鋒形科技有限公司

★鋒形科技Femas HR為台灣第一間雲端人資系統服務商 工作內容： 1.依產品需求撰寫自動化測試案例，並開發自動化測試工具。 2.進行主要之產品測試工作，並與其他跨部門團隊合作一起完成整體產品之測試。 3.參與產品開發團隊討論，設計測試案例，確保產品符合客戶需求，並與開發工程師協作進行測試案例、方法之改善。 4.製作測試文件與測試報告，並對產品開發團隊提出改善建議。 5.維護並改善測試環境，確保符合產品發展及外在客戶的需求。 6.持續分析客戶使用問題，改善測試案例及測試方法。 資格要求： 1.具備 基礎軟體開發能力(PHP或Javascript其一)，能夠閱讀他人軟體程式碼。 2.對軟體、UI/UX 的測試與改善充滿熱情。 3.對於軟體產品充滿學習慾望及好奇心，願意持續精進，學習軟體品質改善技術。 4.具備良好溝通技巧，能夠與客戶及內部團隊進行良好品質對話。 5.良好的團隊合作、文件製作及報告技巧。

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 工作內容 : 1.需求分析與規劃：與內部團隊溝通，了解產品需求，並將其轉化為技術規格和開發計畫。 2.系統設計與架構：根據需求設計軟體系統架構，確保系統的可擴展性、穩定性與效能。 3.程式撰寫與實作：使用各種程式語言(如php、JavaScript等)進行軟體開發，實作後端服務、前端介面或資料庫等功能。 4.維護與更新：在軟體上線後持續進行維護，解決用戶反饋問題，並更具需求進行版本更新與優化。 5.團隊協作：與開發團隊、設計團隊、產品團隊合作，確保項目按時交付並符合質量標準。 ★我們非常歡迎擁有以下條件的夥伴加入★ · 有RWD、Bootstrap、API串接或2年以上軟體開發經驗 · 在資展國際(原資策會)、緯育(Tibame)、職訓局、AppWorks School等相關單位結訓後夥伴

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 我們是一家專注於雲端人力資源管理系統（HR SaaS）的企業，致力於為企業提供高效、智能的 HR 解決方案，協助組織優化人資管理流程。隨著市場業務的持續拓展，我們現正擴編客戶服務團隊，誠摯邀請具備卓越溝通能力與服務導向思維的人才加入，共同提升客戶體驗與服務品質。 主要職責 1. 客戶服務支持：接聽客戶來電、回覆信件與訊息，提供專業協助 2. 系統問題處理：解答客戶系統操作疑問，回應並追蹤問題處理進度 3. 客戶教育訓練：支援客戶端培訓，提高使用熟悉度與系統導入成功率 4. 客戶關係維護：提供即時且高效的服務，提升客戶滿意度與忠誠度 5. 其他業務支援：執行主管交辦事項，確保團隊運作順暢 *專注於服務現有客戶：無需自行開發新客戶，聚焦於專業服務與客戶關係管理 *具競爭力的薪酬制度：提供本薪範圍內薪資，另有服務獎金以獎勵優異表現 *完整培訓計畫：提供1-2 個月產品與系統專業培訓，確保新進同仁快速適應並勝任職務

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 工作內容 : 1. 擔任 Product Owner 角色，從概念發想到設計、開發、上線及後期維護，帶領跨部門專案團隊打造 End-to-end HR 數位產品。 2. 執行市場、競爭者研究，並根據用戶與商業需求制定產品規格，並與研發、設計團隊合作，討論與決定產品方案，執行產品設計與開發工作。 3. 定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升產品使用體驗。 4. 與客服、業務、商務團隊合作，針對用戶問題及運營需求提供解決方案，並進行產品支援。 5. 支持外部商業合作專案，提供產品解決方案及執行相關任務。 6. 追蹤專案時程、測試及上線後的成效，進行維運管理。

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 你將成為連結客戶與我們系統之間的關鍵橋樑，透過多元的專業任務，提升解決問題、溝通協調與系統操作的能力，並收穫滿滿的成就感。 工作內容 : 1.負責 HR人資系統之導入與專案管理。 2.與客戶HR團隊溝通需求，依據客戶提供之資料及制度規章等，分析並提供最佳系統解決方案。 3.導入資料、設定與測試系統，確保符合客戶需求。 4.執行使用者培訓，提供技術與操作支援。 5.優化系統與流程，提升客戶HR團隊效能。 ★補充 · 此為團隊擴編職缺 · 有產品教育訓練 · 薪資為起薪區間 · 有獎金制度

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 你將成為連結客戶與我們系統之間的關鍵橋樑，透過多元的專業任務，提升解決問題、溝通協調與系統操作的能力，並收穫滿滿的成就感。 工作內容 : 1.負責 HR人資系統之導入與專案管理。 2.與客戶HR團隊溝通需求，依據客戶提供之資料及制度規章等，分析並提供最佳系統解決方案。 3.導入資料、設定與測試系統，確保符合客戶需求。 4.執行使用者培訓，提供技術與操作支援。 5.優化系統與流程，提升客戶HR團隊效能。 ★補充 · 此為團隊擴編職缺 · 有產品教育訓練 · 薪資為起薪區間 · 有獎金制度 · 需越南語精通，外國人士須中文聽說讀寫精通，公司會協助辦理工作證

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 ◆ 職位概述： 1. 直接協助執行長進行高層管理決策，提供關鍵的財務分析、業務報告及策略規劃支持。 2. 需具備出色的專案管理能力，並能夠協調多部門資源，解決日常營運中的挑戰，確保公司業務目標的順利達成。 3. 參與公司的中長期經營策略規劃，並負責推動策略的落地實施，推動營運改善、銷售策略優化及跨部門協作。 4. 此職務是未來晉升為高階管理職的重要培訓平台，具有高發展潛力。 ◆ 主要職責： 1.經營分析與決策支持： –收集並分析公司財務數據與營運指標，為高層提供有力的數據支持，協助經營決策。 –制定並監控財務預算與成本控制計劃，確保各項計劃得以有效執行。 –追蹤公司關鍵績效指標（KPI），分析業績表現並提出優化建議。 2.策略規劃與執行： –參與公司中長期經營策略規劃，提供深入的市場分析與數據支持，幫助公司確定發展方向。 –協助推動策略落地，確保各部門有效執行並達成目標。 –根據市場變化與競爭環境，提出營運優化方案，支持公司策略調整。 3.專案管理與跨部門協作： –主導跨部門專案，如營運流程優化、數據系統導入、內部控制強化等，確保專案按時完成並達到預期效果。 –與財務、業務、營運等各部門密切合作，協調資源以提升整體營運效率。 –監督內部控制機制，確保符合公司治理要求，並推動流程改善。 4.銷售與市場數據分析： –分析銷售業績與市場趨勢，依據數據結果提供具體的銷售策略建議。 –支援銷售部門制定定價策略、客戶組合優化及銷售目標設置，提升業績達成率。 –參與銷售獎勵機制的設計，確保獎勵制度與公司財務狀況相匹配。 5.業務與專案管理部門輔導： –協助優化銷售與專案管理流程，提升跨部門協作效率，增強團隊執行力。 –在業務或專案管理部門管理能力不足時，提供輔導並在必要時短期代理管理角色，確保團隊高效運作。 6.投資與併購分析（如適用）： –評估潛在的投資或併購機會，進行詳細的財務與營運可行性分析。 –支援進行盡職調查（Due Diligence），撰寫詳細的分析報告，協助高層進行決策。

*鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 你將成為連結客戶與我們系統之間的關鍵橋樑，透過多元的專業任務，提升解決問題、溝通協調與系統操作的能力，並收穫滿滿的成就感。 工作內容 : 1.負責 HR人資系統之導入與專案管理。 2.與客戶HR團隊溝通需求，依據客戶提供之資料及制度規章等，分析並提供最佳系統解決方案。 3.導入資料、設定與測試系統，確保符合客戶需求。 4.執行使用者培訓，提供技術與操作支援。 5.優化系統與流程，提升客戶HR團隊效能。 *補充 · 此為團隊擴編職缺 · 有產品教育訓練 · 薪資為起薪區間 · 有獎金制度

★鋒形科技Femas HR為台灣第一家雲端人資系統服務商 我們是一家正值快速成長階段的軟體公司，正在尋找一位具備戰略高度與實務執行力兼具的人資主管加入核心管理團隊。 如果你熱衷於打造健康、有活力的企業文化，對於組織成長與人才策略有深度洞察，這裡將是你發揮影響力的最佳舞台。 一、組織與人才策略規劃 1.協助管理團隊擬定公司人才發展策略（組織設計、人才佈局、梯隊建設），以因應公司未來上市櫃或海外擴張之發展需求。 2.建立人才吸引－培育－留任機制，強化企業競爭力。 二、 績效與晉升制度建置 1.設計並優化績效考核制度，導入OKR/KPI目標設定與績效面談流程。 2.規劃透明且具發展性的晉升制度，提升組織活力與留才率。 三、第一線人資業務管理 1.親自參與或帶領團隊處理招募、任用、考勤、薪酬、員工關係等人資日常作業。 2.作為公司與員工之間的橋梁，參與尾牙、職福會活動及勞資會議規劃辦理，推動正向勞資關係。 四、人資制度與流程優化 1.制定並持續優化HR政策與流程，落實內部控管並兼顧員工體驗。 2.推動HR數位化流程（如HR系統、內部表單管理等）。 五、擔任ISO代表職責 1.擔任ISO委員會中人資代表，參與品質/資安/內控制度研擬。 2.擔任ISO文管組組長，負責文件管理與稽核應對。 六、 參與海外分支機構人資規劃 1.與總部及海外團隊協作，規劃海外據點人資制度、文件與作業流程 2.提供區域性人資策略建議，確保與總部政策一致性 3.因應公司需求出差至海外