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產業描述

H-3電子零件相關業

電話

07-8159877

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

276人

地址

高雄市前鎮區新生路248之39號 (臨廣科技園區)


雷科股份有限公司(Laser Tek)成立於民國77年,於91/12/23正式掛牌成為上櫃公司。 雷科成立迄今已成為SMD電子包裝材料、SMT檢測設備、雷射設備等全球性銷售通路服務及設計製造商; 總公司位於台灣高雄臨廣科技產業園區,另於大陸昆山設置子公司生產,新加坡設立雷射專業研發單位,以及雷科子公司-威克半導體,並於2010年於台灣新竹設立分公司,提供半導體設備、光電設備檢修維護等專業技術服務。雷科於鄭董事長領導下,以踏實穩健的腳步,秉持著”專業 、 誠信 、共享、 創新”的經營理念與”樸實、和諧”的企業文化,一步步努力往全球佈局雷科品牌、聚焦核心光電技術、拓展利基藍海市場、提供完整服務方案的願景邁進。 本公司組織在總經理以下設有業務、生產、品保、研發、採購、管理、財務、海外廠等部門,資本額從成立初期的五百萬擴增到目前約為柒億玖千陸百萬元;並在發展過程中,我們榮獲了許多業界認可與獎項,包括第四屆卓越中堅企業獎、國家人才發展獎中小企業獎等。近年來,還獲得了科技產業園區112年度「職家共融友善企業獎」,以及高雄市政府勞工局頒發的113年「幸福企業獎」。

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主要商品 / 服務項目

1.SMD捲裝材料事業:SMD 捲裝材料,ECT 捲裝材料。 2.設備事業:LASER 設備,量測SEMI/PCB設備,SMD 製程設備與備品,COWOS設備。 3.能源事業:LED 節能燈具、智能抗敏空氣清淨機、GERMAGIC防疫系列產品。 4.綠能事業。 雷科以追求公司永續經營目標,秉持著持續改善的精神以提供最優質的產品,發展為最佳客戶滿意度,並不斷積極推展品保活動與改進產品品質,以達成”持續創新改善、全員追求卓越”之品質政策。

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福利制度

雷科誠摯邀請熱愛挑戰、富有創新精神的您加入我們的大家庭!我們秉持「尊重員工、照顧員工、培育員工」的理念,致力於為員工創造一個和諧、成長的工作環境,並提供多元的發展機會。 【競爭力薪酬】  提供具市場競爭力的薪酬,依公司營運狀況及工作績效表現進行年度調薪。 【員工福利】  1.依公司營運狀況及工作績效表現發放年度年中分紅、年終獎金。  2.設有員工持股信託。  3.節慶禮金(春節、中秋、端午)、勞動節禮金、生日禮金、員工聚餐及國內外旅遊補助..等。  4.假期包括特休假、陪產(檢)假、育嬰假、新人假、賀歲假等,優於勞基法之休假制度。 【全方位保障】  提供勞保、健保、勞工退休金以及團險等各項保障。 【健康關懷】  1.定期健康檢查,並提供專業醫/護理師定期臨場提供身、心理健康諮詢服務。  2.辦公室設有空氣清淨機,營造健康的工作環境。  3.協助中高齡 【學習與成長】  1.提供新人教育訓練、在職進修及外派培訓等多樣化學習機會。  2.定期舉辦專業技能課程和內部分享,持續提升自我。 【獎項肯定】  •經濟部第六屆小巨人獎  •第十七屆國家磐石獎  •高雄典範企業領航獎  •榮獲國家人才發展獎  •TTQS金牌認證  •榮獲科技產業園區112年度「職家共融友善企業獎」  •榮獲高雄市政府勞工局頒發113年「幸福企業」

企業動態

企業社會責任
2023/05/18
社會參與
自 2020 年,雷科與國立中山大學管理學院管理學院 USR《 產學合創 ‧在地共融 ──建構大學合作式培力推廣服務計畫 》合作並攜手高雄市兩岸合作事務促進會,共同推動「翻轉.築夢.高雄」圓夢實踐計畫,結合企業、學界及第三部門的跨界力量,透過整合的資源,陪伴提案在執行過程共同成長與實現,並促進效益擴及不同層面的社會公益課題,另,此計畫有一亮點為採取提案人自主提案方式申請,讓以往礙於資源不足無法實現的夢想,藉由相關資源的挹注,讓提案人、家庭及社群得以受惠,因計畫的導入而培育提案人翻轉實踐的能力, 並促成改變縣在、點亮未來的可能,發揮更深遠的影響力。目前已執行過「圓夢之房」、「動滋動滋 卡拉是OK」、「與憨兒攜手共創藝術」、「我們都是藝術家:圓一個千歲人生夢」、「隱藏的珍寶:手語舞蹈教學運動及延續發展計畫」和「吃碳吧!光合機器」。 公益參與方面,公司持續資助社會地方團體,例:高雄市食物銀行等,希望讓資源可以分享到社會各個角落,藝文發展方面,雷科長期贊助高雄市愛樂文化藝術基金會,以實際行動支持藝文,另,雷科自2016年起持續贊助徐生明棒球發展協會,協助該協會活動經費,持續為少棒盡一份棉薄之力。產學合作方面,在2022年雷科榮幸以電子零組件企業與中山大學半導體及重點科技研究學院簽署產學合作,冀望藉由產學雙方合作,讓學生習得半導體專業知識並有實際操作之經驗,一同解決台灣半導體人才供應問題,促進半導體產業之發展。
企業社會責任
2023/05/18
從插秧到收割一手包辦的雷科米
雷科持續耕耘在地,2022 年與日品.元品有機米簽訂第 2 年農作認養合約,此次更擴大認養數量,達 1650 公斤並種植有機蔬果,寄望透過持續認養,以實際行動支持高雄在地有機農。另藉由農作認養,攜手合作夥伴舉辦多元活動,帶領社會大眾更加認識高雄在地農作及有機耕作。 在一期和二期稻作種植時,邀請公司主管及同仁攜家帶眷體驗當半日插秧員,除展現公司對於實踐ESG的決心,進而形成由上而下的公司永續文化,更讓孩童接觸大自然激發孩子對周遭的好奇心,呵護我們所在的環境,深刻認識水稻種植的過程,體會每一粒米皆得來不易,提升對生產者及食物的尊重,雷科希望從活動中,培力人與人、人與土地的關係,相互合作正視環境變遷的嚴重性,建立永續飲食生活,減少環境負擔,更是呼應聯合國永續發展目標(SDGs)12責任消費與生產,並將永續概念培養在兩世代中。 雷科與國立中山大學管理學院《產學合創》USR計畫共同辦理–金風稻歌 秋收田園音樂會,結合公司家庭日及學校端課程,除了讓同仁攜家帶眷一同體驗收割趣,也讓學生參與企業的ESG活動收穫實際經驗,並在活動邀請長期贊助單位高雄市愛樂文化藝術基金會及去年合作對象六藝樂集,更是邀請在地樂團台青蕉一同加入,拓展CSR in Culture and Art,串起多方連結,共同用行動支持藝文發展。活動舉辦在「日品.元品有機米」旗山基地,結合當地糖廠社區,讓活動內容更具多元性,此次活動除收割體驗外,更有蔬果採收區,並結合闖關角色扮演,增添不少趣味性,雷科期望透過與合作單位辦理相關活動,建立長期的合作,持續深化雙方關係,擴大社會影響力範圍,而組織的永續行動更能夠透過計畫執行及活動辦理轉變成個人永續行動。

工作機會列表

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高雄市前鎮區2年以上大學以上
1.協助新雷射製程新項目開發測試、應用分析 2.客戶端雷射應用售服 3.主管交辨事項 4.可配合國內(短期)及國外出差出差與加班 ※正職人員福利簡介※ 1.享有勞保、健保、勞退金提撥。 2.四節禮金(春節、勞工、端午、中秋節禮金)、生日禮金、結婚禮金等。 3.員工定期健康檢查。 4.教育(在職)訓練課程。 5.短程或國內或國外員工旅遊補助。 6.年中分紅及年終獎金(依公司營運及個人工作績效)。 7.特休假及勞基法規定之假別、賀歲假、新人假。 8.員工信託持股。
待遇面議
應徵
4/16
高雄市前鎮區2年以上大學以上
1.自動化設備配線組裝測試與客戶端售服交機 2.電機電路圖視圖能力 3.主管交辨事項 4.可配合短期國內出差與加班 ※正職人員福利簡介※ 1.享有勞保、健保、勞退金提撥。 2.四節禮金(春節、勞工、端午、中秋節禮金)、生日禮金、結婚禮金等。 3.員工定期健康檢查。 4.教育(在職)訓練課程。 5.短程或國內或國外員工旅遊補助。 6.年中分紅及年終獎金(依公司營運及個人工作績效)。 7.特休假及勞基法規定之假別、賀歲假、新人假。 8.員工信託持股。
待遇面議
應徵
4/21
高雄市前鎮區1年以上高中以下
1.具機台維修生產線生產相關工作經驗者。 2.非派遣、約聘人員、非輪班制,採固定班。 3.另有中/夜班津貼。 ※正職人員福利簡介※ 1.享有勞保、健保、勞退金提撥。 2.四節禮金(春節、勞工、端午、中秋節禮金)、生日禮金、結婚禮金等。 3.員工定期健康檢查。 4.教育(在職)訓練課程。 5.短程或國內或國外員工旅遊補助。 6.年中分紅及年終獎金(依公司營運狀況)。 7.新人假、特休假等(依勞基法給假)。 8.員工信託持股。
月薪29,000~32,000元
應徵
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