華東科技股份有限公司(Walton Advanced Engineering, Inc.)

經營理念

我們的相信: 一 讓華東科技 的存在的使命為: To become a leading Memory turnkey service provider to tier one customers worldwide and to maximize shareholder value in the process. 成為具領導地位之記憶體後段一元化服務供應商，以提供世界一流客戶最佳服務，同時為股東創造最大價值。 二 在上述使命前提,我們認為企業的營運哲學應該關注下述 1) We care People, 2) Leading Technology, 3) Globalization, 4) Absolute integrity 5) Social Responsibility 等企業哲學. 近年來我們秉持著以人為本的觀念，致力領先技術的研發，以前瞻性的腳步邁向全球，身為社會的一分子，華東科技的同仁在工作之餘也不忘公益，無論是員工的慈輝社自發性的長期支持社區學童營養午餐，或是華新瀚宇基金會的推動系列PSA 公益活動，無一不是華東科技對於社會責任重視的表現。 三 為達成上述營運使命及經營哲學,我們更形成C-TOP-S企業文化來讓員工樂於工作，並吸引最優秀的人才;開放型管理模式所營造出的企業文化C-TOPS，充分尊重員工，培養員工的責任感。 C: Customer Trust 客戶信任 經由持續的改善、品質的自覺及快速的回應顧客需求保有領先及保持優越。 T: Teamwork 團隊精神 獎勵團隊合作並提供員工機會發展自我並激發重大貢獻。 O: Oasis & open environment 優質環境 提供和睦及開放的環境，提升創新、保有機動及樂觀性。 P: Professionalism 尊重專業 強調專業、誠實、事實管理、重視責任及公正。 S: Shared Vision 願景分享 藉由創造股東價值及利潤分享，促使員工及股東目標一致。 四 人力資源體系與發展 我們體認到在知識社會的來臨之際，預見未來10年的挑戰。在公司的人力資源運用方面我們發展出知識工作者及技職工作者等不同的職涯規劃與培育機制。 在知識工作者我們除了維持競爭性的薪資報償政策外，更營造出數位學習與分享的機制來發揮及維持專業知識的工作學習與成長環境我們發展出知識工作者及技職工作者等不同的職涯規劃與培育機制。 在技職工作者 ，我們營造出具有穩定發展的職涯生活，或者可以透過不段的在職訓練與培育機制轉任知識工作者或者可以維持安適的居家活動來安身立命。 五 品質保證Quality Assurance 華東科技誓以最好的品質提供給客戶，秉持著「我們的目標是致力於持續改善及追求卓越的品質、工程、服務以達到顧客整體滿意」的品質政策，經由有效的訓練、嚴密的文件及操作程序管理，建立員工品質意識。因此我們順利通過東芝（1999/2）、華邦電子（1999/4）及IBM（1999/6）品質稽核，1997年4月通過ISO9002品質認證、1999年7月通過QS9000認證及2000年7月ISO14000品質系統之導入，並於2003年7月通過ISO9000:2000年版的認證，確保品質更上一層樓，未來將推動OSAHA18000環境品質認證，將環境保護列為重要之任務，致力成為一個「綠色企業」。 六 內部環境Inner Environment 及 外部環境Outer Environment 華東科技致力於安全的工作環境，每年皆有符合法令規定的環境檢測、安全宣導、工安及消防演練及每季一次的環境消毒作業，以確保同仁在安全無慮的作業環境下安心工作。其次優美及舒適的工作環境也是公司努力的方向，同仁間的和睦氣氛是華東科技獨有的特色之一。 公司位於高雄加工出口區，鄰近小港機場及高雄港，向西可眺望高雄港，工作累了望望窗外看看美麗的海景，舒展一下緊張忙碌的心情。黃昏時候可以上九樓天台，高雄港的夕陽美景盡收眼底。 華東科技將以優秀的技術團隊，高良率、高品質的製程能力及健全的財務結構，放眼世界市場，國際化經營，致力於封裝及測試技術的研發。在永續經營的理念下，不斷的開發利基產品，降低製造成本，導入尖端技術，同時在與策略合作公司一起成長，營造一個雙贏的局面，穩定持續成長，以期在封裝及測試業舞台上共同佔有一席之地，進而躍居世界舞台。