遠見天下文化出版股份有限公司

您對管理與領導力的學習充滿熱情嗎？喜歡用創意與文字傳遞深刻的知識價值嗎？ 我們正在尋找一位積極主動、擅長文字表達、對內容企劃有熱情的課程內容企劃。 這個角色將與專業講師與業界大師緊密合作，把他們的洞見與經驗，轉化為企業真正需要的管理與領導力內容，設計出具啟發性的學習體驗。 您將參與課程規劃、文案撰寫、主題發想與內容整合，是知識產品的共同創造者，也是知識影響力的推動者。 ✨如果您具備編輯、採訪等相關經驗，擅長統整資訊、邏輯清晰，將會是這個角色的一大加分！ 如果您熱愛學習、喜歡動腦發想、對企劃與文案工作感到興奮，誠摯邀請您加入我們，一起讓好內容發揮更大的價值！ 【工作內容】 1.分析企業管理趨勢及客戶需求，設計符合市場需求的高階領導課程主題及內容企劃。 2.擬定訪綱與講師訪談，編寫課程大綱、歸納整理各單元的知識點、案例及其他製課素材。 3.監督和管理課程教材的生產過程，包括編輯、校對和修訂，確保文案的準確性和專業性。 4.管理課程進度，確保各項工作按既定專案時程表如期推進。 5.課程產品頁內容規劃與文案撰寫，與課程行銷團隊協作，擬定課程行銷策略及推廣計畫。 【品牌描述】 2023年的春天，遠見．天下文化創辦人高希均教授創立「領導影響力學院」，作為企業領導人、管理者的終身學習平台，向傑出的企業領袖學習，再造企業經營永續。 在學院，有事業群40年的出版知識底蘊、有哈佛商業評論最前瞻的管理新知；在學院，會面對傑出的企業領袖，將接觸到各領域的CEO。 我們相信，深度學習，不只改變自己，也能形塑企業， 更能改變社會。 領導影響力學院：https://leaderimpact.cwgv.com.tw/

「天下文化」為華文世界出版領導品牌，成立超過40年，掌握最新趨勢，出版4000種以上財經科技、國際局勢、ESG、AI等領域重量級著作。 「對的價值」就像北極星，在出版的天空下，我們將走在一條既有創造力又結合科技的方向上。 如果你喜歡閱讀，喜愛學習，同時相信知識在數位時代應有更多的方式傳遞，透過出版書籍、演講、論壇、數位社群分享一本本好書，傳播進步觀念，歡迎加入我們。 【工作內容】 負責科學書籍新書企劃、編輯。

「領導影響力學院」於2023年5月創立，我們擁有超過4,000種中外好書的知識平台，擁有《哈佛商業評論》接軌國際的管理觀點，集結全球典範領袖或菁英親身授課，分享決策的領導智慧，為領導人、管理者量身訂製典範課程，再造企業經營永續。 在學院，您會與老師密切合作，萃取大師的專業知識與理念；會面對傑出的企業領袖，將接觸到各領域的CEO。我們相信，深度學習，不只改變自己，也能形塑企業， 更能改變社會，歡迎加入我們，共創、共學！! 領導影響力學院：https://leaderimpact.cwgv.com.tw/ 【工作內容】 1. 負責企業培訓提案的設計與撰寫，提供客製化解決方案。 2. 開拓企業培訓客戶，拓展業務網絡並達成銷售目標。 3. 維護與管理客戶關係，提升客戶滿意度並促進長期合作。 【職務條件】 1. 具備企業銷售或業務開發經驗，熟悉培訓產業尤佳。 2. 優秀的提案撰寫與簡報能力，能精準掌握客戶需求。 3. 擅長人際溝通與談判，具備良好的客戶關係管理技巧。 4. 自我驅動力強，能獨立作業並承擔業績壓力。 5. 有企業培訓、顧問服務或相關領域經驗者優先。

這是一個能讓你掌握各產業關鍵議題與世界趨勢的部門，我們透過線上線下各式活動，包含數位專題、影音、Podcast、國際論壇等，連結產業意見領袖，引領台灣社會關注真正需要探討的重大議題與觀念。 【遠見雜誌的變與不變】 「傳播正向影響力」，是有著40年歷史的遠見，在瞬息萬變且嘈雜的世界中，堅守的不變價值。 我們享受探索科技驅動的各項創新工具，積極活躍於關鍵社群平台，期待與我們有著相同價值理念的夥伴加入，與我們一起在變動的時代中，洞見未來。 【工作內容】 1. 洞悉客戶需求，進行線上(下)的提案撰寫與執行 2. 透過數位工具，發現業務、行銷可能 3. 品牌專案執行、成效數據追蹤、優化、結案 4. 其他主管交辦事項 ※面試時請提供過往企劃案或執行作品供參

我們正在尋找一位熱愛學習、關注環境趨勢的夥伴，能夠設計並推動 OMO（Online-Merge-Offline）的課程組合。如果你對滿足社會大眾的知識需求充滿熱情，具備彈性創意思維，並樂於開創創新學習模式，歡迎加入我們的行列！ 【工作內容】 1.市場需求洞察：透過用戶問卷與數據分析掌握市場趨勢，發想創新型知識產品。 2.知識產品與數位課程策劃：規劃高效學習體驗，打造直覺易懂、無痛學習的數位課程內容。 3.夥伴合作與課程共創：開發並協作知識領域夥伴，策劃共創課程，解決學員職場與專業挑戰。 4.講師發掘與培育：挖掘具潛力的講師，為其量身打造課程方案，確保內容市場適配度。 5.共學生態圈建立：協助建立遠見與講師、合作夥伴之間的共學生態圈，推動長期學習發展。 【關於我們團隊】 遠見行銷部承襲創辦人的知識理念，從傳統紙媒的深度總體經濟報導，到新時代的數位新聞策劃與內容商品化，致力於將優質內容轉化為具市場價值的知識產品。我們相信，社會不斷進步，學習是每個人不可或缺的剛需。我們重視團隊合作、鼓勵交流、並推動學習與成長，期待擁有相同熱情的夥伴加入，一同打造高價值的學習體驗。 【我們期待的你】 1.能夠發想主題、梳理知識，並轉化為具結構性的學習內容，打造高效學習體驗。 2.能與講師、專家及合作夥伴清楚溝通，確保課程開發方向符合市場需求，並能協調內外部資源推動專案落地。 3.對學習趨勢與市場變動高度敏感，並樂於探索創新學習模式，自身也是持續成長的學習者。 4.具備規劃、執行及追蹤課程專案的能力，能確保時程進度，並在過程中優化課程內容與學習體驗。 5.善用用戶回饋與市場數據，分析學習成效，並據此調整課程策略，提升課程吸引力與轉換率。 遠見雜誌：https://www.gvm.com.tw/

我們正在尋找一位熱愛行銷、對市場趨勢敏銳的夥伴，能夠透過策略性規劃與創意發想，推動品牌與知識產品的行銷成效。如果你具備數據分析能力、擅長內容企劃，並對市場溝通充滿熱情，期待你的加入，與我們一同打造高影響力的行銷策略！ 【工作內容】 1.市場分析與策略規劃：透過數據分析、用戶行為洞察市場趨勢，協助制定行銷策略。 2.內容行銷與社群經營：負責行銷素材企劃、廣告文案撰寫，並協助社群平台的運營與優化。 3.品牌推廣與活動策劃：規劃並執行品牌行銷活動，提升市場關注度與品牌影響力。 4.跨部門與外部合作：與設計、產品及業務團隊合作，確保行銷計畫順利推進，並發掘潛在合作夥伴。 5.廣告投放與成效追蹤：協助數位廣告規劃與執行，監測行銷成效，並提出優化建議。 【關於我們團隊】 遠見行銷部承襲創辦人的知識理念，從傳統媒體的深度經濟議題報導，到新時代的數位新聞策劃與內容商品化，致力於將優質內容轉化為具市場價值的行銷資源。我們相信，在資訊爆炸的時代，行銷不僅是推廣，更是一種「精準傳遞價值」的方式。這裡重視團隊合作、鼓勵創新、並推動學習與成長，期待擁有相同熱情的夥伴加入，共同擴大品牌影響力！ 【我們期待的你】 1.能發想具吸引力的行銷主題，並撰寫行銷文案、社群貼文或廣告素材，提升品牌曝光與用戶參與度。 2.具備基本數據分析能力，能夠透過市場趨勢、用戶行為與廣告成效數據，調整行銷策略，提升行銷效益。 3.能夠與設計、業務、產品等團隊合作，確保行銷活動順利推動，並與外部合作夥伴建立良好關係。 4.對社群平台、內容行銷與數位廣告有基礎認識，能夠執行品牌推廣、社群經營及廣告投放策略。 5.對行銷趨勢保持高度關注，勇於嘗試新穎的行銷手法，並能快速適應市場變化，優化行銷策略。 遠見雜誌：https://www.gvm.com.tw/

【我們期待的您】 我們想找的您，對傳遞知識有使命感；對通路市場具敏銳度；對多元行銷有好奇心，並擁有靈活的工作方式、貫徹計畫的執行力與多維度的溝通能力。 若您熱愛閱讀、熱衷行銷，且希能為大眾的知識學習有所貢獻，並相信知識在新時代應有創新傳遞方式，歡迎您加入我們。 【工作內容】 1.書籍推廣及通路策展活動的創意發想、規劃與落實。 2.達成通路業績目標，掌控預算投入及效益。 3.維繫通路平台關係，與通路夥伴共同實現行銷創意、創造能見度。 4.分析銷售數據及市場趨勢，針對不同書籍通路發想行銷策略 5.其他主管交辦事項與專案協助。 【品牌描述】 「天下文化」為華文世界出版領導品牌，成立超過40年，掌握最新趨勢，出版4000種以上財經科技、國際局勢、ESG、AI等領域重量級著作。共享遠見．天下文化事業群品牌、媒體、數位資源，跳脫傳統出版業的框架，發展與時俱進的學習模式。 天下文化落實學習型組織，提供完整新人培訓計畫，幫助新進同仁掌握工作重點、融入團隊、持續自我提升。加入天下文化團隊，出版產官學界典範人物、意見領袖代表著作，與各領域頂尖團隊共同合作、相互學習。 歡迎加入我們，透過更多元的方式分享一本本好書、推動進步觀念，以嶄新的方式「相信閱讀」。 【必備條件】 1.主動積極，具備獨立作業及解決問題的能力，並樂於團隊合作。 2.能快速理解、掌握內容，並具備良好轉譯與溝通能力。 3.具備跨界整合、專案管理能力 。 4.擅長數字分析、銷售分析與報表管理。 【加分條件】 ● 具備電子書和EPUB相關產業知識。 ● 有出版行銷業務經驗尤佳，「成長型心態」重於一切。 ● 具備扎實Microsoft Excel等數據分析與報表管理能力，並能根據需求快速學習新技能。

【我們期待的你】 我們想找的你，對傳遞知識有使命感；對媒體出版有認同感；對市場行銷有好奇心，並擁有靈活的工作方式、貫徹計畫的執行力與多維度的溝通能力。 若你熱愛閱讀、熱衷行銷，且希能為大眾的知識學習有所貢獻，並相信知識在新時代應有創新傳遞方式，歡迎你加入我們。 【工作內容】 1.針對新書內容，量身設定行銷議題，並執行新書跨媒體及數位社群合作。 2.規劃並執行各種新書活動（記者會、論壇、演講、課程…等）。 3.開發並維護媒體、社群意見領袖關係。 4.針對新書行銷，發想並執行對外連結的可能性 。 5.掌握新書行銷進度與品質，保持與作者、傳主密切溝通。 【品牌描述】 「天下文化」為華文世界出版領導品牌，成立超過40年，掌握最新趨勢，出版4000種以上財經科技、國際局勢、ESG、AI等領域重量級著作。共享遠見．天下文化事業群品牌、媒體、數位資源，跳脫傳統出版業的框架，發展與時俱進的學習模式。 天下文化落實學習型組織，提供完整新人培訓計畫，幫助新進同仁掌握工作重點、融入團隊、持續自我提升。加入天下文化團隊，出版產官學界典範人物、意見領袖代表著作，與各領域頂尖團隊共同合作、相互學習。 如果你喜歡閱讀、熱愛學習，並相信知識在新時代應有創新傳遞方式，歡迎加入我們，透過更多元的方式分享一本本好書、推動進步觀念，以嶄新的方式「相信閱讀」。 【必備條件】 1.主動積極，具備獨立作業及解決問題的能力，並樂於團隊合作。 2.具備良好文字與溝通能力。 3.具備跨界整合、專案管理能力 。 4.具備社群媒體經營經驗。 【加分條件】 ● 抱持開放的視野，願意持續學習、挑戰自我。 ● 喜歡閱讀樂於分享，並對行銷新知有敏銳度，能轉化為具體執行。 ● 具跨媒體溝通合作及活動籌辦經驗。 ● 歷練過出版、媒體等相關經驗。

《哈佛商業評論》是由美國哈佛商學院於1922年所創辦的一流國際管理期刊，百年來，已成全世界菁英經理人必讀的刊物，共有14國語言版本。 遠見‧天下文化事業群取得繁體中文版版權，在華人地區深獲各界菁英支持。 本職位工作主要在審核譯稿，維持翻譯文章的信達雅，協助台灣及全球華人之學界、組織、企業人才與世界最新一流管理觀念和實務接軌。 工作條件： 1. 對文字工作及編輯財經企管雜誌懷抱熱忱。 2. 中、英文能力優異。 3. 三年以上財經企管書籍或雜誌核稿（英翻中）、編輯經驗尤佳。 4. 有採訪、寫作經驗尤佳。

遠見‧天下文化事業群創辦於1982年，是台灣與華文世界中，最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。事業群致力於為讀者提供深入洞見與知識價值，具備創新思考的行銷企劃專才現正招募中！ 誠摯地邀請您加入我們的行銷企劃團隊！我們提供靈活的年後報到選項，讓您能夠充分規劃與準備，以最佳狀態加入我們的團隊。在遠見天下文化事業群，您不僅能夠發揮專長、拓展視野，更有機會成為推動知識傳播的重要力量！如果您渴望在行銷企劃的領域實現自我，與我們一起創造品牌新價值，不要猶豫，歡迎投遞履歷！ 招募事業涵蓋：《遠見雜誌》、《哈佛商業評論》、《天下文化出版》、《50+》 【我們期待的你】 ● 對傳遞知識有使命感；對媒體出版有認同感；對市場行銷有好奇心 ● 擁有靈活的工作方式、貫徹計畫的執行力與多維度的溝通能力。 ● 熱愛閱讀、熱衷行銷，且希能為大眾的知識學習有所貢獻。 【工作任務】 1. 針對產品內容設定行銷議題，並執行跨媒體及數位社群合作，透過持續性的銷售分析，以數據驅動決策並優化策略，達成績效目標。 2. 規劃並執行各種活動（記者會、論壇、演講、課程…等）。 3. 對產品進行行銷，發想並執行對外連結的可能性。對會員規劃並執行最適合情境及需求的服務，有效爭取提升會員忠誠度(包含：持續閱讀、付費訂閱、持續付費、忠誠度/黏著度) 4. 掌握產品行銷進度與品質，保持與作者、傳主密切溝通。 【教育訓練】 ● 所屬部門執掌介紹 ● 協作部門執掌介紹 ● 組織行政事務教學 ● 不定期內部分享 ● 不定期外訓 【發展機會】 不管你未來想成為管理者或是成為更獨當一面的專案管理人員，這個職缺都是非常好的前哨站，精修的技能包含以下： 溝通協作　★★★★★ 專案管理　★★★★★ 議題掌握　★★★★★ 提案企劃　★★★★★ 自我學習　★★★★★

1.負責創建和編輯數位內容，包括文章、圖片，確保內容品質 2.具有文字撰寫、下標能力，及文案與專題之撰寫能力 3.社群經營：撰寫貼文，和粉絲TA互動溝通，選文和書摘 4.基本製圖能力和簡單設計技巧，具備影音製作技能尤佳 5.使用數據工具進行分析

1. 兩年以上新聞採訪相關實務經驗，並且可提供作品或報導。 2. 長期關注教育、教養、親子議題，了解父母的需求，能主動開發專題內容。 3. 可產出專題報導與相關文章和人物專訪，具有深度研究的態度與精神。 4. 工作彈性機動性強，配合數位周刊的運作模式。 5. 數位媒體實務經驗尤佳。

工作內容：主題發想、採訪撰文、圖文編輯、校對與簡單行政 經歷需求：曾任兒童讀物編輯或具備兒童刊物寫作經驗，兩年以上尤佳 能力需求： 1、有童心，文字生動淺白，願意蹲下來為孩子寫作 2、重度資訊上癮症，腦袋裝滿地球上的新發現 3、有創意但也講邏輯，尤其重視知識正確性 4、溝通能力佳，需要與作者、畫家、美編密切合作。 5、時間管理能力佳，兼顧品質與效率。 6、若有書籍雜誌之圖文整合能力尤佳 7、願意積極學習數位新工具 ********************************** 應徵前請先瀏覽《未來少年》網站了解雜誌內容， https://futureparenting.cwgv.com.tw/youth

如果你喜歡孩子、喜歡童書、喜歡發揮創意、喜歡接受挑戰，那你一定會喜歡這份工作： 因為這裡集結最豐富的作品，每天都可以沉浸於童書世界， 同時，也可以跟志同道合的夥伴們一起工作，互相學習。過程中，為了將書籍推廣給合適的讀者，從文案、銷售、宣傳素材、外部合作......等等，盡情地發揮創意同時也要精準掌握專案進度與成效。 工作形式你有獨立負責的業務，同時也會有團體工作的合作。透過這份工作，你有機會接觸與開發各式各樣的廠商、KOL、名人與作者……等等。只要你內心是個喜歡追求自我成長的人，這裡──絕對符合你的想像，你絕對會愛上這份工作。 【工作內容】 1. 具業務行銷經驗，規劃並執行海內外經銷通路活動，開發雜誌訂閱機會 2. 根據公司年度目標擬定優化訂閱策略 3. 文字表達流暢，兼具感性與理性，能寫出打動人心的黃金文案 4. 具數據優勢與分析經驗，擅長從數字面發現與解讀問題 5. 能獨立作業有高度執行能力 6. 協助跨部門溝通協調及主管交辦事宜

未來親子學習平台提供華文世界兒童最優質的閱讀體驗，也是最具前瞻性的媒體。整合企劃部主要是和政府及企業單位進行多樣性的合作，包含實體活動、合作出版、數位專題、影音、Podcast、國際教育論壇等，因應不同的客戶需求有不同的企劃，歡迎喜歡創新、喜歡挑戰的你加入我們！ 【我們期待的你】 ● 期望在工作上發揮價值同時提升自我。 ● 追求獨立作業空間，發揮個人影響力。 ● 對兒童、教育充滿好奇與熱忱，並有能力透過媒介影響他人。 ● 樂於溝通、願意換位思考、懂得拆解任務需求。 ● 因應科技發展以及需求，不斷學習與調整。 ● 喜歡接受挑戰，不受現有資源的侷限，因應不同產業的需求做出創新。 【團隊關鍵字】 ● PM部門：每一個夥伴都是一個獨立PM，需要能夠拆解需求、聽懂客戶的需求、整合資源、達成指標；但同時也時常會有團隊合作，互相協助。 ● 工作能力：和整合業務部的夥伴們是最好的搭檔，從提案的進行到活動的執行與結案，需要：創意突破、資源整合、專案掌控、溝通應對、活動執行。 ● 職能成長：為了協助每個夥伴在這個工作上成長精進，定期會有「主管聊聊」時間，可與主管對焦「在符合組織目標的方向下，如何幫助你也朝自己的目標前進」。 ● 創新思維：為了持續保持競爭力，並做為組織在數位轉型上的動能，我們需要不斷學習，保持開放多元的心態，來面對日常的任務。 ●部門氛圍：主要產品跟服務對象是從孩子為出發，因此每位同事內心都有一顆真摯的童心，同事相處融洽，氣氛愉悅。 【工作任務】 以PM制進行任務分派，依各階段需求工作內容會有所不同，大致包含下方描述： 1.提案規劃與撰寫：準確地理解業務與客戶的需求後，透過議題規劃與行銷包裝，撰寫提案企劃。 2.專案管理與執行： ▲ 專案型態包含校園活動、營隊、教師研習營、國教教育論壇講座、記者會等各種形式之線上線下活動、影片以及Podcast企劃等。 ▲ 掌握並控管專案各項階段的執行內容，包含專案時程、預算、活動品質、成效及客戶滿意度。 ▲ 專案之媒體公關運作與執行，包括新聞稿撰寫、議題合作、專訪安排、記者溝通等。 3.跨部門溝通與協作：共同執行事業群品牌活動。 4.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 品牌行銷規劃：制定並執行兒童雜誌的品牌行銷策略，提高品牌影響力與市場佔有率。 2. 內容行銷：負責雜誌、社群媒體、官網及電子報的內容策劃與撰寫。 3. 數位行銷：管理社群媒體（Facebook、Instagram、LINE等）、SEO、部落格與廣告投放，提升曝光與轉換率。 4. 活動企劃與執行：策劃並執行品牌活動、書展、線上直播等行銷活動，增加品牌互動。 5. 市場調查與數據分析：蒐集市場趨勢與競品分析，追蹤行銷數據並優化策略。 【必備技能與條件】 1. 行銷經驗：具備2年以上品牌或內容行銷經驗，熟悉兒童市場或出版產業者優先。 2. 內容創作能力：擅長撰寫吸引人的文章、社群貼文、行銷文案，懂得用故事打動目標受眾。 3. 社群媒體經營：熟悉 Facebook、Instagram、YouTube、LINE 等平台，若有數位廣告投放操作經驗更好。 4. 創意與活動策劃：能夠策劃符合兒童與家長需求的活動，並具備執行能力。 5. 溝通與合作能力：能與內部團隊（設計、編輯、業務）及外部合作夥伴良好協作。 6. 影音能力：具備規劃與企劃影音內容、腳本。

未來親子學習平台提供華文世界兒童最優質的閱讀體驗，20年以來，為兒童、青少年、家長及教師出版最優質的讀本，近年因應數位環境變遷，也發展了雜誌知識庫、數位週刊、線上學院、Podcast節目等內容，期望為社會提供更全方位的學習資源與服務。 為此我們成立了數位企劃部，整合未來親子數位發展策略，涵蓋品牌行銷、產品開發、推廣內部組織學習等，期待為下一個十年做好準備。 【小天下/未來出版】 小天下是未來親子學習平台最早成立的出版單位，創立於2002年。22年來，以高度的專業精神，為少年及兒童出版優良讀物。讀本領域自文學、科學、自然、藝術、人文、社會、生活等皆有；讀本形式涵蓋圖畫書、文字書、橋梁書、漫畫、數位、有聲書、遊戲書等；讀本適讀年齡從0歲兒童到青少年；全方位出版來自台灣本地創作及全球各國的頂尖好書，是全國頂尖的童書出版社之一。 【圖書行銷部】 負責小天下/未來出版圖書的行銷推廣與通路銷售。行銷企劃人員經營所負責書系之新書行銷宣傳，包含數位行銷與實體活動，同時肩負該書系的年度經營目標。我們有一群熱愛童書，可以互相給予意見的同事們，隨時會湊在一起討論怎麼做可以更好，是一個熱情有活力，永遠點子滿天飛的團隊。 【我們期待的你】 1. 對童書有愛，看到喜歡的書眼睛會發光 2. 對如何把書介紹給對的人，有各種創意想像與做法，並且想辦法做到 3. 可以獨立作業做出好成績，也可以團隊合作，完成更大的專案 【工作內容】 1.新書行銷整體規畫與執行，包含：TA設定、文案撰寫、廣告素材發想、推薦人邀請、通路活動設計、線上線下活動執行、廣告投放規劃、預算控制、成效掌握等等 2.書系經營：年度行銷排程規劃、書系/IP品牌活動規劃與執行 3.數位新媒體持續學習與積極運用

50+為全台最大熟齡數位媒體，實踐「用新的方法，創造自己理想老後」精神，以多元平台和樣貌，和熟齡世代攜手顛覆過去對於「老」的想像，旗下「50+學院」提供當代舞、聲音工作坊、時尚走秀等多元課程，不僅與大眾一起成長，更一起交心、一起玩，也發展Podcast、影音頻道、線上學院等內容，為此我們成立整合傳播部，涵蓋數位策略、品牌合作、產品行銷與開發等，期許在台灣邁入超高齡世代同時，引領社會關注真正需要探討的重大議題與觀念。 歡迎喜愛創造不同事物、樂於嘗試各類數位展現，有熱情、有想法的夥伴加入，攜手連結產業，共創嶄新內容與服務！ 關於我們：https://www.fiftyplus.com.tw/about ★本職缺同時招募新手及高手夥伴，若滿足以上特質歡迎先來訊了解 【我們期待的你】 1. 掌握產業趨勢，主動開發業務機會、創造品牌合作機會。 2. 主動積極拜訪客戶，了解品牌客戶需求並滿足客戶需求的整合傳播服務建議。 3. 與內部團隊合作，共同完成專案，完成客戶需求。 4. 負責銷售年度專案、數位廣告商品，達成客戶的需求，提供客制化解決方案。 5. 負責個人業績目標，為個人業績獎金與達成團隊綜合績效。 6. 樂於溝通、願意換位思考、懂得找尋並整合資源完成任務 【團隊關鍵字】 ● 業務績效部門：每一個夥伴都是一個獨立思考作業的，需要能夠拆解客戶需求、達成團隊整合資源、達成年度業績目標。 ● 職能成長：為了協助每個夥伴在這個工作上成長精進，每個月都會有「主管聊聊」時間，可與主管對焦「在符合組織目標的方向下，如何幫助你也朝自己的目標前進」。 ● 創新思維：為了持續保持競爭力，並做為組織在數位轉型上的動能，我們需要不斷學習，保持開放多元的心態，來面對日常的任務。 【工作任務】 50+整合傳播部業務一職是自由的靈魂，同時也是自我管理的標竿，在50+你可以發揮自我的創意，成為客戶重要的靈魂伴侶，你也可以成為讀者不可或許的文字創作字庫，強大的使命任務，就是為了熟齡的讀者，有更美好的老後生活，因此我們需要你： ● 數位產品銷售能力及開發：數位廣告靈活運、50+廣告商品銷售、穩定開發新客戶，為50+帶更多商機。 ● 議題發想及企劃：對熟齡議題感興趣，能夠與企劃團隊一同發想線下或線上活動。 ● 年度業績目標管理：對於自我業績數字敏感度極佳，透過50+廣告商品為基準，達成客戶的痛點需求，完成年度自我業績目標實現。 【教育訓練】 ● 所屬部門執掌介紹 ● 協作部門執掌介紹 ● 組織行政事務教學 ● 不定期內部分享 ● 不定期外訓 【發展機會】 不管你未來想成為管理者或是成為更獨當一面的專案管理人員，這個職缺都是非常好的前哨站，精修的技能包含以下： 溝通協作 ★★★★★ 專案管理 ★★★★★ 行銷操作 ★★★★★ 創新工具 ★★★★★ 自我學習 ★★★★★

50+為全台最大熟齡數位媒體，實踐「用新的方法，創造自己理想老後」精神，以多元平台和樣貌，和熟齡世代攜手顛覆過去對於「老」的想像，旗下「50+學院」提供當代舞、聲音工作坊、時尚走秀等多元課程，不僅與大眾一起成長，更一起交心、一起玩，也發展Podcast、影音頻道、線上學院等內容，為此我們成立整合傳播部，涵蓋數位策略、品牌合作、產品行銷與開發等，期許在台灣邁入超高齡世代同時，引領社會關注真正需要探討的重大議題與觀念。 歡迎喜愛創造不同事物、樂於嘗試各類數位展現，有熱情、有想法的夥伴加入，攜手連結產業，共創嶄新內容與服務！ 關於我們：https://www.fiftyplus.com.tw/about 【我們期待的你】 ● 期望在工作上發揮價值同時提升自我 ● 因應數位/科技發展能夠不斷學習與調整 ● 清楚瞭解組織目標與個人目標的交集 ● 樂於溝通、願意換位思考、懂得找尋並整合資源完成任務 ★本職缺同時招募新手及高手夥伴，若滿足以上特質歡迎先來訊了解 【團隊關鍵字】 ● PM部門：每一個夥伴都是獨立PM，需要能夠拆解需求、整合資源、達成指標。 ● 職能成長：為協助每個夥伴在工作上成長精進，每月會有「主管聊聊」時間，可與主管對焦「在符合組織目標的方向下，如何幫助你也朝自己的目標前進」。 ● 創新思維：為持續保持競爭力，並做為組織在數位轉型上動能，我們需要不斷學習，保持開放多元心態，來面對日常的任務。 ● 看板管理：我們運用看板工具協助每一位夥伴做到專案管理，同時協助主管了解任務進度並提供適度協助。 【工作任務】 以PM制進行任務分派，依各階段需求工作內容會有所不同，大致包含下方描述： ● 企劃發想/撰寫：了解產業趨勢、透過議題策劃、整合行銷等方式，提供符合客戶需求、具品牌價值企劃提案。 ● 專案管理/執行：掌握並控管專案（線上、線下活動、大型品牌活動）各項階段執行內容，包含時程、預算、專案品質、成效及客戶滿意度。 ● 社群經營：執行數位廣告操作、廣告投放與成效監控、報表產出與分析、即時反饋與調整。 ● 外部合作管理：與外部單位進行結盟合作，規劃與控管與外部廠商、客戶合作進度與成效。 【教育訓練】 ● 所屬部門執掌介紹 ● 協作部門執掌介紹 ● 組織行政事務教學 ● 不定期內部分享 ● 不定期外訓 【發展機會】 不管你未來想成為管理者或是成為更獨當一面的專案管理人員，這個職缺都是非常好的前哨站，精修的技能包含以下： 溝通協作　★★★★★ 專案管理　★★★★★ 行銷操作　★★★★★ 創新工具　★★★★☆ 自我學習　★★★★☆ ※該職缺將依應徵者年資及工作能力，提供不同薪資及職等。 ※應徵時請提供過往企劃案及執行作品供參。

50+為全台最大熟齡數位媒體，實踐「用新的方法，創造自己理想老後」精神，以多元平台和樣貌，和熟齡世代攜手顛覆過去對於「老」的想像，旗下「50+學院」提供當代舞、聲音工作坊、時尚走秀等多元課程，不僅與大眾一起成長，更一起交心、一起玩，也發展Podcast、影音頻道、線上學院等內容，為此我們成立整合傳播部，涵蓋數位策略、品牌合作、產品行銷與開發等，期許在台灣邁入超高齡世代同時，引領社會關注真正需要探討的重大議題與觀念。 歡迎喜愛創造不同事物、樂於嘗試各類數位展現，有熱情、有想法的夥伴加入，攜手連結產業，共創嶄新內容與服務！ 關於我們：https://www.fiftyplus.com.tw/about 【我們期待的你】 ● 期望在工作上發揮價值同時提升自我 ● 因應數位/科技發展能夠不斷學習與調整 ● 清楚瞭解組織目標與個人目標的交集 ● 樂於溝通、願意換位思考、懂得找尋並整合資源完成任務 ★本職缺同時招募新手及高手夥伴，若滿足以上特質歡迎先來訊了解 【團隊關鍵字】 ● PM部門：每一個夥伴都是獨立PM，需要能夠拆解需求、整合資源、達成指標。 ● 職能成長：為協助每個夥伴在工作上成長精進，每月會有「主管聊聊」時間，可與主管對焦「在符合組織目標的方向下，如何幫助你也朝自己的目標前進」。 ● 創新思維：為持續保持競爭力，並做為組織在數位轉型上動能，我們需要不斷學習，保持開放多元心態，來面對日常的任務。 ● 看板管理：我們運用看板工具協助每一位夥伴做到專案管理，同時協助主管了解任務進度並提供適度協助。 【工作任務】 以PM制進行任務分派，依各階段需求工作內容會有所不同，大致包含下方描述： ● 企劃發想/撰寫：了解產業趨勢、透過議題策劃、整合行銷等方式，提供符合客戶需求、具品牌價值企劃提案。 ● 專案管理/執行：掌握並控管專案（線上、線下活動）各項階段執行內容，包含時程、預算、專案品質、成效及客戶滿意度。 ● 社群經營：執行數位廣告操作、廣告投放與成效監控、報表產出與分析、即時反饋與調整。 ● 外部合作管理：與外部單位進行結盟合作，規劃與控管與外部廠商、客戶合作進度與成效。 【教育訓練】 ● 所屬部門執掌介紹 ● 協作部門執掌介紹 ● 組織行政事務教學 ● 不定期內部分享 ● 不定期外訓 【發展機會】 不管你未來想成為管理者或是成為更獨當一面的專案管理人員，這個職缺都是非常好的前哨站，精修的技能包含以下： 溝通協作　★★★★★ 專案管理　★★★★★ 行銷操作　★★★★★ 創新工具　★★★★☆ 自我學習　★★★★☆ ※該職缺將依應徵者年資及工作能力，提供不同薪資及職等。 ※應徵時請提供過往企劃案及執行作品供參。