
1.建立與維護員工關係 -制定、推動並持續優化員工關係管理政策與程序 -建立有效的內部溝通管道，促進管理層與員工間的順暢交流 2.處理員工申訴與爭議解決 -受理、調查並協助解決各類員工申訴與勞資爭議，確保爭議得到妥善處理，維護工作環境和諧 3.推動員工參與與溝通活動 -設計並執行員工意見調查，分析反饋數據，提出改善建議 -規劃並協辦員工活動、團隊建設與培訓項目，提升員工參與度與凝聚力 4.監控法規與政策遵循 -持續關注最新勞動法規及行業動向，確保公司政策符合相關規定 -協助內部稽核，確保各項員工政策與程序有效落實 5.支持組織變革與內部溝通 -協助推動組織變革與流程優化，確保變革信息透明並及時傳達 -提供策略性建議，協助營造正向、積極的工作氛圍
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【開發】開發主管 (越南)

越南4年以上大學以上
1. 統籌新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理 2. 獨立與品牌客戶共同作業，帶領開發團隊，滿足品牌設計需求 3. 追蹤開發進度，確保各項開發工作準時完成 4. 掌控各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產 5. 管理協調部門工作，監督小組專案進程
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/22

【開發】開發專員(越南)

越南經歷不拘大學
萬邦專注鞋業製造，作為adidas官方合作夥伴，三十年來堅持創新、追求卓越。您想開啟自己人生職涯新篇章嗎？請即刻加入萬邦鞋業集團（Apache Footwear Group） 1. 追蹤回報開發型體進度 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 執行樣品調料與材料、成品鞋測試 4. 協助量產時所產生的問題 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作 6. 其它主管交辦事項
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【廠務設備】設備維護主管 (印度)

印度5年以上高中以上
1. 負責 Maintenance 部門, 產線機台設備維護 2. 相關工作及管理 5 年以上經驗. 3. 具 "基礎" 英文溝通 4. 具備 "水電 / TPM知識 / 鍋爐管理經驗" 者佳.
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【行政幕僚】總經理室祕書(印度)

印度經歷不拘大學以上
【工作內容】 1. 按公司制度審核與管制内部各項申請； 2. 維護海外幹部的管理制度； 3. 對海外幹部在印度工作和住宿生活上的困難給予必要的引導和協助； 4. 執行總經理交辦的其他任務或專案； 5. 不斷完善崗位工作，對同部門的印度同事給予適當的指導。 【外派地點】 印度 ★ 萬邦為您提供發展舞台，邀請有志於海外發展的人才加入! ★
待遇面議
應徵
11~30 人應徵
4/16

【開發】3D數位工程師(越南)

越南經歷不拘大學以上
我們正在尋找一位具備數位建模與渲染技術的數位工程師，負責鞋類產品的數位化設計與視覺優化，並與團隊協作提升數位設計流程的效率與品質。此職位將參與數位開發專案，協助品牌打造高品質的數位產品呈現，並運用最新技術提升市場競爭力。 主要職責： 1.數位建模與渲染：使用建模或渲染軟體（如 Rhino、Blender、KeyShot、CLO 3D 等）製作鞋類產品的數位模型，確保符合設計規範及交期要求。 2.設計協作與資料管理：與設計團隊共同完成產品構想發展、色彩及材質應用規劃，並建立與維護數位檔案及資料庫。 3.技術支持與培訓：參與數位設計討論和決策，提供專業技術建議，並能培訓新成員以提升團隊數位技術能力。 4.問題解決與流程優化：處理數位相關的技術問題，並針對工作流程提出優化方案，提高生產效率與產出品質。 5.市場趨勢與技術應用：關注數位設計領域的最新技術和工具，進行測試並提出適用於公司產品開發的改善建議。 6.產品提案與品牌對接：規劃並轉化設計理念，確保數位化內容符合品牌定位及市場需求，助力產品成功推向市場。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【業務】業務主管 (越南)

越南2年以上專科以上
1. 負責品牌業務，管控接單到出貨的相關進度 2. 與客戶維持良好關係，定期追蹤客戶付款狀況並提升顧客下單率 3. 協助生產、風險評估、成本控管 4. 具備英文溝通能力 5. 有鞋廠經驗
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/21

【採購】供應鏈管理主管(海外廠)

東南亞5年以上大學以上
1. 供應鏈策略與規劃 2. 採購各績效指標及供應商管理 3. 計劃生管，出貨及庫存管理 4. 全球物流運籌及績效管理 5. 對採購/供應鏈流程/系統整合優化有經驗，實務上產生綜效 6. 團隊帶領經驗, 數據化, 可視化, 可持續化管理能力
待遇面議
應徵
11~30 人應徵
4/18

【品質】品質主管(印度廠)

印度5年以上大學以上
1. 管理品質部門，建立並落實QIP管理制度 2. 制訂部門策略、擬定計劃，且確保執行力度 3. 與品牌客戶共同作業，帶領品管團隊，滿足品牌對產品品質的需求 4. 進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展，確保現場產品品質 5. 綜理內外部品質問題責任，進行處理方式判定並提出改善方案
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【開發】開發主管 (印度)

印度4年以上大學以上
1. 統籌新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理 2. 獨立與品牌客戶共同作業，帶領開發團隊，滿足品牌設計需求 3. 追蹤開發進度，確保各項開發工作準時完成 4. 掌控各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產 5. 管理協調部門工作，監督小組專案進程
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/16

【採購】物流主管(海外廠)

東南亞5年以上大學以上
1.物流策略與規劃 2.運輸與配送管理 3.倉儲與庫存管理 4.跨部門協作與供應鏈管理 5.合規與風險管理 6.團隊管理與發展
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/18

【財務】財務主管 (印度)

印度5年以上大學以上
●財務規劃與分析 制定和審核財務計劃和預算，提供財務分析和洞察，以支持業務決策和戰略制定。 ●資金管理 管理公司的現金流量，監督資金運作，確保公司擁有足夠的流動資金來滿足日常運營和投資需求。 ●會計管理 監督公司的會計和記錄系統，確保準確記錄財務交易，並根據相關法規和準則進行報告。 ●稅務遵循 確保公司遵守所有印度稅務法規，並與外部稅務機構和顧問合作，以確保準確和及時的納稅。 ●內部控制 設計、實施和維護內部控制系統，以最大程度地減少風險和防止詐欺行為。 ●財務報告 負責準備和提交公司的財務報告，並向董事會提供相關的財務資訊和分析。 ●團隊管理 管理財務團隊，提供適當培訓，以確保團隊的有效運作和專業發展。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/25

【HR】培訓主管(海外廠)

東南亞5年以上大學以上
1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質； 2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和線下培訓； 3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式； 4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施； 5. 瞭解新興技術和產業發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞； 6. 建立和維護員工培訓資料庫。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
上一頁
下一頁
最新消息
公司評價
成為改變職場的推動者，評論內容一律匿名呈現！
想知道更多
你可能有興趣的公司
我要舉報
智能客服
您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
104客服
常見問題職場安全諮詢隱私中心
一零四資訊科技股份有限公司 版權所有 © 2025建議瀏覽器 chrome / edge 10/1起關閉支援TLS1.1