創新─正面的思考 墨守成規,會侷限人們前進的步伐。因此,打破習慣領域的思考模式,是本公司經營層一再強調的公司文化。從改進作業模式,到流程方法的精進,敦年人不論身處那一個位置,都必須對所有接觸之工作定期作檢視,不對的就修改,不合理的即提出建議,好還要更好,是本公司堅持追求的政策目標。也因為鼓勵新的嘗試,新的突破,期望未來能有更多,更週延的服務提供給業主,客戶。
責任─品質的堅持 身為敦年人,皆須培養自我經營的意識,不斷自我成長,發揮個人潛能。在公司健全的組織下,人人得到充份的授權,公司充份提供可發揮個人所長之舞台。這是個人對自我發展的責任。各部門建立自主管理制度,講求相互和諧溝通,彼此協助,期能展現最大之團隊動力。這是部門對團隊之責任。公司則抱著永續經營的理念,《取之於社會,用之於社會》,回報股東、員工、業主,並以提昇營建品質為自我期許。這是本公司對社會的責任。
關懷─用心的服務 《成就自己,成就他人,成就社會及人群》是本公司的終極關懷,期以用心經營及真心關懷,使業主、客戶、員工及協力廠商,均能有最高的滿意。在工程事前細密的規劃檢討,於施工過程中的嚴格品質管制,工程完成後滿意的售後服務,都是我們關懷的實踐。