苗栗縣私立佳聲幼兒園

1、薪資比照「非營利幼兒園實施辦法」薪資支給基準表，自第4級開始起算，年終考核及晉薪規定亦同。教師於公立幼兒園或非營利幼兒園任教之年資可予採計。 2、年終獎金至少1.5個月。另有才藝人次獎金、特殊生加給、三節獎金、生日禮金及各項津貼等。 3、政府另補助導師職務加給每月$2,000元。 4、我們有四位專任行政老師，教師不須兼任行政工作(教學相關行政事務除外，如教學組長、活動總召)。 5、我們有兩台幼童交通車，只要交通車到得了的地方就是教室，校外教學具近便性。 6、具正向教養或學習區教學經驗者優先錄取。 工作內容： １、教導幼童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 ２、鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 ３、教室學習環境規劃、班級經營、課程規劃與實施。配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案、雙週報、課程紀實及個別化教育計畫(IEP)等。 ４、設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 ５、幼兒園與家庭、社區之聯繫，或親師座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 ６、校內生活環境管理(包含班級環境佈置)、活動執行及籌劃。 ７、其他園務相關及主管交辦事項。 ８、教師的專業發展及持續進修。

【福利待遇】 1、薪資依本園薪資支給基準表辦理，年終考核及晉薪規定亦同。 2、年終獎金(依績效考核)、才藝人次獎金、特殊生加給、三節獎金、生日禮金及各項津貼等。 3、政府另補助導師職務加給每月$2000元。 4、我們有四位專任行政老師，教師不須兼任行政工作(教學相關行政事務除外，如教學組長、活動總召)。 5、我們有兩台幼童交通車，只要交通車到得了的地方就是教室，校外教學具近便性。 6、完整的教育訓練規劃、內部讀書會及專業發展會議，逐步提升教學專業。 【工作內容】 １、教導幼童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 ２、鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 ３、教室學習環境規劃、班級經營、課程規劃與實施。配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案、雙週報、個別化教育計畫(IEP)及課程紀實等。 ４、教師的專業發展及持續進修。每年需參加園方指定之研習，參加園內讀書會，持續發展教師專業，終身學習。 【工作願景】 佳聲教保團隊不僅保育經驗豐富，教學發展亦持續精進，期待您的加入讓團隊更加專業！並成為學生愛戴，家長尊敬，同事合作的快樂幼教老師！佳聲幼兒園以維持優良的教保環境及發展特色課程為目標。

【福利待遇】 1、薪資依本園薪資支給基準表辦理，年終考核及晉薪規定亦同。 2、另有三節獎金、生日禮金及各項津貼等。 3、政府另補助導師職務加給。 4、我們有四位專任行政老師，教師不須兼任行政工作(教學相關行政事務除外，如教學組長及活動總召)。 5、我們有兩台幼童交通車，只要交通車到得了的地方就是教室，校外教學具近便性。 【工作內容】 １、教導幼童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 ２、鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 ３、教室學習環境規劃、班級經營、課程規劃與實施。配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案、雙週報、個別化教育計畫(IEP)及課程紀實等。 ４、設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 ５、幼兒園與家庭、社區之聯繫，或親師座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 ６、校內生活環境管理(包含校內環境佈)、活動執行及機動支援。 ７、其他園務相關及主管交辦事項。 ８、教師的專業發展及持續進修。每年需參加園方指定之研習，參加園內讀書會，持續發展教師專業，終身學習。 【工作願景】 佳聲教保團隊不僅保育經驗豐富，教學發展亦持續精進，期待您的加入讓團隊更加專業！並成為學生愛戴，家長尊敬，同事合作的快樂幼教老師！佳聲幼兒園以優良的教保環境及發展特色課程為目標。