公司介紹
產業描述
機電類、中央空調主機、冷凍機等製造銷售．
電話
07-6192345 分機212
員工人數
647人
地址
高雄市梓官區赤崁北路300號
本公司上櫃代號4527堃霖（方土霖）公司，中央空調主機佔台灣市場50%以上，茲摘要報告於下： 簡介：員工：名(台灣234、上海吳江359、越南54)持續增聘中，是一支既年青又富向心力之團隊。 1.大陸設廠於上海松江高科技園區。 2.產官學共同研發，業界居領先地位。 3.主要客戶群，除東元公司、台灣開利外，尚有三菱、松下、歌林、中鋼、三洋、約克..等。 利基： 1.近三年來，銳利改革，相繼取得ISO-9000；2000年3月取得資誠會計師事務所之內控有效設計及執行之聲明，連續三年於三、四月間 即依法定程序執行股東會，並於2000年9月28日股票上櫃。 2.中央型冰水機組系列產品，目前全台最齊全，本公司並擁有目前全台最大之測試設備。 3.本公司目前為同業中，唯一上櫃公司;擁有目前全台最強大之研發機能團隊，並與中山大學、成功大學、工研院等合作不斷研發及推出新產品。 4.民國87年：鑒於產銷量將大幅增加，授權及制度化之管理，非常殷切，除了繼續執行內控外，並通過ISO-9002之國際品質認證，以提升品質經營。 5民國88年：取得ISO-9001之認證，獲東元頒贈『優良協力廠商』之殊榮。 6.民國89年：公司股票上櫃，通過ISO-14001、之認證，以達成環境無污染，製造優良產品，永續經營之目的。 7.民國90年：通過OHSAS-18001之認證。上海廠量產。取得三菱重工技術移轉。與東元電機策略聯盟。資本額增加為新台幣參億肆仟萬元。 8.民國91年：參選工業永續精銳獎。(台灣第一台自製離心式冰水機上市) 9.民國92年：二岸營收新台幣十二億元。 10.民國93年：辦理可轉債、上海二廠量產。 11.民國94年：增資至新台幣肆億零仟參佰壹拾貳萬元。 12民國95年：增資至新台幣肆億參仟零佰貳拾壹萬元。 13.民國96年：傑美利公司加入營運團隊提供儲冰系統技術。 14民國97年：增資至新台幣49,913萬元整。越南隆安廠建廠。 15.民國98年：增資至新台幣52,409萬元整。 16.民國99年：配合公司營運規劃，興建堃霖二廠。 17.民國101年：榮獲高雄市勞工局所頒發之-「高雄市友善職場」之企業殊榮及肯定。
主要商品 / 服務項目
產品名稱： 一、水冷式冰水機組/二、氣冷式冰水機組/ 三、電腦房箱型機/四、冷熱水機/五、儲冰槽/六、真空乾燥機/七、冷凍冷藏機組/八、冷凝器自動清洗機/九、冷凝器、冰水器/十、特殊環境用之冰水機組 競爭利基: (1)積極開發高附加價值及多樣化產品: 九十年起陸續推出滿液式冰水機組、冷暖熱泵及離心式冰水機組等 領先同業之新產品;並因應未來產業及消費之趨勢，朝向大型及小型多樣化，開發新產品或客制化配合以應付市場之需求。 (2)品質國際化:由於近年來國人生活水準提升，消費者隨著社會型態的改變而產生新的消費意識，對於諸如省電、安靜、除濕…..等的要求愈來愈高，本公司本著品質國際化策略，依循ISO品管策略，隨時掌握市場狀況、對於出廠產品品質以100%保證，並注重售前及售後服務。 (3)降低生產成本，提升競爭力:本公司產品以高品質為優先考量，故產品穩定性較其他品牌為佳，產品壽命較長。此外更以專業化、標準化為生產目標，並提高自動化程度，以降低生產成本，提升競爭力。
福利制度
人才是堃霖公司最珍視的重要資產。配合穩健的營運績效表現，我們提供每一位優秀同仁合宜的整體薪酬；秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才，更致力於提供完善的薪資制度、福利措施，以照顧我們的員工。以台灣地區為例，堃霖公司提供的內容有: 1.薪資制度：堃霖公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。 2.實施獎金及紅利分配：為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度及各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 3.現金增資員工認股。 4.完善的保險計劃：我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險、職災險等，以增加員工整體之保障。 5.完整的假勤制度：堃霖公司提供完整的特別休假制度，並依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂。 6.員工協助方案: 我們重視同仁的身心健康，定期員工健康檢查及保健方案，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 7.學費補助制度: 堃霖公司鼓勵同仁進修，提供員工教育訓練及進修費用的補助，以利同仁參加堃霖公司以外的相關訓練課程。 8.員工家庭日旅遊：每年定期舉辦國內(外)員工旅遊，除慰勞及調劑同仁身心，並同時增進家庭和諧及凝聚力。 9.職工福利： A：三節禮金、員工結婚補助、生育補助、員工及其子女教育獎學金、學齡前補助金、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助及職工福利委員會各項優惠補助等多項優質福利措施，以滿足員工之需求。 B：福利委員會經常舉辦康樂及文藝活動，藉以調劑員工身心及促進同仁感情交流，每年年初公佈活動預定時間表，並依各項活動撥給經費，且員工有權享有本公司文康、旅遊、饋贈、聚餐等各項福利。 C：免費員工餐廳，由公司廚房開伙，健康有保障。圓桌式用餐，凝聚同仁向心力。 10.交通補助。 11.退休制度：依勞基法辦理。
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