公司介紹
產業描述
A21 餐飲服務業
電話
暫不提供
員工人數
1900人
地址
台北市松山區敦化南路一段2號7樓C室
相關連結
漢堡王誕生於1954年，在美國的各個角落，不論大城市、高速公路或甚至不經意的街坊轉角。都可以發現漢堡王餐廳的蹤影。事實上從第一間漢堡王餐廳開始，我們始終抱持著要提供顧客合理的價格、高品質的產品、快速的服務以及乾淨的環境理念。成為橫跨全美及世界100多國的國際連鎖速食業。共超過17,800多個門市，目前為全球第二大的速食連鎖業。 漢堡王自2018年以來對於在台灣展店投資相當重視及積極，全台目前已經有超過90家門市，已創造1700個以上就業機會並且持續擴大展店中。2024年加入台灣鋼鐵集團後，期許能帶給更多消費者無可取代的火烤美味體驗；台鋼漢堡王提供美式連鎖餐飲學習、多元福利、愉快的工作氣氛及彈性的工作時間，絕對是您的最佳就業選擇。 相關訊息請上網查閱. 漢堡王網站http://www.burgerking.com.tw
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主要商品 / 服務項目
提供真正火烤肉片、美味爽口蔬菜、超值大份量的美味漢堡，將最好最道地的美式漢堡呈現給顧客美式連鎖品牌經營與管理，讓每一位消費者都可以感受到幸福的用餐服務。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
~ 愉快的工作氣氛，彈性的工作時間，美式連鎖餐飲學習及多元福利 ~ ◆ 全職管理組 ★ 完善保險保障 1.勞保 2.健保 3.員工團保&職災保險 4.勞退 ★ 福利及制度 1.高額介紹獎金二萬元 2.高額生育補助二萬元及婚喪補助 3.業績及績效獎金 4.三節禮金 5.員工旅遊補助 6.不定期員工聚餐 7.提供漢堡王制服 8.門市員工免費餐點 9.完整的門市教育訓練 10.順暢的升遷管道 ◆時薪服務員 1.完善保險保障包含勞健保、勞退、團保及職災保險 2.提供制服及員工餐 3.完整的門市培訓課程 4.依個人表現，經主管考核，可調整時薪或增加津貼 5.打烊班兼職服務員另享有打烊津貼每小時70-100元
工作機會列表
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【僑外生評點制專區】
此職缺為在台灣就讀大學且畢業後有意願留台工作之非本國籍學生申請專區
經面試錄取後將由公司協助採評點制方式申請工作許可
【職缺項目】
✦ 門市儲備襄理/襄理 ✦
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。
2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督商品之製作流程、份量等事務。
4.可配合公司需求轉調其他餐廳。
5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。
【FOREIGN GRADUATES】
This is for those foreign graduates who would like to stay and work in Taiwan.
We will assist to apply working permit after the interview process is completed.
【QUALIFICATION】
1. Basic Chinese and English communications ability
2. Eligible for the working permit criteria for foreign graduates in Taiwan, and has the relevant documents for application
漢堡王正在擴大招募儲備管理人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確。歡迎您加入我們的行列，為自己的未來做出理想的選擇 ，期待您的加入，謝謝!
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.執行進銷貨分析。
4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5.門市人員排班和費用報表製作。
台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新竹竹東店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
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1.負責門市的餐飲管理與人力調配。
2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督商品之製作流程、份量等事務。
4.可配合公司需求轉調其他餐廳。
5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。
台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【蘆竹南崁店[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
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A Marketing supervisor/ executive is responsible for adopting brand communication strategy and executing brand communication plan to grow sales and brand awareness, preference and loyalty, as well as sales target.
1. 【Assist line manager and MKT team to form brand communication strategy】
Define and understand target consumers’ insight, behavior via daily observation, pebble survey, market research report etc.
Understand business status quo, challenge and opportunity, then propose brand communication strategy based on fact base.
2.【Brand communication campaign planning and execution】
Based on aligned brand communication strategy to propose annual plan with resource allocation, which focuses on PR, new store opening and area/LSM campaigns.
Brand communication plan and execution based on consumers’ insight and feasibility.
Communication content development and media plan, execution on owned, paid, shared and earned media.
Merchandising guideline review and POSM management.
In-store POSM design, printing and implementation.
Co-work with internal cross functional teams including product team, digital team, OP, IT and FIN for flawless execution and solve problems if any.
Well manage external agency partners including creative, media and PR agencies for on-time delivery with flawless execution.
Well manage and fully utilize A&P to maximize ROI.
Timely review campaign performance to adjust plan and execution if needed, also have learning and implication for future plan.
3.【Periodical report and post evaluation】
Utilize analysis tool to deep dive campaign performance and effectiveness, to have solid learning and implication for future plan.
Proactively seek internal cross functional teams’ input as well as consumers’ feedback for future plan and smoother execution.
Ad hoc review if needed.
4.【Ad hoc project or assignment depends on organization’s need.】
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1.人才招募執行：根據公司發展需求，負責人才招募的執行，包括履歷篩選、面談溝通、招募平台經營及定期追蹤，並彙整和分析數據以評估招募成效。
2.拓展招募管道：開發、經營和維護多元的招募管道，並規劃執行各類徵才活動，如建教合作、校園產學合作、勞動部就業計畫及其他平台招募活動。
3.人才招募活動規劃與執行：負責策劃和執行各類人才招募活動，包括校園說明會與徵才活動、實習生招募活動以及中高齡與二度就業者招募活動。
4.招募廣告優化：持續優化各種招募廣告，以提高吸引力和有效性。
5.數據維護與分析：維護並更新相關人力招募報表，定期分析各招募管道的效益，提出改進建議。
6.人資專案執行：參與並執行各類人力資源相關專案，確保專案目標的達成。
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.執行進銷貨分析。
4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5.門市人員排班和費用報表製作。
台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【內湖三總店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
2/27
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。
2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督商品之製作流程、份量等事務。
4.可配合公司需求轉調其他餐廳。
5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。
台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【內湖三總店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
早班:8:00-17:00
晚班:14:00-22:00 至少排班4H，可配合彈性排班。
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
工作時間:打烊班
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.執行進銷貨分析。
4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5.門市人員排班和費用報表製作。
台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【南投服務區店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
2/27
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。
2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督商品之製作流程、份量等事務。
4.可配合公司需求轉調其他餐廳。
5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。
台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【南投服務區店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
早班:8:00-17:00
晚班:17:00-22:30 至少排班4H，可配合彈性排班。
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※
**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪**
《全時工作者》：每人最高領取6萬元
《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元
★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
早班09:00-16:00
中班11:00-20:00
晚班17:00-22:00
至少排班4H，可配合彈性排班。
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
2/27
外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
工作時間:打烊班
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.執行進銷貨分析。
4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5.門市人員排班和費用報表製作。
台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【樹林區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
2/27
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。
2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督商品之製作流程、份量等事務。
4.可配合公司需求轉調其他餐廳。
5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。
台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【樹林區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
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外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
3/04
外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
早班:8:00-17:00
晚班:14:00-22:00 至少排班4H，可配合彈性排班。
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
2/27
外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作
工作時間:打烊班
歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
