公司介紹
產業描述
房屋仲介/不動產/不動產經紀業
電話
暫不提供
員工人數
65人
地址
台北市大安區敦化南路二段267號3樓之2
相關連結
房仲不只是專業，有心最要緊<br> 民國68年，住商不動產企劃研究室成立，這是國內第一家專營土地投 資開發與建築企劃的專業顧問公司，在房地產領域的專業能力，至今仍深受各界肯定。 專注加盟是房仲業加盟品牌店數最多,全省己達400多家店!! 公司經營哲學-愛與德 住商不動產融合管理科學與哲學，並效法聖賢經驗，將禪式管理奉為企業經營的準繩，強調以弟子規修身，用汎愛眾經營，讓每個人發揮由內而外，推己及人的精神，不斷的提升心性。 管理特色-禪式管理 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式； 企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。 公司導入弟子規教育,重視職場倫理,同仁之間相處融洽,團隊合作互相幫助! 提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ 『努力、堅持，一定能實現夢想』～ 你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想， 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心， 追求卓越人生！
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主要商品 / 服務項目
房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 不動產專業諮詢服務 最新房市資訊 最新成交行情資訊 電腦物件查詢 免費房價諮詢 買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 免費法務諮詢服務 專業代書作業 代辦購屋貸款 房屋產權條件確認 免費稅費計算
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公司環境照片(5張)
福利制度
★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕鬆。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 ★【完整培訓課程】 1.師徒制--新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.團隊學習-定期經驗交流分享,不斷精進專業能力 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷管道-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
工作機會列表
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調，適才適所發揮所長。
4/10
我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗，
【職務需求】
1. 熟稔數位行銷google/META廣告
2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行
3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等
4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷
5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。
6. 目標管理、行銷數據導向
7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作
8. 能獨立完成提案、結案等簡報。
※ 公司特別福利：
1. 年薪平均15個月以上
2. 本職務另有操作績效獎金
3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。
4. 公司每年國外員工旅遊
本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
4/10
我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗，目標客群為同業加盟主。此職位屬於管理職位，無相關經驗者請勿投遞，謝謝。
【職務需求】
1. 熟稔數位行銷google/社群廣告
2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行
3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等
4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷
5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。
6. 目標管理、行銷數據導向
7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作
8. 能獨立完成提案、結案等簡報。
※ 加分項目
1. 具房仲經驗者或了解房仲流程者佳
※ 公司特別福利：
1. 年薪平均15個月以上
2. 本職務另有操作績效獎金
3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。
4. 公司每年國外員工旅遊
本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
4/10
我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗，
【職務需求】
1. 熟稔數位行銷google/社群廣告
2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行
3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等
4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷
5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。
6. 目標管理、行銷數據導向
7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作
8. 能獨立完成提案、結案等簡報。
※ 公司特別福利：
1. 年薪平均18個月以上
2. 本職務另有操作績效獎金
3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。
4. 公司每年國外員工旅遊
本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理/訪店。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合及代書管理，為交易安全把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放(近幾年平均發放至少4個月以上)。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調，適才適所發揮所長。
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調，適才適所發揮所長。
4/10
我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗，
【職務需求】
1. 熟稔數位行銷google/社群廣告
2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行
3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等
4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷
5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。
6. 目標管理、行銷數據導向
7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作
8. 能獨立完成提案、結案等簡報。
※ 公司特別福利：
1. 年薪平均15個月以上
2. 本職務另有操作績效獎金
3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。
4. 公司每年國外員工旅遊
本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
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1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
4/10
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
4/10
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？
拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
4/10
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
4/10
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？
拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
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轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
4/10
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
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轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
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