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-薪、獎金制度- ■優於勞基法之加班費計算 (生產部作業員: 前兩小時1.5倍) ■優於勞基法之加班換補休計算 (間接員工: 比照加班費率給予補休時數) ■勞工退休金 (公司依同仁全薪為基礎提撥6％的勞工退休金） ■獎金制度 (依公司營業目標達成及個人/團隊績效而定) ■禮金：端午及中秋禮金 、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、服務年資禮金 、同仁推薦禮金、同仁年度獎禮金 ■住院慰問金 、喪葬慰問金 -休假制度- ■週休二日 ■全薪病假(1年7日) ■到職即可享有特休 -保險規劃- ■同仁包含壽險、意外醫療、住院醫療及癌症險 ■配偶及未成年子女包含住院醫療及癌症險 (公司全額支付保險費用) -訓練規劃- ■年度英文課程 ■主管管理課程培訓 ■專業技能進修方案 -社團活動- ■羽球、核心肌力訓練 ■自行車團騎：騎乘點數可兌換公司周邊商品、數台自行車供騎乘及租借 -福利制度- ■家庭照顧：特約幼兒園優惠折扣、男性同仁除法令規範另享有額外5天陪產(檢)假 ■同仁優惠：免費租借公司輪組、員購優惠及免費組輪兌換方案、特約廠商指定飯店/餐飲優惠 ■豐富活動：年度尾牙、年度員工旅遊/津貼、免費報名自行車相關賽事(活動名額不定期釋出) ■友善職場：舒適且私密哺集乳室、醫護室、淋浴間 ■多元共融：尊重多元文化、各國籍同仁平等對待、資訊友善翻譯、匿名意見信箱 ■健康促進：年度免費健檢、特約廠醫/廠護定期臨場提供專業健康諮詢服務 ■飲食照顧：免費團膳(葷/素)、每周1-2次新鮮水果讓您健康滿點、茶包及上班小確幸之不定期美味糕點/義式冰淇淋 ■其他福利：入職後免費領取公司T恤