鴻友科技股份有限公司

人性化的管理制度 我們堅信成功的背後是基於認真的團隊合作和優良的管理制度，鴻友以人為本、開收式的自主管理，重視群策群力與團隊溝通；創意與活力是鴻友不斷進步的來源。我們致力於打造熱情、活力、富挑戰性的環境，使員工樂在工作。 無後顧之憂的全方位保險 1.完善的退休機制 2.健全的勞保/健保制度 3.團體保險：提供員工壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險 4.海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險 全方位的訓練制度 鴻友對同仁的訓練與發展不遺餘力，我們全力支持同仁充實新知與提昇技能。透過內外部訓練課程與導師制度強化個人發展計畫，協助同仁規劃個人化的職涯發展，提供同仁豐富多樣化的成長機會。我們鼓勵同仁多方嘗試與學習，在不同單位學習與歷練，拓展視野與專業能力。 貼心的福利制度 1.優於勞基法之休假制度，員工第一年即可享有7天特別休假之福利，每年6日給薪病假，男性員工另有5日之陪產假 2.三節及五一勞動節禮券、生日禮金，生育、傷病、住院、急難救助、婚喪禮金補助 3.補助用餐費用。 5.個人汽車停車位，供全體同仁申請使用。 6.舒適的工作環境及員工休閒中心（羽球、桌球、撞球、壁球場等球類運動設備及健身房、韻律教室、圖書室、KTV、幼兒遊戲室等多項設施）。 7.國內外旅遊補助。 8.公司內有各類社團活動，休閒生活不留白。