通禹精密股份有限公司

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.指導並且協調業務人員銷售技巧 11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 13.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 14.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.負責大型客戶或指定專案之業務開發 17.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 18.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 19.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 20.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 21.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 其它說明：需管理人數 21-50 人

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.主管交辦事宜 4.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 5.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 7.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之 工作分配

# 營運總部2024年底完工，將改上班地點，請詳閱公司網站聯絡資訊。 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 13.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 14.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 15.追蹤、監督各部門的工作進度。 16.負責重要客戶來訪接待及回函處理。 17.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 18.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 19. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 20. 負責費用預估、控管及報表製作。 21. 負責收發公文並處理會簽文件。 22. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 23.負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 24.協助辦理員工福利事項。

0.有品管證照佳 1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.協助公司推動品保及安規執行與管理 3.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 4.客戶不良品處理. 5.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 6.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 7.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 8.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 9.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 10.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.出貨單、訂單之處理及整理 7.孰鼎新ERP佳 8.偶而支援會計應收應付的工作

1.從事機械各類加工、表面處理，過程中需要將零件進行裝配，並操作各種機械工具 2.數位控制銑床機台操作，進行平面、銑曲面、銑溝槽、銑齒輪、銑種種複雜的形狀加工 3.沖床機組操作，利用沖剪、成形、引伸金屬等壓力方式，將金屬衝壓成各種需要的結構。

開發新客戶 . 維繫舊客戶 . 配合展覽行銷 熟鼎新ERP系統佳 發展願景 給予營運方向

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機、研磨齒輪 4.車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護 5.從事簡易機件製作與加工修配工作

*熟鼎新ERP系統佳。 *未來上班地點將移到營運總部(目前興建中) 1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 3. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 5. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳問題。 6. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況。 7. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 8. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12.進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 14.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 15. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 16. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 17. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.協助成本分析及存貨控管 9.安排工廠進貨和出口作業 10.協助採購單據的查詢及下單的工作 11.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 12.協助主管制定採購流程及相關作業表單

1.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 2.協助會計處理或完成會計事項 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.發票(進項發票)管理及支援財會業務

鈑金繪圖，展圖，程式設計規劃，有空之餘協助其他同仁。