公司介紹
產業描述
全球頂級化妝品集團
電話
暫不提供
員工人數
1000人
地址
台北市信義區松高路 9 號 19 樓 (統一國際大樓)
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雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。
主要商品 / 服務項目
雅詩蘭黛集團於1989年進駐台灣，首先引進Estee Lauder 雅詩蘭黛，隨後陸續加入 Clinique 倩碧、Origins 品木宣言、M·A·C、La Mer 海洋拉娜、Bobbi Brown 芭比波朗、Darphin 朵法、Jo Malone London、TOM FORD BEAUTY、Le Labo、Kilian Paris 及 Editions De Parfums Frederic Malle 馥馬爾香氛出版社等一系列頂級彩妝、保養與香氛品牌。
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福利制度
法定項目
其他福利
我們相信一個共融、多元和公平的環境能促進創造力和創新，讓員工在不同崗位發揮領導才能。雅詩蘭黛集團致力於促進、維護共融的企業文化，並歡迎每個人在集團內充分展現獨特的優勢和才能。 為堅守雅詩蘭黛集團成立時的核心價值及對於員工的承諾: 建構一個員工認同、能夠發揮潛能的最佳工作環境，成為頂級美妝產業最佳雇主及人才之家。我們提供具競爭力的整體薪酬福利，務求在不斷改變的環境下以滿足員工在不同人生階段的工作與生活需求。 【身心靈兼顧的基本保障】 - 提供全額公司負擔費用的團體保險 - 提供天然災害救濟基金 - 提供員工解壓舒心專線及員工服務專線 【優於勞基法的休假制度 】(政府規定的各項假別皆享有不另述) - 辦公室人員: 彈性工作方案 - 給予連續14天給薪陪產假 - 給予連續6 週給薪領養育兒假 【具競爭力的薪酬制度】 - 每年根據市場調查調整薪資和獎金，並依公司營運及個人績效進行調薪和晉升 - 年終獎金、績效獎金、三節禮金、婚喪喜慶津貼、生日禮金及生日免費品員購額度 - 每季集團內品牌商品員購 (提供免費品 & 半價品額度) - 員工商店 & 集團特賣提供員工及家人優惠體驗公司豐富及多元的產品 - 內部員工推薦獎金 - 獎勵旅遊 - 年資獎勵 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 - 完整的新人訓練課程 - 定期新品及各職類的專業訓練 - 管理職能養成課程 - 集團內多元發展機會
公司發展歷程
雅詩蘭黛夫人以四款護膚產品和一個簡單的信念於紐約創立公司：「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉對理念的堅持，加上她的毅力、創意與熱情，雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貎。
台灣分公司成立，首先引進 Estee Lauder 、Clinique & Aramis 。而三個品牌的原文首字母縮寫 ELCA 成為台灣分公司的英文名稱。至今已引進20多個品牌。
伊芙琳·蘭黛女士於1992年創立粉紅絲帶，致力打造沒有乳癌的世界。三十多年來，雅詩蘭黛集團持續推廣粉紅絲帶乳癌防治宣導活動，提升乳癌關注並籌募資金以支持乳癌研究、教育和醫療服務。
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