公司介紹

產業類別

聯絡人

周先生

產業描述

設計創新顧問服務/使用者經驗設計/介面設計/服務設計

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

32人

地址

台北市中正區北平東路20號10樓


大予創意設計 (AJA Creative) 成立於2009年,是台灣第一家專注於使用經驗設計 (UX, User Experience) 的設計顧問公司,也是目前業界口碑最好的專業團隊之一。相較於其他公司僅提供使用者研究、或是視覺設計等單一項目的服務,AJA更在意的是,我們是否能了解客戶的需求,抽出背後的問題,並且轉化成為精采絕倫的完整設計,進而達成客戶的商業目標。 因此,設計團隊的運作上,除了基本的專業分工之外,我們更要求團隊合作、以終為始。AJA本身就是一個平台,在這個平台上,設計夥伴們的多元專業可以互相連結、彼此共鳴成長,而最終的設計成果將一舉超越客戶的期待。一般來說,跟AJA合作過的客戶,都會發自內心贊許團隊的專業與付出。所謂設計顧問,理當如此。 在過去的十年中,AJA 秉持著這樣的設計理念及服務精神,已經協助超過 100 個客戶、300 餘個專案。在這裡面含括了科技、網路、金融、保險、電信、航空、醫療、電商、物聯網等產業的龍頭企業與新創公司。領域含括之廣,常能讓設計師能接受不同的挑戰、學習新的事物,並且實際走到企業內部,透過設計專業,具體協助各領域的一流客戶。 如果你喜歡設計,熱愛觀察與探索,並且對於解決人們的問題,有一股莫名的衝動跟嚮往,那麼AJA將會是你很棒的選擇。尤其是在台灣這個到處碰壁、把設計當美工、把UX當口號喊的環境裡,這樣的平台更是難能可貴。我們務實不浮誇地做UX,低調,但充滿自信。請加入我們,並且學著沉穩內斂地跟客戶說:「我們是UX的專業,這個我們有把握,請讓我們來協助您」。 AJA 的企業文化:自主自勵、團隊合作、勇於挑戰、靈活應變、積極反思 影片介紹:https://www.youtube.com/watch?v=RYas6N8rH7U&t=1s

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主要商品 / 服務項目

* 創新策略 * 數位體驗優化 * 使用者研究 * 使用者經驗 (UX) 設計與介面 (UI) 設計 * 使用者經驗設計顧問與諮詢 * 品牌重塑 * 互動設計 (Interaction Design) * 服務設計 (Service Design)

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公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

勞健保:符合勞基法只是基本,該有的勞保、健保、勞退都少不了。 旅遊:只要年度有獲利,每年國內外旅遊,每人補助 3 萬。 升遷:公司雖小但升遷加薪管道順暢,工作績效一定會被看見。 教育訓練:內部分享交流、內訓頻繁,還有參加不完的國內研討會、UX 聚會(每人每年 1 萬元教育訓練額度)。 專案獎金:營運公開透明,公司有賺錢,就發績效獎金,而且會讓你知道是怎麼算出來的。 不定期聚餐:吃不完的零食、喝不完的咖啡與鮮奶、專案慶功宴。 彈性上下班:遠距工作選項,每週三天 Work From Anywhere。

工作機會

廠商排序
5/16
台北市中正區3年以上大學待遇面議
我們想要找一位真心喜歡設計,對於視覺設計擁有獨到的見解,能夠把心中感性與美學的素養,藉由觀察與自身對於事物的體悟,巧妙地轉化成理性的介面呈現,和夥伴一起參與研究、發現問題、解決問題、並對各種人事物充滿好奇心的夥伴。 工作說明: - 設計各式各樣厲害的數位介面,包括電腦軟體、網站、App等 - 針對專案特性快速學習產業知識、競爭分析,決定視覺設計方向 - 與客戶和夥伴溝通,理解專案目標與需求,與團隊一起合作或獨立對內對外進行提案 - 與其他夥伴一起參與使用者研究、腦力激盪、規劃產品畫面與流程 - 將每個畫面視覺化,需要的時候做成互動原型或展示動畫 - 依照平台特性定義每個畫面的設計規格,協助工程師將你的設計忠實呈現
應徵
5/16
台北市中正區經歷不拘大學待遇面議
資深使用經驗設計師,是團隊當中的關鍵角色之一。相較於 UI Designer 所重視的感性與美學,UX Designer 則需要有敏銳的觀察力,來洞悉問題跟脈絡;有清楚的邏輯思辨與創意,來設計具架構性與延展性的解決方案;並且具有開放的心胸,來聆聽、溝通、與內外部成員團隊合作。 除了設計與研究的基本能力之外,我們更期望你能有獨特的生活體驗、有熱愛的事物,而且最好能夠有多元的背景與經歷。如果你專注在使用經驗設計,同時又是個業餘調酒師、衝浪高手,或領有獸醫或保險經紀人執照等,那你就是我們正在找尋的設計夥伴,而AJA這個少見的使用經驗設計平台將會非常適合你。 其他工作內容與條件如下,如果有任何不清楚的地方。請隨時聯繫我們 :) 1. Co-work with research team to get actionable user insights. 2. Transfer key findings into solid design solutions. 3. Communicate design with stakeholders through prototype, wireframe & flowchart. 4. Evaluate overall usability as individual expert. 5. Team-work with project members across functions to get things done. 6. Facilitate good things proactively.
應徵
5/16
台北市中正區3年以上碩士以上待遇面議
當代體驗設計的挑戰,是能夠回應複雜社會與技術改變,所形成的體驗問題。因此需要融合不同的專業領域,如理論/實作、設計/⼯程/藝術、數位/物理、⾃然/⽂化等等,多元的研究樣態,為了未來挑戰指引方向。我們尋找,想要認識具備以下特徵的研究人才: 1. 扎實的研究方法與科學認識論基礎。不論你的背景是心理、社會、經濟、管理、設計、資訊、藝術,或是其他學科。我們重視每種不同學科(discipline)對研究的專研與培訓,它會提升我們對現象的解析與理解。你要能是團隊中的專家。你必須有獨自完成研究的能力,並且能夠指導與領導夥伴們一起完成研究。 2. 團隊第一,了解知識多樣性的價值,有開放的心胸。不只是洞察使用者,也要洞察夥伴、利害關係人。你必須要能聆聽、溝通、與內部成員、客戶、利害關係人合作。 3. 能有整合實踐與理論,並了解以實踐落地為優先,不能因為深入研究理論,就犧牲了設計的目的。了解複雜問題並非一蹴可幾,能夠以透過反覆試做來推動複雜問題的解決。不只是能夠「為了設計而研究(Research for Design)」,也要能「透過設計做研究(Research through Design)」。 4. 具備某種從實踐中來的領域知識。如果妳/你曾經浸盈在某種產業中,並熟知當中的內隱知識與潛規則結構,會是很有價值的事情。 5. 樂趣。志趣。有趣。 6. 缺陷。我們沒法跟自認為完美沒有缺陷的人合作。 如果有任何不清楚的地方。請隨時聯繫我們 :)
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!