台灣櫻花股份有限公司

櫻花集團在台全新品牌意象之首座品牌館 重新形塑空間氛圍，展現義大利進口代理廚具品牌與集團新概念廚具系列，實踐生活美學的第一步 以深耕台灣市場超過40年時間，提供完整的教育訓練與學習成長的空間，歡迎喜愛生活美學的新世代業務一起加入我們！ 1.負責公司已成交建案之客變戶 進口廚具設計規劃、圖面繪製、報價、合約製作。 2.負責展廳展示產品介紹及提案簡報。 3.顧客廚具方案的訂單處理、帳款回收，客戶服務及關係維護。 ※薪資另加給業務獎金。

櫻花廚藝生活館以社區廚房專家自許， ★時時照顧著每一個家庭的廚房生活品質， ★給所有消費者一個高質感的廚房空間。 深耕台灣市場超過40年時間，提供完整的教育訓練與學習成長的空間， 期盼有更多的優秀夥伴，加入我們一同成為美好居家生活的創造者 【工作說明】 1.門市接待、商品諮詢(廚房空間規劃與廚電銷售)，有經驗者佳。 2.門市業績目標達成，挑戰高獎金。 3.門市日常事務工作執行。 4.商圈經營推動及客戶關係維護。 【出勤制度】 ★依據雙週變形工時規定排班。 ★營業時間為10:30-21:30，需配合輪班。 【獎金制度】 ★個人績效獎金 ★團體績效獎金 ★年終績效獎金 【福利制度】 ★三節禮金 ★生日禮金 ★員工持股信託 ★定期健康檢查 ★其他福利制度，歡迎至公司簡介頁查閱

1.客戶服務電話接聽 2.產品市調外撥 3.線上文字客服 4.商機轉介(獎金制) 5.資料建檔 key in 6.部門相關行政事務 ※需配合早班、晚班及假日輪班 ※晚班、假日出勤另享輪班津貼 輪班班別說明： 早班：07:30-16:30、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00 晚班：12:00-21:00

1、0800服務電話接聽 2、市調外撥 3、資料建檔Key-in 4、部門相關行政事務 5、上班時間：(排班制/一個月約18-22天工作天) 時段一 PM5:00~ PM9:00 時段二 PM6:00~ PM9:00

1.廚櫃組裝/廚具板材生產機台操作。 2.需久站、配合加班，加班費依勞基法計算。 3.初任以契約工任用，工作表現優良再轉為正式員工。

1.廚具板材生產機台操作。 2.需久站、配合加班，加班費依勞基法計算。 3.先以臨時工任用，工作表現優良再轉正式員工(年資合併計算)。 4.初任需於日班培訓1~3個月後轉任夜班。

1.專案工地簽約/出貨/收款。 2.建設公司及營造公司廚具產品發包工程。

1.長期配合客戶之客情維繫與拜訪 2.新客戶市場開發 3.每月帳款回收追蹤與報告 4.客戶進口電器銷售輔導 5.商品教學使用指導

→對市場開發充滿好奇，想挑戰國際業務？ →你熱愛與人溝通，擅長建立合作，想讓品牌在全球市場發光？ →這不只是業務，而是打造市場影響力的關鍵角色！ 我們正在尋找 懂市場、會推廣、擅長與代理商合作 的夥伴，一起拓展品牌版圖。如果你希望累積 國際市場經驗，同時擁有 策略規劃與業務開發的實戰機會，這將是你的最佳舞台！ 這份工作你會做什麼？ 一、代理商業務開發與合作管理（50%） ●與代理商保持良好關係，協助市場拓展與銷售增長 ●分析市場數據，優化銷售策略，提高品牌市佔率 ●定期與代理商會議，調整市場推動計畫 二、產品推廣與市場行銷（30%） ●確保產品在市場的曝光與推廣 ●與代理商協同行銷活動，執行促銷方案，提升銷量 ●監控市場競爭動態，調整品牌行銷策略 三、市場開發與商機評估（20%） ●研究當地市場需求，發掘新商機，評估潛在合作夥伴 ●分析競爭品牌動向，提供市場拓展建議 這樣的你，最適合這份工作！ ◎擅長建立人脈與溝通協調，能與代理商、行銷、產品團隊無縫對接 ◎對市場開發與銷售策略有興趣，想親自參與品牌成長 ◎有數據分析與商業判斷力，能透過市場資訊找出商機 ◎目標導向，樂於挑戰與創新，能靈活應對市場變化 加入我們，一起拓展國際市場！

門市區督導 ▎➽本職位具有重要性且發展潛力大，是集團培訓為營業管理幹部的人選，能獲得豐富的管理經驗，建立良好的職業發展基礎！ 櫻花整體廚房 ▎ ➽台灣最大廚具連鎖產業，集團版圖持續拓展，歡迎加入營業團隊。 一、巡視與追蹤門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標 二、分析區域店面之各項營運指標,，並提出/執行改善 三、執行總部政策，佈達並協助專案活動規劃與執行 四、蒐集業界商圈等各項商情資訊 五、其他上級交辦事項 六、工作區域範圍介於桃園-苗栗 我們擁有： ★業績獎金，績效獎金，生日禮金，中秋禮金， 員購優惠，員工持股方案不定期聚餐…等，福利優於業界。 ★重視團體合作精神，提供良好工作氛圍，不定期多元獎金活動(超慢跑比賽、願景文化案…等)

工地端 一、專案工地監工 二、專賣服務支援 三、外包人員掌握協調 四、上級交辦事項 門市端 一、門市助成物配送 二、廚具服務案件修繕 三、門市外包人員掌握協調 四、上級交辦事項 上述為兩個職務，分工視面談時洽談內容而定 新人考核期後 ●每月視營運狀況另有工務獎金 ●每季依營運獲利情況及員工績效表現核發獎金

1.具備基礎職能與工作所需之專業知識。 2.商品進銷存退管理及安裝流程掌握。 3.顧客關係維護與特殊狀況處理。 4.配合駐點百貨商場之必要出勤及參與相關活動。 5.配合公司政策推廣品牌價值，具相當程度之向心力。 6.各階段營收目標達成與任務獎勵。

1.系統廚具設計規劃 2.報價CAD圖面繪製 3.毛利分析估價作業 4.專案合約作業 5.訂單資料歸檔管理

門市區督導 ▎➽本職位具有重要性且發展潛力大，是集團培訓為營業管理幹部的人選，能獲得豐富的管理經驗，建立良好的職業發展基礎！ 櫻花整體廚房 ▎ ➽台灣最大廚具連鎖產業，集團版圖持續拓展，歡迎加入營業團隊。 一、巡視與追蹤門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標 二、分析區域店面之各項營運指標,，並提出/執行改善 三、執行總部政策，佈達並協助專案活動規劃與執行 四、蒐集業界商圈等各項商情資訊 五、其他上級交辦事項 六、工作區域範圍介於台中~嘉義 我們擁有： ★業績獎金，績效獎金，生日禮金，中秋禮金， 員購優惠，員工持股方案不定期聚餐…等，福利優於業界。 ★重視團體合作精神，提供良好工作氛圍，不定期多元獎金活動(超慢跑比賽、願景文化案…等) ※2025下半年起，工作地點遷移至台中大雅總部

1、進口電器設備售後維修服務 2、崁入式家電產品安裝 3、產品教學使用 4、協助產品配送

櫻花整體廚房以社區廚房專家自許， ★時時照顧著每一個家庭的廚房生活品質， ★給所有消費者一個高質感的廚房空間。 深耕台灣市場超過40年時間，提供完整的教育訓練與學習成長的空間， 期盼有更多的優秀夥伴，加入我們一同成為美好居家生活的創造者 【工作說明】 1.客戶接洽及廚具規劃設計銷售(使用獨家 SAKURA KITCHEN DESIGN 廚房設計系統，規劃輕鬆上手) 2.門市接待、商品諮詢(廚房空間規劃與廚電銷售)，有經驗者佳。 3.門市業績目標達成，挑戰高獎金。 4.門市日常事務工作執行。 5.無相關經驗者可，公司會不定期舉辦教育訓練，培訓電腦繪圖、廚具規劃重點。 【出勤制度】 ★依據雙週變形工時規定排班。 ★營業時間為10:30-21:30，需配合輪班(週日店休)。 【獎金制度】 ★個人績效獎金 ★團體績效獎金 ★年終績效獎金 【福利制度】完整福利制度，歡迎至公司簡介頁查閱 ★三節禮金 ★生日禮金 ★員工持股信託 ★定期健康檢查

我們正在尋找一位對產品與市場行銷 充滿研究熱忱的夥伴！ 無論你是否擁有豐富的國際經驗，只要你熱愛挑戰、學習成長，並且善於將產品價值轉化為市場亮點，我們期待你的加入！ 你的任務與挑戰 一、行銷與品牌推廣（50%） 1. 策劃並執行行銷策略，提升品牌在北美與亞洲市場的影響力。 2. 參與廣宣與通路活動企劃，並與設計公司合作，將產品賣點轉化為吸引人的視覺內容。 3. 運用數位媒體、社群平台與 SEO 工具，推廣品牌價值，讓產品觸及更多消費者。 二、產品研究與開發協作（30%） 1. 深入了解產品功能與消費者需求，協助挖掘市場突破點。 2. 與內部團隊緊密合作，提供市場導向建議，確保產品貼近市場需求。 3. 運用專案時間控管能力，確保產品開發與行銷進度按時完成。 三、跨部門專案管理（20%） 1. 統籌專案進度，協調內外部資源，推動行銷與開發專案順利落地。 2. 分析市場數據與趨勢，提出優化建議，為品牌與產品帶來更多可能性。 我們希望的你 1. 熱愛學習與挑戰：對行銷與產品研究有興趣，願意探索市場新機會。 2. 擅長溝通與合作：能與不同部門與合作夥伴協調，共同完成專案。 3. 具備英文能力：能有效處理海外市場資料與跨文化溝通。 4. 時間管理高手：能規劃並追蹤專案進度，確保每項任務如期完成。 5. 注重成果與細節：擅於從策略到執行展現價值，並以作品佐證實力。 我們希望看到你的作品- 請於應徵時附上相關行銷案例或專案成果（如企劃書、推廣文案、數據分析報告等），讓我們了解你的能力與創意！ 加入我們的理由- 這是一個結合 行銷創意、產品深耕 與 專案管理 的挑戰性機會！ 在這裡，你將參與多元國際市場項目，打造專屬成功案例，並為品牌創造國際影響力。 加入我們，一起開創品牌的國際未來！

1.零組件進料檢驗、產品可靠度驗證。 2.新供應商產品導入性能驗證。 3.處理品質異常之案件，後續改善追蹤處理。 4.供應商品質管理、製程稽核改善。 5.其他主管交辦事項。

1.整廚專案工地工程協調管理、專案排程調度 2.外包管理、安裝監督 3.廚具服務維修 ●每月視營運狀況另有工務獎金 ●每季依營運獲利情況及員工績效表現核發獎金 ※2025下半年起，工作地點遷移至台中大雅總部

1.具備基礎職能與工作所需之專業知識。 2.商品進銷存退管理及安裝流程掌握。 3.顧客關係維護與特殊狀況處理。 4.配合駐點百貨商場之必要出勤及參與相關活動。 5.配合公司政策推廣品牌價值，具相當程度之向心力。 6.各階段營收目標達成與任務獎勵。