公司介紹

產業類別

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人力資源部

產業描述

外商西藥物流銷售

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

900人

地址

台北市松山區南京東路四段126號10樓


【集團簡介】 裕利醫藥集團是亞洲最大的醫藥保健服務公司,2022為成立一百周年。成立近百年來,目前集團年經營規模已達130億美金,深耕亞太市場13個據點,並已超過1萬名員工。裕利台灣成立於1988年,不但是集團內營業額最大的國家,亦是台灣最大的醫藥保健服務公司,在台市佔已經過半,相當於台灣每兩顆藥就有一顆來自於裕利的倉儲配送。 【全台最大醫藥物流中心】 我們打造全台最大的醫藥物流中心,設立亞太區最大冷鏈倉儲,隨藥業與政府法規的規範,持續獲得ISO、藥品優良製造規範(PIC/S GMP)等認證,確保整個供應鏈從藥品出廠後到運送至用戶端使用前,均能維持藥品運銷過程最高標準的品質保證與完整性。 【得獎紀錄】 裕利醫藥成功獲得了 - 2018、2021、2022年獲得HR Asia Award「亞洲最佳企業雇主獎」 - 2020年獲得台灣企業永續- 透明誠信獎 - 2021年獲得WeCare最佳關懷員工獎 - 2021 、2022 EcoVadis永續發展白金獎 - 2021年台灣百大最有價值MVP經理人(100MVP經理人) 【來吧!裕利營業中】 我們致力於創造一個追求成長、多元開放、發展最佳人才的環境,裕利不斷與時俱進追求卓越,目前投入數位科技於醫療產業的應用發展,期望善用數位工具將人類健康推向更美好的未來。歡迎您一起加入、一同完成此目標! ! 【服務據點】 - 台北辦公室 105臺北市松山區南京東路4段126號10樓 10F., No. 126, Sec. 4, Nanjing E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105 , Taiwan (R.O.C.) - 台中辦公室 台中市西區公益路367號8樓之一 8F.-1, No. 367, Gongyi Rd., West Dist., Taichung City 407, Taiwan (R.O.C.) - 高雄辦公室 804高雄市四維三路6號14樓B室 14F.-B, No. 6, Siwei 3rd Rd., Lingya Dist., Kaohsiung City 804 , Taiwan (R.O.C.) - 大園物流中心一倉DC1 337桃園市大園區開和路91號 No. 91, Kaihe Rd., Dayuan Dist., Taoyuan City 337 , Taiwan (R.O.C.) - 大園物流中心二倉DC2 337桃園市大園區開和路99巷127號 No. 127, Ln. 99, Kaihe Rd., Dayuan Dist., Taoyuan City 337 , Taiwan (R.O.C.) - 觀音物流中心五倉DC5 328桃園市觀音區工業八路188號 No. 188, Gongye 8th Rd., Guanyin Dist., Taoyuan City 328 , Taiwan (R.O.C.) Zuellig Pharma is Asia Pacific's trusted pharmaceutical and healthcare distribution and logistics specialist covering inventory management, warehousing, distribution and customer order management. We combine local market expertise with modern technology to provide reliable, quality-driven distribution services. Taking advantage of our extensive experience and infrastructure allows each manufacturer to focus on their own core expertise. A scalable infrastructure supports the marketing efforts of our principals, and our debt collection service reduces the country risks of individual principals. We provide the largest direct account coverage in all healthcare channels in Asia Pacific, employing over 1,000 sales representatives to support the activities of our principals in the trade channel. Advanced information technology tools such as Zip-Online, progressive sales and inventory tool, grant principals full transparency for all transactions. Today, Zuellig Pharma Taiwan represents over 30 multi-national pharmaceutical and healthcare companies. With sales exceeding NT$20 billion, we service over 15,000 customers island-wide and employ a team comprising over 400 individuals. We are committed to creating an environment that attracts, motivates and develops the best people in the pharmaceutical industry. We pursue excellence, innovation and professionalism in customer service and provide our principals with a range of value-added services. For more information, please visit: https://www.zuelligpharma.com/ https://www.zuelligpharma.com/careers/meet-our-people

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主要商品 / 服務項目

1/1
裕利股份有限公司 商品/服務

裕利公司(台灣)目前在台灣設有北、中、南三個分公司及大園物流中心;經過30多年來的深耕,裕利公司現有的營業項目版圖已擴展從臨床試驗端至病患照顧的全方位服務,現有的營業項目版圖已擴展如下: 一、倉儲物流的管理及配送 提供客戶專業、高品質的藥品和醫療器材運送及倉儲服務。 二、代理原廠藥品及醫療器材 (處方用藥/非處方用藥/醫療器材/保健食品)之業務銷售 提供30多家知名跨國企業外商藥廠藥品通路行銷及銷售服務。通路遍及各醫院、診所、各大藥房、連鎖藥妝及量販店等。 三、Patient Solutions Service 協助藥廠針對長期用藥的病患,提供關懷電話,藥品諮詢,疾病衛教,提高病患用藥之遵囑性,回診提醒等服務。進而提升與改善醫療品質。 四、臨床服務 專業的臨床試驗用藥物流配送及倉儲管理服務 六、資訊系統、財務及人力管理的服務 裕利公司具有高效率之電腦資訊系統及流程,提供客戶即時且正確之資訊與市場情報。 隨著亞太地區業務的持續發展與成長,裕利公司將持續秉持一貫對客戶的承諾、不斷的創新與進步,提供在業界居於領先的服務品質以及獨一無二的產品。

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公司環境照片(5張)

裕利股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【獎金 / 禮品類】 •年薪14個月:不論您是無經驗之校園新鮮人或各領域專業技術人才,我們提供年薪14個月的優渥薪資條件,歡迎加入裕利醫藥團隊(僅限正職員工)。 •[優於勞基法] 休假制度:新人到職半年享有6.5天休假、到職滿一年享有17天休假,優於勞基法規定。 •[優於勞基法] 團體保險:裕利醫藥不只照顧您,更照顧您的家人。公司全額負擔員工、配偶、子女團體保險。 •人才推薦獎金:鼓勵同仁推薦優秀的人才加入公司,推薦成功將獲得介紹獎金。 •禮金與津貼:裕利醫藥陪伴員工度過每個重要的生命時刻。我們提供三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、結婚津貼及喪葬津貼等津貼。 【職涯發展規劃】 •開放透明的職涯發展架構:職務晉升、內部輪調的機會多元且公開,鼓勵同仁都能發揮所長,持續成長。 【多樣、靈活的健康及友善職場】 •多元包容之企業價值:尊重員工之多樣及差異,致力於營造包容的工作環境,支持性別(LGBTQ+)、種族、國籍、世代或身障等之多元及平等。 •年度健康檢查:與各縣市大型醫院合作,照顧員工身心健康。 •健康護理諮詢及講座:配置專業勞工健康服務護理師與特約醫師,提供諮詢服務,舉辦健康安全衛生講座。 •員工協助方案(EAP):提供員工專業諮詢服務,關懷員工的健康、心理或家庭問題。 •研磨咖啡無限暢飲:隨時都可以續杯,讓你一整天活力滿滿。 【與時俱進的員工體驗及社會價值】 •多元的福委會及社團活動:豐富公司與部門活動,及多元的社團,包含桌游社、有氧課等,邀請你在工作中找到志同道合的同事。 •社區關懷:與十個基金會/學協會合作,關心腎臟、心臟病與罕病等相關議題 •捐血:從2017起,每年定期號召員工熱血捲袖 •永續經營的企業社會責任:環境友善與能源效率、責任性廢棄、環境合規性等政策支持永續環境及社會行動,應請您一同來響應。

企業動態

企業社會責任
2022/12/14
裕利百年森靈植樹嘉年華
裕利持續對台灣這塊土地作出永續承諾,植樹活動正式邁入第三年。期待讓裕利同仁,放下工作繁忙及壓力, 沉靜在大自然的綠色療癒,留給自己一段乾淨純萃的時光,同時以永續行動來對台灣環境帶來改變! 快來觀看現場影片:https://www.youtube.com/watch?v=KyP2sDc0Mcc

工作機會列表

3/13
台北市松山區1年以上專科
*****歡迎加入裕利醫藥業務的大家庭***** 嚮往加入外商藥廠嗎?嚮往加入亞洲最大的醫療保健集團嗎? 身處疫情時代,希望為台灣的醫療保健盡一份心力嗎? 歡迎您加入Zuellig Pharma的大家庭,全台最cool的團隊! 【加入我們後,您可以...】 *學習到原廠等級的業務銷售模式 *參與完整的新人到職教育訓練 *成為專業的醫藥銷售人員,解決醫生的問題,提供專業的產品知識,適合喜歡與人互動的您 *與團隊一起努力達成業績目標,適合喜歡團體生活的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度,及優渥的獎金制度 【工作說明】 1.業務管理與統籌: -業績目標管理:每月/每年目標規劃及業績達成。 -客戶庫存管理。 2.業務推廣:傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品、報價合約等事宜。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.配合市場行銷活動,如展覽、會議等。 5.主要科別: 家醫科、內科、婦產科
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區2年以上專科
1.客服回覆醫院、診所、藥局、連鎖通路客戶的問題和接單。 2.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 3.回應客戶及業務訂單進度狀況及協助相關的客服處理。 4.需要可以多工且細心地處理客戶需求的眾多事項完成任務。
月薪36,000~45,000元
3/10
台北市松山區5年以上大學
.As a CSM leader to set up performance goals which is to align company long/short term strategies, to conduct CSM monthly meeting, yearly client satisfaction survey and complete CSM performance appraisal. 作為CSM團隊的領導者,制定績效目標,以使其與公司的長期/短期戰略保持一致,進行每月的CSM會議,年度原廠滿意度調查並完成CSM績效評估。 .As a delegated CSM for key clients and conduct QBR/Ops meeting timely. 作為重要原廠的CSM,定期舉行QBR/Ops會議。 .Follow up client’s concerns received from annual satisfaction survey. 追踨從年度滿意度調查中收到的原廠關切的議題。 .Build a good and trustworthy relationship with client. 與原廠建立良好及信賴的關係。 .Be a leader for new project such as business transfer. 主持新原廠移入的專案計劃。 .Introduce new initiatives to client and ensure their onboard smoothly. 向原廠介紹新的服務技術, 工具及流程,並確保其順利導入。 .Communicate with client timely in case there is any urgent or important event that may interrupt our services or impact to their product. 如有任何可能中斷我們的服務或影響其產品的緊急或重要事件,及時與原廠溝通。 .Share best practice and create win-win solution to client. 分享最佳營運範例,並為原廠創造雙贏解決方案。 Join key clients’ QBR (classifies AAA & AA) meeting with delegated CSM and summarize key concerns and feedback to top management team bi-monthly. 與委派的CSM一起參加重要原廠的QBR會議(分類為AAA和AA),並每兩個月總結關鍵關切和反饋,向高層管理團隊報告。 .Collaborate with function head to Introduce new initiatives to key clients quarterly. 與各部門負責人合作,每季度向重要原廠介紹新的服務技術, 工具及流程。 .Collect market information where may directly or potentially impact to our core business such as new initiatives from competitors or new entry party. 收集市場信息,可能會直接或潛在地影響我們核心業務的信息,如競爭對手的新倡議或新進入方。 .The key POC for TCDC will coordinate key projects related to TCDC services and also build long-term and trusted relationships with TCDC. TCDC 的主要聯絡人將協調與 TCDC 服務相關的關鍵項目,並建立與 TCDC 的長期和信任關係。
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區3年以上大學
Job Purpose : The Product Manager is responsible to develops products by identifying potential products; conducting market research; generating product requirements; determining specifications, production timetables, pricing, and time-integrated plans for product introduction; developing marketing strategies. Primary Responsibilities: 1.Formulate the annual marketing plan for principal's approval 2.Elaborate the promotion programs and communicate with sales force for execution. 3.Track the implementation and report to principals for the result/ marketing intelligence. 4.Implement product knowledge training on sales force 5.Experiences in OTC/FMCG product and familiar with DS channel 6.Maximize the business opportunity of responsible clients by well Marketing planning.
待遇面議
應徵
3/10
桃園市大園區經歷不拘高中以上
***裕利醫藥集團是亞洲最大的醫藥保健服務公司,也是台灣最大的醫藥保健服務公司,在台灣每兩顆藥就有一顆來自於裕利的倉儲配送,邀請您加入裕利醫藥物流士的行列,一起讓醫療服務更普及!*** 1.將藥品及醫材配送至醫院、診所及藥局,按標準作業流程(SOP)準時完成各通路配送 2.具客戶服務精神,協助進行客戶端貨品驗收及收款作業,並完成每日報表 3.配送行程中異常情況處理與回報 #薪資保障 1.新進同仁到職前三個月享保障薪資每月五萬元以上 2.新人受訓期後依配送品質及配送完成度,每月另有激勵獎金 #工作配備提供 1.PDA(具導航功能) 2.公司制服
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區3年以上專科
*****歡迎加入裕利醫藥業務的大家庭***** 【加入我們後,您可以...】 *學習到原廠等級的業務銷售模式 *參與完整的新人到職教育訓練 *成為專業的醫藥銷售人員,解決醫生的問題,提供專業的產品知識,適合喜歡與人互動的您 *與團隊一起努力達成業績目標,適合喜歡團體生活的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度,及優渥的獎金制度 【工作說明】 1.業務管理與統籌: -業績目標管理:每月/每年目標規劃及業績達成。 -客戶庫存管理。 2.業務推廣:傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品、報價合約等事宜。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.配合市場行銷活動,如展覽、會議等。 5.主要區域:台北、桃園、新竹及每月出差一次花蓮。 6.產品:心血管專科特材
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區3年以上大學
我們正在找尋有熱情成為別人的伯樂的夥伴,能夠透過多樣化管道以及創新方式為公司尋找人才。 如果你具備良好的溝通與英文能力、有招募經驗、希望與專業熱情的HR團隊一同探索無限可能、發揮潛力。歡迎加入! • Job Purpose: The job holder will play a critical role to in shaping our talent acquisition strategy and driving effective recruitment solutions, will be dedicated to identifying, attracting, and retaining top talent to support our business objectives. Your expertise will ensure we continue to build a diverse and inclusive workforce that embodies ZP EVP and our core values. • Primary Responsibilities: A. Align with market HR strategies and collaborate with Department Heads, HRBPs, HR CoEs, and Business Leaders to develop and implement a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business goals. B. Lead full-cycle recruitment activities, partnering with managers to understand hiring needs and filling positions within the lead time while ensuring the selection of high-quality candidates. - Proactively research markets, industries, and functional talent pools to identify candidates through various channels, including recruiting platforms, social media, campus events, and recruitment fairs, to build a strong candidate pool. - Screen candidate profiles and conduct interviews. - Consult with respective HRBPs, the HR C&B Manager, and the Head of HR to prepare reasonable and fair offers for both internal and external talent. - Act as the point of contact between candidates and internal stakeholders to ensure a smooth and welcoming onboarding experience. C. Promote Zuellig Pharma’s branding and Employer Value Proposition (EVP) by driving initiatives to enhance the candidate experience and ensuring a seamless and engaging process. D. Foster relationships with local and international universities, industry organizations, and recruitment firms to cultivate a strong network.E. Utilize data-driven approaches to build talent pipelines and improve recruitment metrics. E. Participate in market or regional HR projects (not limited to TA-related initiatives) and execute rollout plans. F. Champion diversity, equity, and inclusion in all talent acquisition efforts. G. Stay informed about labor market trends and adapt strategies accordingly. H. Manage HR reports and metrics on an ad hoc or regular basis, as required.
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區1年以上專科
*****歡迎加入裕利醫藥業務的大家庭***** 嚮往加入外商藥廠嗎?嚮往加入亞洲最大的醫療保健集團嗎? 身處疫情時代,希望為台灣的醫療保健盡一份心力嗎? 歡迎您加入Zuellig Pharma的大家庭,全台最cool的團隊! 【加入我們後,您可以...】 *學習到原廠等級的業務銷售模式 *參與完整的新人到職教育訓練 *成為專業的醫藥銷售人員,解決醫生的問題,提供專業的產品知識,適合喜歡與人互動的您 *與團隊一起努力達成業績目標,適合喜歡團體生活的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度,及優渥的獎金制度 【工作說明】 1.業務管理與統籌: -業績目標管理:每月/每年目標規劃及業績達成。 -客戶庫存管理。 2.業務推廣:傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品、報價合約等事宜。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.配合市場行銷活動,如展覽、會議等。 5.主要科別: 神經內科、精神科 *此職務拜訪區域主要為大台北地區
待遇面議
應徵
3/10
台北市松山區2年以上碩士以上
【Role】 MSL will be the field medical expert responsible for providing scientific and medical support to external and internal stakeholders. The individual will provide scientific information and to support medical/ scientific information needs of Healthcare Professionals in therapeutic area such as Dermatology and some OTC products . This field-based position will proactively build relationship with HCPs through the scientific approach that is aligned with the Brand and Medical Plan. 【Responsibilities】 Need to be a credible and valuable representative of Zuellig Pharma Therapeutic Business Group in a variety of interactions with key stakeholders. Work closely with the local commercial team in developing a strategic direction for the brand, develop an MSL strategic and tactical plan in collaboration with the medical team. Collaborate with regional medical/ brand lead in regional initiatives when necessary. It will interact externally with Key Opinion Leaders (KOL) and other industry stakeholders. 【Expectation】 The candidate will be expected to work independently and to converse on a peer to peer basis with health care professionals. Able to offer Medical support to both external and internal stakeholders In-depth Knowledge of therapeutic category
待遇面議
應徵
3/13
台北市松山區6年以上大學
*The responsible prodct for Marketing Manager role will be decided during the interview process along with candidates' interest and capability. 【Role】 The Marketing Manager is responsible to develops products strategy and promotional tactics. Has good capability to achieve financial targets. Good collaboration with cross-functional department or ex/internal key stakeholders (e.g. sales team, inventory, digital marketing, finance controller, etc.) 【Responsibilities】 • Development and well conduct marketing strategy & brand plan independently • Execute cycle plan and align with Sales team/ComEx/Medical team • Independent manage financial targets including sales forecast, inventory management, A&P allocation & tracking • Independent to engage with external customers • Has capability to exchange market insight to Digital Marketer and co-create the best digital strategy 【Expectation】 • Must be pro-active and results-oriented. • Excellent written and verbal communications, management and leadership skills. • Excellent organizational skills. • Ability to multi-task and follow through on tasks a must. • Strong sense of teamwork, dignity, integrity and respect. • Proficient experience in MS Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. • Knowledge of branding, pricing and market research strategies with respect to these therapeutic areas necessary. • Strong cross-functional relationships.
待遇面議
應徵
3/10
桃園市大園區經歷不拘高中
**裕利醫藥集團是亞洲最大的醫藥保健服務公司,也是台灣最大的醫藥保健服務公司,在台灣每兩顆藥就有一顆來自於裕利的倉儲配送,邀請您加入裕利醫藥物流士的行列,一起讓醫療服務更普及!** 1.將藥品及醫材配送至醫院、診所及藥局,按標準作業流程(SOP)準時完成各通路配送 2.具客戶服務精神,協助進行客戶端貨品驗收及收款作業,並完成每日報表 3.配送行程中異常情況處理與回報 #薪資保障 1.新進同仁到職前三個月享保障薪資每月五萬元以上 2.新人受訓期後依配送品質及配送完成度,每月另有激勵獎金 #工作配備提供 1.PDA(具導航功能) 2.公司制服
月薪50,000~70,000元
應徵
3/10
台北市松山區2年以上專科
1. 負責該責任區域各醫院之跨科別不同病患計畫(專案)執行,必要時配合跨區域支援安排 2. 病患衛教或/及健保事審協助事宜 3. 須配合班表出勤駐診或依據患者約診時間提供實地與電話訪視服務 4. 遵守各項法規及公司行為準則, 各專案SOP 5. 及時透過電子郵件與電話服務,提供即時的病患支持服務。 6. 負責病患/客戶個人化的照護,包含提供健康照護的指導、激勵支持、協助設定與達成照護目標。透過衛教疾病與治療方式,鼓勵病患產生對其健康有正面成效的行為。 7. 協助確保供的服務符合專案要求的服務標準與規範。包含但不限於病患在專案的持續期間、病患個資保密等。 8. 專案藥物不良事件通報,必需時依照客戶需求提供不良事件一致性對照報告。
月薪38,000~45,000元
應徵
3/11
高雄市苓雅區2年以上專科
1. 負責該責任區域各醫院之跨科別不同病患計畫(專案)執行,必要時配合跨區域支援安排 2. 病患衛教或/及健保事審協助事宜 3. 須配合班表出勤駐診或依據患者約診時間提供實地與電話訪視服務 4. 遵守各項法規及公司行為準則, 各專案SOP 5. 及時透過電子郵件與電話服務,提供即時的病患支持服務。 6. 負責病患/客戶個人化的照護,包含提供健康照護的指導、激勵支持、協助設定與達成照護目標。透過衛教疾病與治療方式,鼓勵病患產生對其健康有正面成效的行為。 7. 協助確保供的服務符合專案要求的服務標準與規範。包含但不限於病患在專案的持續期間、病患個資保密等。 8. 專案藥物不良事件通報,必需時依照客戶需求提供不良事件一致性對照報告。
月薪38,000~45,000元
應徵
3/10
台北市松山區1年以上大學
與生命同行的機會 - 加入我們的病患支持計劃團隊! 我們在找誰? 我們是一支致力於幫助病人提升生活品質的專業團隊,專門執行藥廠委託的病患支持計劃。現在,我們正在尋找一位熱心助人、細心負責的夥伴,加入我們一起改變病患的生命旅程! 如果你喜歡有條理的工作流程,並且熱衷於與人互動、解決問題,那麼這份工作將會讓你每天充滿成就感。 你的工作內容 • 文件審核與指導:檢核申請文件,協助申請人依規定準備相關資料,最大化受助的機會。 • 計畫的執行與追蹤:安排補助的發放,並透過電話確認補助領取的情況與提醒申請下一次補助所需事項。 • 不良事件通報:依藥廠規範,確保相關事件於時效內通報,保障病患權益。 • 資料記錄與歸檔:完整記錄所有申請相關的資料,確保文件、系統數據及電話記錄的即時性、完整性與正確性。 • 080客服專線支援:接聽病人、家屬或醫護人員的來電,提供與計畫相關的專業協助。 我們提供的福利與支持 • 完整的入職訓練,讓你快速上手。 • 每年兩次部門教育訓練,提升專業知識與技能。 • 有愛且支持彼此的團隊文化,讓你在工作中找到歸屬感。 • 穩定的工作時數,不需輪班,享有假期與福利。 • 一份可以改變生命的工作成就感。 加入我們,攜手創造影響!
月薪36,000元以上
應徵
3/11
高雄市苓雅區1年以上大學
與生命同行的機會 - 加入我們的病患支持計劃團隊! 我們在找誰? 我們是一支致力於幫助病人提升生活品質的專業團隊,專門執行藥廠委託的病患支持計劃。現在,我們正在尋找一位熱心助人、細心負責的夥伴,加入我們一起改變病患的生命旅程! 如果你喜歡有條理的工作流程,並且熱衷於與人互動、解決問題,那麼這份工作將會讓你每天充滿成就感。 你的工作內容 • 文件審核與指導:檢核申請文件,協助申請人依規定準備相關資料,最大化受助的機會。 • 計畫的執行與追蹤:安排補助的發放,並透過電話確認補助領取的情況與提醒申請下一次補助所需事項。 • 不良事件通報:依藥廠規範,確保相關事件於時效內通報,保障病患權益。 • 資料記錄與歸檔:完整記錄所有申請相關的資料,確保文件、系統數據及電話記錄的即時性、完整性與正確性。 • 080客服專線支援:接聽病人、家屬或醫護人員的來電,提供與計畫相關的專業協助。 我們提供的福利與支持 • 完整的入職訓練,讓你快速上手。 • 每年兩次部門教育訓練,提升專業知識與技能。 • 有愛且支持彼此的團隊文化,讓你在工作中找到歸屬感。 • 穩定的工作時數,不需輪班,享有假期與福利。 • 一份可以改變生命的工作成就感。 加入我們,攜手創造影響!
月薪36,000元以上
3/10
台北市松山區1年以上專科
*****歡迎加入裕利醫院行政的大家庭***** 嚮往全東南亞最大的醫療保健集團嗎? 身處疫情時代,希望為台灣的醫療保健盡一份心力嗎? 歡迎您加入Zuellig Pharma的大家庭! 【加入我們後,您可以...】 *了解世界知名藥廠、耗材廠商配送至全台各大醫療院的採購流程 *參與完整的新人到職教育訓練 *與組員一起完成每日客戶的報價及公文作業處理,適合喜歡團體生活的您 *協助全台醫療院所及原廠的問題排解,適合喜歡與人互動的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度 【工作說明】 1.醫院藥品及醫材詢價的搜尋。 2.處理醫院客戶報價、公文和簽約作業。 3.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 4.需要可以多工且細心地處理報價、公文撰寫的文書作業,並於時效內完成任務。
月薪36,000~42,000元
應徵
3/11
台北市松山區1年以上大學以上
.處理原廠樣品訂單處理作業、執行實體盤點和庫存相關及庫存管理活動。 .依照客戶簽訂的商業模式,提供從產品進倉到出倉前的庫存管理。確保物料主檔有被正確的維護,並且準時準量地執行庫存移轉,此亦包含樣品訂單作業 .依照原廠需求安排盤點,並定期跟寄庫原廠核對庫存 .跨部門團隊合作進行未交貨訂單管理 .監督及維護庫存於健康水位、避免產品變呆滯品並及時暫停不可銷售庫存的出貨。提前預告原廠有銷售緩慢、短效庫存狀況,協助原廠提出行動避免實體報廢的發生 .指示倉庫按時執行實體報廢和退回不可銷售產品至原廠 .部門作業協助 .其他主管交辦任務
待遇面議
應徵
3/10
桃園市大園區1年以上大學以上
.處理原廠樣品訂單處理作業、執行實體盤點和庫存相關及庫存管理活動。 .依照客戶簽訂的商業模式,提供從產品進倉到出倉前的庫存管理。確保物料主檔有被正確的維護,並且準時準量地執行庫存移轉,此亦包含樣品訂單作業 .依照原廠需求安排盤點,並定期跟寄庫原廠核對庫存 .跨部門團隊合作進行未交貨訂單管理 .監督及維護庫存於健康水位、避免產品變呆滯品並及時暫停不可銷售庫存的出貨。提前預告原廠有銷售緩慢、短效庫存狀況,協助原廠提出行動避免實體報廢的發生 .指示倉庫按時執行實體報廢和退回不可銷售產品至原廠 .部門作業協助 .其他主管交辦任務
月薪38,000元以上
應徵
3/10
台中市西區2年以上專科
1.客服回覆醫院、診所、藥局、連鎖通路客戶的問題和接單。 2.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 3.回應客戶及業務訂單進度狀況及協助相關的客服處理。 4.需要可以多工且細心地處理客戶需求的眾多事項完成任務。
月薪36,000~45,000元
3/11
高雄市苓雅區2年以上專科
1.客服回覆醫院、診所、藥局、連鎖通路客戶的問題和接單。 2.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 3.回應客戶及業務訂單進度狀況及協助相關的客服處理。 4.需要可以多工且細心地處理客戶需求的眾多事項完成任務。
月薪36,000~45,000元
3/03
桃園市大園區3年以上大學
1.維護與被指派原廠中的主要項目負責人的關係 2.透過定期回報及追蹤異常事件來管理及提昇被指派客戶服務等級之滿意度 3.處理內部及外部稽核 4.透過SOP及 工作指引更新, 風險評估及核准供應商清單來改善流程 5.準時及準確的處理應收及應付帳款 6.確保準時完成進出口核可之申請 7.針對品質異常或是偏差,能撰寫,審核及透過相關報告如CAPA,FR,IR ,II or NTF 8.起草及審核倉庫操作指引以確保正確準確符合原廠實驗案要求 9.針對實驗案操作,專案導入前,均需提供倉庫作業團隊正確教育訓練以確保 所有流程能符合操作指引 10.與實驗贊助人,實驗委託機構及客戶合作來管理實驗案,確保實驗案設定, 執行及結束,均能符合預期時程 11.管理案件時限及預算 12.主導實驗案加工需求確保加工專案設定,排程及執行能符合實驗案要求 13.遵守ISO, GMP, GDP, GCP及裕利醫藥品管規範RQA準則於臨床試用藥 作業管理 14.專案排程及安排專案資源; 執行及確保專案進度; 專案會議的安排; 準備專案文件及歸檔; 準備各項報告
待遇面議
應徵
3/13
台北市松山區1年以上專科
*****歡迎加入裕利醫藥業務的大家庭***** 嚮往加入外商藥廠嗎?嚮往加入亞洲最大的醫療保健集團嗎? 身處疫情時代,希望為台灣的醫療保健盡一份心力嗎? 歡迎您加入Zuellig Pharma的大家庭,全台最cool的團隊! 【加入我們後,您可以...】 *學習到原廠等級的業務銷售模式 *參與完整的新人到職教育訓練 *成為專業的醫藥銷售人員,解決醫生的問題,提供專業的產品知識,適合喜歡與人互動的您 *與團隊一起努力達成業績目標,適合喜歡團體生活的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度,及優渥的獎金制度 【工作說明】 1.業務管理與統籌: -業績目標管理:每月/每年目標規劃及業績達成。 -客戶庫存管理。 2.業務推廣:傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品、報價合約等事宜。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.配合市場行銷活動,如展覽、會議等。 5.主要科別: 家醫科、內科、婦產科
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