軟體服務、設備和企業解決方案
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微軟是全球科技產業的領航者,提供全球領先的軟體、服務、設備和解決方案,自 1975 年成立以來,一直致力於幫助個人和企業用戶,全面發揮科技潛能,實現夢想。 四十多年來,微軟一直專注於技術創新與變革,透過卓越的軟體、設備和服務,能夠幫助用戶提昇生活和工作生產力,讓數億的使用者真正受益於科技。微軟公司總部位於美國華盛頓州 Redmond,在全世界超過 190 個國家和地區設有分公司或是分支機構,擁有超過 125,000 名員工。 微軟執行長 Satya Nadella 在上任後提出了新願景:「在這個行動優先、雲端至上的世界裡,微軟的核心競爭力,就是成為一個提供生產力與平台的公司,幫助在這個地球上的每一個人到每一個組織,都能貢獻更多、成就更大。」 台灣微軟成立於 1989 年,身為政府、學校與企業最值得信賴的夥伴,始終致力於幫助台灣提升創新力、競爭力以及促進經濟繁榮,共同來亮點台灣!
行動優先,雲端至上 在微軟,我們專注在行動優先,雲端至上 (Mobile First,Cloud First),我們的任務及價值在協助全球各地的使用者及企業用戶實現其目標與願景。 將微軟業界領先的軟體產品,發佈在不同平台的版本,展現「擁抱開放、擁抱客戶」的新面目,具體落實「行動優先、雲端至上」的公司策略主軸,再現微軟公司持續創新與成功轉型的競爭力,為客戶及使用者創造最大的價值。 我們的價值 身為企業及個人,我們重視正直、誠實、開闊、個人長處、建設性的自我批評、持續自我改善與互相尊重,堅守對客戶及合作夥伴的承諾,勇於接受重大挑戰,堅持完成任務並引以為傲。我們更重視承諾、提供成果並努力達成最佳品質,以及堅持對客戶、股東、合作夥伴及員工負責。 對客戶的承諾 微軟的所有員工總是一直為我們的客戶尋求最具建設性的解決方案而努力,不僅協助客戶解決業務上的問題、發展突破性的概念,更密切注意著客戶們提出來的需求。協助客戶發揮本身的潛能,是微軟長久以來的承諾。我們不斷更新、改善產品的精神,我們持續致力於維持公司的領導地位、加速研發新的科技並為客戶帶來更好的服務。
台灣微軟正職人員福利內容 【身體健康】 員工團體保險及公司全額補助加保配偶、子女,皆享有每年上限 45 次門診補助 另有醫療雜費、病房費、醫師診察費、外科手術費用及癌症相關保險給付等 年度健康檢查/員工享有每年健康檢查補助 員工享有每年健身補助 【工作環境】 舒適的休閒中心/健身、按摩、休憩 人體工學辦公桌椅 自由、彈性、活潑的工作環境 【照顧荷包】 中秋、端午、春節三節津貼 特惠員工價購買微軟產品 員工婚喪喜慶之禮金及花籃 全天免費供應早餐、季節性鮮果、多樣飲料、冰淇淋 【Work & Life Balance】 彈性上下班制、優於勞基法的休假制度,除法定特休假外,另給予福利假;針對已取消之七天國定假日,亦併入福利假中 每年全薪病假 15 天,半薪病假 15 天 產假20週、陪產假6週、領養假6週和家庭照顧假4週,共36週全薪假,比《勞基法》規定多出180天,多元成家、單身或離婚者領養小孩,都適用此福利 每年全薪志工服務假 3 天 每月可選擇 1 日在家自主性工作 免費員工協助計畫,提供財務、法務及心理諮商服務。 設置舒適的哺乳室 員工育有六歲以下子女,每月育兒津貼2500元 【學習與成長】 員工獨立自主性管理 員工自我外部訓練課程,每年最高達 1 萬元補助 跨國性內部轉調工作機會 多元職涯規劃 ---------------------------------------------------------------------- 台灣微軟約聘人員福利內容 1. 中秋端午禮金及禮品、新年禮金、生日禮金 、結婚津貼、喪葬津貼、健康檢查、尾牙餐會 2. 免費團體保險: 壽險/意外險/意外醫療/ 住院醫療 3. 一年有7天全薪病假 4. 彈性休假