佳格食品股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

邱小姐

產業描述

食品製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1060人

地址

台北市內湖區瑞光路610號10樓


【佳格食品 Standard Foods】 「佳」意指「美好」、「良善」的事物。「格」則代表了「品格」與「標準」。 公司命名為「佳格」的同時,也將英文名稱定為:「Standard Foods」,與中文相互呼應,意喻「佳格」將以高標準、高規格,生產品質優良且符合台灣人營養健康需求的產品。 【照顧全家從小到老、從早到晚的營養與健康】 佳格食品集團從1986年創立以來,用心打造四大品牌,至今已推出600多項的營養與健康產品,希望能提供台灣人多元的優質選擇,讓人們擁有更營養的食品及保健品,維持最佳的健康狀態。

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主要商品 / 服務項目

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佳格食品股份有限公司 商品/服務
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30多年來,佳格食品集團秉持的信念是「吃得營養均衡,是人們健康的基礎」,因此不斷創新、不斷用心,推出能滿足全家大小營養需求的多元健康食品,為盡心努力,投注心力的您,更妥善照顧全家人吃得均衡、吃得健康。 佳格將此信念落實在產品的每個層面,不斷研發每日生活所需的優質營養品及保健品,運用尖端科技及創新技術,將天然的營養融入每個產品中,更堅持少負擔、無添加防腐劑的最高原則,用心創造了四大品牌 : ★桂格::自然穀物專業起家,從嬰幼兒奶粉及副食品擴展到成人奶粉及完膳營養品,是近六成台灣家庭的健康活力來源。 ★天地合補:結合西方營養科學與東方食補理念,有效提升產品功效,獲得了台灣最多人使用的好成績。 ★福樂:台灣酪農的驕傲,致力提供營養豐富、新鮮天然的鮮奶、優酪、優酪乳,走入近七成的台灣家庭。 ★得意的一天:以均衡多元營養為概念設計產品,原料來自大地、無添加、百分之百安心,是市占第一的食用油品牌。

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公司環境照片(6張)

佳格食品股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【優質薪酬制度,多樣貼心福利】 ◆薪酬: 年終獎金/績效獎金/廠區生產績效獎金/特殊環境津貼 ◆保險: 勞健保/完整團保保障(含配偶與子女)/退休金提撥 ◆專屬好康: 三節及勞動節禮品/公司產品員購優惠/員工生育奶粉補助/年度春酒宴會/廠區員工餐廳/廠區免費停車場 ◆福委會: 婚喪喜慶相關津貼/生日及三節禮金/員工旅遊/社團活動 ◆彈性福利: 總公司彈性上下班制度 【多元培訓管道,職場持續學習】 ◆ 佳格e學習地圖 (新人學程、專業學程、職能學程、管理學程) ◆ 各式主題員工講座 【員工身心關懷,ESG永續經營】 ◆ 定期員工健檢 ◆ 醫護人員臨場健康諮詢服務 ◆ 員工健康促進活動 ◆ 員工運動競賽 ◆ 員工志工活動(提供志工假) ◆ 「以愛灌溉」、「以愛樂活」等社會公益活動 ◆ 榮獲教育部體育署112年運動企業認證 ◆ 榮獲衛服部國健署112年健康職場認證-健康促進標章

企業動態

企業社會責任
2023/09/26
「以愛樂活」營養安老計劃
佳格調查,弱勢長者供餐「每兩天、僅有一餐」,佳格呼籲大眾關懷弱勢長者的處境,不僅捐贈2.2萬罐營養補充產品,更幫助社福團體召募志工,並舉辦巡迴全台的「營養志工教育訓練」!高齡化社會來臨,佳格邀請大眾一同組成社會關懷網,讓老有所依,所有長輩都能在地安老! https://www.youtube.com/watch?v=3uYWiQ-LjT4
企業社會責任
2023/09/05
「以愛灌溉」兒童營養關懷計劃
佳格長期關注偏鄉兒童營養問題,2020~2022年捐助超過百萬瓶牛奶,2023年起升級計畫理念,以「全面營養照顧」為核心,捐助價值近千萬之「以愛灌溉食育箱」,並於暑期舉辦「以愛灌溉食育營」、發送「以愛灌溉食育教案」,期盼藉由物資及營養教育扎根偏鄉方式,培養兒童營養自立的能力,讓台灣的孩子都享有營養健康的成長條件! https://www.youtube.com/watch?v=_eerxzsVNPw

工作機會列表

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台北市內湖區8年以上大學以上
嬰童產品管理與團隊管理 1.嬰童產品市場調研與需求分析 2.產品開發及設計 3.產品上市策略與推廣 4.產品生命週期管理 5.產品損益及通路管理 6.跨部門專案管理
待遇面議
應徵
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台北市內湖區3年以上大學
需與相關部門及主管進行高度合作並透過增強客戶體驗、管理及履行消費者訂單、技術和現代化的IT基礎架構推動公司電子商務業務的成長。在快節奏、以數位為中心的環境中工作,監督電子商務的端到端業務和營運。 對新趨勢發展和功能佈局需保持高度關注與研究,同時提出具體可行建議進行小量試驗性更動,透過數據指標來驗證及確保有效性。 Responsibilities: 1. 與相關部門及主管共同合作規劃制定平台年度開發計畫,利用業績銷售相關的數據、現代化的開發標準和創新的發展增進電子商務的銷售與業績 2. 分析流量及關鍵數據並與相關部門共同討論以確保行銷策略的有效性 3. 定期監看或即時通知報告檢查銷售相關的數據以進行補貨 4. 確保所有變更要求都需經過審查和分析,以確保決策正確和避免不必要的問題產生 5. 定期稽核及審查會員資料、訂單、付款等功能或程序安全性,確保符合資訊安全及個資規範 6. 管理關鍵的工具並提供內部培訓 7. 其他上級指派的專案與工作事項
待遇面議
應徵
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桃園市大園區經歷不拘大學
若您的履歷符合下述職務,請於投遞前告知面試組別,經初審後將優先面試; 未告知者,將依初審符合者安排: -------------------------------------------------------- 【分析組】 1人 單位: 中心分析實驗室 1. 實驗室作業流程,包含樣品收樣、派樣、檢驗、出具報告等作業。 2. 食品中微生物分析 :執行食品之原料、半成品與成品的微生物檢驗, 防範各階段的微生物汙染。 3. 食品的物性分析: 分析食品之原料與成品之物理性狀項目,確保原料 與成品的品質管控。 4. 優化專案或臨時任務。 5. 有操作精密儀器經驗為佳 (例如:HPLC、LCMSMS、GC、ICP-OES、IC等)。 ------------------------------------------------------ 【品保二部】 2人 (現場品保) 主要管理:油品、補品及流通加工生產線 1.生產線製程品質管理 2.生產線環境監控作業 3.客訴分析與改善 4.量測儀器校正管理 5.執行品質專案 6.其他主管交辦任務
月薪36,000元以上
應徵
3/24
台北市內湖區8年以上大學以上
保健飲品產品管理與團隊管理(有管理經驗者) 1. 制定品牌與消費者溝通策略、制定對應方案與施行 2. 產品上市策略與推廣 3. 功能性飲品市場調研與需求分析 4. 跨部門專案管理 5. 產品損益及通路管理
待遇面議
應徵
3/24
台北市內湖區5年以上大學以上
1.熟悉IP操作,包含IP洽談/議價/合約簽訂/採購商品流程等。 2.依據行銷促銷活動規劃,發想及開發客製化商品,讓品牌在市場上創造話題,進而帶銷售3而達到行銷的目的。 3.管理供應商,建立可信賴及具備不同能力的贈品供應商清單。 4.定期檢視採購流程,提出改進措施來提高效益和效率。 5.贈品庫存管理。 6.掌握市場流行趨勢,持續觀察市場,了解消費者需求。
待遇面議
應徵
3/24
台北市內湖區2年以上大學
1. 負責通路獨規新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 負責產品生命週期之維護。 6. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 7. EC通路及相關專案活動企劃。
待遇面議
3/24
台北市內湖區4年以上大學
1.收集市場洞察並分析趨勢以識別新的營銷機會。 2 制定品牌/產品3年營銷計劃。 3.制定營銷活動並監督/與外部機構合作執行營銷計劃並確保營銷活動的 執行質量。
待遇面議
3/24
台北市內湖區5年以上大學
1.海外通路策略擬定 2.海外通路開發與合作夥伴關係建立 3.產品推廣與品牌支持 4.通路客戶關係維護
待遇面議
應徵
3/27
台北市內湖區3年以上大學
1. 確認產品規格。 2. 負責向廠商訪價。 3. 負責向客戶報價並確認訂單。 4. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 追蹤交期及出貨狀況。 7. 負責客戶與廠商之間的往來溝通。 8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 9. 處理顧客及廠商的客訴。
待遇面議
應徵
3/24
台北市內湖區3年以上大學以上
1.整體通路分析,發展各通路之品牌策略 2.品牌各通路形象製作物設計 3.各通路活動執行與計劃 4.各通路損益、銷售趨勢分析、產業競爭分析、市場調查分析 5.製作銷售推廣文件及提案簡報
待遇面議
應徵
3/24
台北市內湖區2年以上大學以上
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核其他一般會計帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 5. 提出各項作業流程改善建議。 6. 完成費用暫估及編製月結報表。 7. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳
待遇面議
應徵
3/24
桃園市大園區1年以上高中
1.負責原物料入庫、備料及產品備貨、出貨作業。 2.執行倉庫貨物標示/置放/盤點及對帳等作業。 3.上級臨時交付任務. 4.配合生產線需求加班 5.堆高機之一級保養及維護. 6. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用)‧ 7. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
月薪36,000元以上
應徵
3/24
桃園市大園區1年以上高中
1. 現場機台設備操作與維修多能工作業。 2. 機台維修、故障排除。 3. 全廠機械設備例行性保養維修、安裝、測試。 4. 提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用)
月薪31,000~45,000元
應徵
3/27
台北市內湖區1年以上專科以上
1. 規劃及執行員工年度健康檢查。 2. 辦理年度醫師臨場健康服務。 3. 提供員工日常健康諮詢與緊急救護處置。 4. 行政事務支援及其它主管交辦事項。
待遇面議
應徵
3/25
桃園市大園區經歷不拘碩士以上
1.制訂包材規格書作為供應商出貨與品管處驗收標準。 2.優化現有包材,並針對既有包材提出改善建議。 3.協助改善既有包材異常狀況,提供包材專業建議。 4.解決新包材測試與量產各階段的問題點,並提出分析與改善方案。
待遇面議
應徵
3/25
桃園市大園區7年以上碩士以上
【工作內容】 1.協助研究員在研發全新產品、全新製程的『製程』規劃與建議。 2. 新製程設計、最適生產設備評估。 3. 跨部門合作,與工程、製造部密切溝通,共同完成新產線規劃、設置與驗收。並制定製程 SOP 作為製造部操作標準。 4. 持續優化現有產品之生產製程。 5. 解決新產線設置期間及現有產線的各項問題點,並提出分析與改善方案。 【職能要求】 1.熟悉食品設備與製程原理。 2.具溝通與整合能力,能妥善規劃專案的進行,並能整合跨部門意見,進行溝通並達成共識。 3.具解決問題及危機管理能力,遇到問題,能找到原因、提出解決方案,並排除阻礙,化解危機。 4.具人才培育能力,能撰寫有價值的教材,教導、提升組員的專業及解決問題能力。 5.具領導能力,領導組內同仁完成各項專案。 6.能隨時掌控國內外食品最新生產技術、製程、設備,並提出有建設性建議。
待遇面議
應徵
3/24
桃園市大園區經歷不拘碩士以上
1.對於食品感官品評的研究與應用,具有高度的熱忱及興趣。 2.具有良好溝通協調能力,能完成品評專案的執行任務。 3.熟悉喜好性試驗/差異性試驗/描述分析等各種品評常用的方法及操作模式。
待遇面議
應徵
3/24
桃園市大園區經歷不拘碩士以上
1.食品市場趨勢分析與新品提案 2.新產品開發及進度管理 3.新產品試車與相關規格書制定 4.新品上市之跨部門溝通,協調 5.現有產品品質提升 6.若能力符合資深研究員者,有機會擔任管理職
待遇面議
應徵
3/24
桃園市大園區經歷不拘高中
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
月薪32,000元以上
應徵
3/24
台北市內湖區1年以上大學
【需求預估組-DP】1人 (工作地:台北) 1.負責維護銷售相關資料庫,以利銷售預測分析使用。 2.負責改善各品項銷售預測準確度,以中立客觀角度預測未來需求,幫助公司提早規劃資源,有效分配運用。 3.擔任業務、行銷與供應鏈的溝通主要窗口,整合資源及資訊,以提出前端需求及供貨流程的最適方案。 4.每月提出Monthly report,建立事先警訊機制。 5.負責建立修訂標準操作手冊(SOP)。
月薪36,000元以上
應徵
3/24
台北市內湖區5年以上專科
1. 總公司品類業務,負責對口現代化通路 Modern trade品類採購,洽談 B2B2C 客戶合作計畫,適才安排超商/藥妝,需與通路採購緊密合作,達成通路業績目標,創造雙贏。 2. 負責客戶年度計畫分析與執行,管理通路費用,實追蹤銷效益。 3. 協助通路年度合約洽談與協議。 4. 競品資訊收集與分析。 5. 承接品牌策略,規劃通路計畫JBP/ BTL Plan,包含新品上架、競爭計畫、擴大普及。
月薪40,000元以上
應徵
3/25
台北市內湖區經歷不拘專科
本職缺目標為快銷品 FMCG 初階業務工作,以現代化通路為主 (modern trade)包含超商、藥妝型客戶。 1. 著重客戶關係經營與銷售管理,不須陌生開發。 2. 負責訂單溝通與物流、工廠安排產銷協調。 3. 負責交易條件、訂單、費用申請,執行內部流程。 4. 協助蒐集市場、客戶資訊,彙整報表以利業務進行報告提案。 5. 出貨與實銷數字分析。
月薪40,000元以上
應徵
3/27
台北市內湖區3年以上專科
1. 負責量販通路食品品類操作,與通路溝通,創造雙贏,達成通路業績目標。 2. 客戶營運與發展趨勢分析,結合行銷品類策略,規劃雙贏的通路計畫。 3. 通路年度計畫分析與執行,管理通路費用,效益評估。 4. 通路年度合約洽談與協議。 5. 通路競品資訊收集與分析。 6. 承接品牌策略,導入通路執行,包含新品上架、競爭計畫、成效分析、擴大普及。
月薪40,000元以上
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