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人資暨行政處招募任用部

產業描述

運輸服務業

電話

02-87892000

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

4600人

地址

台北市南港區經貿二路66號13-15樓


  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

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主要商品 / 服務項目

台灣高鐵不只是交通運輸業,更是推動台灣前進的服務業。 我們不斷創新, 從尊重人性的角度規劃交通服務,為大眾提供更舒適便捷的旅行體驗。 我們掌握趨勢, 以前瞻的思維開發土地潛能,為城鄉創造現代生活新價值。 實現高速旅行的夢想,讓人人悠遊享受進步新台灣。

高鐵_台灣高速鐵路股份有限公司 企業形象

福利制度

【薪資福利】 台灣高鐵提供業界具競爭力的薪資,並依員工的工作表現及貢獻提供獎金等激勳措施,讓每位員工能夠在職涯發展中得到回報。 ■ 薪資獎金:提供具競爭力的薪資結構及績效獎金,以激勵員工表現。 ■ 各項補助:婚喪喜慶補助、員工生育補助、慶生補助、部門聚餐補助金。 ■ 年度調薪:衡量公司營運狀況及薪資水準,每年依據績效表現調薪。 【高鐵生活】 台灣高鐵相信友善且多采多姿的工作環境能激發員工的最大潛力,包含對家庭照顧的支持、提供通勤及員工活動使其無後顧之憂。 ■ 高鐵一路養:生育、養育及教育福利措施,提供生育補助、育兒津貼、教育助學金及家庭照顧假支持,並與托育機構簽訂特約服務以滿足家庭照顧需求。 ■ 通勤協助:提供免費的員工通勤搭乘服務及半價乘車兌換券,減輕員工通勤負擔。 ■ 公共空間:多元的社團活動及運動休閒設施、健身房。 ■ 員工活動:旅遊、結婚、個人及家眷住院補助、三節禮金、生日禮金、一百餘種多彩多姿的社團,休閒活動多樣且彈性、不定期提供廠商優惠資訊等。 ■ 休假制度:依據勞基法給予各項休假制度。 【訓練發展】 台灣高鐵非常重視同仁的培育計畫,藉由完整教育訓練,養成職務所需工作職能,以確保高速鐵路系統運作之安全、品質與效率。 ■ 專業訓練:基礎訓練、在職實作訓練及專業訓練,不定期舉辦講座以提升員工技能。 ■ 多元學習:內部網路平台配合影音多媒體資源來進行數位學習,更設有「圖書資料及技術文件管理系統」與「知識管理中心」增加同仁們學習的自發性與普及性。 ■ 訓練場域:除設有專業訓練教室及電腦教室之外,根據各專業工作之授課需求也備妥如列車駕駛模擬機、自動收費系統(AFCS)、維修管理資訊系統(MMIS)、行車模擬、號誌、軌道等專業訓練教室。 【健康照護】 台灣高鐵關心每位同仁的健康,提供全面的健康照護計畫、心理健康資源,讓員工能夠在愉快的環境中發揮最佳的工作效能。 ■ 各類保險:提供勞、健保、團保;因公出差者,加保旅遊平安險。 ■ 醫療保健:優於法令規定之年度健康檢查及各項健康促進講座/方案。 ■ 職場環境:健康、安全、性別平等、包容的工作環境。

工作機會列表

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台北市中正區經歷不拘專科
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上。 1. 執行預防及矯正維修指定檢查項目,以達成列車營運的安全品質要求。 2. 準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3. 填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4. 參與緊急搶修及復舊工作,盡速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運的目標。 5. 協助提供建置工作說明書所需資訊,以作流程改善、工具建立、經驗傳承及相關資料修訂使用。 6. 執行主管交辦任務,以協助完成組織目標。
月薪37,500~45,000元
應徵
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新竹縣竹北市經歷不拘專科
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上。 1. 執行預防及矯正維修指定檢查項目,以達成列車營運的安全品質要求。 2. 準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3. 填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4. 參與緊急搶修及復舊工作,盡速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運的目標。 5. 協助提供建置工作說明書所需資訊,以作流程改善、工具建立、經驗傳承及相關資料修訂使用。 6. 執行主管交辦任務,以協助完成組織目標。
月薪37,500~45,000元
應徵
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台中市烏日區經歷不拘專科
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上。 1. 執行預防及矯正維修指定檢查項目,以達成列車營運的安全品質要求。 2. 準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3. 填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4. 參與緊急搶修及復舊工作,盡速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運的目標。 5. 協助提供建置工作說明書所需資訊,以作流程改善、工具建立、經驗傳承及相關資料修訂使用。 6. 執行主管交辦任務,以協助完成組織目標。
月薪37,500~45,000元
應徵
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高雄市仁武區5年以上專科以上
1. 執行預防及矯正維修指定檢查項目,以達成列車營運的安全品質要求。 2. 準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3. 填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4. 參與緊急搶修及復舊工作,盡速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運的目標。 5. 協助提供建置工作說明書所需資訊,以作流程改善、工具建立、經驗傳承及相關資料修訂使用。 6. 執行主管交辦任務,以協助完成組織目標。
待遇面議
應徵
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苗栗縣後龍鎮經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
台北市南港區經歷不拘專科
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
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新北市板橋區經歷不拘專科
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
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苗栗縣後龍鎮經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
新竹縣竹北市經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
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嘉義縣太保市經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
雲林縣虎尾鎮經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
台中市烏日區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
高雄市左營區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:台灣高鐵資料傳輸、無線電、自動電話/直線電話交換機、閉路監視系統、廣播、旅客資訊、子母鐘、設備監控和不斷電等通訊系統設備。 2.工作內容:通訊系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與通訊系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
台北市中正區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:台灣高鐵資料傳輸、無線電、自動電話/直線電話交換機、閉路監視系統、廣播、旅客資訊、子母鐘、設備監控和不斷電等通訊系統設備。 2.工作內容:通訊系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與通訊系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
月薪37,500~45,000元
應徵
3/17
台中市烏日區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1.軌道維修包括預防檢查、預防維修、矯正維修及特殊狀況巡檢作業,包含對軌道路線預防性維修,故障排除及事故處理等。 2.準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3.填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4.執行相關作業的改善,例如:矯正維修工法的改進。 5.參與緊急搶修及復舊工作,儘速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運。 6.完成定期工具的保養、清潔及有效的材料管理,以避免浪費,確保相關材料使用的合理性。 7.配合相關維修作業訓練及緊急災變處理,以熟稔公司緊急災變處理之程序並具高度效能。 8.執行主管交辦任務,以協助完成組織目標。 9.此項工作屬輪班性質(長年大夜班)。
月薪37,500~40,500元
應徵
3/17
台北市南港區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1. 24小時輪值監控機電設施運轉狀態與維護工作。 2. 執行營運需求相關之機電設施每日啟/停作業,並依據維護排程,執行車站巡檢和例行維護工作。 3. 協助機電設施故障之事故調查,並提供必要的事故報告,以作為後續追蹤及改善之參考。 4. 監管車站清潔與維護服務承包商,以確保維護及清潔合約的品質。 5. 執行車站能源節約管制作業與車站機電備品之領用、申購與庫存管理。 6. 執行車站故障排除和緊急支援工作及完成主管交辦事項。 7. 協助機電督導執行政府主管機關及公司內部稽核單位之查核作業。 8. 協助控管機電設施維護工作排程,核發工單、紀錄報表,並將資料輸入MMIS系統。
月薪37,500~40,500元
應徵
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新竹縣竹北市經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1. 24小時輪值監控機電設施運轉狀態與維護工作。 2. 執行營運需求相關之機電設施每日啟/停作業,並依據維護排程,執行車站巡檢和例行維護工作。 3. 協助機電設施故障之事故調查,並提供必要的事故報告,以作為後續追蹤及改善之參考。 4. 監管車站清潔與維護服務承包商,以確保維護及清潔合約的品質。 5. 執行車站能源節約管制作業與車站機電備品之領用、申購與庫存管理。 6. 執行車站故障排除和緊急支援工作及完成主管交辦事項。 7. 協助機電督導執行政府主管機關及公司內部稽核單位之查核作業。 8. 協助控管機電設施維護工作排程,核發工單、紀錄報表,並將資料輸入MMIS系統。
月薪37,500~40,500元
應徵
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苗栗縣後龍鎮經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1. 24小時輪值監控機電設施運轉狀態與維護工作。 2. 執行營運需求相關之機電設施每日啟/停作業,並依據維護排程,執行車站巡檢和例行維護工作。 3. 協助機電設施故障之事故調查,並提供必要的事故報告,以作為後續追蹤及改善之參考。 4. 監管車站清潔與維護服務承包商,以確保維護及清潔合約的品質。 5. 執行車站能源節約管制作業與車站機電備品之領用、申購與庫存管理。 6. 執行車站故障排除和緊急支援工作及完成主管交辦事項。 7. 協助機電督導執行政府主管機關及公司內部稽核單位之查核作業。 8. 協助控管機電設施維護工作排程,核發工單、紀錄報表,並將資料輸入MMIS系統。
月薪37,500~40,500元
應徵
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台中市烏日區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1.恪遵維修處品質標準及時程要求,執行指定的預防性維修工作。 2.達成日/月檢維修督導所設定之工作目標,並致力於效率與品質管制的改善。 3遵循相關規章程序、職業安全衛生法令、及台灣高鐵公司安全手冊等要求,執行指定的矯正性及日/月檢維修工作。保持高度安全警覺性,進而擴展到當班基地內及其他工區之所有作業。 4.積極參與所有日檢及月檢小組之品質改善與提昇日檢及月檢作業效率的各項活動。 5.在整個日檢及月檢工作中應重視成本觀念,避免物料浪費,並合理地使用所有的備品、裝備及工具等。 6.參與模擬演練,熟稔日檢及月檢小組所有緊急搶修程序,以顯現緊急搶修行動時的高度效能。
月薪37,500~40,500元
應徵
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高雄市燕巢區經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1. 恪遵維修處品質標準及時程要求,執行指定的預防性維修工作。 2. 達成主管所設定之工作目標,並致力於效率與品質管制的改善。 3. 遵循相關規章程序、職業安全衛生法令、及台灣高鐵公司安全手冊等要求,執行列車維修作業如轉向架、部品、車體大修、車檢設備檢修及列車進/出廠測試等作業。 4. 積極參與所有列車維修之品質改善及提昇維修作業效率的各項活動。 5. 在整個維修工作中應重視成本觀念,避免物料浪費,並合理地使用所有的備品、裝備及工具等。
月薪37,500~40,500元
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新竹縣竹北市經歷不拘專科以上
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1.電車線維修包括預防維修、矯正維修及更新(不定期)維修作業,維修工法以目視檢查、詳細檢查、拆解檢查或全面性功能檢查來完成。 2.準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料,以有效進行維修作業。 3.填寫維修作業日報記錄,並確實登錄於維修管理相關系統,以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4.參與緊急搶修及復舊工作,儘速復原現場,必要時協助配合調查事故原因,以利列車安全營運。 5.執行主管其他交辦任務。
月薪37,500~40,500元
應徵
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