公司介紹
產業描述
非營利組織
電話
暫不提供
員工人數
80人
地址
台北市中山區民生東路一段70號8F
成立源起: 一九九六年十一月三十日，時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士，南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走，不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害，喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。 為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業，卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅，婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友，除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外，並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」，以延續她的未竟之志和理想。 我們的宗旨: 1.推動性別平權教育，建立性別平權文化。 2.督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實。 3.促進保障婦女權益法令制度之建立。 4.鼓勵婦女參與政治及公共事務。 5.獎勵及贊助各項與性別平等、婦女就業、托育及照顧議題有關之服務、執行及研究。 6.開發婦女潛力，結合社區需求，落實福利社區化。 7.落實終身學習、職業教育與就業協助。 8.致力於兒童及老人教育服務。 9.其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務。
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主要商品 / 服務項目
我們發展出治標與治本的兩大主軸方案─「社區治安」及「社區照顧福利服務互助系統」，藉以「建立婦幼安全島、打造福利新社區」。 「社區照顧福利服務互助系統」自1998年開始，推動以下服務： 1. 建立「社區國小學童課後照顧支持系統」，提供嬰幼兒及國小學童宛如媽媽般的愛心照顧，並設置「心理衛生暨諮商輔導支持系統」輔導特殊學童。 2. 建立「社區保母支持系統」，1999年起在社區開辦社區保母培訓班，招募社區有意成為保母的婦女，訓練她們成為專業的好保母，並確實做好篩選與把關的工作，讓家長在居家附近就可以找到安心專業的保母。基金會也致力於將此理念推動為國家政策，促成2000年內政部兒童局「社區保母系統」建立。 3. 推動「社區居家服務支持系統」，自2000年起提供家事管理服務，讓雙薪家庭家事服務，進而自2001年底起，推動居家照顧及居家陪伴，服務高齡者、失能者及長期病患。 4. 推動「社區自治非營利幼兒園」：致力推動台灣托育公共化，自2006年起，陸續承辦各縣市政府委託之照顧公共化服務方案，迄今於屏東、高雄、桃園、臺北、新北、基隆均有承接非營利幼兒園，並於臺北、桃園承接社區公共托育家園。 全國計有臺北、桃園、臺中、嘉南、高屏五個辦公室，至今已培訓提昇近四萬名婦女的就業能力，成功媒合近一萬五千餘名婦女持續就業，照顧了近十萬多個家庭及兒童。
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福利制度
法定項目
其他福利
各項方案福利如下： 1. 各方案外勤督導：員工團體保險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金，油資補助、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 2. 本會會計、行政人員：員工團體保險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 3. 居家托育人員訪視輔導員：員工團體保險或雇主責任險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金，油資補助、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 4. 非營利幼兒園/職場互助教保服務中心員工：團體意外保險、教育訓練、在職訓練/補助、生育、婚喪補助金、年終獎金、績效獎金（依非營利幼兒園實施辦法及該園所績效考核獎金發放辦法辦理）。 5. 公共托育家園員工：員工團體保險，教育訓練，在職訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金、生日禮金。 6. 所有方案員工皆享有育兒友善彈性工作措施： (1)如家有未就讀國小之學齡前子女，或家有身心障礙子女之員工，可申請調整工作時間、減少工時等方案。 (2)彈性親職假：家有未就讀國小之學齡前子女，每名子女未就國小前有180日之彈性親職假。 7. 自2024年起所有方案適用心理諮詢試辦方案。
工作機會列表
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公共家園招募托育服務人員
※嬰幼兒照顧：嬰幼兒發展活動設計、情境布置等
※協助家園佈置及清潔整理育兒環境
※資格：幼教相關科系或具保母證照（有育兒經驗者佳)
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現代社會，雙薪家庭為主流，家長各自在不同領域工作打拼，初次迎接新生命時，新手爸媽總是手忙腳亂、不知該如何是好。
別忘了！嬰幼兒照顧也是一門專業。
此時，居家保母正是家長的神隊友！把孩子交託給專業的保母照顧，支持爸爸、媽媽持續就業，兼顧育兒與工作，也讓孩子在保母家增添一起長大的兄弟姊妹。
那保母的神隊友是誰呢？
正是居家托育服務中心的訪視輔導人員！
正是我們要尋找的你！
我們的理念：「照顧孩子不只是父母親的事，更是整個社會應該共同承擔的責任。」
工作目標：輔導管理保母，擔任保母與家長之間的中介角色，建立三方互信關係，一旦成人之間有良善的信任與溝通關係，才能給孩子最適切的照顧。
工作內容：
1. 輔導管理保母：輔導具有保母資格的「素人」成為合法登記證保母，包括：受理登記證辦理、實地審查確保托育地的環境安全、定期家庭訪視輔導與電話訪視。
2. 提供家長「找保母」的媒合服務：提供家長媒合保母的服務與諮詢，包括：協助家長釐清托育需求、盤點可用的照顧資源、了解找保母的注意事項。
3. 辦理在職訓練與社區宣導等活動：專業需要定期精進，保母托育的好處需要讓更多人知道，包括：定期辦理保母在職訓練、小組活動及社區宣導活動。
4. 行政文書作業：
(1) 撰寫及登打訪視輔導紀錄。
(2) 受理托育補助申請與初審工作
(3) 保母輔導管理之相關行政工作
5. 其他與托育服務相關之事項
資格條件：應具備下列資格之一：
(1) 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者。
(2) 大專以上非相關科系畢業，但具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。
這是一份需要面對各種各樣「人」的工作，溝通能力與同理心很重要，如果你喜歡與人互動相處，也願意接受挑戰，歡迎加入我們的行列！
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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現代社會，雙薪家庭為主流，家長各自在不同領域工作打拼，初次迎接新生命時，新手爸媽總是手忙腳亂、不知該如何是好。
別忘了！嬰幼兒照顧也是一門專業。
此時，居家保母正是家長的神隊友！把孩子交託給專業的保母照顧，支持爸爸、媽媽持續就業，兼顧育兒與工作，也讓孩子在保母家增添一起長大的兄弟姊妹。
那保母的神隊友是誰呢？
正是居家托育服務中心的訪視輔導人員！
正是我們要尋找的你！
我們的理念：「照顧孩子不只是父母親的事，更是整個社會應該共同承擔的責任。」
工作目標：輔導管理保母，擔任保母與家長之間的中介角色，建立三方互信關係，一旦成人之間有良善的信任與溝通關係，才能給孩子最適切的照顧。
工作內容：
1. 輔導管理保母：輔導具有保母資格的「素人」成為合法登記證保母，包括：受理登記證辦理、實地審查確保托育地的環境安全、定期家庭訪視輔導與電話訪視。
2. 提供家長「找保母」的媒合服務：提供家長媒合保母的服務與諮詢，包括：協助家長釐清托育需求、盤點可用的照顧資源、了解找保母的注意事項。
3. 辦理在職訓練與社區宣導等活動：專業需要定期精進，保母托育的好處需要讓更多人知道，包括：定期辦理保母在職訓練、小組活動及社區宣導活動。
4. 行政文書作業：
(1) 撰寫及登打訪視輔導紀錄。
(2) 受理托育補助申請與初審工作
(3) 保母輔導管理之相關行政工作
5. 其他與托育服務相關之事項
資格條件：應具備下列資格之一：
(1) 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者。
(2) 大專以上非相關科系畢業，但具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。
(3)應屆畢業生取得畢業證書可
這是一份需要面對各種各樣「人」的工作，溝通能力與同理心很重要，如果你喜歡與人互動相處，也願意接受挑戰，歡迎加入我們的行列！
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☆職務說明
※處理臨托相關事務、行政相關工作。
※定點臨托嬰幼兒照顧、嬰幼兒發展檢核…等。
※協助辦理社區宣導…等活動
☆上班型態
星期一~星期五10:30~19:00
☆其他要求：
1. 偶有外勤(宣導本中心服務，有提供車資補助)
2. 週休二日(因臨托需要，可接受假日星期日、一偶需加班提供臨托服務。)
3. 非純行政工作。
☆資格條件：
1.須持有臺北市居家式托育服務登記證書到宅托育服務資格者。
2.歡迎幼保、護理、家政應屆畢業生與具登記證申請資格求職者
3. 具備基礎電腦文書處理能力
4. 學歷要求
高中職以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪36525-42952元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪49,130-57,512(含職務加給)，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計二十年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
代理期間：即日起至115年1月31日。
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**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。
園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（依循新課綱）
工作內容：協助班級教師照顧及教導特殊幼兒及觀察紀錄、處理班級事務。
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪37986-44670元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
可到職日：114年7月起
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短期代理期間:
工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
4/28
**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。
園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（依循新課綱）
工作內容：協助班級教師照顧及教導特殊幼兒及觀察紀錄、處理班級事務。
4/22
工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪37986-44670元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
4/28
**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。
園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（依循新課綱）
工作內容：協助班級教師照顧及教導特殊幼兒及觀察紀錄、處理班級事務。
※具教保員資格優先
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪46639-59812(含職務加給)，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計二十年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
4/28
工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪37986-44670元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
4/28
工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪36525-42952元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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1.幼兒園環境清潔
2.垃圾清潔與回收整理
3.園區植栽照顧與美化
代理期間：即日起至114/04/15止
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪37,986元 ~ 40,214元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
4/28
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪49,130-57,512(含職務加給)，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計二十年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪 37,986元 ~ 40,214元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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