信義房屋股份有限公司
公司介紹
產業描述
不動產，上市公司股票代號：9940 (2023台灣高薪100指數)
電話
暫不提供
員工人數
5000人
地址
台北市信義區信義路五段100號2樓(110)
相關連結
雇主品牌
信義房屋成立於1981年，過去40年我們致力打造「好交易」為目標，下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心，以「永續、好生活」為發展藍圖。 信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家，我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度，致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，你的好，不需被年資綁架，我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台！ 《業界頂標頂規培訓制度》 信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才，體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感！信義房屋提供「180天完整教育訓練」，由總部專業講師精心設計系統性培訓課程，整合AI虛實運用提升人才實戰能力，搭配「一對一師徒制」分享實務經驗，信義堅信，人才養成了，服務品質自然到位。 《業界規模實力最大企業》 →信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億，穩健經營。 →公司財務、資訊透明公開，信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%，僅有9家企業連續9年獲此殊榮。 →台灣公司治理100指數成分股，信義房屋為唯一入選的房仲業者。 多年來信義房屋經營成效卓著，改變了產業生態，成為業界領導品牌，更贏得社會的信任。「提供良好環境，確保同仁獲得就業安全與成長」，是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發，兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向，信義房屋推動以同仁為核心的各項施策，提升勞動環境，以達成我們的核心願景目標：「以人為本」，同仁不只是同仁。
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主要商品 / 服務項目
信義企業集團秉持「以人為本」的信義精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景目標，以信義房屋為起點，採取不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略，發展出台灣核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群以及文化公益事業群六大事業群為發展基礎，建構滿足住與生活的需求！ 1.台灣核心事業群：信義房屋、信義代銷、信義鑑定 2.台灣關係事業群：信義不動產估價、信義代書、信義全球、安信建經、安新建經 3.海外仲介事業群：上海信義、蘇州信義、日本信義、大馬信義 4.開發事業群：信義開發、信義置業、久信置業 5.觀光旅遊事業群：京美旅行社、Sin Chiun Holding Sdn.Bhd., ZhanCheng Tourism Development Sdn.Bhd. 6.文化公益事業群：信義文化基金會、信義公益基金會、信義學堂、社區一家、行義文化、中華企業倫理教育協進會、台灣地方創生基金會
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公司環境照片(9張)
✧U質人才招募中✧
AI助攻-提升工作效率業績再升級
數位轉型基地
開放空間打造品牌轉型加速器
每年海外獎勵旅遊
社區服務-社區一家人讓幸福變大
一年一天帶薪志工假
各類競賽活動
社團補助-核心肌群社
福利制度
法定項目
其他福利
對信義房屋而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1~1.5萬！ 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！
企業動態
企業社會責任
2023/04/21
推動ESG獲國際肯定 信義房屋獲亞洲永續報告書獎3項大獎
被譽為亞洲地區最重要的永續報告獎之一「亞洲永續報告書獎」昨天頒獎，長年為台灣房仲業模範生的信義房屋（9940）也獲3項大獎，包括亞洲最佳永續報告獎（公司治理）銀獎、亞洲最佳職場報告獎銅獎、亞洲最佳多元性報告獎銅獎，顯見信義房屋公司在環境保護、社會共融、公司治理面向皆平衡發展，體質健全能夠帶給同仁多元培訓與福利，同仁具備專業與貼心能力，帶給客戶更好的服務。
為了落實永續，證交所擬於2025年落實永續報告書全面化、推動ESG評鑑，促進公司永續轉型，接軌國際，因此永續報告書成為利害關係人了解企業價值的重要指標，完整的揭露也能企業有效管理內部的短、中、長期目標，對於職場環境升級有其重要性。
「亞洲永續報告書獎」為新加坡CSR Works International公司舉辦，由來自政府、非政府組織、學術界、媒體和各行業的CSR專家組成評審團，進行獨立甄選，並從中選出最優秀的亞洲領導企業，此次共頒發1個年度特別獎、17類獎項，內分金、銀、銅獎共計51個名額，數百名亞洲企業角逐，競爭激烈。
信義房屋表示，此次得獎也顯現信義房屋常年以來合宜對待各利害關係人，打造幸福職場，尤其「同仁」與「客戶」2大利害關係人；信義房屋表示，人才是企業永續的關鍵，因此信義房屋持續培育人才，讓同仁感到被照顧，包括完整培訓課程、持續增進數位能力、並有學長姊無私的帶領，讓每一名同仁都具備「先義後利」的品格，持續成長增進能力，「同仁幸福，進而帶給客戶幸福」。
數位轉型則是讓買賣更有效率，包括智能賞屋、AI智能配案等數位工具，不僅縮短同仁的作業時間，也讓買賣不受時空限制，客戶更加便利，信義房屋表示，40多年來不斷創新進步，引領產業前進，未來也將持續精進，打造亞洲最佳的永續企業。
企業社會責任
2023/04/21
幸福企業兼顧ESG！信義房屋彈性福利補助員工買電動車
「薪資高、福利好」的企業往往被求職者認為是「幸福企業」，房仲龍頭信義房屋2022年獲頒人力銀行認證的幸福企業金獎，關鍵除在於提供高薪高發展的薪資與升遷機會，信義房屋因應國際疫情嚴峻，以及全球ESG趨勢，在彈性福利「信福幣」制度中，新增補助員工購買電動機車，與時俱進給予集團員工最全面、貼心的福利待遇。
台灣少子女化嚴重，2021年出生人數降到15萬多人，逐年遞減，很多產業遇到缺工、人才荒的問題，鼓勵企業給員工好的薪資、福利，成為良性的循環。
信義房屋在薪資部分，保障業務新人前6個月月薪5萬，期滿不適應還加發轉職金5萬元；績優同仁還享海外旅遊補助與留任獎勵金，每年獎金從25萬元至上百萬元，也有團體獎金等各式獎勵制度；信義房屋也會提撥公司稅後盈餘1／3作為全體同仁的年終獎金。升遷部分，定期舉辦主管選拔，也發揮全台直營體系優勢，提供完整的培訓計畫，進修、考照等學習資源補助，無論在專業職或管理職發展，都有明確透明的升遷機制及相對應的發展資源。
信義房屋更是提供多元的福利規劃，包括免費健檢、健康管理中心、第二胎生育獎勵金12萬元、相當於每年加薪1.5萬元的彈性福利「信福幣」，以及員工持股信託獎勵等。以「信福幣」為例，考量ESG已成顯學，信義房屋長期耕耘相關領域，也新增補助員工購買電動機車。
信義房屋將持續以高標準選才，培養頂尖專業人才，提供消費者最好的服務品質；也會持續以更具競爭力的薪酬福利及培訓制度，為員工創造有安全感又具挑戰性的職涯舞台。
工作機會列表
3/20
加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！
分店秘書｜信義房屋分店的核心助力
工作內容：
1. 分店運作的關鍵角色：
作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。
2. 內外溝通的橋樑：
您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。
職務亮點：
1.快速上手，晉升透明：
在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。
儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。
2.分店秘書專屬福利：
我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！
3.彈性排休：
可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。
4.多元職涯發展：
除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。
此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。
✔邀請您了解更多秘書日常 https://reurl.cc/6vOYnd
https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW
【我們正在尋找這樣的你】
1. 具備快速學習能力，能夠協助分店日常業務與行政作業。
2. 擁有熱情的接待態度，並具備良好的溝通協調能力。
3. 熟練使用文書處理軟體 (PowerPoint、Word、Excel)。
4. 注重細節，確保分店財務報表及文件的正確性。
【應徵條件】
1. 大學畢業
2. 無房仲相關經驗
#快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！
【關於 Sinyi Realty信義企業集團】
信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。
創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。
我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。
3/20
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
【180天高效培訓｜成就不動產菁英】
→提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程
→1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」
→集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務
【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】
→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
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【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
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→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
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【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】
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【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】
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→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
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【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
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【180天高效培訓｜成就不動產菁英】
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→集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務
【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】
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→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
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→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
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【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
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→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
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【180天高效培訓｜成就不動產菁英】
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→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
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→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
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【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
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→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
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【職務內容】
信義不動產估價師聯合事務所－不動產估價人員
【勤假制度】
1.上班時間：0830-1200,1330-1800
2.週休二日
【薪資福利】
一、薪資
1.前12個月保障月薪38,000元~45,000元
2.通過評核升任正式人員之後薪獎結構如下
■月薪：底薪+全勤獎金+伙食津貼+個人獎金
■團體獎金(季)
■年終獎金(年)
二、福利
■勞保、健保、團保之多重保障
■享有多元學習、旅遊活動、社團活動、健康檢查、生日禮券、佳節禮品或禮券等多項福利選擇
■提供完整基礎、進階之教育訓練課程
【工作條件限制】
1.大學不動產相關科系畢
2.大學以上畢及曾修習不動產相關課程或不動產估價師學分班者
【工作地點】台北市信義區信義路五段100號
【交通工具】
1.需具備機車駕照與自備機車
2.具備汽車駕照者尤佳
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【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
【180天高效培訓｜成就不動產菁英】
→提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程
→1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」
→集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務
【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】
→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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