飛雁有限公司

飛雁 (Sports City International Inc.) 是台灣前三大成衣製造商之一。我們提供卓越的品質與可靠性，並且在業界深受信賴。我們不侷限在傳產的框架，鼓勵並積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境！ 加入飛雁，您將獲得 全面的職業培訓：我們提供創新的培訓計畫，涵蓋業務、採購、貿易船務等七大專業領域，幫助您快速提升專業技能和管理能力。 清晰的職業發展路徑：我們有明確的績效管理和晉升制度，鼓勵您在工作中不斷成長，建立專長與信心。 優越的薪資福利：我們提供優於市場水平的薪資和福利，包括國內外旅遊、各種貼心保障和多元化活動，讓您在工作之餘也能享受生活。 創新活力的工作環境：我們強調團隊合作，保持積極進取，勇於承擔責任並不斷追求改善，讓您在工作中充滿動力。 【關於飛雁業務團隊】 業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。相較於其他成衣企業，飛雁特別把採購及報價從業務的工作內容中區分開來，讓業務可以專注於款式開發以及大貨流程。近年來飛雁獲利穩定成長，訂單持續增加，因此我們需要您加入我們的業務團隊，一起協助帶領飛雁邁向新的事業高峰！ 【您將在團隊參與】 1. 與國際知名運動品牌客戶確認款式開發需求 2. 進行成衣作工翻譯（英翻中），確認技術規格 3. 銷樣開發及訂單流程進度掌控 4. 與海外工廠聯繫大貨進度及異常狀況處理 【我們希望您具備以下技能】 1. 須有作工翻譯經驗 2. 英文聽說讀寫能力佳 3. 具備數字敏感度、細心、抗壓性高 4. 具備成衣業界經驗至少 2 年以上 5. 具備與工廠合作與協調經驗 期待您與我們一同展開精彩豐富的職涯旅程，一起持續進步，共同豐收成就！

飛雁 (Sports City International Inc.) 是台灣前三大成衣製造商之一。我們提供卓越的品質與可靠性，並且在業界深受信賴。我們不侷限在傳產的框架，鼓勵並積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境！ 加入飛雁，您將獲得 全面的職業培訓：我們提供創新的培訓計畫，涵蓋業務、採購、貿易船務等七大專業領域，幫助您快速提升專業技能和管理能力。 清晰的職業發展路徑：我們有明確的績效管理和晉升制度，鼓勵您在工作中不斷成長，建立專長與信心。 優越的薪資福利：我們提供優於市場水平的薪資和福利，包括國內外旅遊、各種貼心保障和多元化活動，讓您在工作之餘也能享受生活。 創新活力的工作環境：我們強調團隊合作，保持積極進取，勇於承擔責任並不斷追求改善，讓您在工作中充滿動力。 【關於飛雁業務團隊】 業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。此職位不僅有機會讓您展現細心度、危機處理能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、報價、大貨等成衣流程，為未來晉升專業國外業務做準備！ 【您將在團隊參與】 1. 跟進成衣款式開發物料，包含：聯繫供應商，準備主副料供樣品室打樣、確認料號及品質 2. 確認大貨訂單資料，建置於 ERP 系統並定期維護 3. 追蹤成衣大貨階段相關業務及異常狀況處理 4. 與廠區協調溝通，積極解決問題，確保大貨如期出口 5. 其他主管交辦事項 【我們希望您具備以下技能】 1. 具備英文書信溝通能力，能提供檢定證照佳（e.g., 多益 550 分以上、全民英檢中高級） 2. 具備 Excel 相關技能及操作經驗 3. 數字邏輯、溝通協調能力佳 4. 反應快速，可應變突發狀況 5. 不排斥細節性與重複性工作 期待您與我們一同展開精彩豐富的職涯旅程，一起持續進步，共同豐收成就！

飛雁 (Sports City International Inc.) 是台灣前三大成衣製造商之一。我們提供卓越的品質與可靠性，並且在業界深受信賴。我們不侷限在傳產的框架，鼓勵並積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境！ 加入飛雁，您將獲得 全面的職業培訓：我們提供創新的培訓計畫，涵蓋業務、採購、貿易船務等七大專業領域，幫助您快速提升專業技能和管理能力。 清晰的職業發展路徑：我們有明確的績效管理和晉升制度，鼓勵您在工作中不斷成長，建立專長與信心。 優越的薪資福利：我們提供優於市場水平的薪資和福利，包括國內外旅遊、各種貼心保障和多元化活動，讓您在工作之餘也能享受生活。 創新活力的工作環境：我們強調團隊合作，保持積極進取，勇於承擔責任並不斷追求改善，讓您在工作中充滿動力。 【關於飛雁業務團隊】 業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。此職位不僅有機會讓您展現細心度、危機處理能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、報價、大貨等成衣流程，為未來晉升專業國外業務做準備！ 【您將在團隊參與】 1. 跟進成衣款式開發物料，包含：聯繫供應商，準備主副料供樣品室打樣、確認料號及品質 2. 確認大貨訂單資料，建置於 ERP 系統並定期維護 3. 追蹤成衣大貨階段相關業務及異常狀況處理 4. 與廠區協調溝通，積極解決問題，確保大貨如期出口 5. 其他主管交辦事項 【我們希望您具備以下技能】 1. 具備英文書信溝通能力，能提供檢定證照佳（e.g., 多益 550 分以上、全民英檢中高級） 2. 具備 Excel 相關技能及操作經驗 3. 數字邏輯、溝通協調能力佳 4. 反應快速，可應變突發狀況 5. 不排斥細節性與重複性工作 期待您與我們一同展開精彩豐富的職涯旅程，一起持續進步，共同豐收成就！

團隊介紹： 加入我們的訂單管理團隊，您將會是整合即時訂單與生產資訊的關鍵人物，讓客戶和業務端隨時掌握訂單進度，並確保工廠能在客戶需求日順利完成出貨，讓消費者能夠買到當季的時尚服飾。 在這個過程中，您將負責維護和校對大量訂單數據，確保資訊正確無誤，同時針對生產過程中的異常問題進行溝通和協調，並提出改善建議。該職位讓您有機會展現對數據維護的細心和解決問題的能力，同時學習成衣產業的生產流程。 未來，您還可以進一步學習產品開發、物料採購、成品報價等工作內容，為晉升國外業務做好準備。 工作內容： 1. 管理訂單進度 2. 確保系統資料庫數據正確性 3. 與客戶、工廠跨部門合作溝通 4. 處理與協調訂單異常 5. 追蹤訂單並進行相關數據分析 工作條件 1. 具備英文檢定證照 (多益600分以上、全民英檢中高級) 2. 具備 excel 相關技能 3. 數字邏輯、資料維護、溝通協調能力佳

飛雁 (Sports City International Inc.) 是台灣前三大成衣製造商之一。我們提供卓越的品質與可靠性，並且在業界深受信賴。我們不侷限在傳產的框架，鼓勵並積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境！ 【關於飛雁報價團隊】 報價團隊身為業務團隊的強力夥伴，透過大量的歷史資料與系統化的成本分析，提供公司與業務單位最可靠的建議以兼顧客戶的需求並滿足公司的獲利。 此職位不僅有機會讓您展現細心度、分析能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、業務等工作機會。 【工作內容】 1. 收集報價相關資料： - 蒐集款式規格、技術文件、材料成本、工時等相關資料。 - 了解客戶需求，包括產品規格、數量、交期等。 2. 評估成本： - 與業務、訂單管理、海外工廠等部門合作，依據客戶需求變化持續評估製作成本。 - 分析並統整製程流程、材料成本、工時成本等資料正確性，以確保報價的合理性。 3. 進行報價： - 根據客戶需求和成本評估，制定報價方案並製作內外部報價單。 - 與客戶溝通，說明報價內容，並根據客戶意見進行調整。 4. 客戶溝通協調： - 與客戶保持聯繫，了解客戶需求和疑慮。 - 協助客戶解決報價相關問題，並提供技術支持。 5. 相關文件整理與建檔： - 整理報價文件，確保資料完整且易於查詢。 - 追蹤報價進度，確保報價準時送達。 - 稽核內部成本與分析。

1. 蒐集成本分析資料 2. 規劃品牌客戶報價策略，進行溝通協商與議價 3. 推動部門年度計畫與績效目標 4. 跨部門溝通報價相關事宜 5. 執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 6. 檢視上下游單位之報價資訊一致性

物料統合是採購流程中重要的前端工作，需定期與供應商保持聯繫，更新各種原物料的產品細節、測試報告及價格資訊。身為物料統合專員，你需要細心核對多樣的物料資訊，並發揮優秀的溝通技巧，確保取得最即時、正確的資訊，推動採購和報價流程更加順利進行！ 【工作內容】 1. 廠商詢價 2. 新廠商簽約 3. 建立主、副料分類並輸入建檔 4. 進行資料處理、轉換及彙整工作 5. 將輸入的資料與原始文件作比對以確保資料的正確性 【為什麼要加入飛雁】 1. 國際知名品牌製造策略夥伴，跨國業務往來培養國際視野 2. 完善的培訓課程和小老師制度，歡迎新鮮人及轉職夥伴加入

1. 依照品牌要求，運用3D軟體(Browzwear & CLO3D)產出虛擬樣衣 2. 藉由電腦或其他數位工具來完成3D服裝、圖像或其他形式之製作。 3. 了解成衣基本製造流程與做工

1.建立GSD標準工時 2.成衣款式工段分析 3.核查做工合理性 4.協助業務與客人澄清工時或做工 5.日常報表彙整、分析

1. 審查並優化生產製程，提出具體改善方案 2. 定期追蹤與深入分析生產數據，識別問題並解決生產瓶頸 3. 高效進行跨部門溝通協調，主導並推動專案執行 4. 提供專業技術支持，致力於推動製程優化並提升生產效率

1. 收集生產數據，提供分析報表 2. 執行追蹤生產製程狀況，即時與主管回報 3. 參與專案推動與執行，完成主管交辦事項

1。製作各式彈性面料的運動機能款式。 2。跨部門溝通，熟悉車縫工藝與細節處理。 3。具備基本簡易調整針機。 4。需接受不同縫紉車種與工藝技術的培訓。

主要職責： 1. 維護ERP系統 ; 台北端系統的建置及維護 2. 需求訪談及系統架構分析與設計。 3. 對規劃的功能進行測試及建置 4. 解決User 系統相關問題 5. 有關決策性需求, 分析資料的提供 職務要求： 1. 熟悉SQL 語法及關聯式資料庫的應用 2. 會看C# 程式碼尤佳 3. 團隊分工合作 4. 喜歡與人溝通 加分條件： ※有維護或開發上市櫃財務系統經驗

【組織治理】SCI 除了獨立的 ESG team，亦成立「永續委員會」，在總經理轄下，由高階主管組成，每季定期召開會議，整合公司永續策略與推動進度。 【減碳目標承諾】SCI 已通過SBTi審核，展現企業對氣候行動的決心。 【環境管理】透過 HIGG FEM 平台，系統性管理對環境的影響，涵蓋能源使用、溫室氣體排放、水資源、廢水、廢棄物、化學品與空氣污染等關鍵面向。 每年執行自主評估並持續追蹤各項成效，共同推動環境保護。 工作內容： 協助執行集團碳管理，包括溫室氣體盤查、科學基礎減碳目標（SBTi）、氣候相關財務揭露 等減碳追蹤與管理。 負責永續報告書編撰相關作業，確保資訊完整性與符合國際標準。 承接所屬專案之永續議題，負責內外部溝通與協調，促進專案推動。 蒐集並分析國際永續趨勢與減碳相關議題，提供決策參考。 協助規劃與執行ESG 相關事務，包括專案規劃、教育訓練、成效追蹤、資訊整理與分析報告撰寫。 執行其他主管交辦之專案與任務，以支持公司永續發展目標。

1. 審核各項費用、應付款項及一般會計帳務處理 2. 彙整公司相關之發票憑證、分類歸納。 3. 營業稅申報 4. 推動與執行各項會計工作進度。

1. 數位化方案規劃： 依公司數位化管理需求，研擬數位化解決方案 2. 流程整合與標準化： 跨部門/區域流程整合，制定標準化作業流程 3. 數據應用： 建立及推行數位化管理工具，深度結合數據與管理實務 4. 專案進度追蹤： 追蹤及管控專案進度，並評估專案效果 5. 用戶需求釐清： 數位化專案評估及用戶需求釐清，與用戶及IT專案團隊合作 6. 跨部門溝通及資源協調：跨部門專案工作運作協調，評估資源投入狀況 7. 專案風險控管： 專案控管及異常問題評估，提出應對潛在風險解決方案 8. 教育訓練與系統文件建立

1. 負責訂單及預估單(forecast)的維護與更新，確保資料的正確完整。 2. 編制生產相關數據報表，提供清晰且即時的資訊支持，協助決策分析。 3. 配合主管需求，完成臨時指派的各項專案或任務，展現靈活應變能力。 4. 負責監控產區產能情況，確保生產效率與平衡。 5. 與產區及業務部門緊密溝通，協助調整訂單排程。 6. 此職位具備良好的發展潛力，視專業能力能有向上晉升發展機會。

We are SCI, experts in manufacturing sportswear, with 30 years of experience in garment production. At SCI, we collaborate with top-tier global customers to deliver comprehensive one-stop-shop services and solutions, aiding them in achieving success in the market.. The Opportunity: We are seeking individuals who thrive on challenges, embrace innovation, and are eager to lead change to join our HR team! As an expert in the HR field, you will have the opportunity to be part of and shape the growth transition phase we are currently undergoing. Key Responsibilities: 1. Plan and execute HR-related projects for overseas branches, ensuring mastery of project schedules, and utilizing various monitoring mechanisms to manage the development of international human resources. 2. Serve as the primary point of contact for HR-related work with overseas branches, aiming to understand developmental needs in various countries and proactively discover HR/ organization issues in those branches. 3. Responsible for overseeing the oversea MA program; recruiting, selecting, supporting, and developing high-potential talents to achieve the goal of overseas business development. 4. Collect and analyze relevant data and information concerning overseas operations in the industry to provide references for the planning and design of international HR systems

飛雁 Sports City International Inc.專精於運動成衣製造，為知名運動品牌打造One Stop Shop，提供完整運動紡織應用產品，探索極致運動穿著體驗。歡迎各領域專業夥伴加入，一起翻轉傳統、打造科技織造業的高效戰隊！ Key Responsibilities: 1. Champion the end to end recruitment process for varies functions in SCI 2. Working with stakeholders to develop recruiting plans, to increase the effectiveness and efficiency of hiring process. 3. Actively looking for suitable talents on varies job sites to build a sustainable candidate pipelines to full-fill the recruitment needs. 4. Working closely with Talent Management Team and Hiring Managers to clarify business/organization goal, and provide solutions from talent acquisition's perspective. 5. Develop in employer branding/ sourcing/ channel strategies by analyzing both internal/ external talent market, to further increase the efficiency of talent sourcing and hiring. 6. Working closely with the internal stakeholders for various positions, forming a sourcing strategy and identifying the targeted talent pool. 7. Develop recruitment reports, metrics, and scorecards to calibrate success and progress of the Talent Acquisition function. 8. Review relevant process and information concerning Talent Acquisition operations in SCI to continue to improve talent management system

飛雁 Sports City International Inc. 專精於運動成衣製造，為知名運動品牌打造One Stop Shop，提供完整運動紡織應用產品，探索極致運動穿著體驗。歡迎各領域專業夥伴加入，一起翻轉傳統、打造科技織造業的高效戰隊！ 我們正在尋找一位細心、負責且具備薪酬行政相關經驗的夥伴加入HR團隊。主要負責薪資及福利管理及相關作業，確保薪資制度與流程符合公司規範及法規要求，並協助員工入職與人事管理相關事務。 主要職責 1. 薪酬行政 (Compensation Administration) - 負責薪資計算、發放與相關薪酬作業，確保準確性與法規合規。 - 管理員工福利制度，處理申請、異動與制度優化。 - 維護與管理薪酬系統，確保數據準確及流程順暢。 - 依據公司政策執行獎酬、調薪與薪酬相關專案，維持企業競爭力。 - 製作薪酬與人事相關報表，提供內部決策參考。 2. 錄用與報到 (Hiring and Onboarding Administration) - 進行聘雇薪酬評估及任用溝通。 - 新進員工報到程序辦理，維護人事資料並確保資訊準確性。 3. 其他人力資源相關工作 (Other HR-Related Tasks) - 參與人力資源專案執行，協助部門運營與優化。 - 其他主管交辦事項。